ГИТ в Белгородской области
156 subscribers
3.21K photos
285 videos
6 files
1.94K links
加入频道
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📅🎉🎂🙂

⤴️ Ну что, догадались, о чем будет наш сегодняшний пост?

🙂Смайлики стали неотъемлемой частью нашей повседневной коммуникации, в том числе и в рабочей среде.

🥳 Праздник дружелюбного электронного символа отмечают каждый год 19 сентября. То есть сегодня!

👩‍💻 С чего все начиналось?
В этот день в 1982 году профессор Университета Карнеги-Меллона Скотт Фалман для обозначения «улыбающегося лица» в тексте, набранном на компьютере, впервые предложил использовать три идущих подряд символа: двоеточие, дефис и закрывающую скобку – так появился смайлик!

🙂 Что может быть лучше, чем добавить немного позитива в общение с коллегами? Смайлики помогают смягчить формальность деловой переписки и создать дружескую атмосферу.

⛔️ Но зачастую переписка на языке эмодзи может нести двоякий смысл и вызвать трудовые споры между работником и работодателем.

💬 К примеру, сотрудник присылает руководителю утром сообщение, что не успевает добраться до офиса к началу рабочего дня. Начальник отвечает веселым смайликом, подшучивая над очередным опозданием подчиненного. После чего применяет к работнику взыскание. Работник идет в суд, утверждая, что руководитель одобрил задержку и предъявляет суду смайлик, о котором начальник уже забыл.

🌐 Еще больше интересного вы найдете в статье на нашем канале в Яндекс.Дзен . В ней мы рассказываем об использовании 🙂 в 💼✍️ (об использовании смайлов в деловой переписке).

А как вы относитесь к использованию смайлов в работе? Используете ли вы их в переписке с коллегами? Делитесь своим мнением в комментариях! 😊💬

#роструд
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
10 сентября 2024 года Государственной инспекцией труда был проведен профилактический визит в отношении ООО "Логистик Белогорья".
Профилактический визит был проведен в форме профилактической беседы по инициативе контролируемого лица.
В рамках профилактического визита контролируемому лицу были разъяснены вопросы, на которые необходимо обратить внимание в 2024 году, а именно:
Требования к организации безопасного рабочего места (Приказ Минтруда России от 29.10.2021г. №774н "Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места"; положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве", утв. Приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н.
11 сентября 2024 года Государственной инспекцией труда был проведен профилактический визит в отношении ИП Лушникова Виталия Николаевича.
Профилактический визит был проведен в форме профилактической беседы по инициативе контролируемого лица.
В рамках профилактического визита контролируемому лицу были разъяснены вопросы, на которые необходимо обратить внимание в 2024 году, а именно:
1. Приказ Минтруда России от 22.09.2021 N 650н "Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда".
2. Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 771н "Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней"
3. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 сентября 2021 г. N 656н "Об утверждении примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица))".
4. Приказ Минтруда России от 17.06.2021 N 406н "О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.07.2021 N 64444).
5. Статья 217 Трудового кодекса РФ. Система управления охраной труда.
6. Статья. 218 Трудового кодекса РФ. Профессиональные риски.
7. Статья 219 Трудового кодекса РФ. Обучение по охране труда.
8. Статья 226 Трудового кодекса РФ. Микроповреждения (микротравмы).
11 сентября 2024 года Государственной инспекцией труда был проведен профилактический визит в отношении ИП Литвишко Ирины Николаевны.
Профилактический визит был проведен в форме профилактической беседы по инициативе контролируемого лица.
В рамках профилактического визита контролируемому лицу были разъяснены вопросы, на которые необходимо обратить внимание в 2024 году, а именно:
1. Приказ Минтруда России от 22.09.2021 N 650н "Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда".
2. Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 771н "Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней"
3. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 сентября 2021 г. N 656н "Об утверждении примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица))".
4. Приказ Минтруда России от 17.06.2021 N 406н "О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.07.2021 N 64444).
5. Статья 217 Трудового кодекса РФ. Система управления охраной труда.
6. Статья. 218 Трудового кодекса РФ. Профессиональные риски.
7. Статья 219 Трудового кодекса РФ. Обучение по охране труда.
8. Статья 226 Трудового кодекса РФ. Микроповреждения (микротравмы).
17 сентября 2024 года Государственной инспекцией труда был проведен профилактический визит в отношении АО "БЗММК им. В.А. Скляренко".
Профилактический визит был проведен в форме профилактической беседы, объект контроля отнесён к категории значительного риска
В рамках профилактического визита контролируемому лицу были разъяснены вопросы, на которые необходимо обратить внимание в 2024 году, а именно:
Требования к организации безопасного рабочего места (Приказ Минтруда России от 29.10.2021г. №774н "Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места"; положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве", утв. Приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н; статья. 218 Трудового кодекса РФ; Профессиональные риски; статья 219 Трудового кодекса РФ. Обучение по охране труда; статья 226 Трудового кодекса РФ. Микроповреждения (микротравмы).
Основные изменения в трудовом законодательстве с 01 сентября 2024 года

