💬 Ответ: правомерно в случае, если такой порядок извещения о заработной плате предусмотрен коллективным договором или трудовыми договорами.

❕ Правовое обоснование: при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника (ч.1 ст.136 ТК РФ):

- о составных частях заработной платы за период
- о размерах и об основаниях произведенных удержаний
- об общей денежной сумме, подлежащей выплате
- о размерах иных сумм (оплаты отпуска, денежных компенсаций, выплат при увольнении)

💳 Заработная плата выплачивается:

- в месте выполнения им работы
- перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором (ч. 3 ст. 136 ТК РФ)

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав, работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме " на портале "Онлайнинспекция.рф"

#роструд #онлайнинспекция #вопросдня #обращение #консультация

🟦 Правительство продлило Программу субсидирования найма до конца 2023 года

💬 Программа предусматривает денежную компенсацию расходов на частичную оплату при трудоустройстве отдельных категорий граждан:

- молодых людей в возрасте до 30 лет, в том числе без опыта и выпускников
- граждан, потерявших работу
- граждан, находящихся под риском увольнения

Размер субсидии на такого работника равен трем минимальным размерам оплаты труда и выплачивается поэтапно:

Первый платеж поступит через месяц после трудоустройства
Второй – через три месяца.
Третий – через полгода.

📥 Подать заявку на участие и ознакомиться с условиями работодатели могут на портале «Работа России». За дополнительной информацией можно обратиться в любой центр занятости населения.

#работароссии #найм #субсидирование #программа

🆕🆕🆕

📣 Сегодня, 1 декабря, вступает в силу закон, обязывающий государственные органы власти вести страницы в отечественных соцсетях.

🤝 Это позволит получать достоверную информацию о деятельности учреждений из первых рук.

😌 Мы всегда рады видеть вас в числе наших подписчиков :

🌐 ВКонтакте
💬 Одноклассники
📱 Телеграм

#роструд #соцсети #открытость

🪙 Правительство профинансирует модернизацию центров занятости в регионах

🗺 В 2023 году 17 регионов получат финансирование в размере 3,3 млрд рублей на эти цели.

⏳ Второй этап модернизации центров занятости населения по всей стране будет проводиться с 2023 по 2027 год. На реализацию социальной инициативы будут направлены средства в виде субсидий.

✅ Основные задачи этапа:
- создание единого фирменного стиля центров занятости
- переоснащение и ремонт центров занятости
- сокращение среднего времени трудоустройства безработных граждан в 1,5 раза

📍Определены первые 10 кандидатов для включения в программу: Тыва, Чувашия, Удмуртия, Пермский край, Тульская, Нижегородская, Липецкая, Калужская, Тамбовская и Костромская области.

🏢 Отбор остальных кандидатов будет проводить Министерство труда и социальной защиты РФ.

#роструд #центрзанятости #трудоустройство #финансирование

📨 Ответ: да, обязан. Ответственность за задержку выплаты заработной платы наступает даже при отсутствии вины работодателя.

🔨 Правовое обоснование: обязанность выплаты денежной компенсации за задержку заработной платы возникает независимо от наличия вины работодателя (ст. 236 ТК РФ).

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав, работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме " на портале "Онлайнинспекция.рф"

#роструд #вопросдня #онлайнинспекция #сервис #консультация

Ежегодно 3 декабря в мире отмечается Международный день инвалидов

💬 «Для нас важно, чтобы функционал «Работы России» был доступен людям с ограниченными возможностями здоровья. Поэтому были разработаны специальные сервисы, которые помогают людям с инвалидностью в работе с порталом», - отметил заместитель руководителя Роструда Денис Васильев.

🟦 Сервисы-помощники на портале «Работа России» :
- фильтры поиска вакансий с учетом определенного ограничения здоровья (нарушение слуха, зрения и др.)
- голосовой помощник для слабовидящих
- редактор размера текста, а также цветового разрешения.

Вакансии можно подбирать:
👩‍💻 самостоятельно
📥 обратиться за помощью в службу занятости онлайн

👁👁👁

Напомним, в этом году вступили в силу поправки в закон о занятости, которые расширяют возможности трудоустройства людей с инвалидностью. Согласно изменениям работодатель не может считать квоту исполненной просто по факту введения должностей в штатное расписание. Необходимо, чтобы гражданин с инвалидностью был фактически трудоустроен.

#работароссии #инвалиды #сервисы #вакансии

🤝 Роструд и Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан подписали Меморандум и сотрудничестве

📃 2 декабря в присутствии Председателя Правительства Российской Федерации Михаила Мишустина и Премьер-Министра Республики Узбекистан Абдуллы Арипова состоялось подписание Меморандума о взаимопонимании и
сотрудничестве между Федеральной службой по труду и занятости и Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан в области защиты трудовых прав и трудящихся – мигрантов.

👤 Со стороны Федеральной службы по труду и занятости Меморандум подписал ее руководитель - Михаил Иванков, со стороны Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан - первый заместитель Министра
Эркин Мухитдинов.

💬 Документ направлен на укрепление сотрудничества в области защиты трудовых прав трудящихся-мигрантов, в том числе в целях обеспечения легализации их трудового статуса, достойного и безопасного труда.

#международное_сотрудничество

💬Ответ: по общему правилу возложение на работника дополнительной работы, в том числе на время отсутствия другого работника, возможно только с согласия работника и за дополнительную плату. Однако если работник является заместителем отсутствующего работника и соответствующие обязанности указаны в его должностной инструкции/трудовом договоре, выполнение таких обязанностей не требует получения согласия работника.

👩‍🎓Правовое обоснование:

⏺одним из обязательных условий трудового договора является трудовая функция, то есть работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы (ст. 57 ТК РФ)

⏺с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст. 60.2 ТК РФ)

👩‍💻В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф"

#роструд #онлайнинспекция #вопросдня #обращение #консультация