ГИТ в Белгородской области
156 subscribers
3.21K photos
285 videos
6 files
1.94K links
加入频道
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📃 Многие не знают, что для работающих инвалидов предусмотрены дополнительные трудовые гарантии.

⬇️ Подробнее в нашем посте.

🕖 Ограничение рабочего времени.
Для работников, являющихся инвалидами I или II группы, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 35 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ). Оплата труда за сокращенное рабочее время оплачивается как за нормальную продолжительность.

📆 Дополнительный отпуск.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника -инвалида предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы - до 60 календарных дней в году. (ст. 128 ТК РФ)

🦽Необходимые условия труда .
При приеме на работу инвалида работодатель обязан оборудовать рабочее место с учетом особенностей инвалидности. (ст. 214 , 216.1 ТК РФ)

✈️ Предоставление ежегодного удлиненного оплачиваемого отпуска продолжительностью 30 дней.( ст. 115 ТК РФ)

Кроме того, ТОЛЬКО с письменного согласия работника инвалида, но при условии, что это не запрещено ему по состоянию здоровья , работодатель может:
💼 направить в служебную командировку (ст. 167 ТК РФ)
🌃 привлечь к работе в ночное время (ст. 96 ТК РФ)
💻 привлечь к сверхурочной работе (ст. 99 ТК РФ)
📅 привлечь к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (ст.113 ТК РФ)

💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».

#роструд #разъяснения #инвалиды
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💳 Задолженность по зарплате перед 546 работниками СПК «Окинский» погашена после проверки территориальным органом Роструда в Иркутской области.

👮‍♀️ В ходе контрольно-надзорных мероприятий, инспектор труда установил, что работодатель допустил образование долга по оплате труда.

📄 Сумма задолженности составила 9,2 млн рублей.

✔️ В результате мер инспекторского реагирования выявленный долг по оплате труда погашен.

💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».

#роструд #надзор #восстановлениеправ #гит #погашение
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🤩 «Работа России» - это единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений. Здесь представлены вакансии со всей страны - это более 1,7 млн предложений для самых разных специалистов.

В каких сферах больше всего предложений работы?

🏭 Промышленно-производственный сектор – свыше 530 тысяч предложений.
🏗️ Строительство - более 200 тыс. вакансий
🏥 Здравоохранение – 145 тыс. вакансий
📚 Образование - 119 тыс. вакансий
🚗 Транспорт - 88 тыс. вакансий
🖥 Продажи – 80 тыс. вакансий
🏬 ЖКХ – 77 тыс. вакансий

Где предлагают самую высокую зарплату?

🥇 Добывающая промышленность лидирует в РФ по средней предлагаемой зарплате, сейчас она составляет почти 80 тыс. руб.

«Также высокие зарплаты предлагают работодатели в сфере строительства - более 61 тыс. рублей, высшего менеджмента - 64 тыс. рублей, металлургии - около 60 тыс.», - сообщил заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий.


📈 При этом реальная зарплата, особенно в промышленно-производственном секторе, может быть гораздо выше. В объявлениях зачастую указывается предлагаемый доход без учета стимулирующих выплат.

«Например, для инженеров различной специализации в базе вакансий представлены предложения с зарплатой до 250-300 тыс. рублей, для механиков довольно много предложений с зарплатой 150-200 тыс. рублей. Токари, машинисты буровых, сварщики, монтажники, фрезеровщики и многие другие специалисты в промышленности и производстве могут найти для себя предложения с зарплатой выше средней по отрасли», - отметил Ян Петрович.


#роструд #работароссии #рыноктруда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
К нам поступил такой вопрос:
Законно ли в локальных нормативных актах организации при суммированном учете рабочего времени с учётным периодом один месяц устанавливать ежемесячно одинаковую норму рабочих часов - 165?

💬 Отвечаем:
Незаконно, поскольку норма рабочего времени для каждого месяца разная. Норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):
🔹при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов;
🔹 при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.
Так, например, норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

#роструд #вопросдня #рабочеевремя
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Для участников СВО, заинтересованных в открытии своего дела, центры «Мой бизнес» запускают специальные программы
В целях поддержки ветеранов СВО Минэкономразвития России и центры «Мой бизнес» оказывают им и их семьям различную поддержку в открытии и развитии своего дела. Для них будут доступны специальные программы помимо стандартного комплекса инструментов.
Публикация: сайт Минэкономразвития России.

В финале конкурса «Учитель года России – 2024» приняли участие 90 педагогов
Заключительный этап Всероссийского профессионального конкурса «Учитель года России – 2024», организованный Минпросвещения России, стартовал в Саратове.
Публикация: сайт Минпросвещения России.

43 туркомплекса с модульными домами построили в Республике Бурятия
С 2022 года предприниматели Бурятии благодаря господдержке по нацпроекту «Туризм и индустрия гостеприимства» построили в разных районах республики 43 туркомплекса с модульными домами.
Публикация: ТАСС.

Новый музейный комплекс Московского Кремля обеспечен электроэнергией
Для обновленного культурно-исторического пространства на Красной площади «Россети» построили электросетевую инфраструктуру, по готовности будет выдано около 6,6 МВт мощности.
Публикация: ТАСС.

С 2013 года в России провели более 800 тыс. процедур ЭКО за счет средств ОМС
В 2023 году было выполнено 108,7 тыс. процедур экстракорпорального оплодотворения согласно данным Фонда обязательного медицинского страхования.
Публикация: ТАСС.

Процедура подготовки нормативных актов и законопроектов будет переведена в цифровой формат

Правительство России осуществляет переход процедуры подготовки нормативных актов и законопроектов в цифровой формат, сообщил глава аппарата Правительства Дмитрий Григоренко.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.

Высшая школа современной математики откроется в МФТИ
В 2025 году начнется прием студентов в ВШМ МФТИ, которая будет готовить высококвалифицированных специалистов международного уровня в области фундаментальной математики.
Публикация: ТАСС.
Конституционный суд Российской Федерации заявил о недопустимости включения начислений за переработки в зарплаты учителей, находящихся ниже уровня Минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Отмечается, что Конституционный суд пришел к данному выводу после рассмотрения жалобы педагога начальных классов из Архангельской области. Женщина обратилась в суд, полагая, что предусмотренная для нее зарплата выплачивалась не в полном размере МРОТ. В нее, по мнению педагога, была незаконно включена оплата за переработки сверх нормы.
«Признать статью 129, части первую и третью статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации не противоречащими Конституции Российской Федерации, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования они не предполагают включения в состав заработной платы (части заработной платы) педагогического работника, не превышающей минимального размера оплаты труда, дополнительной оплаты за выполнение с письменного согласия педагогического работника дополнительной работы, не входящей в его основные должностные обязанности в соответствии с квалификационными характеристиками по замещаемой им должности, и (или) учебной (преподавательской) работы сверх установленной нормы часов», - говорится в постановлении.
Forwarded from Роструд
Для участников СВО, заинтересованных в открытии своего дела, центры «Мой бизнес» запускают специальные программы
В целях поддержки ветеранов СВО Минэкономразвития России и центры «Мой бизнес» оказывают им и их семьям различную поддержку в открытии и развитии своего дела. Для них будут доступны специальные программы помимо стандартного комплекса инструментов.
Публикация: сайт Минэкономразвития России.

В финале конкурса «Учитель года России – 2024» приняли участие 90 педагогов
Заключительный этап Всероссийского профессионального конкурса «Учитель года России – 2024», организованный Минпросвещения России, стартовал в Саратове.
Публикация: сайт Минпросвещения России.

43 туркомплекса с модульными домами построили в Республике Бурятия
С 2022 года предприниматели Бурятии благодаря господдержке по нацпроекту «Туризм и индустрия гостеприимства» построили в разных районах республики 43 туркомплекса с модульными домами.
Публикация: ТАСС.

Новый музейный комплекс Московского Кремля обеспечен электроэнергией
Для обновленного культурно-исторического пространства на Красной площади «Россети» построили электросетевую инфраструктуру, по готовности будет выдано около 6,6 МВт мощности.
Публикация: ТАСС.

С 2013 года в России провели более 800 тыс. процедур ЭКО за счет средств ОМС
В 2023 году было выполнено 108,7 тыс. процедур экстракорпорального оплодотворения согласно данным Фонда обязательного медицинского страхования.
Публикация: ТАСС.

Процедура подготовки нормативных актов и законопроектов будет переведена в цифровой формат

Правительство России осуществляет переход процедуры подготовки нормативных актов и законопроектов в цифровой формат, сообщил глава аппарата Правительства Дмитрий Григоренко.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.

Высшая школа современной математики откроется в МФТИ
В 2025 году начнется прием студентов в ВШМ МФТИ, которая будет готовить высококвалифицированных специалистов международного уровня в области фундаментальной математики.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#трудовыегарантии

🤰Сегодня в нашей постоянной рубрике мы развенчаем мифы и подтвердим факты о трудовых гарантиях для будущих мам

МИФ
Беременная женщина не может взять полный отпуск перед декретом, если не отработала 6 месяцев.
ПРАВДА
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

____________

МИФ
При трудоустройстве работодатель вправе отказать женщине в связи с ее беременностью.
ПРАВДА
Запрещается отказывать в заключении трудового договора по мотивам, связанным с беременностью.

____________

МИФ
Неполное рабочее время может быть установлено беременной по согласованию с работодателем.
ПРАВДА
По просьбе беременной женщины работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время

____________


МИФ
Работодатель вправе привлечь к работе беременную женщину в выходные и нерабочие праздничные дни, если она согласна.
ПРАВДА
Запрещается привлекать беременных женщин к работе в ночное время, сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, работе вахтовым методом. Также, запрещается направление беременных женщин в служебные командировки и отзыв из отпуска.

___________

МИФ
Если по медицинским показаниям беременную необходимо перевести на другую работу, но подходящей работы нет, то работодатель вправе вывести работницу в простой.
ПРАВДА
Если у работодателя нет подходящей работы, на которую можно перевести беременную, то до предоставления другой работы женщина освобождается от выполняемой работы с сохранением среднего заработка за счет средств работодателя.

__________

МИФ
Работодатель вправе уволить беременную за проступок
ПРАВДА
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается.
*️⃣Искл.: ликвидация организации.

#роструд #беременные #правдамиф
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🚢 Далеко не все в детстве мечтали стать космонавтами. В мире ведь еще так много профессий. Сегодня мы расскажем об одной очень сложной и ответственной профессии – капитан судна.

🗂 Зародилась эта профессия очень-очень давно. Первые корабли, которые использовались для транспортировки товаров и защиты прибрежных городов от нападений врагов, были созданы еще в Древнем Египте и Греции.

👉 Сегодня судостроение выступает одной из стратегически важных отраслей, играет ключевую роль в экономике и жизнеобеспечении страны, способствует укреплению обороноспособности и национальной безопасности.
Но даже по прошествии тысячелетий самым главным человеком на корабле остается капитан.

ИСТОРИЯ ОДНОГО КАПИТАНА:

🤩Иногда, чтобы оказаться на работе мечты, приходится пройти длинный путь. Но он обязательно приведет к желанной цели, если на помощь приходят современные кадровые центры "Работа России".

🧔🏻‍♂️ Житель Саратова Александр Шитов давно мечтал о работе на Волге. Грезил речным судоходством и даже получил профессию судового слесаря-механика и штурмана в 1986 году. Но поработать по призванию долго не получалось. Александр трудился подсобным рабочим, а затем мойщиком подвижного состава на железной дороге.

📄Но стремиться к мечте не переставал. В 2023 году Александр прошел переобучение и получил диплом капитана-механика маломерного судна.

🤩 После этого он обратился в службу занятости Саратовской области. Карьерные консультанты оперативно подобрали для него работу по новой специальности в компании, выполняющей подводные работы по подъему и утилизации судов. Александр Шитов успешно прошел собеседование и исполнил свою мечту.

«В настоящее время у меня замечательная интересная работа, которая не только достойно оплачивается, но и приносит удовольствие», — поделился Александр.


🤩 По данным портала "Работа России" на сегодняшний день работодателями размещено более 500 предложений о работе капитаном.

🔗 Даем ссылки на некоторые из них:

📍Приморский край
📍Камчатский край
📍Краснодарский край
📍Красноярский край
📍Сахалинская область
📍Архангельская область

👉 Еще больше вакансий вы можете найти на портале "Работа России" или обратиться в центр занятости населения.

#роструд #работароссии #профессия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
С 2025 года МРОТ будет увеличен более чем на 16,5%
Об этом сообщил премьер-министр РФ Михаил Мишустин, отметив, что МРОТ в 2025 году составит 22 440 руб., а к 2030 году показатель должен достигнуть 35 тыс. рублей.
Публикация: РИА НОВОСТИ.

«ГосЛог» создается по поручению Президента России и станет частью федерального проекта по цифровизации транспортной отрасли
Были запущены два мультимодальных маршрута – FESCO и ГК «Дело» на сессии «Национальная цифровая транспортно-логистическая платформа. Сделаем логистику действительно бесшовной», прошедшей в рамках Форума «Цифровая транспортация».
Публикация: сайт Минтранса России.

Минфин России: в ближайшие три года будет выделено около 1,7 трлн руб. на маткапитал

На материнский капитал, который ежегодно индексируется на величину инфляции, будет предоставлено около 1,7 трлн руб. Также предусматривается выплата остатка средств маткапитала, если его размер составляет не более 10 тыс. руб.
Публикация: РИА НОВОСТИ.

Стартовал Всероссийский форум «Здоровье детей – национальный приоритет России»
В год семьи первый Всероссийский форум «Здоровье детей – национальный приоритет России» начинает свою работу в Москве. В рамках форума ведущие ученые и врачи из разных регионов страны смогут обменяться профессиональным опытом, а также наметить новые направления совместной деятельности.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.

«АвтоВАЗ» дал старт производству электромобилей e-Largus
Производство электромобилей e-Largus запущено на заводе в Ижевске. До конца 2024 года планируется выпустить несколько десятков автомобилей, сообщил президент «АвтоВАЗа» Максим Соколов.
Публикация: РИА НОВОСТИ.

Возможность оплаты авиабилетов милями будет доступна в системе «Леонардо»
В российской информационной системе бронирования авиабилетов «Леонардо» станет доступна опция совершения оплаты милями, сообщили в пресс-службе госкорпорации «Ростех».
Публикация: ТАСС.

Почти четверть миллиарда рублей направит Правительство России на поддержку отдельных организаций рыбохозяйственного комплекса
Предприятия рыбохозяйственного комплекса, ведущие промысел в акватории Азовского и Черного морей, в 2024 году получат финансирование на частичное покрытие своих операционных расходов в размере 234,1 млн рублей.
Публикация: сайт Правительства России.
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Друзья, мы подготовили пошаговую инструкцию о том, что делать, если в правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) включены положения об обязанностях, которые нарушают права работника?

1️⃣ Ознакомьтесь с содержанием правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР).

👉 Если ПВТР содержат условия, непосредственно ухудшающие Ваше положение по сравнению с установленным трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, перейдите к шагу 2.

2️⃣ Предложите работодателю не применять к Вам нормы ПВТР, ухудшающие Ваше положение.

📄 Направьте работодателю заявление в двух экземплярах:
🔹1 экз. первый отдайте работодателю (его представителю)
🔹2 экз. поставьте отметку о его принятии (регистрационный номер, дата, должность, Ф.И.О. и подпись принявшего сотрудника) и оставьте у себя
*В случае отказа приема заявления, направьте его заказным письмом с уведомлением

Если работодатель проигнорирует Ваше заявление или откажет Вам, перейдите к шагу 3.

3️⃣ Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции.

👉 Для предотвращения индивидуального трудового спора направьте обращение в :
🔹 гострудинспекцию;
🔹 прокуратуру;
🔹 в профсоюзную организацию (при наличии).

👉 Для разрешения возникшего трудового спора направьте заявление в :

🔹суд по адресу работодателя или по месту жительства заявителя – в течение трех месяцев;
🔹комиссию по трудовым спорам (при наличии) – в течение трех месяцев.

🔗Подробнее с инструкцией можно ознакомиться на «Онлайнинспекции.рф» ➡️ здесь.

#роструд #инструкция #онлайнинспекция
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В Государственную инспекцию труда в Белгородской области обратился работник ООО «СпецГрадСтрой» с заявлением о нарушении трудовых прав в части невыплаты окончательного расчета при увольнении.
При взаимодействии Государственной инспекции труда с ООО «СпецГрадСтрой», между работником и работодателем достигнуто соглашение. Вопросы, изложенные в обращении, решены. Обращение заявителем было закрыто на портале «Онлайнинспекции. РФ».
Напоминаем, что согласно статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💬 Ответ:
Отзыв работника из отпуска по его личному заявлению законом не предусмотрен.

