⚡️ Большинство работодателей (94%) готовы трудоустраивать молодых соискателей с недостающим опытом работы и обучать их.

💬 По этой тематике в июне мы провели опрос на портале «Работа России». В опросе приняли участие более 2 тысяч компаний, организаций и предприятий из всех регионов страны.

⚡️ 68% работодателей сообщили, что готовы инвестировать в специалистов с недостающим опытом работы.

Почему вы готовы к трудоустройству молодых специалистов без опыта работы?
✅32% опрошенных ответили, что из новичка можно «вылепить» то, что тебе нужно.
✅27% высказали мнение, что молодежь лучше чувствует тренды, предлагает смелые идеи, не ограниченные рамками.
✅20% заявили, что у молодых «горят глаза» – это самое ценное качество в соискателе.
✅13% участников опроса пришли к выводу, что новички хотят получить признание, поэтому максимально мотивированы на покорение карьерных вершин.

👤 Респонденты также рассказали, каким образом обучают сотрудников с недостающим опытом работы.

⚡️ Больше половины (57%) используют систему наставничества.
⚡️ 13% – приглашают молодых специалистов на производственную практику с последующим трудоустройством.

⚡️ У 11% работодателей:
✔️ оплачиваются специализированные профильные курсы начинающим специалистам;
✔️ в компаниях есть четко налаженный процесс обучения с помощью корпоративных курсов.

👨🏼‍🏫 8% работодателей убеждены, что хороший вариант для молодого специалиста – перенимание опыта у более опытных коллег.

⚡️ При ответе на вопрос «В каком процентном соотношении молодые специалисты оправдывают ваши ожидания и продолжают работать в компании?»:

▪️каждый четвертый участник опроса (25%) заявил, что остается половина пришедших новичков;
▪️22% представителей работодателей ответили, что 2/3 остаются работать дальше;
▪️по опыту каждого пятого работодателя (21%) продолжают трудиться в компании менее трети молодых специалистов.

По 16% заявили, что:
😎почти каждый третий (30%) остается и делает успешную карьеру.
🤝90% молодых специалистов оправдывают ожидания работодателя.

💻 Предлагаем вам принять участие в новом опросе на портале «Работа России» ➡️ по ссылке.

#роструд #опрос #кадры #работароссии

🏖️ Дорогие подписчики, в продолжение темы про отпуск публикуем результаты опроса, проведенного в июле на портале «Работа России».

ℹ️ В опросе приняли участие более 4 тысяч человек из всех регионов страны.

☀️ Респонденты рассказали, в какие месяцы предпочитают брать отпуск:
41% - в одно и то же время летом;
21% - выбирают длинные месяцы без праздничных дней, чтобы отпускные выплаты были больше;
20% - берут отпуск спонтанно, когда попадаются интересные предложения для путешествий;
18% - предпочитают месяцы с длинными выходными, к которым можно присоединить дни отпуска, чтобы отдых длился дольше.

🌊 На вопрос, как планируете проводить свой отпуск в этом году, респонденты отвечали:
29% - останусь дома;
16% - на даче;
14% - отдохну на одном из российских морских курортов;
10% - отправлюсь в гости к друзьям или родственникам;
5% - отдохну в санатории или доме отдыха;
4% - поеду в зарубежную поездку.

А ещё:

✔️ 67% сообщили, что в течение года им удается отгулять весь положенный отпуск.
🔄 26% отметили, что, как правило, переносят часть отпуска на следующий год.
➕ 7% рассказали, что, помимо положенного отпуска, берут дополнительные дни за свой счет.

🗓 Участники опроса поделились, сколько времени необходимо, чтобы полноценно отдохнуть от работы:
46% - считают, чтобы отдохнуть от работы, необходимо более 2-х недель;
42% - достаточно 2-х недель.
5% - устают не от работы, а без нее;
7% - хватает недели, чтобы набраться сил и снова вернуться к работе.

🏕 Какой отдых вы предпочитаете?
50% - спокойный отдых;
20% - экскурсионный;
17% - оздоровительный;
13% - активный, например, турпоходы.

А как вы проводите отпуск? Расскажите в комментариях 👇

#роструд #опрос #работароссии #отпуск

🍂Жаркая пора отпусков подошла к концу. Но как же быстро и безболезненно вернуться к рабочему режиму после отпуска?!

💬 Об этом на портале «Работа России» мы провели опрос, в котором приняли участие более 5 тысяч человек из всех регионов страны.

🏖️ Респонденты поделились своими лайфхаками, как войти в рабочий ритм после отпуска.

📊 Почти половина россиян возвращаются из отпуска домой за 2-3 дня до выхода на работу для того, чтобы предупредить постотпускной синдром в первые рабочие дни.

🙅‍♂️ Каждый пятый респондент в первый день после возвращения специально не занимается домашними делами.

🕓 Некоторые опрошенные за 2-3 дня до выхода на работу начинают рано вставать.

🍬 У остальных опрошенных свои методики к адаптации.

📊 Данные по опросу смотрите в инфографике ☝️

🥰 А у вас есть свои секреты?

Ставьте ❤️ и делитесь в комментариях, как легко включиться в работу после отпуска ➡️

#роструд #опрос #работароссии #отпуск

🎉 Праздничные корпоративы, традиции, подарки и немного про работу. Опрос на платформе «Работа России» был посвящен именно этому.

ℹ️ Опрос проходил в декабре этого года. В нем приняли участие около 3 тыс. человек из всех регионов страны.

🤔 Интересно? Тогда читайте 👇

🎁 Самым приятным подарком от руководства к Новому году для большинства россиян является премия. Именно этот вариант ответа выбрали 82% респондентов.

Чем могут быть полезны корпоративы❓

☝️ 42% респондентов считают, что корпоративы укрепляют командный дух
25% видят в них возможность расслабиться и хорошо провести время с коллегами.

А как насчет выйти на работу в новогодние каникулы❓

📈 Примерно каждый третий опрошенный россиянин готов выйти на работу в новогодние каникулы, если вызовет руководство.
Еще 45% также сообщили о готовности работать в праздники, но только в случае экстренной необходимости.

☝️ Напоминаем, что, если работа в выходные и праздничные дни не предусмотрена графиком, то привлечение к работе в такие дни только с согласия работника. Подробнее об этом мы уже рассказывали ➡️ тут.

🏖Кроме вопросов про работу, были и вопросы про отдых.

➡️6% респондентов уходят в отпуск сразу после новогодних праздников, чтобы продлить отдых;

📱 Подробнее читайте на нашем канале «Новости Труда» в Дзене и смотрите в карточках.

#роструд #опрос #работароссии