ДИСПАНСЕРИЗАЦИЯ. ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ?
Все работодатели обязаны освобождать работников от работы для прохождения диспансеризации.
На время диспансеризации за работником сохраняется средний заработок.
От возраста работника зависит, сколько дней и как часто он может проходить диспансеризацию:
18–39 лет — 1 рабочий день 1 раз в 3 года;
40 лет и старше — 1 рабочий день 1 раз в год;
предпенсионный возраст (за 5 лет до пенсии) и работающие пенсионеры — 2 рабочих дня 1 раз в год.
Важно:
Работодатель обязан предоставить выходной и дистанционным работникам.
Диспансеризация — это право работника, а не обязанность (кроме установленных законом случаев).
Как оформить выходной для диспансеризации?
Подать работодателю заявление.
Согласовать дату прохождения.
Пройти диспансеризацию.
Предоставить справку работодателю, если такая обязанность закреплена работодателем в локальном нормативном акте.
Берегите своё здоровье!
Все работодатели обязаны освобождать работников от работы для прохождения диспансеризации.
На время диспансеризации за работником сохраняется средний заработок.
От возраста работника зависит, сколько дней и как часто он может проходить диспансеризацию:
18–39 лет — 1 рабочий день 1 раз в 3 года;
40 лет и старше — 1 рабочий день 1 раз в год;
предпенсионный возраст (за 5 лет до пенсии) и работающие пенсионеры — 2 рабочих дня 1 раз в год.
Важно:
Работодатель обязан предоставить выходной и дистанционным работникам.
Диспансеризация — это право работника, а не обязанность (кроме установленных законом случаев).
Как оформить выходной для диспансеризации?
Подать работодателю заявление.
Согласовать дату прохождения.
Пройти диспансеризацию.
Предоставить справку работодателю, если такая обязанность закреплена работодателем в локальном нормативном акте.
Берегите своё здоровье!
Forwarded from Роструд
Правительство сократило срок рассмотрения заявлений граждан о распоряжении маткапиталом
По поручению Президента общий срок рассмотрения заявления об использовании маткапитала территориальными органами Социального фонда был сокращен с 10 до 5 рабочих дней.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
Роспатент сообщает об увеличении российских ИТ-решений на 9%
Российские разработчики могут оформить авторские права на ПО в течение одного дня благодаря цифровому сервису по онлайн-регистрации программ для ЭВМ.
Публикация: телеграм-канал Роспатента.
МСП в сфере станкостроения и робототехники привлекли более 1,5 млрд рублей по льготной программе
Программа субсидирования кредитов для предпринимателей из станкостроительной отрасли была запущена весной 2025 года в рамках нацпроекта «Средства производства и автоматизации».
Публикация: сайт Корпорации МСП.
Подведены итоги реализации федерального проекта «Мы вместе» нацпроекта «Молодежь и дети»
Вице-премьер Дмитрий Чернышенко отметил, что за полгода мероприятия федпроекта «Мы вместе» охватили более 19,8 млн участников.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
Центр развития искусственного интеллекта при Правительстве России приступил к работе
Участники первой сессии Центра развития ИИ обратили внимание на существующие проблемные вопросы в области хранения и обработки данных и высокой потребности в ЦОД.
Публикация: ТАСС.
Утвержден план реализации Стратегии пространственного развития до 2030 года
Премьер-министр Михаил Мишустин подчеркнул, что чёткая и скоординированная работа позволит обеспечить сбалансированный экономический рост территорий и улучшить качество жизни в городах и сёлах.
Публикация: сайт Правительства России.
По поручению Президента общий срок рассмотрения заявления об использовании маткапитала территориальными органами Социального фонда был сокращен с 10 до 5 рабочих дней.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
Роспатент сообщает об увеличении российских ИТ-решений на 9%
Российские разработчики могут оформить авторские права на ПО в течение одного дня благодаря цифровому сервису по онлайн-регистрации программ для ЭВМ.
Публикация: телеграм-канал Роспатента.
МСП в сфере станкостроения и робототехники привлекли более 1,5 млрд рублей по льготной программе
Программа субсидирования кредитов для предпринимателей из станкостроительной отрасли была запущена весной 2025 года в рамках нацпроекта «Средства производства и автоматизации».
Публикация: сайт Корпорации МСП.
Подведены итоги реализации федерального проекта «Мы вместе» нацпроекта «Молодежь и дети»
Вице-премьер Дмитрий Чернышенко отметил, что за полгода мероприятия федпроекта «Мы вместе» охватили более 19,8 млн участников.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
Центр развития искусственного интеллекта при Правительстве России приступил к работе
Участники первой сессии Центра развития ИИ обратили внимание на существующие проблемные вопросы в области хранения и обработки данных и высокой потребности в ЦОД.
Публикация: ТАСС.
Утвержден план реализации Стратегии пространственного развития до 2030 года
Премьер-министр Михаил Мишустин подчеркнул, что чёткая и скоординированная работа позволит обеспечить сбалансированный экономический рост территорий и улучшить качество жизни в городах и сёлах.
Публикация: сайт Правительства России.
ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ, КАСАЮЩИЕСЯ СОХРАНЕНИЯ ЗА ГРАЖДАНАМИ, РАБОТАЮЩИМИ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ, ПРАВА НА ВЫПЛАТЫ ПРИ СОКРАЩЕНИИ С ОСНОВНОГО МЕСТА РАБОТЫ
С 11 августа 2025 года вступает в силу Федеральный закон от 31.07.2025 № 306-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», сохраняющий за гражданами, работающими по совместительству, право на выплаты при сокращении с основного места работы.
Установлено, что выходное пособие при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата также выплачивается работникам, которые на день увольнения работали по совместительству и продолжили выполнение соответствующей работы после увольнения с основной работы.
Аналогичные гарантии предусмотрены для граждан, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
С 11 августа 2025 года вступает в силу Федеральный закон от 31.07.2025 № 306-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», сохраняющий за гражданами, работающими по совместительству, право на выплаты при сокращении с основного места работы.
Установлено, что выходное пособие при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата также выплачивается работникам, которые на день увольнения работали по совместительству и продолжили выполнение соответствующей работы после увольнения с основной работы.
Аналогичные гарантии предусмотрены для граждан, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
ГОСТРУДИНСПЕКЦИЯ ПРОВЕЛА РАССЛЕДОВАНИЕ ТЯЖЕЛОГО НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ, СВЯЗАННОГО С ПРОИЗВОДСТВОМ В КОТЕЛЬНИЧЕСКОМ РАЙОНЕ
Закончено расследование тяжелого несчастного случая, произошедшего 17 июня 2025 года с подсобным рабочим в лесопильном цехе ООО «ЛесСтройСнаб».
При выполнении работ по укладке досок рукав одежды подсобного рабочего затянуло во вращающуюся часть станка для распиловок пиломатериала, в результате чего произошла ампутация части руки. Указанное повреждение относится к категории «тяжелая травма».
В ходе расследования установлена причина несчастного случая: использование станка без ограждения его вращающейся части и отсутствие устройства для экстренной остановки станка на рабочем месте рабочего.
Кроме того, были выявлены другие нарушения, в том числе в организации подсобный рабочий был допущен к работе без прохождения обучения по охране труда, а также в день несчастного случая - к сверхурочной работе без его письменного согласия; не соблюдены правила работы со станком; отсутствовал контроль со стороны работодателя за выполнением работниками инструкций по охране труда и правильностью применения средств индивидуальной защиты; на деревообрабатывающий станок отсутствовала декларация о соответствии требованиям технического регламента и руководство (инструкция) по эксплуатации.
Заместитель руководителя Гострудинспекции в Кировской области А.Д. Логинов сообщает: «По выявленным в ходе расследования нарушениям юридическое лицо и ответственные должностные лица привлечены к административной ответственности, предусмотренной ст. 5.27. и 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях».
Закончено расследование тяжелого несчастного случая, произошедшего 17 июня 2025 года с подсобным рабочим в лесопильном цехе ООО «ЛесСтройСнаб».
При выполнении работ по укладке досок рукав одежды подсобного рабочего затянуло во вращающуюся часть станка для распиловок пиломатериала, в результате чего произошла ампутация части руки. Указанное повреждение относится к категории «тяжелая травма».
В ходе расследования установлена причина несчастного случая: использование станка без ограждения его вращающейся части и отсутствие устройства для экстренной остановки станка на рабочем месте рабочего.
Кроме того, были выявлены другие нарушения, в том числе в организации подсобный рабочий был допущен к работе без прохождения обучения по охране труда, а также в день несчастного случая - к сверхурочной работе без его письменного согласия; не соблюдены правила работы со станком; отсутствовал контроль со стороны работодателя за выполнением работниками инструкций по охране труда и правильностью применения средств индивидуальной защиты; на деревообрабатывающий станок отсутствовала декларация о соответствии требованиям технического регламента и руководство (инструкция) по эксплуатации.
Заместитель руководителя Гострудинспекции в Кировской области А.Д. Логинов сообщает: «По выявленным в ходе расследования нарушениям юридическое лицо и ответственные должностные лица привлечены к административной ответственности, предусмотренной ст. 5.27. и 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях».
ОБРАЩЕНИЯ ГРАЖДАН В ИЮЛЕ 2025 ГОДА В ГОСТРУДИНСПЕКЦИЮ В КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
За июль 2025 года в Государственную инспекцию труда в Кировской области поступило более 230 обращений от физических и юридических лиц, инспекторами даны 157 ответов по обращениям, 6 письменных консультаций по вопросам соблюдения трудового законодательства.
Напоминаем наши контакты:
- личный приём граждан по вопросам трудового законодательства проводится дежурным инспектором на первом этаже (каб. № 100) по четвергам с 13:00 до 16:00;
- электронная приемная (запись на личный прием к дежурному инспектору через электронный сервис Онлайнинспекция.РФ): https://онлайнинспекция.рф/appointments;
- телефон «Горячей линии» по вопросам соблюдения трудового законодательства: +79229118435 (автоинформатор);
- почтовый адрес: 610035, Кировская область, г. Киров, ул. Сурикова, д. 19.
Если нарушаются Ваши трудовые права, Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Кировской области, в том числе дистанционно через электронный сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»: https://онлайнинспекция.рф/problems
За июль 2025 года в Государственную инспекцию труда в Кировской области поступило более 230 обращений от физических и юридических лиц, инспекторами даны 157 ответов по обращениям, 6 письменных консультаций по вопросам соблюдения трудового законодательства.
Напоминаем наши контакты:
- личный приём граждан по вопросам трудового законодательства проводится дежурным инспектором на первом этаже (каб. № 100) по четвергам с 13:00 до 16:00;
- электронная приемная (запись на личный прием к дежурному инспектору через электронный сервис Онлайнинспекция.РФ): https://онлайнинспекция.рф/appointments;
- телефон «Горячей линии» по вопросам соблюдения трудового законодательства: +79229118435 (автоинформатор);
- почтовый адрес: 610035, Кировская область, г. Киров, ул. Сурикова, д. 19.
Если нарушаются Ваши трудовые права, Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Кировской области, в том числе дистанционно через электронный сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»: https://онлайнинспекция.рф/problems
ГАРАНТИИ МНОГОДЕТНЫМ РАБОТНИКАМ
Быть многодетным родителем — это не только большая радость, но и серьезная ответственность, требующая особенного внимания к балансу между работой и семьей.
Чтобы помочь успешно совмещать профессиональную деятельность с заботой о детях, трудовым законодательством предусмотрены отдельные гарантии для многодетных работников.
Сегодня в рубрике "Блиц-ответы" расскажем о них.
Какие привилегии предусмотрены для многодетных родителей при предоставлении ежегодного отпуска?
Работающим родителям, у которых трое и более детей в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в удобное для них время до достижения младшим ребенком 14 лет.
Могут ли многодетные родители получать дополнительные отпуска без сохранения заработной платы?
Да, работникам, имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут быть предоставлены дополнительные отпуска без сохранения заработной платы. Эти отпуска предоставляются в удобное для сотрудника время и могут длиться до 14 календарных дней.
Какие ограничения существуют для привлечения многодетных работников к определенным видам работ?
Работников, имеющих троих и более детей в возрасте до 18 лет, можно привлекать к служебным командировкам, сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни только с их письменного согласия. Они также вправе отказаться от выполнения таких видов работы.
Может ли работодатель уволить многодетного родителя, если он единственный кормилец в семье?
Нет. Работодатель не вправе уволить по своей инициативе родителя, который является единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей троих и более детей в возрасте до 14 лет. Исключением являются, в частности, случаи увольнения в связи с ликвидацией организации.
На какие нормы трудового законодательства опираются указанные льготы?
Все перечисленные гарантии многодетным работникам регулируются статьями 262.2, 263, 96, 99, 259, 261 Трудового кодекса Российской Федерации.
Быть многодетным родителем — это не только большая радость, но и серьезная ответственность, требующая особенного внимания к балансу между работой и семьей.
Чтобы помочь успешно совмещать профессиональную деятельность с заботой о детях, трудовым законодательством предусмотрены отдельные гарантии для многодетных работников.
Сегодня в рубрике "Блиц-ответы" расскажем о них.
Какие привилегии предусмотрены для многодетных родителей при предоставлении ежегодного отпуска?
Работающим родителям, у которых трое и более детей в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в удобное для них время до достижения младшим ребенком 14 лет.
Могут ли многодетные родители получать дополнительные отпуска без сохранения заработной платы?
Да, работникам, имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут быть предоставлены дополнительные отпуска без сохранения заработной платы. Эти отпуска предоставляются в удобное для сотрудника время и могут длиться до 14 календарных дней.
Какие ограничения существуют для привлечения многодетных работников к определенным видам работ?
Работников, имеющих троих и более детей в возрасте до 18 лет, можно привлекать к служебным командировкам, сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни только с их письменного согласия. Они также вправе отказаться от выполнения таких видов работы.
Может ли работодатель уволить многодетного родителя, если он единственный кормилец в семье?
Нет. Работодатель не вправе уволить по своей инициативе родителя, который является единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей троих и более детей в возрасте до 14 лет. Исключением являются, в частности, случаи увольнения в связи с ликвидацией организации.
На какие нормы трудового законодательства опираются указанные льготы?
Все перечисленные гарантии многодетным работникам регулируются статьями 262.2, 263, 96, 99, 259, 261 Трудового кодекса Российской Федерации.
Forwarded from Роструд
ФНС России увеличила налоговые перечисления в бюджет на 7%
Об этом сообщил глава ФНС Даниил Егоров, отметив, что за 7 месяцев 2025 года в бюджетную систему Российской Федерации поступило 34,3 трлн рублей.
Публикация: ТАСС.
Абитуриенты подали более 85 тыс. заявлений в творческие вузы
Самым востребованным направлением стало актерское искусство, отметила министр культуры России Ольга Любимова.
Публикация: ТАСС.
В России запустили навигатор мер господдержки для компаний специального и двойного назначения
В Центре беспилотных систем и технологий отметили, что в 2026 году на его основе начнет работу полноценный сервис сопровождения заявителей от момента запроса до получения результата.
Публикация: ТАСС.
Россияне получат софинансирование по ПДС до конца августа
Отмечается, что соответствующий проект распоряжения о выделении средств был одобрен на заседании Правительства России.
Публикация: телеграм-канал Минфина России.
Правительство профинансирует реализацию проектов в сфере информационных технологий
На финансирование грантовой программы, оператором которой выступает Российский фонд развития информационных технологий, будет выделено 3,9 млрд рублей.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
Правительство поддержит предприятия рыбохозяйственного комплекса, ведущие промысел в Черном и Азовском морях
Организации рыбохозяйственного комплекса, которые ведут промысел в акватории Азовского и Чёрного морей, получат более 240 млн рублей на частичное покрытие расходов.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
Об этом сообщил глава ФНС Даниил Егоров, отметив, что за 7 месяцев 2025 года в бюджетную систему Российской Федерации поступило 34,3 трлн рублей.
Публикация: ТАСС.
Абитуриенты подали более 85 тыс. заявлений в творческие вузы
Самым востребованным направлением стало актерское искусство, отметила министр культуры России Ольга Любимова.
Публикация: ТАСС.
В России запустили навигатор мер господдержки для компаний специального и двойного назначения
В Центре беспилотных систем и технологий отметили, что в 2026 году на его основе начнет работу полноценный сервис сопровождения заявителей от момента запроса до получения результата.
Публикация: ТАСС.
Россияне получат софинансирование по ПДС до конца августа
Отмечается, что соответствующий проект распоряжения о выделении средств был одобрен на заседании Правительства России.
Публикация: телеграм-канал Минфина России.
Правительство профинансирует реализацию проектов в сфере информационных технологий
На финансирование грантовой программы, оператором которой выступает Российский фонд развития информационных технологий, будет выделено 3,9 млрд рублей.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
Правительство поддержит предприятия рыбохозяйственного комплекса, ведущие промысел в Черном и Азовском морях
Организации рыбохозяйственного комплекса, которые ведут промысел в акватории Азовского и Чёрного морей, получат более 240 млн рублей на частичное покрытие расходов.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.