ГИТ в Белгородской области
156 subscribers
3.21K photos
285 videos
6 files
1.94K links
加入频道
Forwarded from Роструд
Какие выплаты вам положены при увольнении?

❗️Разбираемся вместе!

☝️ Увольнение - ситуация непростая, но важно знать свои права и то, на какие выплаты вы можете рассчитывать.

💳 В наших карточках мы рассмотрим основные виды увольнений и расскажем, какие компенсации должен предоставить работодатель.

💻 Напоминаем, что если ваши трудовые права нарушены, то вы вправе обжаловать решение работодателя, обратившись в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».

#роструд #увольнение #выплаты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Государственная инспекция труда в Белгородской области напоминает, что Федеральный закон от 09.11.2024 N 382-ФЗ "О внесении изменения в статью 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" с 20 ноября 2024 года увеличил штрафы для работодателей, которые не выполняют обязанность по созданию рабочих мест для граждан с инвалидностью и отказывают им в приёме на работу в рамках квоты. С этого момента за несоблюдение правил квотирования рабочих мест для инвалидов, работодателей могут привлечь к административной ответственности в виде штрафа:
для должностных лиц — от 20 000 до 30 000 руб.;
индивидуальных предпринимателей — от 30 000 до 50 000 руб.;
юридических лиц — от 50 000 до 100 000 руб.
С 1 сентября 2024 года квоту для трудоустройства граждан с инвалидностью считают и выполняют по новым правилам (постановление Правительства от 30.05.2024 № 709). Теперь квоты должны выделять работодатели, у которых трудится больше 35 человек. Инвалидов в таких компаниях должно работать от 2 до 4% от среднесписочной численности. Квоты устанавливают регионы, и они могут их менять в зависимости от видов деятельности, специфики рынка труда, численности инвалидов разных групп (п. 11 Методических рекомендаций, утв. приказом Минтруда от 09.08.2024 № 399).
Источник: https://www.kdelo.ru/art/386783-st-542-koap-shtrafy-za-kvotirovanie-rabochih-mest-dlya-invalidov
Государственная инспекция труда в Белгородской области напоминает, в декабре 2024 года шестидневная рабочая неделя продлится с 23 по 28 декабря.
Это было предусмотрено производственным календарём, чтобы «компенсировать» последующие выходные. Выходной с субботы, 28 декабря, был перенесён на понедельник, 30 декабря. Кроме того, вторник, 31 декабря, также будет нерабочим за счет переноса выходного с 7 января. Таким образом, новогодние каникулы продлятся 11 дней – с 29 декабря 2024 года по 8 января 2025 года.
Forwarded from Роструд
Стартовал образовательный онлайн-трек «ПредприниМАМА»
На данный момент поступило более 3 тыс. заявок на участие в образовательной программе, которая включает в себя не только обучение азам предпринимательства, но и нишевые курсы.
Публикация: сайт Минэкономразвития России.

В России разработана новая платформа для создания вакцин
Об этом сообщил министр здравоохранения России Михаил Мурашко, отметив, что именно на этой платформе была создана новая вакцина от коронавируса.
Публикация: РИА НОВОСТИ.

В Государственном Эрмитаже открыты два новых зала «Галереи Петра Великого»
Экспозиция является важной частью эрмитажной жизни, сохраняющей и формирующей память о первом российском императоре, отметил генеральный директор Государственного Эрмитажа Михаил Пиотровский.
Публикация: сайт ПАО «Газпром».

В 2025 году медработники продолжат получать выплаты за выявление онкологии
Медицинские работники получают указанные выплаты за помощь в диагностировании онкологических заболеваний на ранней стадии.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.

Около 2 тыс. человек получили земельные участки по программе «Арктический гектар»
Общая площадь предоставленных с начала года земельных участков составила 1 427 га, сообщили в пресс-службе Минвостокразвития России.
Публикация: ТАСС.

Марка с изображением Героя России Алексея Катериничева вышла в почтовое обращение
10 Героев России были увековечены на почтовых марках в рамках федерального проекта «Историческая память».
Публикация: сайт МЧС России.

Ростех завершил поставки вакцин для плановой иммунизации населения в 2024 году
Холдинг «Нацимбио» поставил в регионы России около 108 млн доз вакцин для защиты от кори, краснухи, паротита, столбняка, дифтерии и т. д.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Роструд
🤩 Профессиональные психологи службы занятости помогают соискателям справиться со своими страхами, адаптироваться к новым условиям жизни, справиться с кризисными ситуациями.

