ГИТ в Белгородской области
156 subscribers
3.21K photos
285 videos
6 files
1.93K links
加入频道
Организация проведения работ в ограниченных и замкнутых пространствах ЧАСТЬ 2 В этой связи для недопущения подобных происшествий при выполнении работ в водопроводных, канализационных, газовых колодцах и иных помещениях систем водоснабжения и водоотведения, напоминаем о необходимости неукоснительного соблюдения работодателями и работниками требований «Правил по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах», утв. Приказом Минтруда России от 15.12.2020 N 902н.
Так, работодатель с учетом специфики своей деятельности до начала выполнения работ в ОЗП должен утвердить перечень объектов, относящихся к ОЗП и выявить опасности, связанные с работой в ОЗП, включая следующие типичные опасности, присущие работе в ОЗП:👉
📌1) недостаток кислорода и (или) загазованность воздуха ядовитыми и взрывоопасными газами, что может привести к взрыву, отравлению или ожогам работника;
📌2) особые температурные условия и неудовлетворительный температурный режим (в том числе перепад температур);
📌3) биологическая опасность;
📌4) недостаточная освещенность рабочей зоны;
📌5) чрезмерный шум и вибрация;
📌6) тяжесть и напряженность трудового процесса;
📌7) аэрозоли преимущественно фиброгенного действия;
📌8) скорость движения воздуха;
📌9) падение предметов на работников;
📌10) возможность травмирования при открывании и закрывании крышек люков;
📌11) повышенная загрязненность и запыленность воздуха ограниченного пространства;
📌12) повышенная влажность.
В зависимости от результатов оценки рисков, связанных с выявленными опасностями, работодатель определяет необходимость исследований (испытаний) и измерений указанных опасностей до начала работ в ОЗП, а также потребность в их мониторинге во время выполнения работ (при невозможности исключить изменение установленных параметров факторов и опасностей).
К работе в ОЗП допускаются лица, достигшие возраста восемнадцати лет.
Работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать до начала проведения работы в ОЗП обучение безопасным методам и приемам выполнения работ в ОЗП для работников, а также проведение организационных и технико-технологических мероприятий:👉
📍1) назначение лиц, ответственных за организацию и безопасное проведение работ в ОЗП; лиц, ответственных за выдачу наряда-допуска; лиц, проводящих обслуживание и периодический осмотр средств коллективных и индивидуальной защиты; разработку плана производства работ в ОЗП (далее - ППР в ОЗП) или разработку и утверждение технологических карт на производство работ; составление плана мероприятий при аварийной ситуации и при проведении спасательных работ, эвакуации и спасения из ОЗП;
📍2) технико-технологические мероприятия, включающие в себя: идентификацию опасностей и оценку рисков, блокировку оборудования и устройств в ОЗП, анализ параметров среды до начала работ в ОЗП и постоянный или периодический во время проведения работ в ОЗП контроль параметров рабочей среды внутри ОЗП, ограждение места производства работ, вывешивание предупреждающих и предписывающих плакатов (знаков), использование средств коллективной (в том числе вентиляция ОЗП) и индивидуальной защиты; контроль исправности средств измерений (сигнализации) и средств связи, в том числе:
а) обоснованный выбор, выдачу (обеспеченность) и использование средств измерений и сигнализации о недостатке кислорода и (или) загазованности воздуха, средств связи, средств коллективной и индивидуальной защиты, средств блокировки и ограждения, предупреждающих и предписывающих плакатов (знаков);
б) соблюдение указаний маркировки и эксплуатационной документации средств измерений (сигнализации), связи, коллективной и индивидуальной защиты;
в) обслуживание и периодические проверки средств измерений (сигнализации), связи, коллективной и индивидуальной защиты, в соответствии с указаниями в эксплуатационной документации производителя.
Forwarded from Роструд
💬 Ответ: Может. Трудовое законодательство не запрещает принимать на работу студентов, обучающихся по очной форме, а также не содержит норм, ограничивающих совмещение работы и обучения по очной форме.

На основном месте работы студент вправе работать на полную ставку.

🎓Студент очной форме обучения также вправе работать на условиях совместительства при одновременном выполнении определенных условий:
🔴работа по совместительству будет выполняться в свободное от основной работы время;
🔴основная работа и работа по совместительству одновременно не являются работой во вредных или опасных условиях труда;
🔴продолжительность работы по совместительству в течение одного месяца (другого учетного периода) не будет превышать половину месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для работника.

