❗ Есть вопросы по защите трудовых прав - обращайтесь на Горячую линию Роструда.
Общефедеральная горячая линия: 8-800-707-88-41. Работает 24/7.
Если вы работник и хотели бы получить консультацию по трудовому законодательству, сразу набирайте добавочный 1. Звонок бесплатный из всех регионов страны.
Региональные горячие линии помогут, если вы хотите:
– узнать, как подать жалобу в своем регионе;
– записаться на прием в инспекцию;
– получить развернутую консультацию.
Горячие линии в регионах тоже перешли на усиленный режим работы и доступны с 9 утра до 9 вечера без выходных.
Общефедеральная горячая линия: 8-800-707-88-41. Работает 24/7.
Если вы работник и хотели бы получить консультацию по трудовому законодательству, сразу набирайте добавочный 1. Звонок бесплатный из всех регионов страны.
Региональные горячие линии помогут, если вы хотите:
– узнать, как подать жалобу в своем регионе;
– записаться на прием в инспекцию;
– получить развернутую консультацию.
Горячие линии в регионах тоже перешли на усиленный режим работы и доступны с 9 утра до 9 вечера без выходных.
Руководитель ГИТ в Белгородской области Медведева Ольга Михайловна в программе "Мир Белогорья"дала разъяснения по изменениям в законодательстве по охране труда с 1 марта 2022 года. https://youtu.be/64h8AusXa20
YouTube
Изменения в законодательстве с 1 марта
Наш сайт: https://mirbelogorya.ru/
От обеспечения безопасности на рабочих местах до ответственности за неиспользование индивидуальных средств защиты. 1 марта в силу вступили изменения Трудового кодекса РФ, а также ряд приказов Минтруда страны.
Подпишитесь…
От обеспечения безопасности на рабочих местах до ответственности за неиспользование индивидуальных средств защиты. 1 марта в силу вступили изменения Трудового кодекса РФ, а также ряд приказов Минтруда страны.
Подпишитесь…
Forwarded from Минтруд России
🔹 Новая редакция раздела об охране труда. Работник может отказаться от труда в опасных условиях, а работодатель обязан приостановить работу, если по результатам спецоценки условиям труда на рабочем месте присвоен 4-й класс. При этом за сотрудниками сохраняется место (должность) и средний заработок.
⠀
🔹 Новый порядок выполнения квот для трудоустройства граждан с инвалидностью. Теперь квота считается выполненной только после фактического трудоустройства гражданина, а не по факту создания такого рабочего места в штате.
⠀
🔹Сняты ограничения на использование женского труда по профессиям авиационных механиков, инженеров по техническому обслуживанию самолетов и вертолетов и ряду других. Сняты ограничения при выполнении некоторых работ по монтажу, обслуживанию и ремонту технического и нефтепромыслового оборудования. Упрощен механизм, позволяющий работать по тем профессиям, которые включены в ограничительный перечень: исключение может быть сделано на основе специальной оценки условий труда на конкретном рабочем месте
⠀
🔹 Новый порядок выполнения квот для трудоустройства граждан с инвалидностью. Теперь квота считается выполненной только после фактического трудоустройства гражданина, а не по факту создания такого рабочего места в штате.
⠀
🔹Сняты ограничения на использование женского труда по профессиям авиационных механиков, инженеров по техническому обслуживанию самолетов и вертолетов и ряду других. Сняты ограничения при выполнении некоторых работ по монтажу, обслуживанию и ремонту технического и нефтепромыслового оборудования. Упрощен механизм, позволяющий работать по тем профессиям, которые включены в ограничительный перечень: исключение может быть сделано на основе специальной оценки условий труда на конкретном рабочем месте
Forwarded from Минтруд России
Организация приостановила работу. Какие выплаты положены работнику?
❗️Время простоя оплачивается:
🔹 если компания не может продолжать работу в полном объеме по объективным причинам - проблемы с поставкой товаров, отсутствие комплектующих - на время простоя работник получает две трети оклада;
🔹 если простой объявлен по воле работодателя - он обязан обеспечить работнику на время простоя две трети от средней зарплаты.
📑 Если компания приняла решение прекратить работу и объявила о сокращении штата, работодатель обязан письменно и персонально уведомить каждого работника под роспись.
📆 Уведомление о сокращении необходимо проводить не позднее чем за 2 месяца до увольнения.
📌 В связи с сокращением штата нельзя увольнять:
- беременных женщин;
- женщин, имеющих ребенка (детей) в возрасте до 3 лет;
- одиноких матерей, воспитывающих детей-инвалидов в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка (до 14 лет);
- работников, воспитывающих детей-инвалидов без матери, работников, которые являются единственными кормильцами детей-инвалидов;
- единственных кормильцев детей в возрасте до 3 лет, родителей, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель не работает.
👉🏻 При этом работодатель обязан выплатить компенсацию среднего заработка за два месяца, если сотрудник согласен уволиться до истечения двухмесячного срока с момента уведомления.
❗️ Если вас уволили в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата, нужно обратиться в службу занятости в течение 14 дней. Так вы сохраните заработок на время поиска новой работы.
💳 Среднюю зарплату по прошлому месту работы соискатель сможет получить по истечению второго и третьего месяца поисков, а для жителей Крайнего Севера и приравненных к ним территорий период выплат еще дольше – до 6 месяцев, то есть соискатель получает среднюю зарплату со второго по шестой месяц поиска работы.
⚠️ Если ваши трудовые права нарушаются - обращайтесь в Роструд
❗️Время простоя оплачивается:
🔹 если компания не может продолжать работу в полном объеме по объективным причинам - проблемы с поставкой товаров, отсутствие комплектующих - на время простоя работник получает две трети оклада;
🔹 если простой объявлен по воле работодателя - он обязан обеспечить работнику на время простоя две трети от средней зарплаты.
📑 Если компания приняла решение прекратить работу и объявила о сокращении штата, работодатель обязан письменно и персонально уведомить каждого работника под роспись.
📆 Уведомление о сокращении необходимо проводить не позднее чем за 2 месяца до увольнения.
📌 В связи с сокращением штата нельзя увольнять:
- беременных женщин;
- женщин, имеющих ребенка (детей) в возрасте до 3 лет;
- одиноких матерей, воспитывающих детей-инвалидов в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка (до 14 лет);
- работников, воспитывающих детей-инвалидов без матери, работников, которые являются единственными кормильцами детей-инвалидов;
- единственных кормильцев детей в возрасте до 3 лет, родителей, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель не работает.
👉🏻 При этом работодатель обязан выплатить компенсацию среднего заработка за два месяца, если сотрудник согласен уволиться до истечения двухмесячного срока с момента уведомления.
❗️ Если вас уволили в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата, нужно обратиться в службу занятости в течение 14 дней. Так вы сохраните заработок на время поиска новой работы.
💳 Среднюю зарплату по прошлому месту работы соискатель сможет получить по истечению второго и третьего месяца поисков, а для жителей Крайнего Севера и приравненных к ним территорий период выплат еще дольше – до 6 месяцев, то есть соискатель получает среднюю зарплату со второго по шестой месяц поиска работы.
⚠️ Если ваши трудовые права нарушаются - обращайтесь в Роструд
В Доме профсоюзов состоялся семинар на тему: «Требования охраны труда - основные изменения в трудовом законодательстве с проведением внеочередной проверки знаний». Во встрече приняли участие более 150 человек, представляющих 16 отраслевых профсоюзов Белгородской области.
Организаторы семинара своей целью ставили не только познакомить с изменениями законодательства 2022 года, но и предоставить ответы на сложные вопросы. Закон устанавливает новые обязанности для работников: соблюдать требования охраны труда, правильно использовать СИЗ; проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда и другие.
Руководитель государственной инспекции труда - Главный государственный инспектор труда в Белгородской области Ольга Медведева проинформировала об ответственности за нарушение Трудового законодательства в сфере охраны труда.
По итогам семинара состоялся обмен мнениями - участники встречи могли задать вопросы, уточнить некоторые непонятные моменты, получить разъяснения по изменениям законодательства в текущем году.
Организаторы семинара своей целью ставили не только познакомить с изменениями законодательства 2022 года, но и предоставить ответы на сложные вопросы. Закон устанавливает новые обязанности для работников: соблюдать требования охраны труда, правильно использовать СИЗ; проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда и другие.
Руководитель государственной инспекции труда - Главный государственный инспектор труда в Белгородской области Ольга Медведева проинформировала об ответственности за нарушение Трудового законодательства в сфере охраны труда.
По итогам семинара состоялся обмен мнениями - участники встречи могли задать вопросы, уточнить некоторые непонятные моменты, получить разъяснения по изменениям законодательства в текущем году.
❤1
ГИТ в Белгородской области pinned «Государственная инспекция труда в Белгородской области сообщает,что для консультирования по вопросам трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права организована работа "горячей линии" ☎️ Номер телефона "горячей…»
Руководитель ГИТ в Белгородской области Медведева Ольга Михайловна принимает участие в Международном форуме труда 2022, который проходит с 17-18 марта в Санкт-Петербурге.
Мероприятие проходит при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Федеральной службы по труду и занятости.
Форум Труда в шестой раз собирает экспертов, практиков, лучших специалистов управления персоналом, безопасности и охраны труда регионов России, стран СНГ и мира.
Мероприятие проходит при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Федеральной службы по труду и занятости.
Форум Труда в шестой раз собирает экспертов, практиков, лучших специалистов управления персоналом, безопасности и охраны труда регионов России, стран СНГ и мира.
❤1
Forwarded from Правительство России
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🤝Правительство расширяет возможности службы занятости
«Сейчас многие иностранные компании объявили о приостановке или закрытии бизнеса, и главная задача – не допускать, чтобы люди остались без работы, помочь тем, кто ее уже потерял», – отметил Михаил Мишустин.
❗️Теперь воспользоваться услугами центров занятости смогут не только безработные граждане, но и те, кто находится под риском увольнения, переведен работодателем на неполный рабочий день или отправлен в неоплачиваемый отпуск.
Граждане смогут рассчитывать на помощь центров занятости, чтобы сориентироваться на рынке труда, получить финансовую и консультативную поддержку при открытии собственного дела или пройти переобучение.
❓Для получения таких услуг нужно обратиться в службы занятости своего региона.
«Причем все это до официального увольнения. Так можно действовать на опережение, быстрее адаптироваться к изменениям рынка», – пояснил глава правительства.
#заседание_правительства
«Сейчас многие иностранные компании объявили о приостановке или закрытии бизнеса, и главная задача – не допускать, чтобы люди остались без работы, помочь тем, кто ее уже потерял», – отметил Михаил Мишустин.
❗️Теперь воспользоваться услугами центров занятости смогут не только безработные граждане, но и те, кто находится под риском увольнения, переведен работодателем на неполный рабочий день или отправлен в неоплачиваемый отпуск.
Граждане смогут рассчитывать на помощь центров занятости, чтобы сориентироваться на рынке труда, получить финансовую и консультативную поддержку при открытии собственного дела или пройти переобучение.
❓Для получения таких услуг нужно обратиться в службы занятости своего региона.
«Причем все это до официального увольнения. Так можно действовать на опережение, быстрее адаптироваться к изменениям рынка», – пояснил глава правительства.
#заседание_правительства
В адрес Государственной инспекции труда в Белгородской области поступило «Извещение о несчастном случае со смертельным исходом», происшедшего 18.03.2022 в 07 часов 00 минут со сторожем 1963 г.р. МКУ «Центр бухгалтерского обслуживания и ресурсного обеспечения учреждений сферы культуры».
Работник был обнаружен без признаков жизни в здании МБУК «Дом народного творчества» по адресу: Белгородская обл., г. Губкин, ул. Советская, д.25. На место происшествия была вызвана служба «Скорой помощи», сотрудники которой констатировали смерть пострадавшего.
Для установления обстоятельств и причин несчастного случая со смертельным исходом создана комиссия по расследованию. Председателем комиссии назначен государственный инспектор труда – Железовская Е.И.
Работник был обнаружен без признаков жизни в здании МБУК «Дом народного творчества» по адресу: Белгородская обл., г. Губкин, ул. Советская, д.25. На место происшествия была вызвана служба «Скорой помощи», сотрудники которой констатировали смерть пострадавшего.
Для установления обстоятельств и причин несчастного случая со смертельным исходом создана комиссия по расследованию. Председателем комиссии назначен государственный инспектор труда – Железовская Е.И.
Правительство распространило программу субсидирования найма на трудоустройство молодежи
Работодатели могут получить господдержку при трудоустройстве граждан в возрасте до 30 лет. К ним отнесли, например, выпускников колледжей и вузов без опыта работы, молодых людей без среднего профессионального или высшего образования, инвалидов, детей-сирот, родителей несовершеннолетних детей.
Размер субсидии - 3 МРОТ, которые увеличат на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Первый платеж работодатель получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй - через 3 месяца, третий - через 6 месяцев.
Господдержку окажут, если организация обратится в центр занятости для подбора специалистов под вакансии. После этого нужно направить заявление в ФСС (он выплачивает субсидии).
Изменения вступили в силу 21 марта.
Работодатели могут получить господдержку при трудоустройстве граждан в возрасте до 30 лет. К ним отнесли, например, выпускников колледжей и вузов без опыта работы, молодых людей без среднего профессионального или высшего образования, инвалидов, детей-сирот, родителей несовершеннолетних детей.
Размер субсидии - 3 МРОТ, которые увеличат на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Первый платеж работодатель получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй - через 3 месяца, третий - через 6 месяцев.
Господдержку окажут, если организация обратится в центр занятости для подбора специалистов под вакансии. После этого нужно направить заявление в ФСС (он выплачивает субсидии).
Изменения вступили в силу 21 марта.
Forwarded from Минтруд России
Может ли родитель ребенка с инвалидностью получить дополнительные выходные?
❗️Да, одному из родителей (опекуну или попечителю) предоставляются по его заявлению 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце для ухода за ребенком-инвалидом.
Что важно знать?
📄 Чтобы получить дополнительные выходные необходимо подать работодателю соответствующее заявление.
👨👩👦👦 Если один из родителей в календарном месяце использовал выходные частично, то оставшиеся дни предоставляются другому родителю в этом же календарном месяце.
💳 Оплата каждого выходного дня производится в размере среднего заработка родителя (опекуна или попечителя).
📆 Неиспользованные дополнительные выходные на следующий месяц не переносятся.
#полезнознать_минтруд
❗️Да, одному из родителей (опекуну или попечителю) предоставляются по его заявлению 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце для ухода за ребенком-инвалидом.
Что важно знать?
📄 Чтобы получить дополнительные выходные необходимо подать работодателю соответствующее заявление.
👨👩👦👦 Если один из родителей в календарном месяце использовал выходные частично, то оставшиеся дни предоставляются другому родителю в этом же календарном месяце.
💳 Оплата каждого выходного дня производится в размере среднего заработка родителя (опекуна или попечителя).
📆 Неиспользованные дополнительные выходные на следующий месяц не переносятся.
#полезнознать_минтруд
В адрес Государственной инспекции труда в Белгородской области поступило «Извещение о несчастном случае со смертельным исходом», происшедшего 18.03.2022 в 01 час 30 минут с контролером КПС 1969 г.р. АО «Приосколье».
В установленное графиком отзвона время, от контролера КПС контрольного звонка начальнику смены КПС не поступило. Начальник смены выехал на место несения дежурства контролера КПС для выяснения причины. На КПП №9 был обнаружен контролер без признаков жизни.
На место происшествия была вызвана служба «Скорой помощи», сотрудники которой констатировали смерть пострадавшего.
Для установления обстоятельств и причин несчастного случая со смертельным исходом создана комиссия по расследованию. Председателем комиссии назначен - старший государственный инспектор труда Николенко О.В.
В установленное графиком отзвона время, от контролера КПС контрольного звонка начальнику смены КПС не поступило. Начальник смены выехал на место несения дежурства контролера КПС для выяснения причины. На КПП №9 был обнаружен контролер без признаков жизни.
На место происшествия была вызвана служба «Скорой помощи», сотрудники которой констатировали смерть пострадавшего.
Для установления обстоятельств и причин несчастного случая со смертельным исходом создана комиссия по расследованию. Председателем комиссии назначен - старший государственный инспектор труда Николенко О.В.
Утвердили новые рекомендации по организации тестирования работников на COVID-19
Определили, кого нужно в первую очередь тестировать в условиях распространения нового штамма коронавируса "омикрон". Советуют сначала проверять, в частности:
- вахтовиков, которых размещают в места временного пребывания перед заступлением на вахту;
- сезонных работников до того, как их привлекли к труду в удаленных труднодоступных местностях на срок от 1 до 4 мес. (например, на стройках);
- тех, кто прибыл из-за рубежа (выборочно).
Проводить лабораторное исследование на COVID-19 можно любым методом, который определяет антиген возбудителя или его генетический материал. При этом использовать нужно зарегистрированные по законам РФ диагностические препараты и тест-системы.
Определили, кого нужно в первую очередь тестировать в условиях распространения нового штамма коронавируса "омикрон". Советуют сначала проверять, в частности:
- вахтовиков, которых размещают в места временного пребывания перед заступлением на вахту;
- сезонных работников до того, как их привлекли к труду в удаленных труднодоступных местностях на срок от 1 до 4 мес. (например, на стройках);
- тех, кто прибыл из-за рубежа (выборочно).
Проводить лабораторное исследование на COVID-19 можно любым методом, который определяет антиген возбудителя или его генетический материал. При этом использовать нужно зарегистрированные по законам РФ диагностические препараты и тест-системы.
Глава Минтруда Антон Котяков анонсировал предложения по увеличению МРОТ и прожиточного минимума 👍 https://ria.ru/20220328/mrot-1780472721.html
РИА Новости
Минтруд представит предложения по повышению МРОТ и прожиточного минимума
Глава Минтруда Антон Котяков заявил, что министерство вместе с Минэкономразвития и Минфином формируют предложения по увеличению минимального размера оплаты... РИА Новости, 28.03.2022
Forwarded from Роструд
КАК ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В БЕСПЛАТНОЙ ПРОГРАММЕ ПЕРЕОБУЧЕНИЯ?
Шаг 1. Авторизироваться на портале «Работа России» с помощью учетной записи ЕСИА
Шаг 2. Зайти на страницу «Список образовательных программ»
Шаг 3. Подать заявку на интересующую вас программу
Шаг 4. В течение 3 дней после подачи заявки получить в центре занятости услугу по профессиональной ориентации, по итогам которой будет выдано подтверждение участия в программе
⏳ После успешной подачи заявки ожидайте её рассмотрения. Рассмотрение заявки на обучение может занимать до 7 рабочих дней
✅ Зачисление в группу обучения произойдет в течение 10 рабочих дней после одобрения заявки
👍 Благодаря программе более 345 тыс. россиян смогут освоить новую профессию или повысить квалификацию в ведущих вузах
📌 Подробнее о программе и о том, кто может принять в ней участие, читайте в нашем предыдущем посте
#инструкция
Шаг 1. Авторизироваться на портале «Работа России» с помощью учетной записи ЕСИА
Шаг 2. Зайти на страницу «Список образовательных программ»
Шаг 3. Подать заявку на интересующую вас программу
Шаг 4. В течение 3 дней после подачи заявки получить в центре занятости услугу по профессиональной ориентации, по итогам которой будет выдано подтверждение участия в программе
⏳ После успешной подачи заявки ожидайте её рассмотрения. Рассмотрение заявки на обучение может занимать до 7 рабочих дней
✅ Зачисление в группу обучения произойдет в течение 10 рабочих дней после одобрения заявки
👍 Благодаря программе более 345 тыс. россиян смогут освоить новую профессию или повысить квалификацию в ведущих вузах
📌 Подробнее о программе и о том, кто может принять в ней участие, читайте в нашем предыдущем посте
#инструкция
В адрес Государственной инспекции труда в Белгородской области поступило «Извещение о несчастном случае со смертельным исходом», происшедшего 19.03.2022 в 15 часов 35 минут с дорожным рабочим 1974 г.р. ЗАО «Ровеньской дорожник».
При выполнении работ по валке деревьев работник был смертельно травмирован при падении дерева. На место происшествия была вызвана служба «Скорой помощи», сотрудники которой констатировали смерть пострадавшего.
Для установления обстоятельств и причин несчастного случая со смертельным исходом создана комиссия по расследованию. Председателем комиссии назначен заместитель начальника отдела – главный государственный инспектор труда – Шудрук А.В.
При выполнении работ по валке деревьев работник был смертельно травмирован при падении дерева. На место происшествия была вызвана служба «Скорой помощи», сотрудники которой констатировали смерть пострадавшего.
Для установления обстоятельств и причин несчастного случая со смертельным исходом создана комиссия по расследованию. Председателем комиссии назначен заместитель начальника отдела – главный государственный инспектор труда – Шудрук А.В.