📈 В 2024 году специалисты центров занятости оказали более 170 тысяч психологических услуг.

🤩 Психологи организуют как индивидуальные консультации, так и групповые.

💡Все они направлены на оказание помощи людям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, в том числе связанной с потерей работы.

🫂 Специалисты помогают справиться с эмоциональным напряжением и повысить уверенность в своих силах.

«Психологическая поддержка обратившихся за помощью граждан – важная часть работы современных кадровых центров «Работа России». Они способствуют социальной адаптации и поддерживают безработных граждан в их стремлении к трудоустройству», – отметил заместитель руководителя Ростуда Ян Талбацкий.


🤩 Помимо консультационной работы по психологической поддержке специалистами проводятся мастер-классы и тренинги, в ходе которых участники:

✔️ улучшают навыки управления временем;
✔️ развивают коммуникативные способности;
✔️ учатся анализировать эмоциональное состояние, совместно с психологами разрабатывают планы выхода из кризисных состояний.

❗️Все услуги службы занятости предоставляются БЕСПЛАТНО.

🤩 Узнать о программе психологических мероприятий можно в ближайшем центре занятости, а также на портале «Работа России».

#работароссии #цзн #занятость #поддержка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
04.12.2024 в адрес Государственной инспекции труда в Белгородской области поступило «Извещение о групповом несчастном случае со смертельным исходом», происшедшем 04 декабря 2024 года со слесарем-ремонтником 4 разряда и слесарем – ремонтником 5 разряда АО «Эфирное» (309857, Белгородская область, Алексеевский район, город Алексеевка, ул Фрунзе, д. 2).
Во время проведения огневых работ ремонтной бригадой на территории предприятия произошло возгорание на месте выполнения работ. В результате возгорания один из работников скончался на месте, другой работник был транспортирован сотрудниками скорой помощи в ОГБУЗ «Алексеевская ЦРБ», где в последствии также скончался. На место происшествия был осуществлен выезд сотрудника Государственной инспекции труда в Белгородской области, где незамедлительно было организовано взаимодействие с ГУ МЧС России, территориальным органом СУ СК РФ по Белгородской области, региональным отделением Социального фонда России по Белгородской области, а также Прокуратурой Алексеевского района.
Для установления обстоятельств и причин группового несчастного случая со смертельным исходом работодателем образована комиссия по расследованию несчастного случая. Председателем комиссии назначен – старший государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Белгородской области – Локтева О.В.
В ходе расследования будет назначено проведение пожарно-технической экспертизы для установления причин, повлекших возгорание, а также фактов нарушения пожарной безопасности и других возможных нарушений требований охраны труда при организации проведения огневых работ на территории предприятия.
11 декабря 2024 года Государственной инспекцией труда был проведен профилактический визит в отношении ООО «Русагро-Инвест».
Профилактический визит был проведен в форме профилактической беседы по инициативе контролируемого лица.
В рамках профилактического визита контролируемому лицу были разъяснены вопросы, на которые необходимо обратить внимание в 2024 году, а именно:
1. Приказ Минтруда России от 22.09.2021 N 650н "Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда".
2. Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 771н "Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней"
3. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 сентября 2021 г. N 656н "Об утверждении примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица))".
4. Приказ Минтруда России от 17.06.2021 N 406н "О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.07.2021 N 64444).
5. Статья 217 Трудового кодекса РФ. Система управления охраной труда.
6. Статья. 218 Трудового кодекса РФ. Профессиональные риски.
7. Статья 219 Трудового кодекса РФ. Обучение по охране труда.
8.Статья 226 Трудового кодекса РФ. Микроповреждения (микротравмы).
11 декабря 2024 года Государственной инспекцией труда был проведен профилактический визит в отношении ООО «Белгородский Бройлер».
Профилактический визит был проведен в форме профилактической беседы по инициативе контролируемого лица.
В рамках профилактического визита контролируемому лицу были разъяснены вопросы, на которые необходимо обратить внимание в 2024 году, а именно:
1. Приказ Минтруда России от 29.10.2021 г. № 774н «Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места».
2. Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».
3. Приказ Минтруда России от 20.04.2022 г. № 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве».
4. Приказ Минтруда России от 29.10.2021 г. №766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами».
5. Приказ Минтруда России от 29.10.2021 г. №767н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств».
6. Приказ Минтруда России от 07.12.2020 г. № 866н «Об утверждении Правил по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции».
7. Глава 50.1. Трудового кодекса РФ. Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства.
Руководитель Государственной инспекции труда в Белгородской области Медведева О.М. и начальник отдела – главный государственный инспектор труда Морозова О.Н. записали эфир на «Радио России – Белгород».
В ходе программы были затронуты вопросы об изменениях в трудовом законодательстве. Рассмотрели вопросы, касающиеся повышению МРОТ с 1 января 2025 года, графика отпусков.
Прослушать запись передачи можно на радио 13 декабря в 7.45. и в 18.45. часов. Частота «Радио России – Белгород» 107,2 Fm.
👎1
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🇷🇺 Сегодня особенный день – День Конституции Российской Федерации!

Это не просто дата в календаре, а важный момент в истории нашей страны.

🇷🇺 Конституция – как фундамент дома, на котором строится всё остальное. Она защищает наши права и свободы, помогает жить в мире и согласии.

Пусть этот праздник станет напоминанием о том, насколько важно ценить и уважать законы своей страны.

🇷🇺 Поздравляем вас с Днём Конституции! Желаем всем счастья, здоровья и успехов во всех начинаниях!

#ДеньКонституции #Россия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💬 Ответ: Нет. Работодатель не обязан предоставлять работнику специальный перерыв для сна.

🌙 Специальные перерывы для сна законодательством не предусмотрены независимо от продолжительности рабочего дня.

🎓 Правовое обоснование:

🕓 В течение рабочего дня (смены) работник должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 минут и не более двух часов, который в рабочее время не включают (ст. 108 ТК РФ).

❗️Конкретная зависимость продолжительности перерыва от продолжительности рабочего дня законодательством не предусмотрена, поэтому и для работы целые сутки действует общий порядок, указанный выше ☝️

Обязанность предоставлять специальные перерывы на сон, даже если продолжительность рабочего дня составляет целые сутки, трудовым законодательством не установлена.
Но работодатель может это сделать по собственной инициативе, прописав соответствующие условия в своих локальных актах (ст. 8 ТК РФ).

😴 При этом время перерыва на отдых является временем, в течение которого работники свободны от исполнения своих трудовых обязанностей и могут использовать по своему усмотрению, в том числе для сна.

☝️ Необходимо иметь ввиду, что на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

#роструд #вопросдня #перерыв #сменныйграфик
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Государственной инспекцией труда в Белгородской области 12.12.2024 года проведен профилактический визит с представителями Государственного бюджетного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и лиц, из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, «Центр подготовки и постинтернатного сопровождения выпускников «Расправь крылья», включенного в Программу профилактики рисков причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания на 2024 год, утвержденную приказом Роструда от 15.12.2023 № 285.
Участники профилактического мероприятия проинформированы о критериях отнесения контролируемых лиц к категориям риска, об интенсивности проведения контрольно-надзорных мероприятий с учетом риск - ориентированного подхода. До сведения присутствующих доведен перечень нормативных правовых актов, регулирующих осуществление государственного контроля (надзора) и перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания, а также порядок организации внепланового контрольно-надзорного мероприятия в случае выявления соответствия объекта контроля параметрам, утвержденным индикатором риска нарушения обязательных требований.
12 декабря 2024 года Государственной инспекцией труда в Белгородской области был проведен профилактический визит в отношении ООО «ТехноАльп».
Профилактический визит был проведен в форме профилактической беседы по инициативе контролируемого лица.
В рамках профилактического визита контролируемому лицу были разъяснены вопросы, на которые необходимо обратить внимание в 2024 году, а именно:
1. Статья 62 Трудового кодекса РФ. Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими.
2. Статья 74 Трудового кодекса РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.
3. Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 08.08.2024) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2024), Статья 46. Медицинские осмотры, диспансеризация.
4. Статья 214 Трудового кодекса РФ. Обязанности работодателя в области охраны труда.
5. О внесении с 1 сентября 2023 года в статью 262 Трудового кодекса РФ изменений, согласно которым, работники могут брать до 24 дополнительных выходных подряд для ухода за детьми-инвалидами (Федеральный закон от 05.12.2022 N 491-ФЗ "О внесении изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации").
6. Статья 327.2. Особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства.