На модернизацию коммунальной инфраструктуры в регионах увеличат авансы по займам
С 30% до 50% увеличена авансовая часть займов на модернизацию коммунальной инфраструктуры.
Публикация: сайт Правительства России.

Одобрен закон об упрощенном получении вида на жительство для IT-специалистов
Закон, позволяющий получить иностранным IT-специалистам ВНЖ по упрощенной процедуре, на пленарном заседании одобрил Совфед.
Публикация: ТАСС.

Принят закон о дополнительных соцгарантиях детям-сиротам
Предусмотрены дополнительные социальные гарантии для детей-сирот при получении ими основного общего и среднего общего образования.
Публикация: ТАСС.

Одобрен закон о поставках плазмы крови для производства лекарств
Совфед одобрил закон, направленный на расширение возможности поставок донорской крови производителям медикаментов.
Публикация: ТАСС.

Для дошкольников проезд в электричках стал бесплатным
С 22 июня по всей стране для детей до семи лет проезд в пригородных электричках стал бесплатным.
Публикация: «Российская газета».

Минтруд подготовил проект постановления о переносе выходных дней в 2023 году

🌲Новогодние праздники продлятся девять дней – с 31 декабря по 8 января. С учетом того, что в 2022 году 31 декабря попадает на субботу, этот день тоже будет нерабочим.

📆 Выходные 1 января (воскресенье) и 8 января (воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, переносятся на 24 февраля и 8 мая соответственно.

Подготовили для вас календарь, где отмечены все рабочие, выходные и праздничные дни в 2023 году ⤴️

Подписаться на Минтруд России

#минтруд_работа #праздники #календарь

В адрес Государственной инспекции труда в Белгородской области поступило «Извещение о несчастном случае со смертельным исходом», в котором указано, что на территории подстанции в Борисовском районе Белгородской области, 10 июня 2022 года примерно в 11 часов 04 минуты с электрослесарем по ремонту оборудования распределительных устройств 3-го разряда Южного участка службы подстанций УВС филиала ПАО «Россети Центр»-«Белгородэнерго» 2000 года рождения.
При осмотре места несчастного случая было установлено, что 10 июня 2022 года примерно в 11 часов 04 минуты работник на территории подстанции открыл ячейку и был смертельно травмирован электротоком. Прибывшая на место несчастного случая бригада «Скорой помощи» констатировала смерть работника.
Для установления обстоятельств и причин несчастного случая со смертельным исходом создана комиссия по расследованию с участием представителей Верхне-Донского управления Ростехнадзора. Председателем комиссии назначен главный государственный инспектор труда Гоц С.А.

С 1 марта 2023 года нельзя привлекать к пассажирским перевозкам судимых по ряду статей
Президент подписал поправки к ТК РФ об ограничениях на управление транспортом для пассажирских перевозок для лиц с судимостью, а также водителей, преследуемых за некоторые преступления.
Так, нельзя будет нанять для управления такси сотрудника с судимостью:
- за убийство;
- умышленное причинение тяжкого вреда здоровью;
- грабеж или разбой;
- преступления против половой неприкосновенности;
- средней тяжести и более тяжкие преступления против общественной безопасности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности.
Запрет коснется и лиц, судимых или преследуемых по похожим статьям законодательства других стран ЕАЭС.
Работать на общественном транспорте не смогут судимые или преследуемые:
- за тяжкие и особо тяжкие преступления против общественной безопасности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности;
- аналогичные преступления по законодательству стран ЕАЭС.
Правительство определит, как соотносить преступления по законодательству стран ЕАЭС с преступлениями по УК РФ.
При приеме от соискателя придется требовать справку об отсутствии судимости или преследования по указанным составам. Если от правоохранительных органов поступят данные, что сотрудника преследуют за такие преступления, его нужно будет отстранить от работы до решения по делу.
От сотрудников, состоящих в штате по состоянию на 1 марта 2023 года, нужно не позднее 1 сентября 2023 года получить справку об отсутствии судимости или преследования. Если работник не представит документ, его следует уволить в связи с ограничениями на занятие определенными видами труда.
Документ: Федеральный закон от 11.06.2022 N 155-ФЗ

