❓Как оплатить страховые взносы в СФР на обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний в ДНР
Правила заполнения платежного поручения описаны в приложениях к Приказу Минфина РФ от 12.11.2013 № 107н и приложении № 1 к Положению Банка России от 29.06.2021 № 762-П.
В платежном поручении на уплату взносов указывают:
✔️сведения о плательщике и его банковские реквизиты;
✔️сведения о получателе платежа и реквизиты;
✔️сведения о платеже.
В поле 16 указывают получателя платежа. Это отделение Социального фонда по месту регистрации организации или по местонахождению обособленного подразделения с расчетным счетом, если подразделение начисляет и выплачивает вознаграждения физлицам.
В полях 15 и 17: номер счета банка получателя и номер счета получателя. В полях 61, 103 укажите ИНН и КПП отделения СФР.
Поля 45, 62, 71 заполняет банк.
В поле 101«Статус плательщика» указывают «08».
В поле 102 платежки нужно указать КПП организации. ИП в этом поле проставляют «0».
В поле 13«Наименование и местонахождение банка получателя» впишите сокращенное наименование УФК и отделения СФР (в скобках).
В поле 104 указывается КБК
КБК на 2023 год утверждены приказом Минфина России от 17.05.2022 № 75н в ред. приказа от 22.11.2022 № 177н:
страховые взносы на ОСС от НСиПЗ — 79710212000061000160;
пени по страховым взносам на ОСС от НСиПЗ — 79710212000062100160;
штрафы по страховым взносам на ОСС от НСиПЗ — 79710212000063000160.
В поле 105 укажите код ОКТМО, где находится организация или обособленное подразделение, если оно само платит взносы.
В полях 106, 107, 108 и 109 проставьте нули «0».
Поле 110 «Код выплат» остается пустым.
«Назначение платежа» - это поле 24 платежки. Здесь нужно вписать информацию, необходимую для идентификации платежа. Число символов, которые можно внести в это поле ограничено — их может быть не более 210.
Постарайтесь уместить в это поле: название платежа и период, за который перечисляется взнос.
Например:«Страховые взносы в СФР на обязательное соцстрахование от несчастных случаев и профзаболеваний за март 2023 г. Регистрационный № 9300000000».
Если взносы, пени, штрафы оплачиваются на основании какого-либо документа, то укажите его реквизиты.
Правила заполнения платежного поручения описаны в приложениях к Приказу Минфина РФ от 12.11.2013 № 107н и приложении № 1 к Положению Банка России от 29.06.2021 № 762-П.
В платежном поручении на уплату взносов указывают:
✔️сведения о плательщике и его банковские реквизиты;
✔️сведения о получателе платежа и реквизиты;
✔️сведения о платеже.
В поле 16 указывают получателя платежа. Это отделение Социального фонда по месту регистрации организации или по местонахождению обособленного подразделения с расчетным счетом, если подразделение начисляет и выплачивает вознаграждения физлицам.
В полях 15 и 17: номер счета банка получателя и номер счета получателя. В полях 61, 103 укажите ИНН и КПП отделения СФР.
Поля 45, 62, 71 заполняет банк.
В поле 101«Статус плательщика» указывают «08».
В поле 102 платежки нужно указать КПП организации. ИП в этом поле проставляют «0».
В поле 13«Наименование и местонахождение банка получателя» впишите сокращенное наименование УФК и отделения СФР (в скобках).
В поле 104 указывается КБК
КБК на 2023 год утверждены приказом Минфина России от 17.05.2022 № 75н в ред. приказа от 22.11.2022 № 177н:
страховые взносы на ОСС от НСиПЗ — 79710212000061000160;
пени по страховым взносам на ОСС от НСиПЗ — 79710212000062100160;
штрафы по страховым взносам на ОСС от НСиПЗ — 79710212000063000160.
В поле 105 укажите код ОКТМО, где находится организация или обособленное подразделение, если оно само платит взносы.
В полях 106, 107, 108 и 109 проставьте нули «0».
Поле 110 «Код выплат» остается пустым.
«Назначение платежа» - это поле 24 платежки. Здесь нужно вписать информацию, необходимую для идентификации платежа. Число символов, которые можно внести в это поле ограничено — их может быть не более 210.
Постарайтесь уместить в это поле: название платежа и период, за который перечисляется взнос.
Например:«Страховые взносы в СФР на обязательное соцстрахование от несчастных случаев и профзаболеваний за март 2023 г. Регистрационный № 9300000000».
Если взносы, пени, штрафы оплачиваются на основании какого-либо документа, то укажите его реквизиты.
Государственная инспекция труда в Костромской области восстановила трудовые права работника ООО «Минское»
Государственная инспекция труда в Костромской области восстановила трудовые права работника ООО «Минское» по результатам расследования несчастного случая.
В результате принятых мер, работодатель обеспечил проведение обязательного периодического медицинского осмотра ветеринарных врачей.
Кроме того, ветеринарные врачи обеспечены следующими видами средств индивидуальной защиты – комплектом для защиты от вредных биологических факторов, сапогами резиновыми, фартуком прорезиненным, утепленным жилетом.
Государственная инспекция труда в Костромской области восстановила трудовые права работника ООО «Минское» по результатам расследования несчастного случая.
В результате принятых мер, работодатель обеспечил проведение обязательного периодического медицинского осмотра ветеринарных врачей.
Кроме того, ветеринарные врачи обеспечены следующими видами средств индивидуальной защиты – комплектом для защиты от вредных биологических факторов, сапогами резиновыми, фартуком прорезиненным, утепленным жилетом.
👍2
Государственная инспекция труда в Костромской области приняла участие во встрече на тему "Неформальная занятость" со студентами в Костромском энергетическом техникуме им. Ф. В. Чижова.
Представитель Государственной инспекции труда в Костромской области в своем выступлении отразила риски неформальной занятости и преимущества заключения трудовых договоров.
Представитель Государственной инспекции труда в Костромской области в своем выступлении отразила риски неформальной занятости и преимущества заключения трудовых договоров.
🔥1
Государственная инспекция труда в Костромской области в рамках проведения Всероссийского дня правовой помощи детям, запланировала работу «Горячей линии» по вопросам связанным с трудовой деятельностью несовершеннолетних.
Информация о работе «Горячей линии» будет опубликована на официальном сайте Инспекции, а так же размещена на официальных страницах в социальных сетях.
В ходе проведения Всероссийского дня правовой помощи детям дежурный инспектор Инспекции будет осуществлять консультирование лиц обратившихся с данными вопросами.
Информация о работе «Горячей линии» будет опубликована на официальном сайте Инспекции, а так же размещена на официальных страницах в социальных сетях.
В ходе проведения Всероссийского дня правовой помощи детям дежурный инспектор Инспекции будет осуществлять консультирование лиц обратившихся с данными вопросами.
❤1👍1
Государственная инспекция труда в Костромской области восстановила трудовые права работника АО «Галичский автокрановый завод» по результатам расследования несчастного случая.
В результате принятых мер, работодатель обеспечил проведение специальной оценки условий труда на рабочем месте сверловщика заготовительного участка.
В результате принятых мер, работодатель обеспечил проведение специальной оценки условий труда на рабочем месте сверловщика заготовительного участка.
❗️❗️❗️Сокращенная рабочая неделя запланирована в России в начале ноября.
Выходной в связи с празднованием Дня народного единства переносится на понедельник, 6 ноября.❗️❗️❗️
Выходной в связи с празднованием Дня народного единства переносится на понедельник, 6 ноября.❗️❗️❗️
👍2
Юридические лица могут отследить и оплатить штраф, наложенный Гострудинспекцией, через новый сервис Роструда.
Роструд запустил новый сервис по отслеживанию и оплате штрафов. Сервис предназначен для работодателей – юридических лиц и доступен в личном кабинете в разделе «Мои штрафы» на портале «Онлайнинспекция.рф»
Как работает сервис?
- информация о штрафе появляется в личном кабинете юридические лица, а на электронную почту поступает соответствующее уведомление;
- информация отображается в виде списка штрафов со статусами: «не оплачен», «оплачен», «оплачен частично», «отменен»;
- каждый штраф сопровождается постановлением, в котором содержится вся информация о нем;
- при отсутствии штрафов отображается запись об отсутствии штрафов.
При нажатии на кнопку оплаты штрафа пользователь перенаправляется на сайт Госуслуг для оплаты.
Информация о том, что штраф оплачен или частично оплачен, поступит в личный кабинет на «Онлайнинспекция.рф» в течение несколько дней.
При желании оплатить штраф лично через банк пользователь может скачать и распечатать квитанцию с реквизитами.
При регистрации нового работодателя на «Онлайнинспекция.рф» в систему Роструда автоматически отправляется запрос, проверяющий наличие штрафов у данного работодателя.
Роструд запустил новый сервис по отслеживанию и оплате штрафов. Сервис предназначен для работодателей – юридических лиц и доступен в личном кабинете в разделе «Мои штрафы» на портале «Онлайнинспекция.рф»
Как работает сервис?
- информация о штрафе появляется в личном кабинете юридические лица, а на электронную почту поступает соответствующее уведомление;
- информация отображается в виде списка штрафов со статусами: «не оплачен», «оплачен», «оплачен частично», «отменен»;
- каждый штраф сопровождается постановлением, в котором содержится вся информация о нем;
- при отсутствии штрафов отображается запись об отсутствии штрафов.
При нажатии на кнопку оплаты штрафа пользователь перенаправляется на сайт Госуслуг для оплаты.
Информация о том, что штраф оплачен или частично оплачен, поступит в личный кабинет на «Онлайнинспекция.рф» в течение несколько дней.
При желании оплатить штраф лично через банк пользователь может скачать и распечатать квитанцию с реквизитами.
При регистрации нового работодателя на «Онлайнинспекция.рф» в систему Роструда автоматически отправляется запрос, проверяющий наличие штрафов у данного работодателя.
👍1
Государственная инспекция труда в Костромской области восстановила трудовые права 102 работников ООО «Охранная фирма «Рубеж-ВЛ» по результатам расследования несчастного случая.
В результате принятых мер, работодатель обеспечил в установленном порядке выявление профессиональных рисков, их оценку, управление и проведение специальной оценки условий труда на рабочем месте в отношении охранника, а также провел внеплановый инструктаж по охране труда.
В результате принятых мер, работодатель обеспечил в установленном порядке выявление профессиональных рисков, их оценку, управление и проведение специальной оценки условий труда на рабочем месте в отношении охранника, а также провел внеплановый инструктаж по охране труда.
👏2
В октябре 2023 года государственные инспекторы труда в Государственной инспекции труда в Костромской области приняли участие в проведении совместных проверок со специализированными прокуратурами Костромской области. В ходе которых выявлены нарушения обязательных требований охраны труда и правового регулирования.
👍1🔥1
Государственная инспекция труда в Костромской области восстановила трудовые права работников ИП Шистерова А.А.
Государственная инспекция труда в Костромской области восстановила трудовые права работников ИП Шистерова А.А. по результатам расследования несчастного случая.
В результате принятых мер, работодатель обеспечил проведение обучения и проверки знаний требований охраны труда 11 работников индивидуального предпринимателя в установленном порядке.
Государственная инспекция труда в Костромской области восстановила трудовые права работников ИП Шистерова А.А. по результатам расследования несчастного случая.
В результате принятых мер, работодатель обеспечил проведение обучения и проверки знаний требований охраны труда 11 работников индивидуального предпринимателя в установленном порядке.
