Суды напомнили, что справка от врача не освобождает от работы и не оправдывает прогула
Сотрудник закрыл больничный. Но на следующий день на работу не вышел, вновь обратился за медпомощью. Новый больничный ему не открыли. Выдали справку о приеме у врача, но предупредили, что она не освобождает от работы. Работника уволили за прогул, и он обратился в суд.
Три инстанции поддержали организацию. Увольнение за прогул обоснованно. Больничный сотруднику не открыли. Кроме того, он не доказал, что были уважительные причины отсутствовать на работе до приема у врача.
Документы: Определение 5-го КСОЮ от 14.04.2022 N 88-3742/2022
Сотрудник закрыл больничный. Но на следующий день на работу не вышел, вновь обратился за медпомощью. Новый больничный ему не открыли. Выдали справку о приеме у врача, но предупредили, что она не освобождает от работы. Работника уволили за прогул, и он обратился в суд.
Три инстанции поддержали организацию. Увольнение за прогул обоснованно. Больничный сотруднику не открыли. Кроме того, он не доказал, что были уважительные причины отсутствовать на работе до приема у врача.
Документы: Определение 5-го КСОЮ от 14.04.2022 N 88-3742/2022
ГИТ в Белгородской области принимает участие в проекте "МФЦ – общественные приемные органов власти и организаций" "Правовая помощь онлайн" по предоставлению бесплатной консультационной помощи жителям региона в интерактивном режиме.
Обращаться за консультациями могут жители всех районов Белгородской области.
23 июня 2022 года Главный государственный инспектор труда в Белгородской области Плехова Надежда Викторовна провела консультацию в интерактивном режиме по вопросам трудового законодательства и иным нормативным правовых актам, содержащих нормы трудового права.
В прямом диалоге с заявителем Надежда Викторовна дала разъяснения о порядке применения Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 30.12.2020) "О специальной оценке условий труда" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2021). Инспектор отметила, что в законе предусмотрено досрочное назначение страховой пенсии по старости (при наличии таких прав).
Обращаться за консультациями могут жители всех районов Белгородской области.
23 июня 2022 года Главный государственный инспектор труда в Белгородской области Плехова Надежда Викторовна провела консультацию в интерактивном режиме по вопросам трудового законодательства и иным нормативным правовых актам, содержащих нормы трудового права.
В прямом диалоге с заявителем Надежда Викторовна дала разъяснения о порядке применения Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 30.12.2020) "О специальной оценке условий труда" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2021). Инспектор отметила, что в законе предусмотрено досрочное назначение страховой пенсии по старости (при наличии таких прав).
👍1🔥1
18 июня 2022 года Государственной инспекцией труда в Белгородской области в рамках осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии со статьей 52 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в связи с отношением объектов контроля к категориям чрезвычайно высокого, высокого и значительного риска проведен профилактический визит в отношении ИП Самойлова В.И.
Должностным лицам организации разъяснены вопросы изменения трудового законодательства, правил охраны труда, разработки Положения о системе управления охраной труда и расчета профессиональных рисков.
Должностным лицам организации разъяснены вопросы изменения трудового законодательства, правил охраны труда, разработки Положения о системе управления охраной труда и расчета профессиональных рисков.
👍1
В адрес Государственной инспекции труда в Белгородской области поступило «Извещение о тяжелом несчастном случае», происшедшем 19 июня 2022 года в 01 часов 20 минут с механиком, 1988 г.р. ООО «ТрансВолгаГруз» (юридический адрес: г. Саратов, Московское ш., д. 23Б, ОФИС 14).
19 июня 2022 года около в 01 часов 20 минут механик ООО «ТрансВолгаГруз» находился в вагоне сопровождения на территории ООО «ОСМиБТ» (адрес: Белгородская область, г. Старый Оскол, пр-кт. Алексея Угарова). В это время произошло возгорание вагона сопровождения. В ходе эвакуации из вагона работник получил ожоги более 50 % поверхности тела. На место происшествия была вызвана служба «Скорой помощи», сотрудники которой оказали пострадавшему первую медицинскую помощь и доставили его в ОГБУЗ «Старооскольская окружная больница Святителя Луки Крымского».
Для установления обстоятельств и причин тяжелого несчастного случая создана комиссия по расследованию. Председателем комиссии назначен государственный инспектор труда Сиваков А.А.
19 июня 2022 года около в 01 часов 20 минут механик ООО «ТрансВолгаГруз» находился в вагоне сопровождения на территории ООО «ОСМиБТ» (адрес: Белгородская область, г. Старый Оскол, пр-кт. Алексея Угарова). В это время произошло возгорание вагона сопровождения. В ходе эвакуации из вагона работник получил ожоги более 50 % поверхности тела. На место происшествия была вызвана служба «Скорой помощи», сотрудники которой оказали пострадавшему первую медицинскую помощь и доставили его в ОГБУЗ «Старооскольская окружная больница Святителя Луки Крымского».
Для установления обстоятельств и причин тяжелого несчастного случая создана комиссия по расследованию. Председателем комиссии назначен государственный инспектор труда Сиваков А.А.
Forwarded from Роструд
Минцифры заявило о завершении к 1 июля работ по созданию цифрового профиля предпринимателя
Бизнес сможет быстрее и проще получать необходимые меры поддержки – льготные кредиты или субсидии.
Публикация: ТАСС.
В ЖКХ планируют внедрять технологии информационного моделирования
Минстрой отметил, что цифровая модель дома должна быть и в его электронном техпаспорте.
Публикация: ТАСС.
Минэкономразвития и Cбер усовершенствуют предоставление госуслуг
Между ними заключено соглашение о взаимодействии в сфере применения технологий искусственного интеллекта.
Публикация: «Лента.Ру».
Мишустин поручил продумать привлечение молодежи на предприятия народных промыслов
Это должны сделать Минпромторг и Минфин совместно с организациями народных художественных промыслов.
Публикация: ТАСС.
Поручено проработать вопрос включения народных промыслов в туристические кластеры
Мишустин дал поручение Ростуризму, Минпромторгу, органам исполнительной власти субъектов РФ и организациям народных художественных промыслов.
Публикация: ТАСС.
Бизнес сможет быстрее и проще получать необходимые меры поддержки – льготные кредиты или субсидии.
Публикация: ТАСС.
В ЖКХ планируют внедрять технологии информационного моделирования
Минстрой отметил, что цифровая модель дома должна быть и в его электронном техпаспорте.
Публикация: ТАСС.
Минэкономразвития и Cбер усовершенствуют предоставление госуслуг
Между ними заключено соглашение о взаимодействии в сфере применения технологий искусственного интеллекта.
Публикация: «Лента.Ру».
Мишустин поручил продумать привлечение молодежи на предприятия народных промыслов
Это должны сделать Минпромторг и Минфин совместно с организациями народных художественных промыслов.
Публикация: ТАСС.
Поручено проработать вопрос включения народных промыслов в туристические кластеры
Мишустин дал поручение Ростуризму, Минпромторгу, органам исполнительной власти субъектов РФ и организациям народных художественных промыслов.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Роструд
Ежегодно 25 июня в России отмечается День работника статистики.
📃 Дата празднования была приурочена к историческому событию: именно 25 июня 1811 года императорским манифестом Александра I было учреждено Министерство полиции, в структуре которого появилось Статистическое отделение.
📊 Государственная служба статистики занимается сбором, обработкой, хранением, анализом и систематизацией информации об экономических, социальных, демографических и других процессах, происходящих в нашем обществе.
👉🏻 Цифровизация процессов, конфиденциальность, корректность данных – вот далеко не полный перечень принципов, которым сегодня стремятся следовать органы статистики.
✨ Хотим поздравить всех, кто трудится в этой области, и поблагодарить за глубокое знание выбранного дела, профессионализм и кропотливый труд!
На портале «Работа России» много интересных вакансий по всей стране. На данный момент там представлено 2,3 млн свободных рабочих мест.
📃 Дата празднования была приурочена к историческому событию: именно 25 июня 1811 года императорским манифестом Александра I было учреждено Министерство полиции, в структуре которого появилось Статистическое отделение.
📊 Государственная служба статистики занимается сбором, обработкой, хранением, анализом и систематизацией информации об экономических, социальных, демографических и других процессах, происходящих в нашем обществе.
👉🏻 Цифровизация процессов, конфиденциальность, корректность данных – вот далеко не полный перечень принципов, которым сегодня стремятся следовать органы статистики.
✨ Хотим поздравить всех, кто трудится в этой области, и поблагодарить за глубокое знание выбранного дела, профессионализм и кропотливый труд!
На портале «Работа России» много интересных вакансий по всей стране. На данный момент там представлено 2,3 млн свободных рабочих мест.
Forwarded from Роструд
27 июня в России отмечают День молодёжи.
🗓 Праздник был учрежден распоряжением президента РФ в 1993 году.
👍🏻 Молодость – прекрасный период в жизни каждого человека, время поисков, открытий, смелых надежд и планов. Именно сегодняшняя молодежь будет определять пути развития нашей страны.
📍В России многое делается для молодого поколения: оказывается поддержка молодым семьям, постоянно расширяются возможности для получения образования, создаются молодежные клубы и центры, уделяется большое внимание снижению безработицы среди молодежи.
❗️Узнать об актуальных предложениях по трудоустройству всегда можно на портале «Работа России», где представлено много вакансий для молодых людей, которые только начинают свою карьеру. На сайте вы также найдете вакансии для студентов на неполный рабочий день, без опыта работы, с возможностью обучения за счет работодателя. Заходите на портал и ищите работу мечты!
🗓 Праздник был учрежден распоряжением президента РФ в 1993 году.
👍🏻 Молодость – прекрасный период в жизни каждого человека, время поисков, открытий, смелых надежд и планов. Именно сегодняшняя молодежь будет определять пути развития нашей страны.
📍В России многое делается для молодого поколения: оказывается поддержка молодым семьям, постоянно расширяются возможности для получения образования, создаются молодежные клубы и центры, уделяется большое внимание снижению безработицы среди молодежи.
❗️Узнать об актуальных предложениях по трудоустройству всегда можно на портале «Работа России», где представлено много вакансий для молодых людей, которые только начинают свою карьеру. На сайте вы также найдете вакансии для студентов на неполный рабочий день, без опыта работы, с возможностью обучения за счет работодателя. Заходите на портал и ищите работу мечты!
Forwarded from Роструд
Фальков: необходимо сделать исследовательскую деятельность для детей более доступной
Для этого, по заявлению главы Минобрнауки, надо запускать интересные молодежные проекты и находить новые форматы.
Публикация: ТАСС.
Предложено распространить налоговые льготы на компании в сфере IT-безопасности
В Совфеде предложили распространить налоговые льготы на организации, деятельность которых связана с информационной безопасностью.
Публикация: ТАСС.
Самозанятым могут предоставить налоговый вычет на покупку недвижимости
Появление такой льготы позволит популяризировать статус самозанятых.
Публикация: ТАСС.
Подготовлена комплексная программа развития авиатранспорта на семь лет
На ее реализацию будет направлено более 700 млрд рублей.
Публикация: ТАСС.
В России увеличилась посещаемость музеев и выставок
По данным ВЦИОМ, посещаемость музеев и выставок в России увеличилась в 1,5 раза за последние 30 лет.
Публикация: ТАСС.
Для этого, по заявлению главы Минобрнауки, надо запускать интересные молодежные проекты и находить новые форматы.
Публикация: ТАСС.
Предложено распространить налоговые льготы на компании в сфере IT-безопасности
В Совфеде предложили распространить налоговые льготы на организации, деятельность которых связана с информационной безопасностью.
Публикация: ТАСС.
Самозанятым могут предоставить налоговый вычет на покупку недвижимости
Появление такой льготы позволит популяризировать статус самозанятых.
Публикация: ТАСС.
Подготовлена комплексная программа развития авиатранспорта на семь лет
На ее реализацию будет направлено более 700 млрд рублей.
Публикация: ТАСС.
В России увеличилась посещаемость музеев и выставок
По данным ВЦИОМ, посещаемость музеев и выставок в России увеличилась в 1,5 раза за последние 30 лет.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Роструд
Программу льготного кредитования закупок приоритетных импортных товаров расширили
Михаил Мишустин подписал постановление о расширении перечня приоритетной импортной продукции, на закупку которой импортеры могут взять льготный кредит.
Публикация: ТАСС.
В России увеличились закупки отечественного телеком-оборудования
Почти в пять раз увеличился объем закупок отечественного телеком-оборудования – с 4,5 млрд руб. в 2018 году до 22,7 млрд руб. в 2021 году.
Публикация: ТАСС.
Приняты законопроекты, стимулирующие постройку доступного жилья в ТОР
Дума приняла законопроекты, направленные на стимулирование строительства доступного жилья на ТОР.
Публикация: ТАСС.
Закон о льготах для IТ-компаний доработают
В конце 2022 года закон о распространении льгот для IТ-компаний на производителей телеком-оборудования и программно-аппаратных комплексов доработают и расширят.
Публикация: ТАСС.
В РФ жилищная госпрограмма в 2021 году выполнена на 80%
В среднем на 80% достигнуты плановые показатели госпрограммы.
Публикация: ТАСС.
Михаил Мишустин подписал постановление о расширении перечня приоритетной импортной продукции, на закупку которой импортеры могут взять льготный кредит.
Публикация: ТАСС.
В России увеличились закупки отечественного телеком-оборудования
Почти в пять раз увеличился объем закупок отечественного телеком-оборудования – с 4,5 млрд руб. в 2018 году до 22,7 млрд руб. в 2021 году.
Публикация: ТАСС.
Приняты законопроекты, стимулирующие постройку доступного жилья в ТОР
Дума приняла законопроекты, направленные на стимулирование строительства доступного жилья на ТОР.
Публикация: ТАСС.
Закон о льготах для IТ-компаний доработают
В конце 2022 года закон о распространении льгот для IТ-компаний на производителей телеком-оборудования и программно-аппаратных комплексов доработают и расширят.
Публикация: ТАСС.
В РФ жилищная госпрограмма в 2021 году выполнена на 80%
В среднем на 80% достигнуты плановые показатели госпрограммы.
Публикация: ТАСС.
В адрес Государственной инспекции труда в Белгородской области поступило «Извещение о тяжелом несчастном случае», происшедшем 21 июня 2022 года в 09 часов 00 минут с дворником ООО «Еврологистик» 1960 г.р. на территории отдельного структурного подразделения (адрес: 309000, Белгородская область, п. Ракитное, ул. Стрельникова, д.2).
21 июня 2022 года около в 09 часов 00 минут при загрузке мусорного контейнера в мусоровоз, произошел срыв из захвата мусоровоза контейнера и падение его на землю. При падении контейнера, дворник организации получил травму головы.
Согласно «Медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести», повреждение, полученное работником, относится к категории тяжелых несчастных случаев.
Для установления обстоятельств и причин тяжелого несчастного случая создана комиссия по расследованию. Председателем комиссии назначен старший государственный инспектор труда Николенко О.В.
21 июня 2022 года около в 09 часов 00 минут при загрузке мусорного контейнера в мусоровоз, произошел срыв из захвата мусоровоза контейнера и падение его на землю. При падении контейнера, дворник организации получил травму головы.
Согласно «Медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести», повреждение, полученное работником, относится к категории тяжелых несчастных случаев.
Для установления обстоятельств и причин тяжелого несчастного случая создана комиссия по расследованию. Председателем комиссии назначен старший государственный инспектор труда Николенко О.В.
Процедура прекращения трудового договора в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем
В соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ трудовой договор с работником может быть прекращен в связи с его отказом от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем. Перемещение организации в другую местность должно быть оформлено документально и подтверждено решением полномочного органа. Согласно абз. 3 п. 16 Постановления Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 под другой местностью следует понимать местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта.
Законодательно не определено, в какой форме работодатель должен предложить работнику перевестись в другую местность. Поэтому уведомление о предстоящем переводе составляется в произвольной форме. Работника необходимо ознакомить с уведомлением под подпись. Он должен письменно выразить согласие или несогласие на перевод.
Трудовым законодательством не регламентирован и срок уведомления работников в рассматриваемой ситуации. Работодатель определяет этот срок самостоятельно.
При согласии работника на работу в другой местности оформляется перевод, а в случае отказа - увольнение по п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
В соответствии с п. 2 ст. 54 ГК РФ место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации на территории РФ путем указания наименования населенного пункта (муниципального образования). Место нахождения может не совпадать с местом ведения производственной деятельности. Поэтому возможна ситуация, когда при смене места расположения работодателя нахождение рабочего места не изменится. В таком случае прекращение трудового договора по указанному основанию будет незаконным.
В соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ трудовой договор с работником может быть прекращен в связи с его отказом от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем. Перемещение организации в другую местность должно быть оформлено документально и подтверждено решением полномочного органа. Согласно абз. 3 п. 16 Постановления Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 под другой местностью следует понимать местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта.
Законодательно не определено, в какой форме работодатель должен предложить работнику перевестись в другую местность. Поэтому уведомление о предстоящем переводе составляется в произвольной форме. Работника необходимо ознакомить с уведомлением под подпись. Он должен письменно выразить согласие или несогласие на перевод.
Трудовым законодательством не регламентирован и срок уведомления работников в рассматриваемой ситуации. Работодатель определяет этот срок самостоятельно.
При согласии работника на работу в другой местности оформляется перевод, а в случае отказа - увольнение по п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
В соответствии с п. 2 ст. 54 ГК РФ место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации на территории РФ путем указания наименования населенного пункта (муниципального образования). Место нахождения может не совпадать с местом ведения производственной деятельности. Поэтому возможна ситуация, когда при смене места расположения работодателя нахождение рабочего места не изменится. В таком случае прекращение трудового договора по указанному основанию будет незаконным.
При переводе офисного работника повторно обучать его охране труда не нужно
С 1 сентября вступают в силу новые правила обучения по охране труда. Если при переводе работника сохранились условия труда и найденные ранее источники опасности, то повторно обучать и проверять его знания по охране труда не нужно.
Минтруд уточнил: правило касается и изменения должности офисного сотрудника, у которого условия рабочего места и оборудование остались прежними.
Документ:
Письмо Минтруда России от 30.05.2022 N 15-2/В-1677
С 1 сентября вступают в силу новые правила обучения по охране труда. Если при переводе работника сохранились условия труда и найденные ранее источники опасности, то повторно обучать и проверять его знания по охране труда не нужно.
Минтруд уточнил: правило касается и изменения должности офисного сотрудника, у которого условия рабочего места и оборудование остались прежними.
Документ:
Письмо Минтруда России от 30.05.2022 N 15-2/В-1677
Суд поддержал работодателя, который отказал в собеседовании соискателю без резюме и характеристики
Организация разместила в интернете объявление о вакансии. Соискатель подал заявление о приеме на эту должность. Для собеседования попросили представить в том числе подробное резюме и характеристики с предыдущих мест работы. Претендент решил, что эти требования незаконны и они препятствуют трудоустройству.
Три инстанции поддержали организацию. Принять соискателя - это ее право, а не обязанность. К претенденту можно предъявлять требования, которые установлены законом или необходимы дополнительно в силу специфики работы (например, владение иностранным языком).
В данном случае у работодателя не было возможности ознакомиться с деловыми качествами соискателя.
Документы: Определение 4-го КСОЮ от 15.03.2022 N 88-4609/2022
Организация разместила в интернете объявление о вакансии. Соискатель подал заявление о приеме на эту должность. Для собеседования попросили представить в том числе подробное резюме и характеристики с предыдущих мест работы. Претендент решил, что эти требования незаконны и они препятствуют трудоустройству.
Три инстанции поддержали организацию. Принять соискателя - это ее право, а не обязанность. К претенденту можно предъявлять требования, которые установлены законом или необходимы дополнительно в силу специфики работы (например, владение иностранным языком).
В данном случае у работодателя не было возможности ознакомиться с деловыми качествами соискателя.
Документы: Определение 4-го КСОЮ от 15.03.2022 N 88-4609/2022
Forwarded from Роструд
За год в Нижегородской области планируют реализовать 160 инвестпроектов
В 2022 году власти Нижегородской области при господдержке планируют реализовать 160 проектов.
Публикация: ТАСС.
«Росагролизинг» до 2024 года создаст цифровую экосистему
Компания в рамках стратегии цифровой трансформации поставит инновационную технику и оборудование в АПК к 2024 году на сумму не менее 1 млрд рублей.
Публикация: ТАСС.
VK запускает программу по разработке мобильного ПО
На базе университета «Сириус» VK запускает летнюю программу по мобильной разработке.
Публикация: ТАСС.
Мишустин: Россия с избытком обеспечивает себя основными продуктами питания
Достаточно эффективным инструментом оказались гранты для малого бизнеса в селе, отметил премьер-министр.
Публикация: ТАСС.
Госдума рассмотрит очередной пакет мер налоговой поддержки граждан и бизнеса
В условиях санкционного давления он призван облегчить положение компаний и физических лиц.
Публикация: ТАСС.
В 2022 году власти Нижегородской области при господдержке планируют реализовать 160 проектов.
Публикация: ТАСС.
«Росагролизинг» до 2024 года создаст цифровую экосистему
Компания в рамках стратегии цифровой трансформации поставит инновационную технику и оборудование в АПК к 2024 году на сумму не менее 1 млрд рублей.
Публикация: ТАСС.
VK запускает программу по разработке мобильного ПО
На базе университета «Сириус» VK запускает летнюю программу по мобильной разработке.
Публикация: ТАСС.
Мишустин: Россия с избытком обеспечивает себя основными продуктами питания
Достаточно эффективным инструментом оказались гранты для малого бизнеса в селе, отметил премьер-министр.
Публикация: ТАСС.
Госдума рассмотрит очередной пакет мер налоговой поддержки граждан и бизнеса
В условиях санкционного давления он призван облегчить положение компаний и физических лиц.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Роструд
⚡ Сервис «Трудовой навигатор» – это один из бесплатных сервисов на портале «Онлайнинспекция.рф». В нем представлены 160 пошаговых инструкций, охватывающих наиболее распространенные проблемные ситуации, в которые может попасть работник или работодатель.
📲 Пользователи портала в любое удобное время могут ознакомиться с рекомендациями, как действовать в различных ситуациях, возникающих в ходе трудовых отношений. Например, если задерживают зарплату или меняются условия трудового договора. Работодатели также найдут для себя много полезных инструкций, которые помогут им не допустить нарушения трудового законодательства в той или иной ситуации.
📑 Кроме того, к каждой инструкции прилагаются образцы документов, которые могут понадобиться как работнику, так и работодателю в каждом конкретном случае.
👉 Выберите ситуацию и вы получите простую пошаговую схему действий
📲 Пользователи портала в любое удобное время могут ознакомиться с рекомендациями, как действовать в различных ситуациях, возникающих в ходе трудовых отношений. Например, если задерживают зарплату или меняются условия трудового договора. Работодатели также найдут для себя много полезных инструкций, которые помогут им не допустить нарушения трудового законодательства в той или иной ситуации.
📑 Кроме того, к каждой инструкции прилагаются образцы документов, которые могут понадобиться как работнику, так и работодателю в каждом конкретном случае.
👉 Выберите ситуацию и вы получите простую пошаговую схему действий
30 июня 2022 года руководитель ГИТ в Белгородской области Медведева Ольга Михайловна приняла участие в онлайн заседании на тему: "Охрана труда:новые тенденции и вызовы меняющегося законодательства в 2022 году".Организовано заседание Ассоциацией «Совета муниципальных образований Белгородской области». На заседании присутствовали члены комитета, представители региональной власти, администраций муниципальных районов и городских округов.
❤1👍1
В адрес Государственной инспекции труда в Белгородской области поступило «Извещение о тяжелом несчастном случае», происшедшем 21 июня 2022 года с электрослесарем по обслуживанию и ремонту оборудования подземным 5 разряда ООО «Яковлевский ГОК».
21 июня 2022 года в 07 часов 00 минут электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования подземным 5 разряда, выполнял работы по подключению линии освещения в автомат осветительный шахтный. При монтаже электрического кабеля произошло межфазное короткое замыкание, с образованием электрической дуги, в следствие чего произошел ожог роговицы глаз работника.
Для установления обстоятельств и причин несчастного случая создана комиссия по расследованию под председательством Верхне-Донского управления Ростехнадзора. В состав комиссии по расследованию от Государственной инспекции труда в Белгородской области включен главный государственный инспектор труда Гоц С.А.
21 июня 2022 года в 07 часов 00 минут электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования подземным 5 разряда, выполнял работы по подключению линии освещения в автомат осветительный шахтный. При монтаже электрического кабеля произошло межфазное короткое замыкание, с образованием электрической дуги, в следствие чего произошел ожог роговицы глаз работника.
Для установления обстоятельств и причин несчастного случая создана комиссия по расследованию под председательством Верхне-Донского управления Ростехнадзора. В состав комиссии по расследованию от Государственной инспекции труда в Белгородской области включен главный государственный инспектор труда Гоц С.А.
Forwarded from Роструд
В планах «Аэрофлота» – новые базы в регионах и освоение самолетов нового типа
Об этом сообщил гендиректор авиакомпании Сергей Александровский на итоговом заседании коллегии Минтранса.
Публикация: INTERFAX.RU.
У движения детей и молодежи может появиться символика
Движение получит право иметь свою символику: гимн, эмблемы, флаги.
Публикация: РИА Новости.
Российские арендодатели защищены от неплатежей ушедших иностранных компаний
До конца 2022 года российские арендодатели будут вправе требовать оплаты аренды из расчета среднемесячного арендного платежа.
Публикация: сайт Минэкономразвития России.
Дефицита оборудования для маркировки в РФ не будет
В Минпромторге заявили, что парк оборудования в стране современный, замены и модернизации в ближайшее время не потребуется.
Публикация: ТАСС.
Ростех презентует самую мощную в России электрозаправочную станцию
Первую в стране быстрозарядную электрозаправочную станцию для электрокаров создал концерн «Уралвагонзавод» Госкорпорации Ростех.
Публикация: сайт Ростеха.
Об этом сообщил гендиректор авиакомпании Сергей Александровский на итоговом заседании коллегии Минтранса.
Публикация: INTERFAX.RU.
У движения детей и молодежи может появиться символика
Движение получит право иметь свою символику: гимн, эмблемы, флаги.
Публикация: РИА Новости.
Российские арендодатели защищены от неплатежей ушедших иностранных компаний
До конца 2022 года российские арендодатели будут вправе требовать оплаты аренды из расчета среднемесячного арендного платежа.
Публикация: сайт Минэкономразвития России.
Дефицита оборудования для маркировки в РФ не будет
В Минпромторге заявили, что парк оборудования в стране современный, замены и модернизации в ближайшее время не потребуется.
Публикация: ТАСС.
Ростех презентует самую мощную в России электрозаправочную станцию
Первую в стране быстрозарядную электрозаправочную станцию для электрокаров создал концерн «Уралвагонзавод» Госкорпорации Ростех.
Публикация: сайт Ростеха.
Сотрудник не вышел на работу после перемещения - суды поддержали увольнение за прогул
В трудовом договоре с сотрудником не указали конкретный адрес места работы. Сотрудника перевели на новое рабочее место по другому адресу, функции и другие условия не изменили. Он не согласился с перемещением, его уволили за прогул. Работник обратился в суд, так как он был все время на прежнем месте.
Три инстанции поддержали работодателя. При перемещении согласие персонала не нужно. Сотрудник не доказал, что находился на рабочем месте по старому адресу, поэтому увольнение правомерно.
Отметим, если после отказа от перемещения работник продолжает выполнять обязанности на старом месте, увольнять его рискованно. Например, Мосгорсуд в подобной ситуации указал: дисциплинарный проступок заключался в отказе выполнять распоряжение о перемещении, а не в прогуле. Работника восстановили.
Документ: Определение 2-го КСОЮ от 14.04.2022 N 88-8870/2022
В трудовом договоре с сотрудником не указали конкретный адрес места работы. Сотрудника перевели на новое рабочее место по другому адресу, функции и другие условия не изменили. Он не согласился с перемещением, его уволили за прогул. Работник обратился в суд, так как он был все время на прежнем месте.
Три инстанции поддержали работодателя. При перемещении согласие персонала не нужно. Сотрудник не доказал, что находился на рабочем месте по старому адресу, поэтому увольнение правомерно.
Отметим, если после отказа от перемещения работник продолжает выполнять обязанности на старом месте, увольнять его рискованно. Например, Мосгорсуд в подобной ситуации указал: дисциплинарный проступок заключался в отказе выполнять распоряжение о перемещении, а не в прогуле. Работника восстановили.
Документ: Определение 2-го КСОЮ от 14.04.2022 N 88-8870/2022