Forwarded from Роструд
🇷🇺 Сегодня, 22 августа, наша страна отмечает День Государственного флага России.
⠀
📃 Торжества закреплены Указом Президента № 1714 от 20.08.1994.
⠀
🇷🇺 22 августа 1991 года над Белым домом в Москве впервые был официально поднят трехцветный российский флаг.
⠀
☝️ Сегодня российский флаг – один из главных государственных символов нашей страны. Он объединяет представителей разных народов и национальностей, нашу богатую историю и традиции государственности. Праздник показывает, что все граждане России – это одна страна, один народ.
⠀
❤️ Этот день особенный для каждого гражданина России. Уважительное и бережное отношение человека к символам своей страны – показатель его гражданственности, проявление любви и уважения к своей Родине. Церемония поднятия государственного флага России в каждом из нас пробуждает чувство гордости за свое Отечество.
⠀
🎉 Поздравляем всех россиян с Днем Государственного флага Российской Федерации! Желаем вам всего того, что содержится в значении каждого из цветов российского флага: благородства, преданности, честности, смелости и великодушия.
#роструд #праздники
⠀
📃 Торжества закреплены Указом Президента № 1714 от 20.08.1994.
⠀
🇷🇺 22 августа 1991 года над Белым домом в Москве впервые был официально поднят трехцветный российский флаг.
⠀
☝️ Сегодня российский флаг – один из главных государственных символов нашей страны. Он объединяет представителей разных народов и национальностей, нашу богатую историю и традиции государственности. Праздник показывает, что все граждане России – это одна страна, один народ.
⠀
❤️ Этот день особенный для каждого гражданина России. Уважительное и бережное отношение человека к символам своей страны – показатель его гражданственности, проявление любви и уважения к своей Родине. Церемония поднятия государственного флага России в каждом из нас пробуждает чувство гордости за свое Отечество.
⠀
🎉 Поздравляем всех россиян с Днем Государственного флага Российской Федерации! Желаем вам всего того, что содержится в значении каждого из цветов российского флага: благородства, преданности, честности, смелости и великодушия.
#роструд #праздники
Внимание!!! Государственная инспекция труда в Костромской области в Августе осуществляет мониторинг соблюдения работодателями трудового законодательства в части неформальной занятости несовершеннолетних граждан.
Напоминаем что информацию о фактах неформальной занятости несовершеннолетних можно направить: E-mail: [email protected]; Телефон горячей линии: (4942) 62-42-48; Система электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф»
Напоминаем что информацию о фактах неформальной занятости несовершеннолетних можно направить: E-mail: [email protected]; Телефон горячей линии: (4942) 62-42-48; Система электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф»
Государственная инспекция труда в Костромской области примет участие в цикле информационно-просветительных вебинаров, в рамках общественно-просветительской кампании "Здоровье. Ответственность. Труд", организованной Минтрудом России и ФГБУ "ВНИИ труда" Минтруда России:
• 7 сентября 2023 г. в 11:00 онлайн вебинар на тему "Электронная платформа по охране труда, эффективная помощь микропредприятиям";
• 15 сентября 2023 г. в 09:00 онлайн консультация экспертов на тему "Анализ несчастных случаев - 5 Принципов к предотвращению смертельных несчастных случаев".
• 7 сентября 2023 г. в 11:00 онлайн вебинар на тему "Электронная платформа по охране труда, эффективная помощь микропредприятиям";
• 15 сентября 2023 г. в 09:00 онлайн консультация экспертов на тему "Анализ несчастных случаев - 5 Принципов к предотвращению смертельных несчастных случаев".
• Государственная инспекция труда в Костромской области восстановила трудовые права работника ОГБПОУ «Костромской автодорожный колледж» •
Государственная инспекция труда в Костромской области восстановила трудовые права работника ОГБПОУ «Костромской автодорожный колледж» по результатам рассмотрения обращения работника.