📔Правовое обоснование:

⚡️ Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей (ч. 3 ст. 282 ТК РФ).

Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до 18 лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (ч. 5 ст. 282 ТК РФ).

В соответствии с ч. 1 ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четыре часа в день.
В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену).

🗓В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половину месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

#роструд #вопросдня #трудовыеправа #работастудента #совместительство
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
📣Друзья! Ранее мы рассказывали о таком средстве индивидуальной защиты как защитная каска.

⚡️ Сегодня расскажем о специальной одежде для рабочих.

💡Первые упоминания о спецодежде были еще в Древней Греции и Риме. В то время рабочая одежда выглядела как туника с короткими рукавами и плотного толстого плаща. Такая спецодежда было обмундированием римских солдат. Госработники надевали на себя передники, чтобы отличиться от других.
💡В 14-15 веках передник стал основным видом рабочей формы и переименовался в рабочий фартук, служивший защитой тела рабочих от ожогов, ран или просто грязи и пыли. Впоследствии фартуки породили появление комбинезонов.
💡Первую партию рабочих комбинезонов сшили в 1853 году из крепкой палаточной ткани. С того времени и по сей день комбинезоны пользуются популярностью у работников, так как эта одежда не стесняла движений и не спадала при работе.
💡В России спецодежда стала развиваться с 1741 года, когда вышел указ, требующий обязательной выдачи работникам фабрик одинаковой одежды.
💡Революцию в производстве спецодежды провели советские художники Варвара Степанова и Александр Родченко. Благодаря художникам в спецодежде появились широко распространенные сочетания цветов: синий, серый и черный, оранжевый и зеленый или серый.

А Вы знали почему оранжевый цвет один из самых используемых оттенков при пошиве спецодежды?

🍊Этот цвет обладает наивысшей контрастностью и обеспечивает максимальную видимость человека в любой рабочей зоне, в том числе в условиях недостаточной видимости.

Не поверите, но первым использовать оранжевые куртки для дорожных работ предложил....
Художник Казимир Малевич

А кто носит спецодежду исключительно белого цвета?
Атомщики

Оказывается, спецодежда белого цвета нужна, чтобы можно было увидеть даже самое незначительное загрязнение, потому что вместе с пылью и грязью на одежду могут попасть радиоактивные частицы.

#роструд #спецодежда #сиз #охранатруда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
📖 В соответствии с трудовым законодательством работодатель вправе заключать трудовые договоры на срок до 2 месяцев для выполнения временных работ. Рассказываем об особенностях заключения такого трудового договора.

При приеме на работу на срок до 2 месяцев испытательный срок работнику не устанавливается.
Работник, заключивший трудовой договор на срок до 2 месяцев, может быть в пределах этого срока привлечен с его письменного согласия к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

💻Работник, заключивший трудовой договор на срок до 2 месяцев, имеет право на оплачиваемый отпуск.
❗️Компенсация за отпуск при увольнении выплачивается из расчета 2 рабочих дня за месяц работы.

⚡️При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск может предоставляться с последующим увольнением даже тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока договора.
В этом случае днем увольнения является последний день отпуска, однако временный трудовой договор не будет в связи с этим считаться заключенным на неопределённый срок.

⚠️Утрата отпускником трудоспособности не продлевает срок отпуска и увольнению не препятствует, поскольку договор прекращается не по инициативе работодателя. Но пособие по нетрудоспособности должно быть выплачено за весь период нетрудоспособности.

📄Работник, заключивший трудовой договор на срок до 2 месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за 3 календарных дня о досрочном расторжении трудового договора.

✖️Работнику, заключившему трудовой договор на срок до 2 месяцев, выходное пособие при увольнении не выплачивается, если иное не установлено федеральными законами, коллективным договором или трудовым договором.

🔗Подробнее с информацией по этой теме можно ознакомиться ➡️ здесь.

#роструд #разъяснения #трудовойдоговор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
🪪Друзья! Сегодня расскажем вам о профессии, специалисты которой занимаются созданием трехмерных объектов. И это ИНЖЕНЕРЫ 3D-ПЕЧАТИ.

📱Инженер по 3D печати разрабатывает технологии, программное обеспечение, оборудование для 3D печати и сопровождает реализацию самого процесса печати.

⚡️Профессия инженер по 3D-печати появилась совсем недавно, но уже доказала свою ценность и социальную значимость. Сегодня эти специалисты создают уникальные изделия для медицины, например, работают в области воспроизводства фрагментов человеческих органов и тканей, в сфере промышленности, архитектуры, внутреннего и внешнего дизайна зданий.

🛃Эту профессию нельзя назвать простой, ведь специалист в данной области должен обладать:
✔️пространственным мышлением;
✔️усидчивостью;
✔️знанием точных наук;
✔️умением читать чертежи.

💻Стоит отметить, что профессия довольно молодая и, можно сказать, только начинает выходить на рынок труда. Но в скором времени спрос на специалистов этой профессии будет только расти, так как технологии 3D-печати становятся все более доступными и уже используются во многих отраслях.

📱Профессии в сфере 3D включают в себя не только инженера по 3D печати, но и широкий спектр других специалистов. Например, 3D - дизайнера, 3D-аниматора, проектировщика 3D-печати в строительстве, специалиста по визуальным спецэффектам и т.д.

🌐Актуальные предложения для специалистов в сфере 3D можно найти на портале «Работа России» или обратитесь в центр занятости населения

📱Подписывайтесь и читайте больше интересных статей из сферы труда на нашем канале Новости Труда в Дзене.

#роструд #профессия #работароссии #инженер3D.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Теперь на "Госуслугах" можно проголосовать за культурную столицу года
Голосование проходит в рамках конкурса "Культурная столица года" и завершится 1 декабря.
Публикация: ТАСС.

Кабмин продлил до конца 2024 года программу предоставления госгарантий по кредитам на поддержку предприятий
Это повысит привлекательность капиталовложений в различных отраслях экономики и позволит бизнесу решить ряд важных задач, в том числе модернизировать производства, сообщается на сайте кабмина.
Публикация: ТАСС.

Для детей двух-пяти лет с муковисцидозом "Круг добра" будет закупать еще один препарат
После прохождения всех необходимых процедур фонд с участием регионов определит потребность в препарате.
Публикация: ТАСС.

В мае к МКС отправится космический грузовик "Прогресс МС-27"
На космодроме Байконур началась подготовка транспортного грузового корабля "Прогресс МС-27" к полету по программе 88-й миссии снабжения МКС.
Публикация: RG.RU.

На поддержку ИТ-разработок в нацпроекте "Экономика данных" заложили около 130 млрд руб. Мероприятия по кибербезопасности также заложены в программу, - отметил вице-премьер РФ Дмитрий Чернышенко.
Публикация: ТАСС.

ФМБА России запустило новую донорскую акцию "Знаю! Могу! Помогаю!"
К акции планируют активно привлекать молодежь и студентов различных вузов и других образовательных организаций, сообщил заместитель руководителя ФМБА Игорь Борисевич.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Роструд
🇷🇺 Сегодня, 19 апреля, в России отмечают День работников службы занятости. В этот день в 1991 году был принят Закон "О занятости населения в Российской Федерации", который стал базисом государственной политики в сфере содействия занятости граждан.

☝️ Сегодня служба занятости – динамично развивающаяся, социально значимая, эффективно работающая государственная структура, которая активно участвует в процессе государственного регулирования рынка труда. В числе важнейших ее приоритетов – повышение гибкости рынка труда, развитие его инфраструктуры, эффективности рабочей силы и ее мобильности.

👏 Оценка потребностей рынка труда, анализ и прогноз спроса и предложений на рабочую силу, формированием вакансий, помощь в трудоустройстве и обучении новым профессиям – все эти задачи решаются благодаря людям, работающим в сфере службы занятости, – высококвалифицированным специалистам, профессионалам своего дела.

🎉 От всей души поздравляем работников службы занятости! Желаем здоровья, благополучия и дальнейших профессиональных успехов!
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🤝 Уважаемые работники российской службы занятости!

📄 19 апреля мы традиционно отмечаем наш общий профессиональный праздник. Ровно 33 года назад появился Закон о занятости населения. С этой даты начинается история создания государственной службы занятости.

⚡️ Современная служба занятости – это десятки тысяч профессионалов по всей стране, среди которых как молодые специалисты, которые связывают свое будущее со служением людям, так и настоящие ветераны отрасли, которые щедро делятся своим бесценным опытом с молодыми сотрудниками.

🗺 Каждый центр занятости на нашей карте – это звено одной очень крепкой и надежной цепи общероссийской системы государственной службы занятости. За годы своей деятельности служба занятости доказала, что способна эффективно решать самые сложные задачи. Это и сохранение рабочих мест и целых предприятий благодаря своевременной адресной поддержке, и обеспечение кадрами важнейших отраслей российской экономики.

💫 Уважаемые друзья и коллеги, мы с вами служим одной цели – заботе о людях, помощи им в различных жизненных ситуациях, связанных с профессиональным ростом и благополучием.

🙏 Уверен, что наша слаженная работа позволит достичь всех поставленных целей. Здоровья, благополучия, успехов и новых побед!

Руководитель Федеральной службы по труду и занятости
М.Ю. Иванков
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
🩸Дорогие подписчики! Завтра в нашей стране отмечают Национальный день донора.

А вы знали, что для доноров предусмотрены дополнительные трудовые гарантии?

📢Какие именно, узнаете в нашем посте!

🗓Дополнительные дни отдыха для доноров

В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.
*️⃣
Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу, ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

‼️Исключение: если вы работаете во вредных или опасных условиях труда, то выход на работу в день сдачи крови и ее компонентов невозможен.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

Работодатель должен предоставлять почетному донору России ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время года.

🪙 Финансовое обеспечение и гарантии

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

🔗 Дополнительно о гарантиях донорам читайте в нашей памятке на портале «Онлайнинспекция.рф».

#гарантии #доноры #роструд
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
🇷🇺Ежегодно 20 апреля в России отмечают Национальный день донора крови.

👏 Этот день посвящен донорам – людям, которые безвозмездно сдают свою кровь во благо здоровья и жизни других людей.

🎊 Поздравления в этот день принимают и медицинские работники, которые регистрируют доноров, проводят забор крови, разрабатывают методики, контролируют санитарное состояние станций переливания крови, тщательно обследуют сдаваемые компоненты.

🩸Сегодня донорское движение в России развивается на государственном уровне и признано стратегическим направлением российского здравоохранения. Ежедневно донорство спасает тысячи жизней и помогает пациентам восстановиться после болезней, травм, сложных операций или родов. Запасы крови жизненно важны в случае стихийных бедствий и катастроф.

❗️К Национальному дню донора ФМБА России дало старт федеральной донорской акции «Знаю! Могу! Помогаю!» с целью привлечь активную молодежь к донорскому движению.

🎉 Поздравляем с праздником всех доноров и причастных к донорству специалистов! Желаем здоровья, добра и счастья!
👍1
Forwarded from Роструд
🇷🇺 День главного бухгалтера в России отмечают ежегодно 21 апреля.

🗞 Праздник приурочен к выходу первого журнала «Главбух» 21.04.1994.

🧮 Современный главный бухгалтер – больше, чем просто бухгалтер. Он разбирается в бизнесе, эффективно взаимодействует с разными отделами организации, в которой работает, умеет легко и быстро получать необходимую ему информацию. Главбух всегда в курсе изменений налогового законодательства и способен предвидеть, как различные изменения в законодательстве могут повлиять на бизнес компании.

☝️ Постоянно совершенствуя свои знания и применяя их в своей работе, главбух не просто готовит и сдает отчетность, а помогает налаживать бизнес-процессы и избегать финансовых потерь.

🎉 Поздравляем главбухов страны с профессиональным праздником! Желаем крепкого здоровья, благополучия, хорошего настроения и радости!
👍1
Forwarded from Роструд
Более 1 млн человек приняли участие в Тотальном диктанте в 2024 году
Больше всего участников было из Москвы, Санкт-Петербурга и Казани.
Публикация: ТАСС.

Программа «Земский работник культуры» позволит трудоустроить в учреждения культуры в малых городах и сельской местности почти 10 тысяч специалистов в 2025–2030 годах
Об этом сообщила министр культуры РФ Ольга Любимова.
Публикация: официальная группа Минкультуры России в VK.

Конкурс научных работ в области медицины появится в России
Отчитаться об исполнении поручения президента РФ Владимира Путина должен премьер-министр Михаил Мишустин до 20 декабря.
Публикация: ТАСС.

Ежегодный отбор университетских стартапов в рейтинг Топ-1000 стартовал
Подача заявок на участие продлится до 11 октября.
Публикация: ТАСС.

Первый шестидневный национальный маршрут запустят в мае на Камчатке
Протяженность маршрута составит порядка 350 км.
Публикация: ТАСС.

Путин поручил правительству РФ в новом нацпроекте обеспечить переход к персонализированной медицине
Также президент поручил предусмотреть мероприятия по развитию регенеративной медицины, разработке и применению биотехнологических, высокотехнологичных и радиофармацевтических лекарственных препаратов.
Публикация: ТАСС.
В Государственную инспекцию труда в Белгородской области поступило обращение работника ООО «Турцентр-Экспо» о нарушении трудовых прав в части оплаты труда. В результате принятых мер были восстановлены права работника. Данному работнику произведена выплата заработной платы.
Forwarded from Роструд
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Дорогие подписчики!

В рубрике «Спроси эксперта» мы продолжаем отвечать на ваши вопросы, связанные с трудовым законодательством.

🗣 Сегодня на вопросы отвечает начальник отдела мониторинга трудового законодательства и правоприменения Роструда Александра Карцева:

1️⃣Что делать при поступлении на новое место работы в случае утери трудовой книжки?

2️⃣Сотрудник пенсионного возраста увольняется в связи с выходом на пенсию. Нужно ли ему отрабатывать 2 недели?

Продолжайте спрашивать, а мы ответим! ❣️

#роструд #спросиэксперта
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
💬Ответ:

✍️Если женщина обратится к работодателю с заявлением о прерывании отпуска и предъявит справку-вызов из ВУЗа, со дня выхода она имеет право оформить учебный отпуск.

Если же сотрудница обратится к работодателю с заявлением о предоставлении учебного отпуска, представив справку-вызов, но не напишет соответствующего заявления о выходе на работу (т.е. о досрочном прерывании отпуска по уходу за ребенком), у работодателя появится законное и обоснованное право отказать ей в предоставлении учебного отпуска с сохранением среднего заработка.

☝️ Обращаем внимание, что нахождение работника одновременно в двух отпусках, предоставляемых по разным основаниям, законодательством не предусмотрено.

🎓Правовое обоснование:
📝В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
📖Статья 173 ТК РФ устанавливает, что работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

✔️прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

✔️прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.

📭Основанием для предоставления дополнительного отпуска для прохождения промежуточной аттестации является справка-вызов из образовательного учреждения.

#роструд #вопросдня #трудовыеправа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
🏢 Свыше 14 тыс. сезонных вакансий разместили работодатели в преддверии летнего сезона на портале "Работа России"

🗺 Регионы - лидеры по числу вакансий:
🔹 Забайкальский край - 1,5 тыс.
🔹 Краснодарский край - 1,2 тыс.
🔹 Алтайский край - 800 вакансий
🔹 Красноярский край, Новосибирская и Омская области, Приморский край – более 500 вакантных рабочих мест.

⚡️ Требуются трактористы, вожатые, повара, горничные, работники по озеленению, официанты, механизаторы, спасатели, овощеводы и др.

❗️ НАПОМИНИМ:

📌 Как правило, продолжительность сезонных работ варьируется в пределах 6 месяцев и привязки к конкретным датам их начала и окончания не имеет.

📌 Условие о сезонном характере работы должно быть указано в трудовом договоре. В противном случае договор считается заключенным на неопределенный срок.

📌 Дата прекращения трудовых отношений по выполнению сезонных работ в трудовом договоре может не указываться. Основание увольнения -юридический факт окончания конкретного сезона.
Если работник не был уволен по окончании сезона, трудовые отношения с ним считаются продолженными на неопределенный срок.

Исключение для беременных женщин: после окончания сезона трудовые отношения с ней сохраняются до окончания ее беременности.

👉 Если работник захочет расторгнуть трудовой договор досрочно, то он обязан в письменной форме предупредить работодателя за 3 календарных дня.

👉 В случае ликвидации организации, сокращения численности или штата работников работодатель обязан предупредить работника в письменной форме под роспись не менее чем за 7 календарных дней. Выходное пособие выплачивается в размере 2-недельного среднего заработка.

📌 Срок испытания до 2 недель может устанавливаться работнику при условии, что выполнение сезонных работ по трудовому договору заведомо уложится в срок от 2 до 6 месяцев.

📌 Оплачиваемые отпуска предоставляются из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы.

#сезонныевакансии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
📄 В соответствии с трудовым законодательством работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Его продолжительность определяется по соглашению между работником и работодателем.

⛔️ НО есть случаи, когда согласие работодателя на такой отпуск не требуется.

А именно🧐:

📆 до 5 календарных дней:
🔸при рождении ребенка
🔸для регистрации брака
🔸в случае смерти близких родственников

📆 до 14 календарных дней в году:
🔹работающим пенсионерам по старости (по возрасту)
🔹родителям и женам военных, сотрудников ОВД, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, принудительного исполнения погибших или умерших при исполнении обязанностей службы либо заболевания, связанного с прохождением службы

📆 до 35 календарных дней в году:
🔹 участникам ВОВ

📆 до 60 календарных дней в году:
🔹 работникам с инвалидностью

🫴 При одновременном наличии двух и более оснований работнику предоставляется один отпуск наибольшей продолжительности из всех возможных.

🏖 Отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться и в других случаях.

🖥 Подробнее об отпусках за свой счет на портале Онлайнинспекция.рф

#отпуск #разъяснения #роструд
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
23 апреля 2024 года в помещении администрации Старооскольского городского округа состоялись ежегодные публичные обсуждения правоприменительной практики Государственной инспекции труда в Белгородской области. К мероприятию в режиме ВКС присоединились около 300 представителей работодателя Белгородской области.
В рамках слушаний прошло обсуждение основных показателей деятельности Государственной инспекции труда в Белгородской области, обзор правоприменительной практики по охране труда, по расследованию несчастных случаев, особенностей регулирования труда работников, являющимися иностранными гражданами, вопросов о влиянии изменения климата на безопасность и гигиену труда.
👉 Руководитель ГИТ в Белгородской области Медведева Ольга Михайловна в своем выступлении отметила, что слушания проходят в преддверии Всемирного дня охраны труда, темой которого в 2024 году является: «Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда». Основными факторами риска, связанными с климатическими изменениями, для нашей страны являются возрастание травматизма, заболеваемости в результате повышения температуры и увеличения числа опасных погодных явлений. Основной задачей Государственной инспекции труда в Белгородской области является снижение уровня производственного травматизма, защита прав и свобод граждан работников предприятий и организаций, легализация трудовых отношений.
В своем выступлении Ольга Михайловна подчеркнула, что работа инспекции строится на основе риск-ориентированного подхода, а также ограничений на проведение контрольно-надзорных мероприятий, согласно Постановления Правительства РФ №336 от 10.03.2022 г. Одним из важнейших инструментов, который используется в работе с 2022 года – это алгоритм по работе с обращениями граждан «Без проверки». Он предусматривает урегулирование проблемы, с которой к нам обратился человек, без проведения надзорных мероприятий.
👉Об уровне производственного травматизма на предприятиях Белгородской области за 2023 год рассказал собравшимся заместитель руководителя инспекции труда Шевцов Игорь Павлович.
👉На тему: «Порядок и законность привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности. Обязательства работодателя при привлечении иностранных работников к трудовой деятельности» был заслушан доклад заместителя начальника Управления по вопросам миграции по Белгородской области –подполковника полиции Соколова Владимира Николаевича и начальника отдела по вопросам трудовой миграции Управления по вопросам миграции по Белгородской области –подполковника полиции Богачевой Ксения Викторовна.
👉 Начальник отдела ГИТ в Белгородской области Морозова Оксана Николаевна рассказала об особенностях регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами.
👉В своей презентации на тему «О состоянии профессиональной заболеваемости в Белгородской области в 2023 году» Заместитель начальника территориального отдела Управления Роспотребнадзора по Белгородской области в Губкинском районе Голик Андрей Александрович отметил, что работодателю необходимо усилить контроль за проведением комплекса мероприятий по устранению и снижению риска возникновения профессиональных заболеваний.
В заключении встречи участники смогла задать вопросы спикерам и обменяться мнениями.
Публичные обсуждения правоприменительной практики Государственной инспекции труда в Белгородской области.
👍1