🏢 Роструд запустит три новых сервиса на портале «Онлайнинспекция.рф» в этом году

🤝 Все они призваны помочь в вопросах соблюдения трудовых прав.

🗣️ «Число пользователей «Онлайнинспекция.рф» постоянно растёт, также увеличивается запрос на простые и понятные сервисы, которыми можно пользоваться в любое удобное время. Поэтому мы продолжаем развитие нашего портала и уже в этом году представим три новых сервиса», - рассказал руководитель Роструда Михаил Иванков.

1️⃣ Сервис по урегулированию разногласий между работником и работодателем

🗣 «С помощью данного сервиса работник до обращения в инспекцию труда может направить обращение напрямую своему работодателю с целью предварительного решения проблемы, а не сразу в инспекцию труда. Если в 10-дневный срок вопрос не получается урегулировать, тогда система поможет перенаправить обращение непосредственно в гострудинспекцию своего региона», - пояснил глава Роструда.

2️⃣ Гарантии, льготы, компенсации работникам

Сервис предназначен для информирования работников в доступной форме о гарантиях, льготах, компенсациях, которые им должны предоставляться в соответствии с трудовым законодательством.
Система предоставит соответствующий перечень в зависимости от статуса работника, условий и местности работы, от профессии, отрасли и др.

3️⃣ Выдача средств индивидуальной защиты

Сервис предназначен для информирования работников о перечне средств индивидуальной защиты, которые им должны предоставляться в зависимости от 4-х признаков, которые укажет работник: от профессии (должности), от вида работ, от производственного загрязнения, от видов опасностей.

#роструд #цифровизация #сервисы #онлайнинспекция

🛠 Внимание! Стартовала Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей.

Ярмарка объединяет соискателей и работодателей от малого и среднего бизнеса до крупных корпораций. Представлены лучшие предложения для специалистов различных профессий, а также возможности переобучения и господдержки при трудоустройстве.

❓Почему полезно принять участие во Всероссийской ярмарке трудоустройства "Работа России. Время возможностей"?

Пять причин посетить ярмарку трудоустройства:

1️⃣возможность найти работу, которая подходит именно вам

2️⃣личное общение с представителями компаний

3️⃣помощь при планировании карьеры или обучения

4️⃣ получение информации из первых рук о господдержке при трудоустройстве

5️⃣ бесплатные мастер-классы и тренинги

🌐 На портале "Работа России" размещена информация о том, где в вашем регионе проходит Всероссийская ярмарка трудоустройства, а также на портале можно ознакомиться с программой мероприятия. Ссылка ➡️ тут.

📢 Всероссийская ярмарка трудоустройства сегодня на площадках вашего региона или онлайн в ВК-сообществе Минтруда РФ!

Присоединяйтесь!

👍 Участие в мероприятиях бесплатное.

❤️ Желаем успехов!

#роструд #мерыподдержки #Время_возможностей2023 #ярмаркатрудоустройства

Трудовой договор – основной документ, который регулирует ваши трудовые отношения с работодателем.

ТД заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре, хранящемся у работодателя.

❗️ Важно помнить, что в договоре должны быть прописаны режим рабочего времени и времени отдыха, условия труда на рабочем месте, условия оплаты труда и др.

🔗 Подробнее о том, какие условия обязательно должны быть прописаны в трудовом договоре читайте по ссылке.

👉 Предлагаем Вам проверить трудовой договор с помощью бесплатного онлайн-сервиса Роструда "Электронный инспектор", который размещен на портале "Онлайнинспекция.рф".
Сервис поможет проверить проект трудового договора перед подписанием или уже действующий трудовой договор на соответствие требованиям законодательства.

👣 Пошаговая инструкция:

1️⃣ проходите по ссылке ➡️ тут
2️⃣ нажимаете на плашку "Пройти проверку"
3️⃣ выбираете предмет проверки - Трудовой договор
4️⃣ и перед вами проверочный лист « Проверь трудовой договор».

#роструд #трудовойдоговор #сервис

💬 Ответ: по общему правилу возраст, с которого можно заключить трудовой договор – 16 лет.
❗️Но ТК РФ или другими федеральными законами могут быть установлены исключения.
Например,
для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью, можно заключить трудовой договор:

🙎‍♂️🙍‍♀️ с 15-летним подростком, если он:

⏺ получил общее образование или
⏺ оставил общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или отчислен из такой организации и продолжает получать общее образование в иной форме обучения. Но в этом случае работа по трудовому договору не должна мешать освоению образовательной программы.

🙎‍♂️🙍‍♀️с подростком, достигшим возраста 14 лет, если он:

⏺получил общее образование или
⏺продолжает получать общее образование, но работа выполняется в свободное от получения образования время без ущерба для освоения образовательной программы.
Условие: письменное согласие одного из родителей (попечителя).
❗️Для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигших возраста 14 лет, требуется согласие органа опеки и попечительства или иного законного представителя.

👧👶 С детьми до 14 лет заключение трудового договора возможно для их участия в создании и (или) исполнении произведений и только организациями кинематографии, театрами, театральными и концертными организациями и цирками.
Условия для такого участия:
⏺с согласия одного из родителей или опекуна и с разрешения органа опеки и попечительства
⏺ не должно причинять ущерба здоровью ребенка и его нравственному развитию
⏺не должно превышать максимально допустимой продолжительности ежедневной работы и не должно нарушать других условий, указанных в разрешении органа опеки и попечительства.
📄 Трудовой договор от имени ребенка подписывает его родитель или опекун.
🔗 Полезный пост
🔹 трудоустройство подростков стало проще

#роструд #трудовойдоговор #подростки #возрастработника