1. 1 сентября 2024 года статья 152 ТК РФ действует в новой редакции, установленной Федеральным законом от 22.04.2024 N 91-ФЗ: сверхурочная работа оплачивается исходя из размера зарплаты, установленного в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты. Речь идет только о тех компенсационных и стимулирующих выплатах, которые являются частью оплаты труда сотрудников. То есть разовые премии и другие аналогичные выплаты, не входящие в систему оплаты труда, учитывать нельзя. При этом нормы остались прежними: за первые 2 часа работы — не менее чем в 1,5 размере, за последующие часы — не менее чем в 2-ном размере.
Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу должны быть закреплены в трудовом, договоре, коллективном договоре, ЛНА работодателя.
По желанию работника, привлеченного к сверхурочной работе, вместо повышенной оплаты ему может быть предоставлено дополнительное время отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Напомним, что постановлением от 27 июня 2023 г. N 35-П Конституционный Суд Российской Федерации признал нормы об оплате сверхурочной работы неконституционными и поручил уточнить Трудовой Кодекс РФ.

2. С 01.09.2024 года в Трудовом Кодексе Российской Федерации для работников с инвалидностью установлен минимальный период для ежегодного оплачиваемого отпуска - не менее 30 календарных дней. Норму, которая раньше действовала на основании Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", закрепили в Трудовом Кодексе Российской Федерации.
Федеральным законом Российской Федерации от 08 августа 2024 года N 267-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой Кодекс Российской Федерации» с 01.09.2024 года в Трудовой Кодекс РФ внесены следующие изменения:
- статья 115 дополнена частью следующего содержания "Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работающим инвалидам продолжительностью не менее 30 календарных дней".

3. В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 08 августа 2024 года N 267-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой Кодекс Российской Федерации» с 01.09.2024 года часть вторая статьи 353 изложена в следующей редакции:
"Предметом федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, является соблюдение работодателями требований трудового законодательства, включая законодательство о специальной оценке условий труда, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязательств перед работниками по соглашению в части обязанностей работодателя, установленных частями первой, третьей и четвертой настоящего Кодекса".
Главные изменения в законодательстве по охране труда с 01.09.2024 года
1. Новые правила оказания первой помощи пострадавшим
С 01 сентября 2024 года вступила в силу новая редакция статьи 31 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 № 323-ФЗ. Изменения были внесены Федеральным законом от 14.04.2023 № 135-ФЗ. Статью 31 переписали полностью: от термина «Первая помощь» и до введения порядка оказания первой помощи, утверждения ее последовательности, и расширения перечня состояний, при которых такая помощь должна быть оказана. В эту же дату, то есть с 1 сентября 2024 года вступил в силу приказ Минздрава России от 03.05.2024 № 220н, который утвердил порядок оказания первой помощи. Новый приказ содержит расширенный перечень состояний, а также мероприятий по непосредственному оказанию первой помощи и последовательность проведения таких мероприятий. Такая практика вводится впервые в истории оказания первой помощи в Российской Федерации.

Изменения в правилах оказания первой помощи:
⇒ Новые состояния: укусы или ужаливания ядовитых животных, острые психологические реакции на стресс и судорожный приступ с потерей сознания.
Первую помощь с 1 сентября нужно будет оказывать, получив согласие от пострадавшего, и нельзя ее проводить, если пострадавший или его представитель отказались. Если пострадавший вне сознания, разрешение на оказание первой помощи получать не нужно, если только не известно ранее, что пострадавший отказывался от такой помощи.
⇒ Если пострадавших несколько, в первую очередь, помощь нужно будет оказывать тому, чье состояние хуже. Например, если вы стали очевидцем того, что одного работника придавило балкой, а второй работник ушиб ногу, необходимо правильно расставить приоритеты: упавшая балка может стоить жизни, если произойдет артериальное кровотечение.

2. Новые требования к комплектации аптечки для оказания работниками первой помощи пострадавшим с 1 сентября
С 1 сентября 2024 года приказом Минздрава от 24.05.2024 № 262 изменили требования к аптечкам первой помощи. Комплектацию изменили, но не существенно. Например, количество нестерильных одноразовых масок уменьшили с 10 до 2 штук, устройство для проведения искусственного дыхания увеличили до 2, а также добавили в аптечку эластичные бинты.
При этом аптечки старого образца остаются действующими до истечения срока годности препаратов и материалов.

3. Новая методика проведения специальной оценку условий труда
Приказом Минтруда России от 21.11.2023 № 817н утвердили новый порядок проведения СОУТ. Изменения были нужны, так как почти полностью обновились гигиенические нормативы по вредным факторам. Вступили в силу новые санитарные правила, которые являются основой для расчета отклонения фактического состояния условий труда от предельно допустимых концентраций. Напоминаем, что согласно Федеральному закону «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 года №426-ФЗ на каждом рабочем месте должна быть проведена специальная оценка условий труда.

4. Новый порядок оформления несчастного случая на производстве актом Н-1С
Приказ Минтруда России от 25.04.2024 № 237н установил порядок оформления несчастного случая на производстве актом Н-1С при продлении расследования. Это необходимо, чтобы быстрее передавать информацию в Социальный Фонд России для подтверждения выплат пострадавшим в результате несчастного случая. Часто происходит, что комиссия не может завершить расследование вовремя, потому что не готовы технические или медицинские экспертизы. В такой ситуации нужно составить акт Н-1С по форме 4 в приложении № 2 к порядку расследования несчастного случая, утвержденного приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 20.04.2022 №223н «Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве». Если несчастный случай был квалифицирован, как не связанный с производством, акт по форме Н-1С не составляют.
Информация предоставлена Государственной инспекцией труда в Белгородской области (308012, г. Белгород, ул. Николая Чумичова, д.124)
Forwarded from Роструд
🌋 Оплата труда в особых условиях и других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, производится в повышенном размере (за счёт выплаты соответствующих компенсаций).

👉 ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА:

🟩 1. Работа с вредными и опасными условиями труда.

Минимальный размер повышения оплаты труда составляет 4% тарифной ставки (оклада) , установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Конкретные размеры повышенной оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников, либо трудовым договором с работником.

🥶 2. Работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Оплата труда производится с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

👉РАБОТА В УСЛОВИЯХ, ОТКЛОНЯЮЩИХСЯ ОТ НОРМАЛЬНЫХ:

🌙1. Работа в ночное время. Минимальный размер повышенной оплаты труда установлен Правительством РФ и составляет 20% часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время (или 20% оклада, рассчитанного за час работы в ночное время). Ночным временем считается период с 22 часов до 6 часов.

🧑🏻‍🏭2. Выполнение работ различной квалификации. В данном случае работодатель обязан соблюсти следующий порядок:
🔹при повременной оплате труда - труд работника оплачивается по работе с более высокой квалификацией;
🔹при сдельной оплате труда - труд работника оплачивается по расценкам выполняемой им работы.
При поручении работнику (в связи с характером производства) со сдельной оплатой труда выполнении работ, тарифицируемых ниже присвоенного работнику разряда, работодатель обязан выплатить работнику межразрядную разницу.

👷🏻🚗 3. Совмещение должностей.
Размер доплаты определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и объема дополнительной работы. Максимальный размер доплаты законом не ограничен.

