ГИТ в Белгородской области
156 subscribers
3.21K photos
285 videos
6 files
1.93K links
加入频道
Завершено проведение расследования несчастного случая со смертельным исходом, происшедшего 19 февраля 2024 года с ведущим специалистом (по технологии) АО «Стойленский горно-обогатительный комбинат».
19 февраля 2024 находясь на рабочем месте состояние здоровья работника резко ухудшилось, в результате чего он потерял сознание. На место происшествия была вызвана служба «Скорой помощи». До прибытия «Скорой помощи», фельдшером здравпункта выполнялась сердечно-легочная реанимация. Прибывшая бригада врачей «Скорой помощи» после проведения реанимационных мероприятий констатировали смерть работника.
Причиной несчастного случая явилась смерть от общего заболевания.
По результатам расследования, согласно требованиям, ст.229.2 Трудового кодекса РФ, несчастный случай квалифицирован как несчастный случай, не связанный с производством.
Какая продолжительность рабочего времени в неделю и за один рабочий день (смену)?
Ответ:
Трудовое законодательство определяет, что нормальная продолжительность рабочего времени для большинства работников не может превышать 40 часов в неделю. А для некоторых категорий работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (подробнее о продолжительности сокращенного рабочего времени см. раздел "Рабочее время", подраздел (тему) "Сокращенное рабочее время и неполное рабочее время").
Максимальная продолжительность рабочего дня (смены) установлена законодательством только для отдельных категорий сотрудников:
для работников от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов,
для работников от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов;
для лиц, обучающихся в средних профессионального образовательных организациях, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 4 часа;
для инвалидов - в соответствии с медицинским заключением;
для работников с вредными и (или) опасными условиями труда, если им установлена 36-часовая рабочей неделе - 8 часов;
для работников с вредными и (или) опасными условиями труда, если им установлена 30-часовая рабочая неделя и менее - 6 часов;
- для работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств (продолжительность их рабочего дня различается в зависимости от должности, вида транспорта, других условий труда).
Для остальных работников максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) не установлена. Она определяется в каждой организации (у предпринимателя) правилами внутреннего трудового распорядка. Так, если работники предприятия относятся к "общей" категории сотрудников, для которых рабочая неделя не может превышать 40 часов, и на предприятии установлена 5-дневная рабочая неделя, то продолжительность рабочего дня может быть установлена, например, так:
- 8 часов ежедневно,
или
- в пятницу рабочий день уменьшается (например, на 1 час) за счет увеличения рабочих дней с понедельника по четверг (например, на 15 минут, и в итоге он составляет в эти дни 8 часов 15 минут).
При этом для всех категорий работников продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
Но если максимальную продолжительность рабочего времени за неделю или день (смену) невозможно соблюдать по условиям производства (работы), в организации может вводиться суммированный учет рабочего времени (это отражается в правилах внутреннего трудового распорядка). Тогда должна соблюдаться установленная продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал, полугодие, год; для работников на работах с вредными и/или опасными условиями труда учетный период не может превышать трех месяцев).
Forwarded from Роструд
✈️ Режим рабочего времени членов экипажей воздушных судов гражданской авиации отличается от обычного. Сегодня расскажем об их особенностях.

🕔 Рабочее время члена экипажа воздушного судна состоит из:

🔹полетной смены (I);
❗️Продолжительность полетного времени при выполнении полетов на всех типах воздушных судов не может превышать 80 часов за один календарный месяц, 240 часов в квартал, 800 часов за календарный год.
🔹работы на земле между полетными сменами (II);
❗️Член экипажа может быть привлечен к выполнению работы на земле после завершенной полетной смены не ранее окончания времени ежедневного отдыха, и не позднее 12-часового периода отдыха перед началом очередной полетной смены.
🔹перемещения в качестве пассажира по заданию (распоряжению) работодателя (III).
❗️Время перемещения (перелета или переезда) члена экипажа в качестве пассажира по заданию (распоряжению) работодателя включается в рабочее время с момента явки к месту убытия, но не менее чем за 40 минут до убытия и до момента прибытия к месту назначения (размещения на отдых).

Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать:
✈️36 часов в неделю - у члена летного экипажа и бортоператора;
✈️40 часов в неделю - у бортпроводника.

💖Член летного экипажа имеет право отказаться от дальнейшего выполнения трудовых обязанностей, когда он настолько утомлен, что это может неблагоприятно повлиять на безопасность полета.

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. Еженедельный непрерывный отдых предоставляется не реже чем через 6 рабочих дней подряд или две ночные полетные смены подряд. При этом к ночным полетным сменам относятся смены, 50% и более продолжительности которых приходится на местное время базового аэропорта с 22:00 до 06:00.

🌐Подробнее о регулировании труда работников воздушного транспорта читайте на сайте «Онлайнинспекция.рф» по➡️ссылке.

#роструд #пилоты #трудовыегарантии #воздушныйтранспорт
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎬 Друзья! Закрываем неделю нашей рубрикой «Киноразбор». Сегодня на примере кинофильма «По семейным обстоятельствам» разбираем, в каких случаях работодатель имеет право привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени.

📔 В соответствии с Законодательством Трошкин имеет право привлечь Галину Аркадьевну к работе за пределами продолжительности рабочего времени:

для сверхурочной работы;

если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня.

✍️В случае привлечения Галины Аркадьевны к сверхурочной работе Трошкину необходимо получить ее письменное согласие на это и издать приказ.

*️⃣Но трудовым законодательством установлены исключения, когда согласия работника не требуется. Все они перечислены в ст.99 ТК РФ.

🕓Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

💳Оплату за сверхурочную работу Галина Аркадьевна должна получить по общим правилам:
за первые два часа работы - не менее чем в полуторном размере,
за остальные - не менее чем в двойном размере.

В случае ненормированного рабочего дня, Галина Аркадьевна по распоряжению Трошкина может быть привлечена к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для нее продолжительности рабочего времени. (ст.101 ТК РФ)

📃Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

🏖Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трёх календарных дней. (ст.119 ТК РФ)

#роструд #киноразбор #сверхурочнаяработа #ненормированныйрабочийдень
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Завершено расследование тяжелого несчастного случая, происшедшего 19 января 2024 года с Монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций 5 разряда ООО «Вектор Строй».
Несчастный случай произошел до начала выполнения работником – погрузочно - разгрузочных работ. Пострадавший при подъеме на кузов автомобиля МАЗ поскользнулся и упал с борта автомобиля.
По результатам расследования, в соответствии с требованиями ст. 227 Трудового кодекса РФ, несчастный случай квалифицирован как несчастный случай, связанный с производством.
Причинами несчастного случая явились неудовлетворительная организация производства работ, в том числе:
- необеспеченность работников необходимым технологическим и вспомогательным оборудованием, материалами, инструментом, помещениями и другим со стороны должностных лиц ООО «Вектор Строй»;
- не обеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделений ООО «Вектор Строй» за ходом выполнения работы, соблюдением трудовой дисциплины, а также нарушение пострадавшим трудового распорядка и дисциплины труда, в том числе нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного, наркотического и иного токсического опьянения.
В настоящий момент, рассматривается вопрос о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении лиц, допустивших нарушения требований охраны труда.
👍1
В Государственную инспекцию труда в Белгородской области поступило обращение работника ООО СК "Инвестпромэлит" о нарушении трудовых прав в части невыплаты заработной платы. В результате принятых мер были восстановлены права работника. Данному работнику выплачена начисленная заработная плата.
Forwarded from Роструд
В ближайшие шесть лет в России планируют построить около 150 школ и 110 детских садов
Об этом сообщила Татьяна Голикова.
Публикация: ТАСС.

Путин дал старт началу строительства ВСМ Москва – Санкт-Петербург
Президент выразил уверенность в том, что «проект будет реализован, сыграет очень хорошую, заметную роль в реализации тех планов развития страны», которые были изложены в его послании Федеральному собранию.
Публикация: ТАСС.

Игровую платформу для помощи детям с выбором профессии создали российские специалисты
На ней школьники смогут в интерактивном формате поработать различными специалистами в виртуальных организациях.
Публикация: ТАСС.

Началось строительство седьмого энергоблока Ленинградской АЭС
Президент по видеосвязи из Ново-Огарево разрешил залить первый бетон в основание блока станции.
Публикация: ТАСС.

Пилотный кластер СКЦ «Лаврентьев» запустят в Новосибирске в 2024 году
Его вычислительная мощность составит 10 петафлопс.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Роструд
💬Ответ: Дата начала работы указывается в трудовом договоре. Если она не указана, к работе следует приступить на следующий день после вступления трудового договора в силу.

❗️Иностранный работник или лицо без гражданства приступают к работе не ранее дня получения разрешения на работу.

👮🏻‍♀️Правоотношения на службе в органах внутренних дел возникают со дня, определенного приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя о назначении гражданина на должность в органах внутренних дел.