В результате принятых мер, работодатель выплатил работнику денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска в общей сумме 31176, 10 руб. (в связи с расторжением трудового договора с работником).
Государственная инспекция труда в Костромской области восстановила трудовые права работника ОГБПОУ «Костромской автодорожный колледж» по результатам рассмотрения обращения работника.
В результате принятых мер, работодатель выплатил работнику денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска в общей сумме 31176, 10 руб. (в связи с расторжением трудового договора с работником).
• Государственная инспекция труда в Костромской области восстановила трудовые права работника ИП Костылевой Е.А. •
Государственная инспекция труда в Костромской области восстановила трудовые права работника ИП Костылевой Е.А. по результатам рассмотрения обращения работника.
В результате принятых мер, работодатель выплатил работнику заработную плату за период с 03.05.2023 по 17.05.2023. в сумме 10 000 рублей.
Государственная инспекция труда в Костромской области восстановила трудовые права работника ИП Костылевой Е.А. по результатам рассмотрения обращения работника.
В результате принятых мер, работодатель выплатил работнику заработную плату за период с 03.05.2023 по 17.05.2023. в сумме 10 000 рублей.
Руководитель Государственной инспекции труда в Костромской области принял участие в заседании межведомственной комиссии по легализации заработной платы, сокращению неформальной занятости и погашению просроченной задолженности по заработной плате в Костромской области.
13.09.2023 прошло заседание межведомственной комиссии по легализации заработной платы, сокращению неформальной занятости и погашению просроченной задолженности по заработной плате в Костромской области под председательством первого заместителя губернатора Костромской области А.Е. Афанасьева.
В ходе заседания рассмотрели вопросы о межведомственном взаимодействии по обмену информацией о задолженности по заработной плате в организациях Костромской области; о результатах проведенных мероприятий по снижению неформальной занятости и легализации заработной платы в Кологривском муниципальном округе, Судиславском и Чухломском муниципальных районах, а также в муниципальном районе города Нерехта и Нерехтский район.
Руководитель Государственной инспекции труда в Костромской области А.А. Стецура выступил с докладом на тему: «О мерах по погашению задолженности по заработной плате в организациях Костромской области».
13.09.2023 прошло заседание межведомственной комиссии по легализации заработной платы, сокращению неформальной занятости и погашению просроченной задолженности по заработной плате в Костромской области под председательством первого заместителя губернатора Костромской области А.Е. Афанасьева.
В ходе заседания рассмотрели вопросы о межведомственном взаимодействии по обмену информацией о задолженности по заработной плате в организациях Костромской области; о результатах проведенных мероприятий по снижению неформальной занятости и легализации заработной платы в Кологривском муниципальном округе, Судиславском и Чухломском муниципальных районах, а также в муниципальном районе города Нерехта и Нерехтский район.
Руководитель Государственной инспекции труда в Костромской области А.А. Стецура выступил с докладом на тему: «О мерах по погашению задолженности по заработной плате в организациях Костромской области».
👍2
Внимание!!! Государственная инспекция труда в Костромской области в Сентябре осуществляет мониторинг соблюдения работодателями трудового законодательства в части неформальной занятости граждан.
Напоминаем, что имеющуюся информацию о признаках и фактах неформальной занятости можно направить посредством: е-mail: [email protected]; телефон горячей линии: (4942) 62-42-48; система электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф»
Напоминаем, что имеющуюся информацию о признаках и фактах неформальной занятости можно направить посредством: е-mail: [email protected]; телефон горячей линии: (4942) 62-42-48; система электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф»
Государственной инспекцией труда в Костромской области завершено расследование тяжелого несчастного случая, происшедшего в ООО "Кентавр", в результате которого водитель газели получил множественные травмы.
Несчастный случай произошел на территории кирпичного завода в с.Ильинское Костромского муниципального района в результате падения работника с высоты. В ходе комиссионного расследования установлены причины несчастного случая и лица, ответственные за допущенные нарушения нормативных правовых и локальных нормативных актов.
По итогам расследования несчастный случай квалифицирован как связанный с производством и подлежащий оформлению актом по форме Н-1, учету и регистрации в ООО "Кентавр".
Несчастный случай произошел на территории кирпичного завода в с.Ильинское Костромского муниципального района в результате падения работника с высоты. В ходе комиссионного расследования установлены причины несчастного случая и лица, ответственные за допущенные нарушения нормативных правовых и локальных нормативных актов.
По итогам расследования несчастный случай квалифицирован как связанный с производством и подлежащий оформлению актом по форме Н-1, учету и регистрации в ООО "Кентавр".
👍1
Государственная инспекция труда в Костромской области восстановила трудовые права работника ООО «Костромская верфь»
Государственная инспекция труда в Костромской области восстановила трудовые права работника ООО «Костромская верфь» по результатам рассмотрения обращения работника.
В результате принятых мер, работодатель выплатил работнику заработную плату в общей сумме 32381,44 рублей.
Государственная инспекция труда в Костромской области восстановила трудовые права работника ООО «Костромская верфь» по результатам рассмотрения обращения работника.
В результате принятых мер, работодатель выплатил работнику заработную плату в общей сумме 32381,44 рублей.
Forwarded from Роструд
нужно обратиться в инспекцию труда в своем регионе. Ссылка на полный список инспекций
#роструд #профвизит #мерыподдержки #профилактика
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Forwarded from Роструд
Дорогие подписчики, напоминаем как получить бесплатную консультацию по трудовому законодательству.
⌨️ Онлайн
🏢 «Дежурный инспектор» - один из цифровых консультационных инструментов на портале «Онлайнинспекция.рф», которым могут бесплатно воспользоваться все желающие.
✅ более 1000 ответов на наиболее популярные вопросы
✅ развернутый ответ с правовым обоснованием
⚡️ Как пользоваться сервисом
- выбираете раздел "Часто задаваемые вопросы" или "Тысяча вопросов и ответов"
- переходите в нужный Вам тематический раздел и знакомитесь с уже имеющимися ответами
- также это можно сделать через строку "Поиск" наверху страницы
❓Не нашли ответ на свой вопрос
👩💻 выберете интересующую тематику в разделе "Часто задаваемые вопросы"
👉 в конце ответа на любой вопрос нажмите на плашку "Нет" и задайте свой вопрос
🏢 Лично
В территориальном органе Роструда — Государственной инспекции труда. Список контактов инспекций по всей стране ➡️ тут.
☎️ По телефону
📞 Телефон федеральной горячей линии 8-800-707-88-41 многоканальный, звонок бесплатный.
🕙 Режим работы: круглосуточно.
📞 Региональные горячие линии работают с 9.00 до 21.00 по местному времени. Обновленные номера телефонов — в карточках 👆
📣📣📣📣Все услуги государственных инспекций труда всегда бесплатны!
‼️ Если Вы хотите направить официальное обращение с жалобой на нарушение Ваших трудовых прав, рекомендуем воспользоваться сервисом «Сообщить о проблеме» на портале "Онлайнинспекция.рф".
#роструд #консультация #мерыподдержки
⌨️ Онлайн
🏢 «Дежурный инспектор» - один из цифровых консультационных инструментов на портале «Онлайнинспекция.рф», которым могут бесплатно воспользоваться все желающие.
✅ более 1000 ответов на наиболее популярные вопросы
✅ развернутый ответ с правовым обоснованием
⚡️ Как пользоваться сервисом
- выбираете раздел "Часто задаваемые вопросы" или "Тысяча вопросов и ответов"
- переходите в нужный Вам тематический раздел и знакомитесь с уже имеющимися ответами
- также это можно сделать через строку "Поиск" наверху страницы
❓Не нашли ответ на свой вопрос
👩💻 выберете интересующую тематику в разделе "Часто задаваемые вопросы"
👉 в конце ответа на любой вопрос нажмите на плашку "Нет" и задайте свой вопрос
🏢 Лично
В территориальном органе Роструда — Государственной инспекции труда. Список контактов инспекций по всей стране ➡️ тут.
☎️ По телефону
📞 Телефон федеральной горячей линии 8-800-707-88-41 многоканальный, звонок бесплатный.
🕙 Режим работы: круглосуточно.
📞 Региональные горячие линии работают с 9.00 до 21.00 по местному времени. Обновленные номера телефонов — в карточках 👆
📣📣📣📣Все услуги государственных инспекций труда всегда бесплатны!
‼️ Если Вы хотите направить официальное обращение с жалобой на нарушение Ваших трудовых прав, рекомендуем воспользоваться сервисом «Сообщить о проблеме» на портале "Онлайнинспекция.рф".
#роструд #консультация #мерыподдержки
🔥1
Государственная инспекция труда в Костромской области восстановила трудовые права работника
ОГБУЗ «Окружная больница Костромского округа № 2»
Государственная инспекция труда в Костромской области восстановила трудовые права работника ОГБУЗ «Окружная больница Костромского округа № 2» по результатам рассмотрения обращения работника, поступившего в инспекцию в августе 2023 года.
В результате принятых мер, работодатель выплатил работнику 8000 руб. (не доначисленные своевременно отпускные при предоставлении отпуска работнику).
ОГБУЗ «Окружная больница Костромского округа № 2»
Государственная инспекция труда в Костромской области восстановила трудовые права работника ОГБУЗ «Окружная больница Костромского округа № 2» по результатам рассмотрения обращения работника, поступившего в инспекцию в августе 2023 года.
В результате принятых мер, работодатель выплатил работнику 8000 руб. (не доначисленные своевременно отпускные при предоставлении отпуска работнику).
Государственная инспекция труда в Костромской области завершила расследование тяжелого несчастного случая, происшедшего у ИП Шистерова А.А.
10.07.2023 водитель автомобиля на грузовом автомобиле выехал с территории производственного цеха ИП Шистеров А.А. для погрузки бревен. Во время движения по проезжей части грунтовой дороги, расположенной рядом с территорией производственного деревообрабатывающего цеха ИП Шистеров А.А., водитель, находясь в кабине автомобиля, услышал посторонний шум вне кабины движущегося автомобиля.
Водитель притормозил и решил выглянуть в окно двери кабины для установления причины постороннего шума. Дверь кабины автомобиля была исправна, но в это время не плотно закрыта водителем. Когда работник оперся на неплотно закрытую дверь кабины автомобиля, чтобы посмотреть в окно, дверь кабины открылась. В результате водитель потерял равновесие и выпал из кабины автомобиля с высоты 2м на грунтовую поверхность дороги, покрытой слоем опилок. В этот момент автомобиль не был поставлен на ручной тормоз, отчего произошло его дальнейшее непроизвольное движение, в результате которого заднее колесо автомобиля произвело наезд на лежащего возле автомобиля водителя.
В ходе расследования несчастного случая установлено, что основной причиной происшествия явились недостатки в организации и проведении подготовки работника по охране труда, в том числе:
- не проведение в установленном порядке инструктажей по охране труда;
- не проведение в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда; безопасным методам и приемам выполнения работ перед допуском его к работе на грузовом автомобиле, который является источником повышенной опасности.
Несчастный случай признан связанным с производством.
Вместе с в тем, в ходе расследования несчастного случая выявлены иные нарушения требований охраны труда – работодатель не прошел в установленном порядке и в установленные сроки проверку знаний требований охраны труда, не обеспечил проведение специальной оценки условий труда рабочего места водителя автомобиля, не обеспечил прохождение в установленном порядке водителем грузового автомобиля положенного обязательного медицинского осмотра, не обеспечил прохождение в установленном порядке водителем грузового автомобиля обязательного психиатрического освидетельствования, не обеспечил работника СИЗ от пониженных температур.
За допущенные нарушения работодатель привлечен к административной ответственности на общую сумму 47 тыс. руб.
10.07.2023 водитель автомобиля на грузовом автомобиле выехал с территории производственного цеха ИП Шистеров А.А. для погрузки бревен. Во время движения по проезжей части грунтовой дороги, расположенной рядом с территорией производственного деревообрабатывающего цеха ИП Шистеров А.А., водитель, находясь в кабине автомобиля, услышал посторонний шум вне кабины движущегося автомобиля.
Водитель притормозил и решил выглянуть в окно двери кабины для установления причины постороннего шума. Дверь кабины автомобиля была исправна, но в это время не плотно закрыта водителем. Когда работник оперся на неплотно закрытую дверь кабины автомобиля, чтобы посмотреть в окно, дверь кабины открылась. В результате водитель потерял равновесие и выпал из кабины автомобиля с высоты 2м на грунтовую поверхность дороги, покрытой слоем опилок. В этот момент автомобиль не был поставлен на ручной тормоз, отчего произошло его дальнейшее непроизвольное движение, в результате которого заднее колесо автомобиля произвело наезд на лежащего возле автомобиля водителя.
В ходе расследования несчастного случая установлено, что основной причиной происшествия явились недостатки в организации и проведении подготовки работника по охране труда, в том числе:
- не проведение в установленном порядке инструктажей по охране труда;
- не проведение в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда; безопасным методам и приемам выполнения работ перед допуском его к работе на грузовом автомобиле, который является источником повышенной опасности.
Несчастный случай признан связанным с производством.
Вместе с в тем, в ходе расследования несчастного случая выявлены иные нарушения требований охраны труда – работодатель не прошел в установленном порядке и в установленные сроки проверку знаний требований охраны труда, не обеспечил проведение специальной оценки условий труда рабочего места водителя автомобиля, не обеспечил прохождение в установленном порядке водителем грузового автомобиля положенного обязательного медицинского осмотра, не обеспечил прохождение в установленном порядке водителем грузового автомобиля обязательного психиатрического освидетельствования, не обеспечил работника СИЗ от пониженных температур.
За допущенные нарушения работодатель привлечен к административной ответственности на общую сумму 47 тыс. руб.
🔥1
Государственная инспекция труда в Костромской области завершила расследование тяжелого несчастного случая, происшедшего в ООО «Брэндфорд».
17.07.2023 во время работы оператора станков с программным управлением направился по территории цеха механической обработки в сторону стеллажей, где складировался листовой металлопрокат, для проверки наличия на стеллажах заготовок листового металла, необходимых ему в работе. Так как по территории цеха механической обработки движется внутрицеховой транспорт (погрузчики), то работник следовал к стеллажам по внутрицеховой пешеходной дорожке шириной, выделенной ограничительной разметкой в виде линий на бетонном полу помещения цеха механической обработки. Передвигался работник по цеху к стеллажам в противошумных наушниках. Когда оператор подходил к стеллажам, в это время справа от него по соседней зоне для проезда внутрицехового транспорта, двигался с грузом автопогрузчик. Так как работник по цеху передвигался в противошумных наушниках, он не услышал звук приближающегося в его сторону автопогрузчика. Когда автопогрузчик во время движения поравнялся с ним, то своим боковым зрением заметил движущийся справа от него автопогрузчик. От неожиданности работник испугался вида движущегося рядом с ним автопогрузчика и инстинктивно отпрыгнул влево в сторону металлического стеллажа, ударившись левой стороной туловища о металлический швеллер, расположенный на торцевой стороне стеллажа, являющийся одним из элементов его конструкции. После удара работник потерял равновесие и упал на бетонный пол.
В ходе расследования несчастного случая установлено, что основной причиной происшествия явилась неудовлетворительная организация производства работ, в том числе недостатки в создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда, выразившееся в необеспечении фактического управления выявленной опасностью – движущиеся транспортные средства в отношении оператора станков с программным управлением в виде запрета использования наушников при следовании по цеху, если это не предусмотрено технологическим процессом.
Несчастный случай признан связанным с производством.
За вышеуказанное допущенное нарушение требований охраны труда работодатель привлечен к административной ответственности на общую сумму 50 тыс. руб.
17.07.2023 во время работы оператора станков с программным управлением направился по территории цеха механической обработки в сторону стеллажей, где складировался листовой металлопрокат, для проверки наличия на стеллажах заготовок листового металла, необходимых ему в работе. Так как по территории цеха механической обработки движется внутрицеховой транспорт (погрузчики), то работник следовал к стеллажам по внутрицеховой пешеходной дорожке шириной, выделенной ограничительной разметкой в виде линий на бетонном полу помещения цеха механической обработки. Передвигался работник по цеху к стеллажам в противошумных наушниках. Когда оператор подходил к стеллажам, в это время справа от него по соседней зоне для проезда внутрицехового транспорта, двигался с грузом автопогрузчик. Так как работник по цеху передвигался в противошумных наушниках, он не услышал звук приближающегося в его сторону автопогрузчика. Когда автопогрузчик во время движения поравнялся с ним, то своим боковым зрением заметил движущийся справа от него автопогрузчик. От неожиданности работник испугался вида движущегося рядом с ним автопогрузчика и инстинктивно отпрыгнул влево в сторону металлического стеллажа, ударившись левой стороной туловища о металлический швеллер, расположенный на торцевой стороне стеллажа, являющийся одним из элементов его конструкции. После удара работник потерял равновесие и упал на бетонный пол.
В ходе расследования несчастного случая установлено, что основной причиной происшествия явилась неудовлетворительная организация производства работ, в том числе недостатки в создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда, выразившееся в необеспечении фактического управления выявленной опасностью – движущиеся транспортные средства в отношении оператора станков с программным управлением в виде запрета использования наушников при следовании по цеху, если это не предусмотрено технологическим процессом.
Несчастный случай признан связанным с производством.
За вышеуказанное допущенное нарушение требований охраны труда работодатель привлечен к административной ответственности на общую сумму 50 тыс. руб.
🔥1
В Костромской области на высоком уровне находятся экспертизы условий труда - МК Кострома
https://kostroma.mk.ru/economics/2023/10/13/v-kostromskoy-oblasti-na-vysokom-urovne-nakhodyatsya-ekspertizy-usloviy-truda.html?utm_source=yxnews&utm_medium=mobile
https://kostroma.mk.ru/economics/2023/10/13/v-kostromskoy-oblasti-na-vysokom-urovne-nakhodyatsya-ekspertizy-usloviy-truda.html?utm_source=yxnews&utm_medium=mobile
kostroma.mk.ru
В Костромской области на высоком уровне находятся экспертизы условий труда
ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России обнародовала очередной рейтинг по количеству и качеству оценки условий труда — и в нем Костромская область заняла второе (из 74) место по числу и результатам проведенных экспертиз
Государственная инспекция труда в Костромской области восстановила трудовые права работника ООО «КТК»
Государственная инспекция труда в Костромской области восстановила трудовые права работника ООО «КТК» по результатам рассмотрения его обращения.
В результате принятых мер, работодатель отменил приказ о расторжении трудового договора с работником по подп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (прогул), изменил основание расторжения трудового договора на увольнение по инициативе работника. Данные сведения также передал в Социальный фонд России.
Государственная инспекция труда в Костромской области восстановила трудовые права работника ООО «КТК» по результатам рассмотрения его обращения.
В результате принятых мер, работодатель отменил приказ о расторжении трудового договора с работником по подп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (прогул), изменил основание расторжения трудового договора на увольнение по инициативе работника. Данные сведения также передал в Социальный фонд России.
👍2