Для повышенной оплаты будут относится следующие виды дополнительной работы, выполняемой работником в течение рабочего дня без освобождения от своей основной работы:
🔹совмещение профессий (должностей);
🔹расширение зон обслуживания;
🔹увеличение объема работ;
🔹исполнение обязанностей (их части) временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы.

😥 4. Сверхурочная работа.
за первые два часа - не менее, чем в полуторном размере,
за последующие часы - не менее, чем в двойном размере от величины зарплаты сотрудника с учетом всех получаемых компенсационных и стимулирующих выплат.
❗️По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха

📅 5. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни. Оплата труда производитя не менее чем в двойном размере.
❗️По желанию работника вместо повышенной оплаты работа в выходной день может быть компенсирована предоставление другого дня отдыха. В этом случае оплата работы в выходной день производится в одинарном размере, а предоставленный другой день отдыха не оплачивается.

💻 Подробнее с информацией об оплате труда в условиях, отклоняющихся от нормальных читайте в нашей памятке на портале "Онлайнинспекция.рф"

#роструд #оплататруда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
В целях повышения качества капремонта кабмин запустил новый инструмент
Председатель Правительства РФ Михаил Мишустин подписал соответствующее постановление, согласно которому региональные операторы капитального ремонта многоквартирных домов получат возможность заключать контракты с поставщиками материалов и оборудования на новых условиях, предусматривающих встречные инвестиционные обязательства.
Публикация: ТАСС.

В России летом 2024 года прошли классификацию около 4,5 тыс. отелей
В пресс-службе Росаккредитации сообщили, что летом 2024 года примерно 4,5 тыс. отечественных отелей прошли классификацию, более половины из них присвоен статус «без звезд».
Публикация: ТАСС.

Систему распознавания лиц на основе ИИ получат электромобили «Атом»
Штатные бортовые компьютеры отечественных электромобилей «Атом» будут оборудованы системой распознавания лиц на основе искусственного интеллекта. Реализует данный проект технологический партнер Ростеха NtechLab.
Публикация: ТАСС.

По стране открываются площадки всероссийского фестиваля НАУКА 0+ 2024
Мероприятия Всероссийского фестиваля НАУКА 0+ уже стартовали. В Москве данное событие пройдет в 19-й раз с 11 по 13 октября.
Публикация: ТАСС.

Производители электродвигателей и генераторов будут обеспечены магнитами благодаря новому заводу Росатома
Госкорпорация «Росатом» создает завод по производству постоянных магнитов, который позволит обеспечить магнитами отечественных производителей генераторов и электродвигателей для ветроэнергетики, транспорта, робототехники и многого другого.
Публикация: ТАСС.

За проект детского технопарка Горьковская железная дорога была удостоена премии «Лидер инвестиций-2024»
В номинации «Социальный проект года» победителем премии «Лидеры инвестиций-2024» стала Горьковская магистраль. Также за проект уникального технопарка «Кванториум», строительство которого началось в Нижнем Новгороде, были удостоены награды железнодорожники.
Публикация: сайт ОАО «РЖД».

Стартовал конкурс «Дизайн-марафон»
Запустила профессиональный конкурс для начинающих и опытных дизайнеров президентская платформа АНО «Россия – страна возможностей». Участники смогут представить свои дизайнерские решения для улучшения внешнего вида городских объектов.
Публикация: телеграм-канал «Дизайн-марафон».
Forwarded from Роструд
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🤗 Дорогие подписчики!

👑⛽️ Давайте вспомним сцену в кинофильме «Королева бензоколонки», где водитель самосвала уезжает, не оплатив бензин. Руководство бензоколонки намерено удержать из заработной платы молодой работницы Людмилы денежные средства за неоплаченный товар.

🔈Правомерно ли это, рассказываем в нашей рубрике «Киноразбор».

Сразу скажем, что действия руководства бензоколонки являются неправомерными.

📌 Перечень случаев удержаний, которые может производить работодатель из заработной платы работника, закрытый и расширительному толкованию не подлежит.

📌 Удержания из заработной платы работника могут производиться по следующим основаниям:
•погашение задолженности перед работодателем (ст. 137 ТК РФ);
•возмещение ущерба, причиненного работодателю виновными действиями работника (глава 39 ТК РФ);
•исполнение решения суда (по исполнительным документам) (гл. 11 № 229-ФЗ );
•в результате исполнения работодателем обязанностей налогового агента по исчислению налога на доходы физических лиц (п.4 ст. 226 НК РФ);
•исполнение воли работника на удержание (если такая возможность предусмотрена федеральным законом) (ч. 3 ст. 28 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ).

👉 Подробнее об удержаниях из заработной платы можно прочитать в нашей памятке

🎞 Видео: отрывок из фильма «Королева бензоколонки», (1962, СССР).
🎬 Режиссер: Алексей Мишурин, Николай Литус

#роструд #киноразбор #зарплата #удержание
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💬 Ответ:
Работающим по вахтовому методу работы на Крайнем Севере положены дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня.

Фактическая продолжительность дополнительного отпуска зависит от количества дней работы в районах Крайнего Севера и количества дней в пути от места нахождения предприятия (пункта сбора) к месту работы и обратно

📄 Правовое обоснование:

👉Согласно ч. 5 ст. 302 ТК РФ работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня.

👉 Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера устанавливаются в соответствии с главой 50 ТК РФ.

👉Согласно ст. 302 ТК РФ в стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте.

#роструд #вопросдня #вахта #крайнийсевер
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Более 770 тыс. студентов и школьников будут обучены навыкам IT в России
Навыки и компетенции в области информационных технологий и искусственного интеллекта, востребованные IT-отраслью, к 2030 году должны получить 777 тыс. российских школьников и студентов.
Публикация: ИЗВЕСТИЯ.

«Ростех» приступил к поставкам отечественных маркировочных огней для аэродромов России
Поставки импортозамещающих маркировочных огней для аэродромов запустил холдинг «Росэлектроника», входящий в структуру госкорпорации «Ростех». Сообщается, что отечественные аналоги превосходят зарубежные образцы по энергоэффективности.
Публикация: ПРАЙМ.

Пострадавшим от заморозков аграриям кабмин направит более 900 млн рублей
Субсидии будут направлены аграриям девяти российских регионов, чьи посадки пострадали от весенних заморозков в этом году. Премьер-министр РФ Михаил Мишустин отметил, что правительством уже подготовлен пакет необходимых распоряжений.
Публикация: ТАСС.

В ТЭК России доля женщин составляет около 31%
Об этом сообщила заместитель министра энергетики России Анастасия Бондаренко в рамках IV Евразийского женского форума, заметив, что всего в отечественном топливно-энергетическом комплексе занято 2,7 млн человек, из которых женщин – 850 тыс., или порядка 31%.
Публикация: ТАСС.

Благодаря платформе МСП.РФ множество предпринимателей смогли стать поставщиками госкомпаний на сумму 3,4 млрд рублей
Предприниматели стали поставщиками крупных госкомпаний в рамках 223-ФЗ с использованием сервиса «Гид по закупкам» Цифровой платформы МСП.РФ. Всего было заключено 419 договоров на сумму более 3,4 млрд рублей.
Публикация: сайт Корпорации МСП.

Установить федеральный налоговый инвествычет в размере 6% предлагает Минэкономразвития России
Согласно предложению с 2025 года планируется предусмотреть для организаций из некоторых секторов экономики, в том числе добычи полезных ископаемых, а также обрабатывающих производств и гостиничного бизнеса, федеральный инвестиционный налоговый вычет в размере 6% от расходов компаний на инвестиции.
Публикация: ТАСС.

В 2024 году около 70% всех выпускников передовых инженерных школ трудятся по полученной специальности
Выпускники передовых инженерных школ России работают в структурах индустриальных партнеров проекта. В будущем по поручению президента планируется продолжить проект, отобрав еще 50 университетов в партнерстве с промышленными компаниями.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📃 Многие не знают, что для работающих инвалидов предусмотрены дополнительные трудовые гарантии.

⬇️ Подробнее в нашем посте.

🕖 Ограничение рабочего времени.
Для работников, являющихся инвалидами I или II группы, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 35 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ). Оплата труда за сокращенное рабочее время оплачивается как за нормальную продолжительность.