👍1
Государственная инспекция труда в Костромской области восстановила трудовые права работника МУП «ТВТ» Волжского сельского поселения муниципального района город Нерехта и Нерехтский район
Костромской области
Государственная инспекция труда в Костромской области восстановила трудовые права работника МУП «ТВТ» Волжского сельского поселения муниципального района город Нерехта и Нерехтский район Костромской области по результатам рассмотрения обращения работника.
В результате принятых мер, работодатель начислил и выплатил работнику заработную плату за август-сентябрь 2023 года в общей сумме 32231,16 руб.
Костромской области
Государственная инспекция труда в Костромской области восстановила трудовые права работника МУП «ТВТ» Волжского сельского поселения муниципального района город Нерехта и Нерехтский район Костромской области по результатам рассмотрения обращения работника.
В результате принятых мер, работодатель начислил и выплатил работнику заработную плату за август-сентябрь 2023 года в общей сумме 32231,16 руб.
👍1
Должностные лица Государственной инспекции труда в Костромской области
приняли участие в качестве специалистов в проведении проверок в исправительных учреждениях Костромской области
Должностные лица Государственной инспекции труда в Костромской области в ноябре 2023 года приняли участие в качестве специалистов в проведении проверок Костромской прокуратурой по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях в исправительных учреждениях Костромской области – ФКУ ИК – 1, ФКУ ИК – 3, ФКУ ИК – 4, ФКУ ИК – 7, ФКУ ИК – 8.
В ходе проведения проверок выявлены нарушения требований трудового законодательства во всех вышеуказанных учреждениях.
приняли участие в качестве специалистов в проведении проверок в исправительных учреждениях Костромской области
Должностные лица Государственной инспекции труда в Костромской области в ноябре 2023 года приняли участие в качестве специалистов в проведении проверок Костромской прокуратурой по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях в исправительных учреждениях Костромской области – ФКУ ИК – 1, ФКУ ИК – 3, ФКУ ИК – 4, ФКУ ИК – 7, ФКУ ИК – 8.
В ходе проведения проверок выявлены нарушения требований трудового законодательства во всех вышеуказанных учреждениях.
👍1
Под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Костромской области окончено расследование тяжелого несчастного случая
в ООО «Судиславский завод сварочных материалов».
Под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Костромской области окончено расследование тяжелого несчастного случая в ООО «Судиславский завод сварочных материалов».
Работник работала в ООО «Судиславский завод сварочных материалов» в должности сортировщица электродов.
Согласно графика работы две сортировщицы электродов цеха по производству сварочных электродов №2 ООО «Судиславский завод сварочных материалов» заступили в ночную смену с 18:30. Мастер цеха по производству сварочных электродов устно дала задание сортировать электроды. Сортировщицы осуществляют разбраковку электродов, дальнейшую их упаковку в коробки по 5,5 кг, далее складывают на деревянный поддон согласно схеме, которая указана в технической инструкции.
После регламентированного перерыва в 21:15 сортировщицы продолжили работу. Одна сортировщица взвешивала электроды на весах, другая упаковывала их в коробки из глянцевого картона и укладывала на деревянный поддон, стоящий рядом с рабочим столом.
Примерно в 21:30 укладка коробок с электродами (14 рядов) была завершена, после чего необходимо было перевезти поддон с пачками электродов на место последующей термоупаковки при помощи гидравлической тележки.
Сортировщица взяла гидравлическую тележку, подставила вилы под деревянный поддон с уложенными на него коробками с электродами и начала поднимать груз. Другая сортировщица в этот момент находилась напротив, поддерживала стопу уложенных коробок с электродами.
После подъема поддона с пачками электродов на высоту около 10 сантиметров от уровня пола с целью дальнейшего перемещения груза в зону термоупаковки, поддон стал наклоняться в сторону сортировщицы, произошло падение части коробок с электродами с поддона на пол. При падении коробки с электродами упали сортировщице на ноги.
Работник госпитализирована в ОГБУЗ «Городская больница г. Кострома».
Впоследствии врачом установлен диагноз открытый оскольчатый перелом правой голени со смещением. Согласно схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве указанные повреждения относятся к категории – тяжелая.
Причинами несчастного случая явились:
1.использование пострадавшей не по специальности, выразившееся в привлечении работника для выполнения работы, не обусловленной трудовым договором и должностной инструкцией сортировщика электродов (должностная инструкция сортировщика электродов не содержит обязанности осуществления работником погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов).
2. Неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в:
- не обеспечении безопасных условий выполнения работ при перемещении груза согласно утвержденной в ООО «Судиславский завод сварочных материалов схеме укладки коробок на поддон, в нарушение требований п.22, 89 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, исключающих возможность падания перемещения груза, в отсутствие сведений, подтверждающих удовлетворительное техническое состояние эксплуатируемого приспособления (ручная гидравлическая тележка VARNING АС 25);
- установлении недостатков в функционировании СУОТ в ООО «Судиславский завод сварочных материалов», а именно, на момент происшествия не идентифицирован риск падения предметов и/или перемещяемого груза для сортировщицы электродов, не произведена его оценка, а также ООО «Судиславский завод сварочных материалов» не осуществляется управление указанным профессиональным риском.
Несчастный случай признан связанным с производством.
За допущенные нарушения работодатель привлечен к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27, ч. 1 ст. 5.27.1. КоАП РФ в общей сумме 80 тыс.руб.
в ООО «Судиславский завод сварочных материалов».
Под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Костромской области окончено расследование тяжелого несчастного случая в ООО «Судиславский завод сварочных материалов».
Работник работала в ООО «Судиславский завод сварочных материалов» в должности сортировщица электродов.
Согласно графика работы две сортировщицы электродов цеха по производству сварочных электродов №2 ООО «Судиславский завод сварочных материалов» заступили в ночную смену с 18:30. Мастер цеха по производству сварочных электродов устно дала задание сортировать электроды. Сортировщицы осуществляют разбраковку электродов, дальнейшую их упаковку в коробки по 5,5 кг, далее складывают на деревянный поддон согласно схеме, которая указана в технической инструкции.
После регламентированного перерыва в 21:15 сортировщицы продолжили работу. Одна сортировщица взвешивала электроды на весах, другая упаковывала их в коробки из глянцевого картона и укладывала на деревянный поддон, стоящий рядом с рабочим столом.
Примерно в 21:30 укладка коробок с электродами (14 рядов) была завершена, после чего необходимо было перевезти поддон с пачками электродов на место последующей термоупаковки при помощи гидравлической тележки.
Сортировщица взяла гидравлическую тележку, подставила вилы под деревянный поддон с уложенными на него коробками с электродами и начала поднимать груз. Другая сортировщица в этот момент находилась напротив, поддерживала стопу уложенных коробок с электродами.
После подъема поддона с пачками электродов на высоту около 10 сантиметров от уровня пола с целью дальнейшего перемещения груза в зону термоупаковки, поддон стал наклоняться в сторону сортировщицы, произошло падение части коробок с электродами с поддона на пол. При падении коробки с электродами упали сортировщице на ноги.
Работник госпитализирована в ОГБУЗ «Городская больница г. Кострома».
Впоследствии врачом установлен диагноз открытый оскольчатый перелом правой голени со смещением. Согласно схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве указанные повреждения относятся к категории – тяжелая.
Причинами несчастного случая явились:
1.использование пострадавшей не по специальности, выразившееся в привлечении работника для выполнения работы, не обусловленной трудовым договором и должностной инструкцией сортировщика электродов (должностная инструкция сортировщика электродов не содержит обязанности осуществления работником погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов).
2. Неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в:
- не обеспечении безопасных условий выполнения работ при перемещении груза согласно утвержденной в ООО «Судиславский завод сварочных материалов схеме укладки коробок на поддон, в нарушение требований п.22, 89 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, исключающих возможность падания перемещения груза, в отсутствие сведений, подтверждающих удовлетворительное техническое состояние эксплуатируемого приспособления (ручная гидравлическая тележка VARNING АС 25);
- установлении недостатков в функционировании СУОТ в ООО «Судиславский завод сварочных материалов», а именно, на момент происшествия не идентифицирован риск падения предметов и/или перемещяемого груза для сортировщицы электродов, не произведена его оценка, а также ООО «Судиславский завод сварочных материалов» не осуществляется управление указанным профессиональным риском.
Несчастный случай признан связанным с производством.
За допущенные нарушения работодатель привлечен к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27, ч. 1 ст. 5.27.1. КоАП РФ в общей сумме 80 тыс.руб.
👍1
Государственная инспекция труда в Костромской области восстановила трудовые права работников ИП Шистерова А.А. по результатам расследования несчастного случая.
В результате принятых мер, работодатель обеспечил проведение специальной оценки условий труда 7 рабочих мест.
В результате принятых мер, работодатель обеспечил проведение специальной оценки условий труда 7 рабочих мест.
👍1
Должностные лица Государственной инспекции труда в Костромской области
приняли участие в качестве специалистов в проведении проверок
Костромской транспортной прокуратурой
Должностные лица Государственной инспекции труда в Костромской области в октябре-ноябре 2023 года приняли участие в качестве специалистов в проведении проверок Костромской транспортной прокуратурой.
В ходе проведения проверок выявлены нарушения требований трудового законодательства во всех проверяемых хозяйствующих субъектах.
приняли участие в качестве специалистов в проведении проверок
Костромской транспортной прокуратурой
Должностные лица Государственной инспекции труда в Костромской области в октябре-ноябре 2023 года приняли участие в качестве специалистов в проведении проверок Костромской транспортной прокуратурой.
В ходе проведения проверок выявлены нарушения требований трудового законодательства во всех проверяемых хозяйствующих субъектах.
👍2
Forwarded from Роструд
#увольнение
❗️ В постоянной рубрике «Правда и миф» сегодня разбираем тему увольнения по собственному желанию
❌ МИФ
Написать заявление на увольнение по собственному желанию во время больничного или отпуска нельзя
✅ ПРАВДА
Уволиться по собственному желанию в период отпуска или больничного закон не запрещает. Такой запрет предусмотрен лишь для увольнения по инициативе работодателя.
❌ МИФ
Если заявление на увольнение написано во время больничного, то две недели нужно будет отрабатывать после выхода с больничного
✅ ПРАВДА
Если работник, находясь на больничном, написал заявление об увольнении по собственному желанию и предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели, течение указанного срока начинается на следующий день после получения заявления об увольнении.
❌ МИФ
Если написал заявление на увольнение и передумал, то отозвать заявление уже нельзя
✅ ПРАВДА
До истечения срока предупреждения об увольнении работник может отозвать свое заявление. В этом случае увольнение работника не производится, если на его место в письменной форме не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора.
❌ МИФ
При увольнении по собственному желанию работник во всех случаях обязан отработать 14 дней
✅ ПРАВДА
Нет. Предусмотрен ряд случаев, когда работник имеет право расторгнуть трудовой договор в день подачи заявления или в день, указанный в этом заявлении: выход на пенсию, соглашение сторон, зачисление абитуриента в образовательную организацию и др.
❌ МИФ
При увольнении работника по собственному желанию, работодатель обязан выплатить выходное пособие
✅ ПРАВДА
Законодательством не предусмотрена обязанность работодателя по выплате выходного пособия при расторжении трудового договора по собственному желанию работника. Условие о выплате выходного пособия работнику может быть включено в трудовой договор или предусмотрено соглашением сторон.
#роструд #правдамиф
Написать заявление на увольнение по собственному желанию во время больничного или отпуска нельзя
Уволиться по собственному желанию в период отпуска или больничного закон не запрещает. Такой запрет предусмотрен лишь для увольнения по инициативе работодателя.
Если заявление на увольнение написано во время больничного, то две недели нужно будет отрабатывать после выхода с больничного
Если работник, находясь на больничном, написал заявление об увольнении по собственному желанию и предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели, течение указанного срока начинается на следующий день после получения заявления об увольнении.
Если написал заявление на увольнение и передумал, то отозвать заявление уже нельзя
До истечения срока предупреждения об увольнении работник может отозвать свое заявление. В этом случае увольнение работника не производится, если на его место в письменной форме не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора.
При увольнении по собственному желанию работник во всех случаях обязан отработать 14 дней
Нет. Предусмотрен ряд случаев, когда работник имеет право расторгнуть трудовой договор в день подачи заявления или в день, указанный в этом заявлении: выход на пенсию, соглашение сторон, зачисление абитуриента в образовательную организацию и др.
При увольнении работника по собственному желанию, работодатель обязан выплатить выходное пособие
Законодательством не предусмотрена обязанность работодателя по выплате выходного пособия при расторжении трудового договора по собственному желанию работника. Условие о выплате выходного пособия работнику может быть включено в трудовой договор или предусмотрено соглашением сторон.
#роструд #правдамиф
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🎄1
Государственная инспекция труда в Костромской области восстановила трудовые права работника ИП Рыбальченко И.В.
Государственная инспекция труда в Костромской области восстановила трудовые права работника ИП Рыбальченко И.В. по результатам рассмотрения обращения работника.
В результате принятых мер, выявлен факт работы без заключения трудового договора в письменной форме, работнику выплачена заработная плата за период работы в общей сумме 35936,45 руб.
Работодатель привлечен к административной ответственности, предусмотренной ч. 4, 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
Государственная инспекция труда в Костромской области восстановила трудовые права работника ИП Рыбальченко И.В. по результатам рассмотрения обращения работника.
В результате принятых мер, выявлен факт работы без заключения трудового договора в письменной форме, работнику выплачена заработная плата за период работы в общей сумме 35936,45 руб.
Работодатель привлечен к административной ответственности, предусмотренной ч. 4, 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
❤2
Руководитель Государственной инспекции труда в Костромской области принял участие в расширенном заседании коллегии прокуратуры Костромской области
30.11.2023 руководитель Государственной инспекции труда в Костромской области А. А. Стецура принял участие в расширенном заседании коллегии прокуратуры Костромской области, на котором рассмотрен вопрос «О состоянии законности и практике прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан».
Руководитель Инспекции А.А. Стецура выступил с докладом на тему: «О реализации надзорных полномочий в сфере трудовых отношений, проблемах взаимодействия с уполномоченными органами».
30.11.2023 руководитель Государственной инспекции труда в Костромской области А. А. Стецура принял участие в расширенном заседании коллегии прокуратуры Костромской области, на котором рассмотрен вопрос «О состоянии законности и практике прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан».
Руководитель Инспекции А.А. Стецура выступил с докладом на тему: «О реализации надзорных полномочий в сфере трудовых отношений, проблемах взаимодействия с уполномоченными органами».
👍2
Государственная инспекция труда в Костромской области восстановила трудовые права работника ИП Разумовой Г.В.
Государственная инспекция труда в Костромской области восстановила трудовые права работника ИП Разумовой Г.В. по результатам рассмотрения обращения работника.
В результате принятых мер, работодатель осуществил перерасчет пособия по временной нетрудоспособности в размере 7383,38 руб.
Государственная инспекция труда в Костромской области восстановила трудовые права работника ИП Разумовой Г.В. по результатам рассмотрения обращения работника.
В результате принятых мер, работодатель осуществил перерасчет пособия по временной нетрудоспособности в размере 7383,38 руб.
🔥2
По техническим причинам, в Государственной инспекции труда в Костромской области, дата приема граждан переносится с 28.12.2023г. на 27.12.2023г. с 9.00 до 11.00 часов.
👌1