🔗Подробнее с правовым обоснованием можно ознакомиться на портале «Онлайнинспекция.рф»➡️по ссылке.

#роструд #вопросдня #трудовыеправа #договор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как подать обращение в Государственную инспекцию труда в Белгородской области

• через сервис «Онлайнинспекция.рф»; • на портале госуслуг; 
• на личном приеме в ГИТ в Белгородской области; 
 • письмом на адрес ГИТ в Белгородской области; 
 • онлайн через официальный сайт Роструда; 

 Адрес ГИТ в Белгородской области: 308014, г. Белгород, ул. Николая Чумичова, д.124 
Тел.: (4722) 317-550 Email: [email protected] 
 Часы работы: - понедельник - четверг с 8:30 до 17:30 - пятница с 8:30 до 16.15 перерыв с 13:00 до 13:45 
 Выходные дни: суббота, воскресенье. 

 Получить консультацию можно по телефону горячей линии: 8-980-391-05-98 Режим работы "горячей линии": - с понедельника по воскресенье с 9:00 до 21:00; Узнать о статусе своего обращения можно по телефону: (4722) 317-550.
Forwarded from Роструд
Ученые Московского авиационного института разработали двигатель для малых спутников связи и навигации
Устройство позволит низкоорбитальным спутникам связи и навигации оставаться на орбите более трех лет.
Публикация: ТАСС.Наука.

Правительство РФ одобрило соглашение с КНР о создании совместной Международной научной лунной станции
Проект федерального закона о ратификации соглашения вносится на рассмотрение Госдумы.
Публикация: ТАСС.

Вклад туристической отрасли Приморья в экономику края превысил 100 млрд руб.
Это 6,7% от валового регионального продукта региона.
Публикация: ТАСС.

Российские ученые изобрели установку, очищающую воду от радиации, металлов и солей
Изобретение будет наиболее полезно для объектов в сельской местности, где нет водопровода либо наблюдается дефицит водопроводной воды.
Публикация: ТАСС.Наука.

Создан компактный маршрутизатор сигналов для квантовых компьютеров
Это устройство разработала группа российских и японских физиков под руководством профессора Университета науки Токио Цая Чжаошена.
Публикация: ТАСС.Наука.
Forwarded from Роструд
📚 В соответствии со ст. 102 Трудового кодекса РФ работнику может быть установлен гибкий режим рабочего времени. Рассказываем об особенностях такого режима работы.

🗓Гибкий рабочий график

🟥может быть установлен:

✔️при приеме работника на работу - по трудовому договору;
✔️уже работающему работнику - по допсоглашению к договору.

🟥состоит из четырех элементов:

1️⃣переменное (гибкое) время в начале и конце рабочего дня (смены).
❗️Работник вправе начинать и заканчивать работу по своему усмотрению с сохранением за работодателем фактической возможности вести учёт рабочего времени.

2️⃣фиксированное время - время обязательного присутствия на работе.
❗️Данное время по значимости и продолжительности является основной частью рабочего времени.

3️⃣перерыв для питания и отдыха - он разделяет фиксированное время на две примерно равные части.
❗️не включается в рабочее время и не может быть менее 30 минут и более 2 часов.

4️⃣продолжительность учетного периода - определяет календарное время, в течение которого работник должен отработать установленную для него норму часов.
❗️Его продолжительность составляет - от одного рабочего дня до года, поэтому ведётся суммированный учет рабочего времени. Работник полностью должен отработать суммарное количество рабочих часов за конкретный учетный период.
👷🏼‍♀️Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, учетный период не может превышать трех месяцев.

📶По причинам сезонного и (или) технологического характера учетный период может быть увеличен до одного года. Учет сверхурочной работы ведется суммарно по отношению к установленному учетному периоду.

❗️Переработка в условиях гибкого рабочего времени, сопряжённого с ненормированным рабочим днём, учитывается суммарно и компенсируется дополнительным отпуском.

🌐 Подробнее с информацией по этой теме можно ознакомиться ➡️ здесь.

#роструд #разъяснения #гибкийграфик
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Весной на БАМе намерены пустить поезда по новым путям более чем на 20 перегонах
В ДВЖД сообщили, что станцию Удоми ликвидируют для оптимизации движения поездов, перегон увеличится до 22 км и получит название Кенай – Оунэ.
Публикация: ТАСС.