📆 Дополнительный отпуск.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника -инвалида предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы - до 60 календарных дней в году. (ст. 128 ТК РФ)

🦽Необходимые условия труда .
При приеме на работу инвалида работодатель обязан оборудовать рабочее место с учетом особенностей инвалидности. (ст. 214 , 216.1 ТК РФ)

✈️ Предоставление ежегодного удлиненного оплачиваемого отпуска продолжительностью 30 дней.( ст. 115 ТК РФ)

Кроме того, ТОЛЬКО с письменного согласия работника инвалида, но при условии, что это не запрещено ему по состоянию здоровья , работодатель может:
💼 направить в служебную командировку (ст. 167 ТК РФ)
🌃 привлечь к работе в ночное время (ст. 96 ТК РФ)
💻 привлечь к сверхурочной работе (ст. 99 ТК РФ)
📅 привлечь к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (ст.113 ТК РФ)

💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».

#роструд #разъяснения #инвалиды
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💳 Задолженность по зарплате перед 546 работниками СПК «Окинский» погашена после проверки территориальным органом Роструда в Иркутской области.

👮‍♀️ В ходе контрольно-надзорных мероприятий, инспектор труда установил, что работодатель допустил образование долга по оплате труда.

📄 Сумма задолженности составила 9,2 млн рублей.

✔️ В результате мер инспекторского реагирования выявленный долг по оплате труда погашен.

💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».

#роструд #надзор #восстановлениеправ #гит #погашение
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🤩 «Работа России» - это единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений. Здесь представлены вакансии со всей страны - это более 1,7 млн предложений для самых разных специалистов.

В каких сферах больше всего предложений работы?

🏭 Промышленно-производственный сектор – свыше 530 тысяч предложений.
🏗️ Строительство - более 200 тыс. вакансий
🏥 Здравоохранение – 145 тыс. вакансий
📚 Образование - 119 тыс. вакансий
🚗 Транспорт - 88 тыс. вакансий
🖥 Продажи – 80 тыс. вакансий
🏬 ЖКХ – 77 тыс. вакансий

Где предлагают самую высокую зарплату?

🥇 Добывающая промышленность лидирует в РФ по средней предлагаемой зарплате, сейчас она составляет почти 80 тыс. руб.

«Также высокие зарплаты предлагают работодатели в сфере строительства - более 61 тыс. рублей, высшего менеджмента - 64 тыс. рублей, металлургии - около 60 тыс.», - сообщил заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий.


📈 При этом реальная зарплата, особенно в промышленно-производственном секторе, может быть гораздо выше. В объявлениях зачастую указывается предлагаемый доход без учета стимулирующих выплат.

«Например, для инженеров различной специализации в базе вакансий представлены предложения с зарплатой до 250-300 тыс. рублей, для механиков довольно много предложений с зарплатой 150-200 тыс. рублей. Токари, машинисты буровых, сварщики, монтажники, фрезеровщики и многие другие специалисты в промышленности и производстве могут найти для себя предложения с зарплатой выше средней по отрасли», - отметил Ян Петрович.


#роструд #работароссии #рыноктруда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
К нам поступил такой вопрос:
Законно ли в локальных нормативных актах организации при суммированном учете рабочего времени с учётным периодом один месяц устанавливать ежемесячно одинаковую норму рабочих часов - 165?

💬 Отвечаем:
Незаконно, поскольку норма рабочего времени для каждого месяца разная. Норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):
🔹при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов;
🔹 при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.
Так, например, норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

#роструд #вопросдня #рабочеевремя
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Для участников СВО, заинтересованных в открытии своего дела, центры «Мой бизнес» запускают специальные программы
В целях поддержки ветеранов СВО Минэкономразвития России и центры «Мой бизнес» оказывают им и их семьям различную поддержку в открытии и развитии своего дела. Для них будут доступны специальные программы помимо стандартного комплекса инструментов.
Публикация: сайт Минэкономразвития России.

В финале конкурса «Учитель года России – 2024» приняли участие 90 педагогов
Заключительный этап Всероссийского профессионального конкурса «Учитель года России – 2024», организованный Минпросвещения России, стартовал в Саратове.
Публикация: сайт Минпросвещения России.

43 туркомплекса с модульными домами построили в Республике Бурятия
С 2022 года предприниматели Бурятии благодаря господдержке по нацпроекту «Туризм и индустрия гостеприимства» построили в разных районах республики 43 туркомплекса с модульными домами.
Публикация: ТАСС.

Новый музейный комплекс Московского Кремля обеспечен электроэнергией
Для обновленного культурно-исторического пространства на Красной площади «Россети» построили электросетевую инфраструктуру, по готовности будет выдано около 6,6 МВт мощности.
Публикация: ТАСС.

С 2013 года в России провели более 800 тыс. процедур ЭКО за счет средств ОМС
В 2023 году было выполнено 108,7 тыс. процедур экстракорпорального оплодотворения согласно данным Фонда обязательного медицинского страхования.
Публикация: ТАСС.

Процедура подготовки нормативных актов и законопроектов будет переведена в цифровой формат

Правительство России осуществляет переход процедуры подготовки нормативных актов и законопроектов в цифровой формат, сообщил глава аппарата Правительства Дмитрий Григоренко.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.

Высшая школа современной математики откроется в МФТИ
В 2025 году начнется прием студентов в ВШМ МФТИ, которая будет готовить высококвалифицированных специалистов международного уровня в области фундаментальной математики.
Публикация: ТАСС.
Конституционный суд Российской Федерации заявил о недопустимости включения начислений за переработки в зарплаты учителей, находящихся ниже уровня Минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Отмечается, что Конституционный суд пришел к данному выводу после рассмотрения жалобы педагога начальных классов из Архангельской области. Женщина обратилась в суд, полагая, что предусмотренная для нее зарплата выплачивалась не в полном размере МРОТ. В нее, по мнению педагога, была незаконно включена оплата за переработки сверх нормы.
«Признать статью 129, части первую и третью статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации не противоречащими Конституции Российской Федерации, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования они не предполагают включения в состав заработной платы (части заработной платы) педагогического работника, не превышающей минимального размера оплаты труда, дополнительной оплаты за выполнение с письменного согласия педагогического работника дополнительной работы, не входящей в его основные должностные обязанности в соответствии с квалификационными характеристиками по замещаемой им должности, и (или) учебной (преподавательской) работы сверх установленной нормы часов», - говорится в постановлении.
Forwarded from Роструд
Для участников СВО, заинтересованных в открытии своего дела, центры «Мой бизнес» запускают специальные программы
В целях поддержки ветеранов СВО Минэкономразвития России и центры «Мой бизнес» оказывают им и их семьям различную поддержку в открытии и развитии своего дела. Для них будут доступны специальные программы помимо стандартного комплекса инструментов.
Публикация: сайт Минэкономразвития России.

В финале конкурса «Учитель года России – 2024» приняли участие 90 педагогов
Заключительный этап Всероссийского профессионального конкурса «Учитель года России – 2024», организованный Минпросвещения России, стартовал в Саратове.
Публикация: сайт Минпросвещения России.

43 туркомплекса с модульными домами построили в Республике Бурятия
С 2022 года предприниматели Бурятии благодаря господдержке по нацпроекту «Туризм и индустрия гостеприимства» построили в разных районах республики 43 туркомплекса с модульными домами.
Публикация: ТАСС.

Новый музейный комплекс Московского Кремля обеспечен электроэнергией
Для обновленного культурно-исторического пространства на Красной площади «Россети» построили электросетевую инфраструктуру, по готовности будет выдано около 6,6 МВт мощности.
Публикация: ТАСС.

С 2013 года в России провели более 800 тыс. процедур ЭКО за счет средств ОМС
В 2023 году было выполнено 108,7 тыс. процедур экстракорпорального оплодотворения согласно данным Фонда обязательного медицинского страхования.
Публикация: ТАСС.

Процедура подготовки нормативных актов и законопроектов будет переведена в цифровой формат

Правительство России осуществляет переход процедуры подготовки нормативных актов и законопроектов в цифровой формат, сообщил глава аппарата Правительства Дмитрий Григоренко.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.

Высшая школа современной математики откроется в МФТИ
В 2025 году начнется прием студентов в ВШМ МФТИ, которая будет готовить высококвалифицированных специалистов международного уровня в области фундаментальной математики.
Публикация: ТАСС.