ГИТ в Белгородской области
156 subscribers
3.21K photos
285 videos
6 files
1.94K links
加入频道
27 сентября 2024 года завершено расследование несчастного случая со смертельным исходом, происшедшего 14 августа 2024 года с оператором свиноводческих комплексов ОАО "Краснояружский Свинокомплекс.
14 августа 2024 года примерно в 12 часов 20 минут, при выполнении работ повышенной опасности в колодце системы навозоудаления с оператором свиноводческих комплексов ОАО "Краснояружский Свинокомплекс" произошел несчастный случай со смертельным исходом.
По результатам расследования, в соответствии с требованиями ст. 227 Трудового кодекса РФ, несчастный случай квалифицирован как несчастный случай, связанный с производством.

Причинами несчастного случая явилось неудовлетворительная организация производства работ, в том числе нарушения допуска к работам с повышенной опасностью, а именно не проведение организационных и технических мероприятий со стороны юридического лица ОАО "Краснояружский Свинокомплекс" до начала выполнения работ с повышенной опасностью, работ в ОЗП, в колодце системы навозоудаления на участке откорма выразившееся в:
- допуске к выполнению работ в колодце системы навозоудаления оператора свиноводческих комплексов без наряда-допуска на производство работ с повышенной опасностью.
- выполнение работ в колодце системы навозоудаления при работах в ОЗП оператором свиноводческих комплексов без газоанализатора или газосигнализатора, необходимые для проверки на загазованность воздушной среды перед спуском в колодец, камеру.
Также причинами несчастного случая явились недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда в том числе: не проведение обучения и проверки знаний охраны труда, выразившееся в допуске к исполнению трудовых обязанностей оператора свиноводческих комплексов перед проведением работ повышенной опасности, без проведения целевого инструктажа по охране труда, нарушение работником инструкций по охране труда, неприменение работниками средств индивидуальной защиты.
За допущенные нарушения юридическое лицо ОАО "Краснояружский Свинокомплекс" привлечено к административной ответственности.
27 сентября 2024 года Государственной инспекцией труда был проведен профилактический визит в отношении Индивидуального предпринимателя Бабина Владимира Анатольевича.
Профилактический визит был проведен в форме профилактической беседы по инициативе контролируемого лица.
В рамках профилактического визита контролируемому лицу были разъяснены вопросы, на которые необходимо обратить внимание в 2024 году, а именно:
Требования к организации безопасного рабочего места (Приказ Минтруда России от 29.10.2021г. №774н "Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места" (Зарегистрировано в Минюсте России 25.11.2021 N 65987).
Новый порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, утв. Приказом Минздрава России от 20.05.2022 N 342н (Зарегистрировано в Минюсте России 30.05.2022 N 68626).
Новое положение о СУОТ в организации (Приказ Минтруда России от 29.10.2021г. №776н "Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 14.12.2021 N 66318).
Предельно допустимые нормы нагрузок для женщин (Приказ Минтруда России от 14.09.2021г. №629н "Об утверждении предельно допустимых норм нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную" (Зарегистрировано в Минюсте России 25.11.2021 N 65973).
«Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве», утв. Приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2022 N 68673).
«Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами», утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 года N 766н.
«Правила по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте», утв. Приказ Минтруда России от 11.12.2020 N 883н.
Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства (Глава 50.1. Трудового кодекса РФ).
30 сентября 2024 года Государственной инспекцией труда был проведен профилактический визит в отношении ИП Чернобаевой Марии Андреевны.
Профилактический визит был проведен в форме профилактической беседы по инициативе контролируемого лица.
В рамках профилактического визита контролируемому лицу были разъяснены вопросы, на которые необходимо обратить внимание в 2024 году, а именно:
Требования к организации безопасного рабочего места (Приказ Минтруда России от 29.10.2021г. №774н "Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места" (Зарегистрировано в Минюсте России 25.11.2021 N 65987).
Новый порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, утв. Приказом Минздрава России от 20.05.2022 N 342н (Зарегистрировано в Минюсте России 30.05.2022 N 68626).
Новое положение о СУОТ в организации (Приказ Минтруда России от 29.10.2021г. №776н "Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 14.12.2021 N 66318).
Предельно допустимые нормы нагрузок для женщин (Приказ Минтруда России от 14.09.2021г. №629н "Об утверждении предельно допустимых норм нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную" (Зарегистрировано в Минюсте России 25.11.2021 N 65973).
«Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве", утв. Приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2022 N 68673).
«Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами», утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 года N 766н.
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 771н "Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней" (Зарегистрировано в Минюсте России 03.12.2021 N 66196).
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 сентября 2021 г. N 656н "Об утверждении примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица))".
Приказ Минтруда России от 17.06.2021 N 406н "О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.07.2021 N 64444).
Статья 226 Трудового кодекса РФ. Микроповреждения (микротравмы).
Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства. (Глава 50.1. Трудового кодекса РФ.)
В сентябре 2024 года завершено расследование группового несчастного случая, происшедшего 30 августа 2024 года со слесарями АВР ГУП «Белоблводоканал».
30 августа 2024 года примерно в 09 часов 30 минут, на насосной станции канализации № 3, при выполнении работ по засору канализации, слесаря АВР получили отравление. В результате чего один из слесарей скончался на месте.
По результатам расследования, в соответствии с требованиями ст. 227 Трудового кодекса РФ, несчастный случай квалифицирован как несчастный случай, связанный с производством.
Причинами несчастного случая явилось неудовлетворительная организация производства работ, в том числе нарушения допуска к работам с повышенной опасностью, а именно допуск к выполнению работ с повышенной опасностью, работ в ОЗП, в колодце, на территории канализационной насосной станции слесаря аварийно-восстановительных работ 5 разряда ГУП "Белоблводоканал", ответственного исполнителя (производителя) работ по наряду-допуску, без 2 группы по безопасности работ в ОЗП, неудовлетворительная организация производства работ в том числе: необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, соблюдением трудовой дисциплины, а также нарушение работниками инструкций по охране труда, неприменение работниками средств индивидуальной защиты.
За допущенные нарушения юридическое лицо ГУП "Белоблводоканал" привлечено к административной ответственности.
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🗣️ Друзья, очень часто многие путают такие понятия, как «служебная командировка» и «разъездной характер работы». В этом посте подробно расскажем об этих двух понятиях.

КОМАНДИРОВКА - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Для признания поездки командировкой необходимо наличие одновременно следующих условий:
1️⃣поездка осуществляется по распоряжению работодателя;
2️⃣работник работает вне места нахождения работодателя;
3️⃣работник выполняет служебное поручение работодателя;
4️⃣определен срок поездки.

⌛️ Длительность командировки определяется руководителем и зависит от объемов и сложности поставленных задач.

➡️Начало командировки считается днем выезда в служебную поездку.
Это может быть дата отправления поезда, самолета, автобуса из города, в котором расположено основное место работы работника.

◀️Окончания командировки - днем возвращения работника.

🏪Максимальный срок командировки не установлен, однако поездка не может быть бессрочной.

Работодатель обязан возместить работнику расходы, связанные со служебной командировкой. Подробнее об этом в нашем ➡️ посте.

🚘 При РАЗЪЕЗДНОМ ХАРАКТЕРЕ РАБОТЫ работник выполняет трудовые обязанности вне места расположения организации и на постоянной основе находится в служебных поездках.
👉 Например, так работают водители, курьеры, страховые агенты, выездные инженеры.

📄Такие условия работы обязательно должны быть отражены в трудовом договоре работника.

💰 В данном случае работодатель возмещает расходы, размер и порядок возмещения которых устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

#роструд #командировка #трудовыеправа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Правление РЖД утвердило ряд необходимых тарифных решений
Для привлечения дополнительных объёмов грузов на железнодорожный транспорт на 2025 год были продлены ранее введённые скидки на перевозку широкой номенклатуры грузов.
Публикация: телеграм-канал ОАО «РЖД».

В 2025 году в России будут увеличены расходы на льготные лекарства
В следующем году планируется увеличить на 6,1 млрд рублей расходы на обеспечение льготными лекарствами отдельных категорий граждан, сообщил министр здравоохранения России Михаил Мурашко.
Публикация: ТАСС.

Границы ТОР «Бурятия» были расширены
Правительство России для запуска нового инвестиционного проекта, предполагающего освоение Окино-Ключевского буроугольного месторождения, расширило границы территории опережающего развития «Бурятия».
Публикация: сайт Правительства России.

Операторы по переселению из аварийного жилья могут появиться в регионах России
В связи с завершением действующей федеральной программы были разработаны новые подходы, благодаря которым в субъектах России могут появиться региональные операторы по переселению граждан из аварийного жилья.
Публикация: ТАСС.

В России разработано отечественное геоинформационное мобильное приложение
Мобильная версия корпоративного программного обеспечения, которая предназначена для проектирования, строительства и обслуживания нефтегазовых объектов, была разработана специалистами научного института «Роснефти» в Томске.
Публикация: сайт ПАО НК «Роснефть».

В 2024 году представления Всероссийской акции «Цирк - детям села» собрали 38 тыс. зрителей

Цирковые показы прошли более чем в 540 населенных пунктах страны, а заключительные выездные мероприятия побили рекорды посещаемости. К акции присоединились 24 филиала компании, сообщил Росгосцирк.
Публикация: сайт Минкультуры России.

Для создания и внедрения высокотехнологичной продукции был направлен 1 млрд рублей
Правительство России в целях системной поддержки выпуска приоритетной промышленной продукции дополнительно выделило 1 млрд рублей на проведение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
1
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎉Дорогие подписчики!

🤓 В субботу, 5 октября отмечается День учителя.

🎙В преддверии этого замечательного праздника мы решили поинтересоваться, а помните ли вы, как звали вашего первого учителя?

Если помните полностью фамилию, имя и отчество ставьте -❤️

Помните имя и отчество -🔥

Помните только имя - 👍

Не помните -😱

Не помните, но остались самые теплые воспоминания -😍

💬 Каким вам запомнился первый учитель. Делитесь в комментариях своими историями!

#роструд #деньучителя #опрос
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👨🏻‍🏫 Для педагогических работников трудовым законодательством предусмотрены права на ежегодный удлинённый и длительный отпуск. В преддверии Дня учителя рассказываем о порядке предоставления таких отпусков.

👨‍🎓Порядок предоставления удлиненного отпуска соответствует порядку предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска, в том числе при переносе, разделении на части, отзыве, замене денежной компенсацией и т.д.

🏖️ Удлиненный отпуск предоставляется также руководителям образовательных организаций, заместителям руководителей образовательных организаций, руководителям структурных подразделений этих организаций и их заместителям.

🗓Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска исчисляется в календарных днях.
⌛️Продолжительность удлиненного отпуска для педагогов составляет 42 или 56 календарных дней.

Длительный отпуск предоставляется педагогическим работникам образовательных организаций:
✔️не реже чем через каждые 10 лет непрерывной работы;
✔️на срок до 1 года.

✍️Длительный отпуск предоставляется работодателем на основании заявления педагогического работника.

👩🏻‍🏫За педагогическим работником, находящимся в длительном отпуске, сохраняется место работы (должность), а также объем учебной нагрузки, при условии, что за этот период не уменьшилось количество часов по учебным планам, учебным графикам, образовательным программам или количество обучающихся, учебных групп (классов).

Во время длительного отпуска не допускается перевод педагогического работника на другую работу, а также увольнение его по инициативе работодателя.
*️⃣Искл.: ликвидация организации.

🔗 С должностями педагогов, которые имеют право на длительный отпуск можно ознакомиться в нашей 👉 памятке.

#роструд #отпускпедагогов #разъяснения #деньучителя
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
К 2030 году планируется оказывать автоматически около 100 госуслуг
Порядка 100 государственных услуг планирует вывести Минцифры России в проактивный режим к 2030 году, сообщил министр цифрового развития Максут Шадаев.
Публикация: ТАСС.

Более 135 000 посылок за месяц перевезла Почта России для жителей Курской и Белгородской областей
С 27 августа в Курскую и Белгородскую области было доставлено более 60 000 посылок. При этом самими жителями этих регионов было отправлено свыше 75 000 посылок в другие части страны.
Публикация: сайт Почты России.

В России зафиксирован резкий рост популярности экотуризма
Об этом сообщила заместитель директора по туризму и спецпроектам Росзаповедцентра Ксения Абрамова, отметив, что за последние четыре года туристический поток удвоился.
Публикация: ТАСС.

Минпромторг России аккредитовал 47 промышленных кластеров, индустриальных парков и технопарков
В третьем квартале 2024 года в соответствующий федеральный реестр были включены 21 объект промышленной инфраструктуры и 26 промкластеров.
Публикация: сайт Минпромторга России.

На «Биопроме» будут представлены отечественные компоненты для косметики
На замену зарубежным материалам госкорпорация «Ростех» создала отечественные компоненты для косметологии, которые впервые будут представлены на форуме «Биопром».
Публикация: ТАСС.

Количество регионов-участников программы «Открытая промышленность» увеличилось до 76
Предприятия из 76 регионов страны подали заявки на участие во всероссийской программе развития промышленного туризма, сообщила пресс-служба Агентства стратегических инициатив.
Публикация: ТАСС.

440 км туристических маршрутов было обновлено в рамках дорожного нацпроекта
С начала 2024 года благодаря нацпроекту «Безопасные качественные дороги» были приведены в нормативное состояние 440 км региональных и местных дорог к местам туристического осмотра.
Публикация: сайт Минтранса России.
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💬Ответ: Да, может.

🙎‍♀️Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих.

☑️ При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих.

🎓Правовое обоснование:

📔 В качестве исключения из общего правила отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время (ч. 4 ст.123 ТК РФ).

➡️ К таким категориям относятся супруги военнослужащих, которым отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих.

🕓 При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих.

🔔Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы (п. 11 ст.11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»).

К военнослужащим относятся:

🔵офицеры, прапорщики и мичманы, курсанты военных профессиональных образовательных организаций и военных образовательных организаций высшего образования, сержанты и старшины, солдаты и матросы, проходящие военную службу по контракту;

🔵сержанты, старшины, солдаты и матросы, проходящие военную службу по призыву, курсанты военных профессиональных образовательных организаций и военных образовательных организаций высшего образования до заключения с ними контракта о прохождении военной службы;

💻В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».

#роструд #онлайнинспекция #вопросдня #отпуск
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🏢 Задолженность по зарплате перед 366 работниками МП «Теплосети» МО «ЗАТО Знаменск Астраханской области» погашена после проверки территориальным органом Роструда в Астраханской области.

👮‍♂️В ходе контрольно-надзорных мероприятий, инспектор труда установил, что работодатель допустил образование долга по оплате труда.

⚡️ Сумма задолженности составила более 6 млн рублей.

⚡️ Работодателю было выдано предписание об устранении выявленных нарушений

❗️В результате мер инспекторского реагирования выявленный долг по оплате труда погашен в полном объеме.

🚨За допущенные правонарушения виновные лица привлечены к административной ответственности.

🧑‍💻В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».

#роструд #надзор #восстановлениеправ #гит #погашение
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
В России рассмотрят предложения по новым программам ипотеки
В осеннюю сессию Госдума совместно с представителями Минфина и прочими экспертами изучит несколько предложений по новым программам ипотеки.
Публикация: РИА НОВОСТИ.

Для многодетных семей из 8 регионов Дальнего Востока размер единовременной выплаты на погашение ипотеки увеличат до 1 млн рублей
В целях софинансирования данной выплаты по ранее утвержденным правилам между восемью дальневосточными субъектами будут распределены более 470 млн рублей.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.

Правительство России упростило порядок трудоустройства для граждан из приграничных районов
Работники находящихся в простое предприятий из приграничных регионов, а также граждане, эвакуированные с данных территорий, получат возможность трудоустроиться на полную ставку к другому работодателю без предъявления документов об образовании и квалификации.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.

Более 28 млрд рублей из бюджета России будут ежегодно выделять на поддержку спорта
Об этом сообщил министр финансов Антон Силуанов, отметив, что за счет данных средств будут созданы 350 спортивных комплексов в регионах России.
Публикация: ТАСС.

Около 6 трлн рублей заложено в проекте бюджета России на технологическое лидерство
В ближайшие три года на технологическое лидерство России из бюджета будет направлено порядка 6 трлн рублей, сообщила председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко
Публикация: ТАСС.

С апреля планируется реализовывать новый нацпроект по биоэкономике
В апреле 2025 года будет дан старт реализации нового национального проекта, посвященного развитию биоэкономики в России, сообщил первый вице-премьер Денис Мантуров.
Публикация: ТАСС.

Лицензию на производство генотерапевтических препаратов получил НМИЦ гематологии
В рамках лицензии Минпромторга НМИЦ гематологии Минздрава России будет осуществлять производство клеточных генотерапевтических лекарственных препаратов (CAR-T) на своей площадке.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Роструд
⚙️ Дорогие подписчики, мы подготовили пошаговую инструкцию о том, что делать, если работодатель привлекает к сверхурочной работе работника, имеющего ребенка-инвалида.

1️⃣Ознакомьтесь с требованиями закона о привлечении работников к сверхурочной работе

📖Согласно ч. 2 и 3 ст. 259 ТК РФ привлечение к сверхурочной работе работника, имеющего ребенка-инвалида, допускается только:

✔️с его письменного согласия;

✔️и при условии, что это не запрещено ему в соответствии с медзаключением (при этом медзаключение должно касаться самого работника, а не состояния здоровья его ребёнка).

❗️Работник, должен быть ознакомлен в письменной форме со своим правом отказаться от привлечения к сверхурочной работе.

Если оба родителя ребёнка-инвалида работают у одного работодателя, правило ст. 259 ТК РФ применяется к каждому из них.

➡️📄Привлечение работников к сверхурочной работе производится по письменному распоряжению работодателя.

Если работодателем не получено Ваше письменное согласие на привлечение к сверхурочной работе, либо работодатель его не запрашивал , перейдите к шагу 2.➡️

2️⃣ Письменно сообщите работодателю о несогласии с привлечением к сверхурочной работе

✍️ Если привлечение к сверхурочной работе зависит от Вашего согласия и противоречит Вашему желанию, направьте работодателю заявление о несогласии с привлечением к сверхурочной работе.

📭 В случае если работодатель отказывается принять заявление либо ставить отметку о принятии, отправьте заявление заказной корреспонденцией с уведомлением о вручении и описью вложения.

❗️Ввиду неполучения Вашего письменного согласия на выполнение сверхурочной работы, а тем более после Вашего отказа от её выполнения, работодатель обязан прекратить процесс привлечения к сверхурочной работе.
*️⃣отказ от сверхурочной работы в этом случае не является дисциплинарным нарушением и не может являться основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности.

🚨 В случае неурегулирования возникших разногласий, если работодатель продолжил требовать от Вас выполнения сверхурочной работы, настоял на её выполнении либо применил санкции (меры дисциплинарного, финансового или иного принуждения) за отказ от её выполнения, перейдите к шагу 3.

3️⃣Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции:

☑️ государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»;
☑️ суд;
☑️ прокуратуру.

🔗 Подробную инструкцию и шаблоны заявлений можно найти по ➡️ ссылке.

#роструд #инструкция #сверхурочнаяработа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🏢 Около 240 тысяч консультаций по вопросам соблюдения трудового законодательства предоставлено работникам и работодателям с начала года специалистами Роструда и инспекций труда.

👮🏼‍♀️Консультационная поддержка оказывается:

🌐 через сервис «Дежурный инспектор» на портале «Онлайнинспекция.рф»;
👮🏻‍♀️ во время профилактических мероприятий, проводимых инспекторами труда;
🏫 на личном приеме в инспекциях труда;
📱 на горячих линиях и др.

⚡️Наиболее популярным способом получения информации являются горячие линии, которые зарекомендовали себя как эффективный инструмент для решения трудовых вопросов.

«Мы видим, что такой формат консультирования очень востребован. Более 80% от всех консультаций предоставляется именно на горячих линиях. Возможность оперативно получить ответ на интересующий вопрос помогает предупредить производственные риски, а также снизить нарушение трудовых прав», - отметил заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец.



Напоминаем,
☎️ Телефон федеральной горячей линии 8-800-707-88-41 многоканальный, звонок бесплатный.
🕓 Режим работы: круглосуточно.

☎️ Региональные горячие линии работают с 9.00 до 21.00 по местному времени.
🕓 Телефон указан на сайте каждой инспекции труда.

❤️ Все консультации государственных инспекций труда всегда бесплатны!

#роструд #консультации #мерыподдержки #онлайнинспекция #сервисы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
В 2023 году Минздрав России разрешил проведение 700 клинических исследований лекарств
За прошедший год было выдано более 700 разрешений на проведение клинических исследований лекарственных препаратов, сообщил первый заместитель министра здравоохранения России Виктор Фисенко.
Публикация: ТАСС.

В 2025 году размер страховой пенсии по старости может достигнуть 24 тыс. рублей
При этом согласно проекту бюджета Социального фонда России размер социальной пенсии к концу следующего года должен достигнуть 15 456 рублей.
Публикация: ТАСС.

Преференциальный режим СЭЗ распространен на отдельные территории Белгородской, Брянской и Курской областей
Правительство России утвердило постановление, согласно которому режим свободной экономической зоны будет действовать на отдельных территориях приграничных регионов.
Публикация: сайт Правительства России.

Группа «РОСНАНО» дала старт производству высокоэффективных генераторных модулей для энергоснабжения удаленных территорий
Уже в этом году в Республику Саха (Якутия) будут отгружены первые генераторные модули повышенной эффективности в составе автономных термоэлектрических источников питания, которые обеспечат работу критической инфраструктуры магистральных газопроводов.
Публикация: телеграм-канал группы «РОСНАНО».

Более 150 тыс. морских миль прошли первые в России автономные паромы
Речь идет об автономных паромах «Маршал Рокоссовский» и «Генерал Черняховский», которые курсируют на линии «Морской порт Усть-Луга – морской порт Калининград». Они были введены в эксплуатацию в 2023 году.
Публикация: сайт Минтранса России.

Нефтяные скважины и оборудования смогут эксплуатировать дольше
Новый экзотермический способ удаления асфальтосмолопарафиногидратных пробок в скважинах разработали ученые из Новосибирского государственного университета.
Публикация: телеграм-канал Роспатента.

Росстандарт принял ключевой протокол интернета вещей NB-IoT
Ключевой протокол интернета вещей представляет собой стандарт связи для устройств телеметрии с низкими объемами обмена данными. Технология может использоваться в отрасли сельского хозяйства и промышленности.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Бывают случаи, когда при приеме на работу работодатели отказывают соискателям.

Но всегда ли это правомерно?!

🗣️ Рассказываем в нашем посте ⬇️

📔 Согласно ст. 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

➡️При заключении трудового договора дискриминация запрещена.
Под дискриминацией понимается нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам.

❗️Например, работодатель не вправе отказать гражданину в приеме на работу, обосновав свой отказ тем, что этот гражданин достиг или скоро достигнет определенного возраста.

➡️Кроме того, запрещается отказывать в заключении трудового договора:
женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей;
работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

‼️В качестве причин отказа могут быть указаны только те качества соискателя, которые имеют непосредственное отношение к его профессиональной деятельности и действительно могут повлиять на качество выполняемой работы.

📄По требованию соискателя работодатель обязан сообщить конкретную причину отказа в приеме на работу в письменной форме в течение 7 рабочих дней со дня предъявления такого требования.

👨‍⚖️Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

#роструд #разъяснения #трудовойдоговор #трудовыегарантии #отказ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
08 октября 2024 года руководителем Государственной инспекции труда Белгородской области Ольгой Михайловной Медведевой подписано соглашение о сотрудничестве с региональным отделением Общероссийской общественной организацией малого и среднего предпринимательства «Опора России».
В ходе встречи обменялись мнениями о принципах межведомственного взаимодействия, договорились о проведении консультаций, информационно-просветительских, а также информационно-разъяснительных мероприятий по тематике соблюдения трудового законодательства.
Принято решение о проведении сторонами периодических исследований, касающихся охраны труда в регионе.
👍2👎1
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💬 Ответ: Да, положен.

🎓 Правовое обоснование:

📔 Согласно ст. 319 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеющему ребенка в возрасте до шестнадцати лет, по его письменному заявлению ежемесячно предоставляется дополнительный выходной день без сохранения заработной платы.

#роструд #вопросдня #выходной #КрайнийСевер
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В Государственную инспекцию труда в Белгородской области обратился с заявлением работник ИП Барановой В.А. о нарушении трудовых прав в части невыплаты окончательного расчета при увольнении.
При взаимодействии Гострудинспекции с ИП Барановой В.А., между работником и работодателем достигнуто соглашение. Окончательный расчет выплачен в полном объеме. Вопросы, изложенные в обращении, решены.
Напоминаем, что согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В адрес Государственной инспекции труда в Белгородской области поступило обращение работника ООО «ПКМ-Агро» по вопросу о не проведении работодателем расследования нечастного случая на производстве, происшедшего 04.08.2023. В ходе рассмотрения данного обращения, в соответствии со ст. 229.3 Трудового Кодекса РФ, инициировано проведение дополнительного расследования сокрытого несчастного случая.
07.10.2024 Государственной инспекцией труда в Белгородской области завершено проведение дополнительного расследования несчастного случая, по его результатам составлено «Заключение государственного инспектора труда» от 07.10.2024.
Генеральному директору ООО «ПКМ-Агро» выдано Предписание о составлении «Акта о несчастном случае на производстве» (формы Н-1) и вручении на руки одного экземпляра вышеуказанного акта пострадавшему. По результатам дополнительного расследования несчастного случая, были выявлены нарушения требований трудового законодательства. В настоящее время рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.
По результатам дополнительного расследования мерами инспекторского реагирования были полностью восстановлены права работника.