Минтруд России разработал форму удостоверения для многодетной семьи
Порядок выдачи удостоверений будет определен на уровне регионов. Получить удостоверение можно будет в органах соцзащиты или в других организациях, которые будут уполномочены регионами на выдачу таких удостоверений.
Публикация: РИА Новости.

4,5 млрд рублей направит кабмин регионам на лекарства от гепатита C
Такой же объем средств субъекты Федерации будут получать и в следующие два года, заявил премьер-министр Михаил Мишустин.
Публикация: ТАСС.

За три дня почти 5 млн россиян проголосовали по проектам благоустройства
Четвертое Всероссийское голосование по выбору объектов для благоустройства началось в России 15 марта и продлится до 30 апреля 2024 года.
Публикация: ТАСС.

Программа «Президентская единая субсидия» стала мощным инструментом развития почти для 60 городов Дальнего Востока
Шесть лет назад по поручению президента Российской Федерации на Дальнем Востоке началось активное строительство инфраструктурных и социальных объектов.
Публикация: сайт Минвостокразвития России.
Forwarded from Роструд
🎓 Профориентация играет важнейшую роль при трудоустройстве и выстраивании карьерной траектории. Профориентационное консультирование помогает человеку раскрыть свои таланты, выявить сильные стороны, понять направления для развития. Именно профориентация помогает сориентироваться в многообразии профессий, определиться с тем, что больше подходит человеку с учетом его интересов, навыков и целей.

💠В центрах занятости населения можно бесплатно получить такую услугу.

Что она в себя включает?

🔸индивидуальную или групповую карьерную консультацию,
🔸психологическое тестирование, которое поможет выявить индивидуальные наклонности к той или иной профессии.

По итогам выдаются рекомендации о возможных направлениях профессиональной деятельности, трудоустройства или профессионального обучения.

📊 В 2023 году центры занятости оказали более 2,4 млн профориентационных услуг. Из них порядка 940 тысяч - молодым людям до 30 лет.

Как и где получить услугу?

через портал «Работа России», заполнив соответствующую форму заявления по➡️ ссылке.
обратившись в центр занятости в своем регионе.

👩🏻‍💻 А еще можно самим пройти профориентационное тестирование на «Работе России»

❗️При личном посещении центра занятости населения, в случае необходимости, гражданам обеспечивается бесплатный доступ к Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» единому порталу государственных и муниципальных услуг, а также оказывается необходимое консультационное содействие.

#роструд #профориентацтия #мерыподдержки #работароссии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
🌇Город Иваново получил название «город невест».

А знаете, почему?

💡Из-за производства в регионе ситца и большого числа работающих на ткацких фабриках женщин.

🏭Текстильные мануфактуры обосновались в регионе еще с царских времен. А в 30-е годы прошлого века город превратился в центр текстильной промышленности страны. Швейное производство имеет богатую историю и сегодня считается одной из ключевых отраслей экономики. В регионе несколько крупных фабрик, специализирующихся на производстве различных текстильных изделий.

🧵В зависимости от сложности работы в профессии швея есть деление на разряды:

◾️1 - 3 разряды - пошив простых деталей: укорачивать или удлинять изделия, работать с тканями из хлопка.
◾️4 разряд - более сложные задачи: обработка внешних деталей одежды, петель и пуговиц, работа с шерстью и синтетическими материалами.
◾️5 разряд - специалист шьет и перешивает изделия из любого материала.
◾️6 разряд - высшая квалификация швеи. Получить его может только специалист, имеющий большой опыт и способный выполнять заказы любой сложности, работать с многослойными изделиями. Это самая высокооплачиваемая категория.

🌐По данным портала «Работа России» на сегодняшний день в Ивановской области более 2 тысяч открытых вакансий для швей, портных, закройщиков разных квалификаций и опыта работы.

Делимся некоторыми из них:
📍ООО «Фабитекс»
📍ООО «Артэкс»
📍ООО хлопчатобумажный комбинат «Шуйские ситцы»

🌐Профессия пользуется высоким спросом не только в Ивановской области, но и по всей стране. На портале «Работа России» порядка 80 тысяч вакансий и предложения к трудоустройству на фабрики, в ателье, ремонтные мастерские и другие заведения, где шьются изделия из кожи, меха, войлока и других материалов.

Ссылки на некоторые предложения:
📍Республика Саха (Якутия)
📍Псковская область
📍Нижегородская область
📍Ростовская область
📍Тульская область
📍Рязанская область

🌐 Подобрать себе работу вы можете на портале «Работа России» или обратившись в центр занятости населения.