📄 Правовое обоснование:
🔹Согласно ч. 2 ст. 125 ТК РФ работодатель может отозвать работника из отпуска, но только с согласия самого работника.
🔹Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
🔹Есть категории работников, когда нельзя отзывать из отпуска: беременные женщин; работники в возрасте до 18 лет; работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

👉 Подробнее в нашем посте

#роструд #вопросдня #отпуск #отзыв
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
19 сентября 2024 года Государственной инспекцией труда был проведен профилактический визит в отношении АО "Эфирное".
Профилактический визит был проведен в форме профилактической беседы, объект контроля отнесён к категории значительного риска
В рамках профилактического визита контролируемому лицу были разъяснены вопросы, на которые необходимо обратить внимание в 2024 году, а именно:
Приказ Министерства труда и социальной защиты России от 13.05.2021 № 313н «О внесении изменений в перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 июля 2019 г. № 512н.
Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н "Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами".
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 767н "Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств".
О внесении с 1 сентября 2023 года в статью 262 Трудового кодекса РФ изменений, согласно которым, работники могут брать до 24 дополнительных выходных подряд для ухода за детьми-инвалидами (Федеральный закон от 05.12.2022 N 491-ФЗ "О внесении изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации").
О подаче с 1 января 2023 года сведений о приеме и увольнении, переводах работников в Социальный фонд России по новой форме ЕФС-1 (Федеральный закон от 14.07.2022 N 237-ФЗ, Постановление Правления ПФ РФ от 31.10.2022 N 245п).
Глава 50.1. Трудового кодекса РФ. Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства.
19 сентября 2024 года Государственной инспекцией труда был проведен профилактический визит в отношении ООО "МПЗ Агро-Белогорье".
Профилактический визит был проведен в форме профилактической беседы, объект контроля отнесён к категории высокого риска.
В рамках профилактического визита контролируемому лицу были разъяснены вопросы, на которые необходимо обратить внимание в 2024 году, а именно:
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 771н "Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней".
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 сентября 2021 г. N 656н "Об утверждении примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица))".
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 774н "Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места".
Приказ Минздрава России от 24.11.2021 N 1092н "Об утверждении порядка проведения обязательного медицинского освидетельствования водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств), порядка выдачи и формы медицинского заключения о наличии (об отсутствии) у водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) медицинских противопоказаний, медицинских показаний или медицинских ограничений к управлению транспортными средствами, а также о признании утратившими силу отдельных приказов Министерства здравоохранения Российской Федерации".
О внесении с 1 сентября 2023 года в статью 262 Трудового кодекса РФ изменений, согласно которым, работники могут брать до 24 дополнительных выходных подряд для ухода за детьми-инвалидами (Федеральный закон от 05.12.2022 N 491-ФЗ "О внесении изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации").
О подаче с 1 января 2023 года сведений о приеме и увольнении, переводах работников в Социальный фонд России по новой форме ЕФС-1 (Федеральный закон от 14.07.2022 N 237-ФЗ, Постановление Правления ПФ РФ от 31.10.2022 N 245п).
Глава 50.1. Трудового кодекса РФ. Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства.
В адрес Государственной инспекции труда в Белгородской области поступило «Извещение о несчастном случае со смертельным исходом», происшедшем 21 сентября 2024 года с трактористом-машинистом ООО «Агрохолдинг Корочанский».
21 сентября 2024 года примерно в 18 часов 30 минут при движении задним ходом произошел наезд сельскохозяйственного комбайна на тракториста-машиниста. На место происшествия была вызвана служба скорой помощи. Прибывшие на место происшествия сотрудники скорой помощи, после проведения реанимационных мероприятий, констатировали смерть пострадавшего.
Для установления обстоятельств и причин несчастного случая работодателем образована комиссия по расследованию несчастного случая. Председателем комиссии назначен начальник отдела – главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Белгородской области – Юрьев А.А.
В адрес Государственной инспекции труда в Белгородской области поступило «Извещение о несчастном случае со смертельным исходом», происшедшем 23 сентября 2024 года с наладчиком доильного оборудования и малого доильного зала ООО «Молочная компания «Северский Донец».
23 сентября 2024 года примерно в 15 часов 50 минут наладчик доильного оборудования и малого доильного зала находился в молочной комнате доильного зала. В какой-то момент у него резко ухудшилось состояние здоровья. После чего он потерял сознание и упал. Находившиеся рядом работники вызвали «Скорую помощь».
Приехавшие на место несчастного случая медицинские работники констатировали смерть.
Для установления обстоятельств и причин несчастного случая работодателем образована комиссия по расследованию несчастного случая. Председателем комиссии назначен заместитель начальник отдела – главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Белгородской области – Шудрук А.В.
24 сентября 2024 года Государственной инспекцией труда был проведен профилактический визит в отношении ООО "Синема 31".
Профилактический визит был проведен в форме профилактической беседы по инициативе контролируемого лица. В рамках профилактического визита контролируемому лицу были разъяснены вопросы, на которые необходимо обратить внимание в 2024 году, а именно:
Требования к организации безопасного рабочего места (Приказ Минтруда России от 29.10.2021г. №774н "Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места".
Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, утв. Приказом Минздрава России от 20.05.2022 N 342н (Зарегистрировано в Минюсте России 30.05.2022 N 68626).
Положение о СУОТ в организации (Приказ Минтруда России от 29.10.2021г. №776н "Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 14.12.2021 N 66318).
Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве", утв. Приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2022 N 68673).
Глава 50.1. Трудового кодекса РФ.
Статья 133 Трудового кодекса РФ. Об установлении с С 1 января 2024 года размер МРОТ - 19 242 руб. в месяц Федеральный закон от 27.11.2023 N 548-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и о приостановлении действия ее отдельных положений").
Статья 152 Трудового кодекса РФ. Оплата сверхурочной работы. С 1 сентября 2024 года начнут действовать поправки об оплате сверхурочной работы Федеральный закон от 22.04.2024 N 91-ФЗ
Статья 153 Трудового кодекса РФ. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни.
Статья 193 Трудового кодекса РФ. Порядок применения дисциплинарных взысканий
Статья 264.1 Трудового кодекса РФ. Гарантии супруге (супругу) погибшего (умершего) ветерана боевых действий Федеральный закон от 06.04.2024 N 70-ФЗ.
В Государственную инспекцию труда в Белгородской области обратился с заявлением работник ООО «РефТрансСервис» в части неоплаты листка нетрудоспособности после увольнения.
При взаимодействии Гострудинспекции с ООО «РефТрансСервис», между работником и работодателем достигнуто соглашение. Вопросы, изложенные в обращении, решены.
Напоминаем, что работодатель обязан оплатить работнику больничный лист за период нетрудоспособности, который начался как в процессе его работы в организации или у ИП, так и в течение 30 дней после увольнения. Основанием для начисления пособия является листок нетрудоспособности (ч. 2 ст. 5 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Forwarded from Роструд
Платформу для проведения киберспортивных турниров создали в России
Отечественные разработчики создали продвинутую платформу «Играй», на которой любой игрок может организовать собственный киберспортивный турнир или присоединиться к уже существующему.
Публикация: РИА НОВОСТИ СПОРТ.

В России будет подготовлен план по продвижению российских брендов
С данным поручением выступил президент России Владимир Путин, обратив внимание на программу Российского экспортного центра «Сделано в России», которая способствует формированию позитивного образа отечественных брендов.
Публикация: ТАСС.

Сотрудники центра «Вектор» разработали вакцину против гриппа
Вакцина против гриппа H5N8 была разработана на основе технологии мРНК. Заведующий отделом биоинженерии центра Александр Ильичев отметил, что в 2025 году начнутся доклинические испытания.
Публикация: ТАСС НАУКА.

Минпромторг России рассказал о перспективах российской ОС «Аврора»
В текущем году будет выпущено около 50-60 тысяч мобильных устройств на базе отечественной ОС «Аврора», сообщил замглавы Минпромторга России Василий Шпак.
Публикация: РИА НОВОСТИ.

Стартовал прием заявок на Конкурс инициатив родительских сообществ 2024 года
Принять участие могут все школы, кроме казенных учреждений, при наличии активного родительского комитета. Прием заявок осуществляется с 25 сентября по 25 октября 2024 года на сайте.
Публикация: телеграм-канал Минпросвещения России.

Порядок получения лицензии на продажу лекарств в селах будет упрощен
Председатель Правительства России Михаил Мишустин подписал соответствующее постановление, упрощающее порядок получения лицензии для розничной торговли лекарствами в сельской местности.
Публикация: ТАСС.

Для будущего Национального центра «Россия» будут реконструированы необходимые помещения
Стартовала реконструкция помещений Экспоцентра на Краснопресненской набережной в Москве. Центр будет находиться в павильонах № 3, 4 и 7 до завершения строительства нового здания.
Публикация: телеграм-канал Национального центра «Россия».