⚖️ На портале "Онлайнинспекция.рф" электронные консультативные и правовые сервисы помогают работникам ориентироваться в сфере трудового законодательства.

👩‍💻Сервисы для работников:

✅ Сообщить о проблеме
дистанционная подача обращения в инспекцию труда

✅ Дежурный инспектор
онлайн-консультация по трудовому законодательству в течение 1-3 рабочих дней

✅ Банк предприятий и организаций
информация о соблюдении трудового законодательства работодателем (задолженность, случаи производственного травматизма и др.)

✅ Трудовой навигатор
простая пошаговая схема действий в проблемных ситуациях

✅ Проверить трудовой договор
возможность проверки заключенного или будущего трудового договора на соответствие требований трудового законодательства

✅ Памятки
требования трудового законодательства простым и доступным языком


#роструд #цифровизация #сервисы #мерыподдержки #онлайнинспекция

🆕🆕🆕🆕

❓ Как работать с вакансиями на портале "Работа России"

Добавить вакансию:
1️⃣ войти на портал trudvsem.ru и авторизоваться через ЕСИА
2️⃣ зайти в Личный кабинет
3️⃣ нажать кнопку «Добавить вакансию» на главной странице личного кабинета
4️⃣ заполнить «Конструктор вакансии»
5️⃣ нажать на кнопку «Опубликовать»

Снять вакансию с публикации:
1️⃣ войти на портал trudvsem.ru и авторизоваться через ЕСИА
2️⃣ зайти в Личный кабинет
3️⃣ нажать на пункт главного меню «Вакансии компании» и перейти к разделу «Управление вакансиями»
4️⃣ выбрать вакансию (нажать на троеточие дополнительного меню, чтобы его развернуть)
5️⃣ нажать на кнопку «Удалить»

Пригласить соискателя:
1️⃣ войти на портал trudvsem.ru и авторизоваться через ЕСИА
2️⃣ зайти в Личный кабинет
3️⃣ нажать на пункт верхнего меню «Поиск работников» и найти подходящие резюме с помощью фильтров
4️⃣ перейти к резюме интересующего вас кандидата
5️⃣ нажать на кнопку «Пригласить»

👩‍💻 Если вы не зарегистрированы на портале «Работа России», можете воспользоваться инструкцией

💬 Обращаем внимание, что в соответствии со ст.25 Закона "О занятости населения в Российской Федерации" работодатели обязаны представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных должностей через портал «Работа России».

👉🏻 Ознакомиться с ответами на часто задаваемые вопросы работодателей можно здесь

#цифровизация #трудоустройство #вакансии #работароссии

✅ Совместительство
⏺при совместительстве дополнительная работа выполняется в свободное от основной работы время
⏺ работа может выполняться как у основного работодателя, так и у любого другого
⏺ на выполнение работы по совместительству заключается отдельный трудовой договор
⏺ при этом в трудовом договоре должно быть обязательно указано, что работа является совместительством

✅ Совмещение
⏺при совмещении дополнительная работа выполняется в течение рабочего дня за дополнительную плату
⏺ работа выполняется у того же работодателя
⏺ отдельный трудовой договор не заключается
⏺ отношения в этом случае оформляются дополнительным соглашением к трудовому договору

❓Остались вопросы?
Задайте их «Дежурному инспектору» на портале «Онлайнинспекция.рф»

#роструд #онлайнинспекция #вопросдня #обращение #консультация

Для получения консультации можно обратиться:

📱по телефону горячей линии Роструда: 8 (800) 707-88-41 доб. 0
Звонки принимаются круглосуточно, без выходных

📱по телефону горячих линий инспекций труда
с 9:00 до 21:00 (по местному времени) ежедневно без выходных. Номера телефонов - на официальных сайтах инспекций.

🌐 онлайн через сервис «Дежурный инспектор» на портале «Онлайнинспекция.рф»

Обращения или жалобы направляются в Роструд или его территориальные подразделения — государственные инспекции труда в регионах

📥Сделать это можно следующими способами:

✅направить письменное обращение в Роструд по адресу: г. Москва, ул. Мясницкая, д. 40, стр. 16 или по электронной почте: [email protected]

✅ обратиться в региональные органы Роструда письменно или онлайн, в том числе воспользовавшись раздел «Сообщить о проблеме» на портале "Онлайнинспекция.рф"

✅ обратиться через официальные сайты государственных инспекций труда или Роструда

✅ лично прийти на приём к сотрудникам Роструда или его территориальных органов. График и время работы, а также адреса указаны на сайтах инспекций

✅ также можно обратиться в прокуратуру и суд

#трудовыеправа #мобилизация #cоциальнаяповестка

💬Ответ: при увольнении по собственному желанию работодатель выплачивает работнику в день увольнения заработную плату по последний день работы включительно и компенсацию за все неиспользованные отпуска. Выплата выходного пособия при увольнении по собственному желанию трудовым законодательством не предусмотрена.

👩‍🎓Правовое обоснование:

✅В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ) и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ.

✅При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 ТК РФ)

✅Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 ТК РФ)

✅При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ)

👩‍💻В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф"

#роструд #онлайнинспекция #вопросдня #обращение #консультация

📨 Ответ: да, обязан. Ответственность за задержку выплаты заработной платы наступает даже при отсутствии вины работодателя.

🔨 Правовое обоснование: обязанность выплаты денежной компенсации за задержку заработной платы возникает независимо от наличия вины работодателя (ст. 236 ТК РФ).

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав, работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме " на портале "Онлайнинспекция.рф"

#роструд #вопросдня #онлайнинспекция #сервис #консультация

💬 Ответ: оплата отпуска работника осуществляется не менее чем за три календарных дня до начала отпуска.

🔨 Правовое обоснование:

✅ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ч.9 ст.136 ТК РФ).
❗️В статье не определено, какие дни учитываются при расчете - календарные или рабочие.

✅ исчисление сроков, с которыми ТК РФ связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей (ч.1 ст.14 ТК РФ).

✅ в срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни (ч. 3 ст. 14 ТК РФ).
💡Из системного толкования этих норм ТК РФ следует, что сроки для оплаты отпуска исчисляются в календарных днях.
❗️Важно, что при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем оплата отпуска производится накануне этого дня (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #онлайнинспекция #вопросдня #обращение #консультация

📝 Трудовой договор - основной документ, регулирующий отношения работника с работодателем.

5 причин заключить трудовой договор

🔹 соблюдение условий охраны труда, в том числе режима труда и отдыха
🔹 выплата заработной платы в полном объеме в соответствии с условиями договора
🔹 фиксирование трудового стажа и отчисления в Соцфонд
🔹 оплата периодов временной нетрудоспособности, командировок
🔹 оплата ежегодного отпуска, выходного пособия

📌 Даем ссылку на полезный пост о том, 👉 как проверить трудовой договор

#роструд #трудовойдоговор

🇷🇺 В 2023 году государственные программы по поддержке занятости охватят более 370 тыс. соискателей и работников.

Программы помогут:

✅ компаниям:
🟢сохранить трудовые коллективы
🟢переобучить сотрудников и повысить их квалификацию.

✅ соискателям:
🟢овладеть востребованными на рынке труда знаниями и навыками
🟢получить дополнительный доход.

#мерыподдержки #нацпроект #госпрограммы #цифрадня

Короткая рабочая неделя и длинные выходные ожидают нас в феврале

⚡️ В феврале наша страна отмечает День защитника Отечества, 23 февраля, который выпадает на четверг и будет выходным днем.

📆 Перенос выходного дня с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля позволит гражданам при пятидневной рабочей неделе отдыхать с 23 по 26 февраля.

⏳ 22 февраля является предпраздничным, поэтому его продолжительность сокращается на 1 час

🧑‍💻 Обращаем внимание, при шестидневной рабочей неделе суббота, 25 февраля, является рабочим днем.

#выходные #праздник #роструд #календарь

#оплататруда

Чем рискует работник, соглашаясь на зарплату «в конверте»

💬 Неформальная занятость это работа без оформления трудовых отношений, которая влечет:

- задержку зарплаты или отказ ее выплачивать;
- отказ от оплаты листка нетрудоспособности;
- увольнение без предупреждения в любое время;
- нерегламентированный рабочий день;
- лишение гарантий и компенсаций в случае травмы на производстве;
- низкий коэффициент при назначении пенсии;
- др.

☝🏻 Важно! Документальным подтверждением наличия трудовых отношений является трудовой договор в соответствии, с которым определяются условия оплаты труда!

Полезные ссылки ⬇️

🔹 Зачем заключать трудовой договор
🔹 Как проверить трудовой договор

#роструд #зарплата #трудоустройство #закон