#профессия #швея #работароссии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Заместитель начальника отдела – Главный Государственный инспектор труда Шудрук Александр Васильевич для сотрудников ГИТ в Белгородской области провёл тренинг на тему: «Механизм выявления и согласования проведения контрольно (надзорных) мероприятий по индикатору риска: Принятие судом заявления о признании банкротом работодателя, среднесписочная численность работников которого равняется или превышает 50 работников, в том числе работающих по совместительству».
         В рамках разъяснения Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 ноября 2021 г. № 838н на тренинге, обсуждался перечень индикаторов риска и для чего нужно выявлять индикаторы риска.
        Инспектора совместно проработали алгоритм действий при выявлении индикатора риска (Работа в АСУ КНД, мониторинг сайта «Мой арбитр.ру» взаимодействие с ФНС), а также разделились на команды и ответили на вопросы предложенных кейсов.
1
В адрес Государственной инспекции труда в Белгородской области поступило извещение о несчастном случае со смертельным исходом, происшедшем с осмотрщиком вагонов железнодорожного цеха АО «Комбинат КМАруда». Пострадавший был обнаружен без признаков жизни в помещении для переодевания банного комплекса. Диспетчером железнодорожного цеха была вызвана бригада скорой медицинской помощи. Работники «Скорой помощи» после проведения реанимационных мероприятий констатировали смерть осмотрщика вагонов. Для установления обстоятельств и причин несчастного случая работодателем образована комиссия по расследованию тяжелого несчастного случая. Председателем комиссии назначен старший государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Белгородской области – Ольга Владимировна Локтева.
Forwarded from Роструд
Форма для создания черновика заявления в первый класс открылась на "Госуслугах"
Школы сами определяют дату открытия записи, но это должно произойти не позднее 1 апреля, сообщили в Минцифры России.
Публикация: ТАСС.

В РФ цифровизация в 3,5 раза сократила процессы внесения изменений в нацпроекты
Прогнозные показатели нацпроектов по итогам 2023 года удалось выполнить почти на 100%, отметил вице-премьер – руководитель аппарата правительства Дмитрий Григоренко.
Публикация: ТАСС.

Мониторинг рынка труда будут проводить во всех регионах РФ независимо от уровня безработицы
Такая работа будет носить постоянный характер до 2030 года, сообщила Татьяна Голикова.
Публикация: ТАСС.

Более 50 социально значимых объектов построил "Единый заказчик" в РФ за три года
Сейчас в работе компании находится еще порядка 150 объектов в 36 субъектах.
Публикация: ТАСС.

Объем кредитов для МСП под поручительства РГО вырос на 47% в 2023 году
Сегодня малый и средний бизнес может получить микрозаем до 5 млн рублей по ставкам ниже банковских, объяснили в Минэкономразвития России.
Публикация: ТАСС.

Правительство РФ упростило процедуру подключения предприятий к электрическим сетям
Соответствующее постановление подписал премьер-министр РФ Михаил Мишустин, сообщается на сайте кабмина.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Роструд
🏢 Порядка 60 тысяч консультаций по вопросам соблюдения трудового законодательства предоставлено работникам и работодателям с начала года специалистами Роструда и его территориальных органов.

🔥 По-прежнему самым востребованным консультационным инструментом остается горячая линия:

📞граждане получают ответы на вопросы об оплате труда, охране труда, заключении и расторжении трудовых договоров, гарантиях и условиях работы для различных категорий работников и др.

❗️Также специалистами ведется разъяснительная работа через другие каналы взаимодействия:

🌐 через сервис «Дежурный инспектор» на портале «Онлайнинспекция.рф»;
👮🏻‍♀️ во время профилактических мероприятий, проводимых инспекторами труда;
🏢 на личном приеме в инспекциях труда;
✉️ в письменных ответах на обращения и др.

«Мы продолжаем активно использовать в своей работе консультирование, как эффективный инструмент профилактики возможных нарушений, ведя разъяснительную работу как с работниками, так и с работодателями», - отметил заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец.


Напоминаем,
☎️ Телефон федеральной горячей линии 8-800-707-88-41 многоканальный, звонок бесплатный.
🕔 Режим работы: круглосуточно.

☎️ Региональные горячие линии работают с 9.00 до 21.00 по местному времени.
Телефон указан на сайте инспекции труда.

💖Все консультации государственных инспекций труда всегда бесплатны!

#роструд #консультации #мерыподдержки #онлайнинспекция #сервисы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM