Как узнать о предстоящей проверке или профвизите инспекции труда?

ПЛАНОВАЯ ПРОВЕРКА

О предстоящей плановой проверке инспекция направляет уведомление в адрес работодателя не менее чем за 24 часа до ее начала.

🧑‍💻 Со списком организаций, где в текущем году запланированы проверки, можно ознакомиться на сайте инспекции труда в своем регионе.

ВНЕПЛАНОВАЯ ПРОВЕРКА

О предстоящей внеплановой (выездной) проверке инспекция уведомляет не менее чем за 24 часа.

ПРОФИЛАКТИЧЕСКИЙ ВИЗИТ

О предстоящем профилактическом визите инспекция направляет уведомление в адрес работодателя за 5 рабочих дней до даты проведения.

СПОСОБЫ УВЕДОМЛЕНИЯ:

📩 почтовым отправлением
👮‍♀️ получение на руки
🌀 на официальную электронную почту (при наличии)
⚡️ в личный кабинет Госуслуг ( при наличии)

🔹 Напоминаем, что профвизит - это эффективный профилактический инструмент, по итогам которого нет штрафов и нет протоколов.

🔹Работодатель может сам инициировать такой профвизит в свою компанию, если у него возникли вопросы, связанные с соблюдением трудового законодательства.

❗️Обращаем внимание, что инспекция труда не уведомляет о таких мероприятиях как инспекционный визит, рейдовый осмотр, документарная проверка .

#роструд #профвизит #проверка

🏢 Роструд проводит комплексную работу для интеграции работодателей новых регионов в российскую систему регулирования трудовых отношений.

Специалисты ведомства проводят обучающие вебинары по наиболее актуальным темам в сфере труда и занятости.

💬 «Для скорейшей адаптации работодателей новых российских регионов к нашему трудовому законодательству мы разработали цикл обучающих вебинаров, в которых даны исчерпывающие консультации по вопросам трудовых отношений. Это поможет работодателям в условиях переходного периода, а также позволит предотвратить возможные нарушения трудовых прав работников», - отмечает руководитель Роструда Михаил Иванков.

🎓 Вебинары организованы по разным тематикам, перечень которых своевременно расширяется. Уже доступны лекции:

⏺о различных режимах работы, таких как гибкий, сменный, ненормированный, сокращенный и др.
⏺об особенностях заключения и расторжения трудовых отношений, в том числе заключения срочного трудового договора, установления испытательного срока, о правилах ведения трудовых книжек
⏺о привлечении к работе в выходные и праздничные дни
⏺о порядке введения и оплаты простоя и др.


⚡️ Записи вебинаров доступны на официальном сайте Роструда в разделе «Информация для работодателей новых субъектов РФ».

Кроме того, на портале «Онлайнинспекция.рф» сформирован специальный раздел «Трудовая деятельность в новых субъектах РФ». В нем представлены памятки по наиболее распространенным трудовым ситуациям и шаблоны основных документов.

Напоминаем, что для получения консультаций жители Донецкой и Луганской Народных Республик, а также Херсонской и Запорожской областей могут обращаться:

☎️ на круглосуточную федеральную горячую линию Роструда 8(800)707-88-41, доб.0
👩‍💻 к сервису «Дежурный инспектор» на портале «Онлайнинспекция.рф», где в течение 1-3 рабочих дней предоставляются развернутые ответы с правовым обоснованием.

#роструд #новыерегионы #вебинары #мерыподдержки

📚📚📚📚📚📚📚📚 Коллеги из Банка России третий год подряд проводят онлайн-занятия по финансовой грамотности для пожилых людей во всех регионах страны.

В этом году в рамках весенней сессии запланировано 100 вебинаров для людей серебряного возраста.

👵 Они узнают:

🔸как распознать самые актуальные схемы, которые используют мошенники для получения доступа к деньгам доверчивых граждан
🔸как сориентироваться в разнообразии финансовых и банковских продуктов
🔸как грамотно спланировать свой бюджет и др.

Подключиться к занятиям можно:

⚡️ группой, например в центрах социального обслуживания населения
📱 индивидуально (с помощью домашнего компьютера, смартфона или планшета)

📢 Расписание, инструкции для подключения и методические материалы доступны на сайте проекта.

#роструд #мерыподдержки #вебинары #финграмотность

⚡️ Составляя график для сменного режима работы, работодатель должен учитывать категории работников, для которых законодательно установлена особая продолжительность рабочего дня (смены).

⏰ Продолжительность ежедневной работы не может превышать:
👉 для работников (включая получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул) в возрасте:
от 14 до 15 лет - 4 часа
от 15 до 16 лет - 5 часов
от 16 до 18 лет - 7 часов
👉 для получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой в возрасте:
от 14 до 16 лет - 2,5 часа
от 16 до 18 лет - 4 часа
👉 для инвалидов:
в соответствии с мед. заключением.
👉 для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов
при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов
❗️ Отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором, а также при наличии письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, может быть предусмотрено увеличение максимально допустимой продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени:
при 36-часовой рабочей неделе - до 12 часов
при 30-часовой рабочей неделе и менее - до 8 часов
👉 продолжительность ежедневной работы (смены) творческих работников может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в гострудинспекцию, в том числе через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #графикработы #сменныйрежим #вопросдня

#СНИЖЕНИЕ НАДЗОРНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ РОСТРУДА И НАГРУЗКИ НА БИЗНЕС

В 2022 году Рострудом:
✅ сокращено количество контрольно-надзорных мероприятий в 4 раза по сравнению с 2021 годом
✅ проведено более 700 тыс. профилактических мероприятий
✅ совершено около 120 тыс. профилактических визитов
✅ усилена превентивная и профилактическая работа

💬 «В условиях, когда необходимо избавить бизнес от излишней административной нагрузки и одновременно защищать права работников, вместо большинства надзорных мероприятий инспекторы труда активно используют различные профилактические мероприятия», - рассказал руководитель Роструда Михаил Иванков.

#мерыподдержки #роструд #проверка #профвизит

⚡️ Стартовала запись на участие в программе бесплатного переобучения, проводимого в рамках нацпроекта "Демография"

❓Кто может стать участником:

🔴безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости
🔴работники, находящиеся под риском увольнения
🔴женщины в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
🔴неработающие мамы детей дошкольного возраста
🔴отдельные категории молодежи до 35 лет
🔴граждане старше 50 лет и предпенсионного возраста, а также другие категории граждан.

‼️В каждом регионе программы обучения свои, они формируются с учетом потребностей локального рынка труда.

👩‍💻 Записаться на обучение можно на портале «Работа России».

Напоминаем, что после подачи заявки необходимо пройти профориентацию в центре занятости для подбора программы.

#роструд #нацпроект #обучение #программа #мерыподдержки

🤓 Работник привлекается к сверхурочной работе, если ему установлена норма выработки.

👉 Если норма выработки не установлена - работник привлекается к работе в режиме ненормированного рабочего дня.

❗️Сверхурочная работа:

🔺 работник работает за пределами установленной продолжительности рабочего времени
Сверхурочная работа - работа за пределами установленной продолжительности рабочего дня (смены), а если работнику установлен суммированный учет рабочего времени - работа за пределами нормального количества рабочих часов за учетный период.
🔺 работник выполняет работу по приказу/распоряжению работодателя
Работник вправе отказаться от выполнения сверхурочной работы. Такой отказ не является нарушением трудовой дисциплины и не влечет применения дисциплинарного взыскания.
🔺 данная работа оплачивается в повышенном размере
Первые два часа работы оплачиваются не менее, чем в полуторном размере, остальные - не менее, чем в двойном размере.

Максимальная продолжительность сверхурочной работы должна составлять:
🔴не более 4 часов в течение двух дней подряд
🔴120 часов в год.

❗️Исключение составляют случаи, когда вводятся специальные меры в сфере экономики, а Правительство Российской Федерации установило особенности правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах.

📌 C нюансами сверхурочной работы вы можете ознакомиться на портале "Онлайнинспекция.рф" по ссылке.

➡️ Подробнее о том, работников каких категорий запрещено привлекать к сверхурочной работе, расскажем в следующий раз.

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #социальнаяповестка #онлайнинспекция #сверхурочнаяработа