Суд: нельзя отказать работнику в досрочном выходе из отпуска без сохранения зарплаты

Сотрудник ушел в отпуск за свой счет. Затем он решил досрочно прекратить отдых, но работодатель не согласовал выход на работу. Сотрудник обратился в суд. Он потребовал взыскать плату за период, когда вынужденно не работал.
Первая инстанция поддержала работодателя. Отзыв из отпуска без сохранения зарплаты не предусмотрен.
Апелляция и кассация признали незаконным отказ в досрочном выходе сотрудника из отпуска. Его лишили права на труд и вознаграждение за работу. С организации взыскали средний заработок.

Документ: Определение 1-го КСОЮ от 12.04.2022 N 88-10087/2022

На НИОКР для автомобильной промышленности Минпромторг зарезервировал 2,5 млрд руб.
Эта сумма будет направлена на реализацию новых инвестиционных проектов, направленных на разработку компонентов для автомобильной промышленности.
Публикация: ТАСС.

Ростехом разработана дистанционная биометрическая система доступа
С помощью смартфона система позволяет управлять электромеханическими замками, шлагбаумами и комплексными системами безопасности.
Публикация: ТАСС.

В 2022 году Российский зерновой союз ожидает урожая пшеницы в размере 83-84 млн тонн
Также ожидается хороший урожай по остальным зерновым.
Публикация: ТАСС.

Развитие транспортной инфраструктуры СФО
Одна из важнейших задач РФ – развитие транспортной инфраструктуры СФО, в частности, строительство новых и расширение существующих дорог.
Публикация: ТАСС.

Транспортный коридор «Запад–Восток» будет продлен на Китай и Монголию
Расширение транспортной системы произойдет «гарантированно», пояснил зампред правительства Марат Хуснуллин.
Публикация: «Коммерсантъ».

Суды напомнили, что справка от врача не освобождает от работы и не оправдывает прогула
Сотрудник закрыл больничный. Но на следующий день на работу не вышел, вновь обратился за медпомощью. Новый больничный ему не открыли. Выдали справку о приеме у врача, но предупредили, что она не освобождает от работы. Работника уволили за прогул, и он обратился в суд.
Три инстанции поддержали организацию. Увольнение за прогул обоснованно. Больничный сотруднику не открыли. Кроме того, он не доказал, что были уважительные причины отсутствовать на работе до приема у врача.

Документы: Определение 5-го КСОЮ от 14.04.2022 N 88-3742/2022

18 июня 2022 года Государственной инспекцией труда в Белгородской области в рамках осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии со статьей 52 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в связи с отношением объектов контроля к категориям чрезвычайно высокого, высокого и значительного риска проведен профилактический визит в отношении ИП Самойлова В.И.
Должностным лицам организации разъяснены вопросы изменения трудового законодательства, правил охраны труда, разработки Положения о системе управления охраной труда и расчета профессиональных рисков.

В адрес Государственной инспекции труда в Белгородской области поступило «Извещение о тяжелом несчастном случае», происшедшем 19 июня 2022 года в 01 часов 20 минут с механиком, 1988 г.р. ООО «ТрансВолгаГруз» (юридический адрес: г. Саратов, Московское ш., д. 23Б, ОФИС 14).
19 июня 2022 года около в 01 часов 20 минут механик ООО «ТрансВолгаГруз» находился в вагоне сопровождения на территории ООО «ОСМиБТ» (адрес: Белгородская область, г. Старый Оскол, пр-кт. Алексея Угарова). В это время произошло возгорание вагона сопровождения. В ходе эвакуации из вагона работник получил ожоги более 50 % поверхности тела. На место происшествия была вызвана служба «Скорой помощи», сотрудники которой оказали пострадавшему первую медицинскую помощь и доставили его в ОГБУЗ «Старооскольская окружная больница Святителя Луки Крымского».
Для установления обстоятельств и причин тяжелого несчастного случая создана комиссия по расследованию. Председателем комиссии назначен государственный инспектор труда Сиваков А.А.

Минцифры заявило о завершении к 1 июля работ по созданию цифрового профиля предпринимателя
Бизнес сможет быстрее и проще получать необходимые меры поддержки – льготные кредиты или субсидии.
Публикация: ТАСС.

В ЖКХ планируют внедрять технологии информационного моделирования
Минстрой отметил, что цифровая модель дома должна быть и в его электронном техпаспорте.
Публикация: ТАСС.

Минэкономразвития и Cбер усовершенствуют предоставление госуслуг
Между ними заключено соглашение о взаимодействии в сфере применения технологий искусственного интеллекта.
Публикация: «Лента.Ру».

Мишустин поручил продумать привлечение молодежи на предприятия народных промыслов
Это должны сделать Минпромторг и Минфин совместно с организациями народных художественных промыслов.
Публикация: ТАСС.

Поручено проработать вопрос включения народных промыслов в туристические кластеры
Мишустин дал поручение Ростуризму, Минпромторгу, органам исполнительной власти субъектов РФ и организациям народных художественных промыслов.
Публикация: ТАСС.

Ежегодно 25 июня в России отмечается День работника статистики.

📃 Дата празднования была приурочена к историческому событию: именно 25 июня 1811 года императорским манифестом Александра I было учреждено Министерство полиции, в структуре которого появилось Статистическое отделение.

📊 Государственная служба статистики занимается сбором, обработкой, хранением, анализом и систематизацией информации об экономических, социальных, демографических и других процессах, происходящих в нашем обществе.

👉🏻 Цифровизация процессов, конфиденциальность, корректность данных – вот далеко не полный перечень принципов, которым сегодня стремятся следовать органы статистики.

✨ Хотим поздравить всех, кто трудится в этой области, и поблагодарить за глубокое знание выбранного дела, профессионализм и кропотливый труд!

На портале «Работа России» много интересных вакансий по всей стране. На данный момент там представлено 2,3 млн свободных рабочих мест.

27 июня в России отмечают День молодёжи.

🗓 Праздник был учрежден распоряжением президента РФ в 1993 году.

👍🏻 Молодость – прекрасный период в жизни каждого человека, время поисков, открытий, смелых надежд и планов. Именно сегодняшняя молодежь будет определять пути развития нашей страны.

📍В России многое делается для молодого поколения: оказывается поддержка молодым семьям, постоянно расширяются возможности для получения образования, создаются молодежные клубы и центры, уделяется большое внимание снижению безработицы среди молодежи.

❗️Узнать об актуальных предложениях по трудоустройству всегда можно на портале «Работа России», где представлено много вакансий для молодых людей, которые только начинают свою карьеру. На сайте вы также найдете вакансии для студентов на неполный рабочий день, без опыта работы, с возможностью обучения за счет работодателя. Заходите на портал и ищите работу мечты!

Фальков: необходимо сделать исследовательскую деятельность для детей более доступной
Для этого, по заявлению главы Минобрнауки, надо запускать интересные молодежные проекты и находить новые форматы.
Публикация: ТАСС.

Предложено распространить налоговые льготы на компании в сфере IT-безопасности
В Совфеде предложили распространить налоговые льготы на организации, деятельность которых связана с информационной безопасностью.
Публикация: ТАСС.

Самозанятым могут предоставить налоговый вычет на покупку недвижимости
Появление такой льготы позволит популяризировать статус самозанятых.
Публикация: ТАСС.

Подготовлена комплексная программа развития авиатранспорта на семь лет
На ее реализацию будет направлено более 700 млрд рублей.
Публикация: ТАСС.

В России увеличилась посещаемость музеев и выставок
По данным ВЦИОМ, посещаемость музеев и выставок в России увеличилась в 1,5 раза за последние 30 лет.
Публикация: ТАСС.

Программу льготного кредитования закупок приоритетных импортных товаров расширили
Михаил Мишустин подписал постановление о расширении перечня приоритетной импортной продукции, на закупку которой импортеры могут взять льготный кредит.
Публикация: ТАСС.

В России увеличились закупки отечественного телеком-оборудования
Почти в пять раз увеличился объем закупок отечественного телеком-оборудования – с 4,5 млрд руб. в 2018 году до 22,7 млрд руб. в 2021 году.
Публикация: ТАСС.

Приняты законопроекты, стимулирующие постройку доступного жилья в ТОР
Дума приняла законопроекты, направленные на стимулирование строительства доступного жилья на ТОР.
Публикация: ТАСС.

Закон о льготах для IТ-компаний доработают
В конце 2022 года закон о распространении льгот для IТ-компаний на производителей телеком-оборудования и программно-аппаратных комплексов доработают и расширят.
Публикация: ТАСС.

В РФ жилищная госпрограмма в 2021 году выполнена на 80%
В среднем на 80% достигнуты плановые показатели госпрограммы.
Публикация: ТАСС.

В адрес Государственной инспекции труда в Белгородской области поступило «Извещение о тяжелом несчастном случае», происшедшем 21 июня 2022 года в 09 часов 00 минут с дворником ООО «Еврологистик» 1960 г.р. на территории отдельного структурного подразделения (адрес: 309000, Белгородская область, п. Ракитное, ул. Стрельникова, д.2).
21 июня 2022 года около в 09 часов 00 минут при загрузке мусорного контейнера в мусоровоз, произошел срыв из захвата мусоровоза контейнера и падение его на землю. При падении контейнера, дворник организации получил травму головы.
Согласно «Медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести», повреждение, полученное работником, относится к категории тяжелых несчастных случаев.
Для установления обстоятельств и причин тяжелого несчастного случая создана комиссия по расследованию. Председателем комиссии назначен старший государственный инспектор труда Николенко О.В.

Процедура прекращения трудового договора в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем

В соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ трудовой договор с работником может быть прекращен в связи с его отказом от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем. Перемещение организации в другую местность должно быть оформлено документально и подтверждено решением полномочного органа. Согласно абз. 3 п. 16 Постановления Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 под другой местностью следует понимать местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта.
Законодательно не определено, в какой форме работодатель должен предложить работнику перевестись в другую местность. Поэтому уведомление о предстоящем переводе составляется в произвольной форме. Работника необходимо ознакомить с уведомлением под подпись. Он должен письменно выразить согласие или несогласие на перевод.
Трудовым законодательством не регламентирован и срок уведомления работников в рассматриваемой ситуации. Работодатель определяет этот срок самостоятельно.
При согласии работника на работу в другой местности оформляется перевод, а в случае отказа - увольнение по п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
В соответствии с п. 2 ст. 54 ГК РФ место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации на территории РФ путем указания наименования населенного пункта (муниципального образования). Место нахождения может не совпадать с местом ведения производственной деятельности. Поэтому возможна ситуация, когда при смене места расположения работодателя нахождение рабочего места не изменится. В таком случае прекращение трудового договора по указанному основанию будет незаконным.

При переводе офисного работника повторно обучать его охране труда не нужно

С 1 сентября вступают в силу новые правила обучения по охране труда. Если при переводе работника сохранились условия труда и найденные ранее источники опасности, то повторно обучать и проверять его знания по охране труда не нужно.
Минтруд уточнил: правило касается и изменения должности офисного сотрудника, у которого условия рабочего места и оборудование остались прежними.
Документ:
Письмо Минтруда России от 30.05.2022 N 15-2/В-1677

Суд поддержал работодателя, который отказал в собеседовании соискателю без резюме и характеристики
Организация разместила в интернете объявление о вакансии. Соискатель подал заявление о приеме на эту должность. Для собеседования попросили представить в том числе подробное резюме и характеристики с предыдущих мест работы. Претендент решил, что эти требования незаконны и они препятствуют трудоустройству.
Три инстанции поддержали организацию. Принять соискателя - это ее право, а не обязанность. К претенденту можно предъявлять требования, которые установлены законом или необходимы дополнительно в силу специфики работы (например, владение иностранным языком).
В данном случае у работодателя не было возможности ознакомиться с деловыми качествами соискателя.
Документы: Определение 4-го КСОЮ от 15.03.2022 N 88-4609/2022