❓Можно ли отозвать заявление на увольнение?

✅ Работник имеет право отозвать свое заявление на увольнение в любой момент до истечения срока предупреждения об увольнении. По общему правилу срок уведомления 14 дней (для некоторых категорий предусмотрен увеличенный срок уведомления). В таком случае трудовые отношения не прекращаются.

❗Если на место подавшего заявление на увольнение работника в письменной форме уже приглашен другой специалист, которому согласно ст. 64 ТК РФ нельзя отказать в приеме на работу, то отозвать заявление об увольнении уже нельзя.

👉 В случае нарушения трудовых прав, работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф"

В России создадут национальную систему защиты от DDoS-атак
В планах расширение возможности нашей системы ТСПУ - системы активного противодействия по DDoS-атакам.
Публикация: РИА НОВОСТИ.

Тысяча студентов вузов РФ получат по 1 млн руб. на развитие своих стартапов
Отобраны 1 тыс. лучших проектов. Их реализация поспособствует выполнению задач по достижению технологического суверенитета и обеспечению экономической безопасности страны.
Публикация: ТАСС.

В 17 регионах откроют центры для подростков
В этих центрах дети могут отдохнуть, получить услуги психолога, профориентационного блока, квалифицированный совет и качественный досуг.
Публикация: ТАСС.

Стартовали продажи электромобилей российского бренда Evolute
Седан i-PRO уже в наличии у официальных дилеров, говорится в сообщении липецкого автопредприятия "Моторинвест".
Публикация: РИА НОВОСТИ.

На Чукотке модернизировали самую крупную в Арктической зоне РФ ветроэлектростанции
Это позволит увеличить выработку энергии до 3 ГВт*час в год.
Публикация: ТАСС.

Возобновлена аккредитация IT-компаний
Минцифры возобновило аккредитацию IT-компаний, за две недели поступило уже 422 заявления.
Публикация: РИА Новости.

В I чтении Госдумой принят законопроект об установлении нового МРОТ
С 1 января 2023 г. предлагается установить МРОТ в сумме 16 242 руб. в месяц с ростом на 6,3% к предыдущему году.
Публикация: РИА Новости.

На крупнейшее месторождение газа на Ямале Ростех поставил 18 индустриальных двигателей
Двигатели, произведенные уфимским предприятием ОДК-УМПО, поставлены компанией «ОДК Инжиниринг» в рамках договора на 2021-2022 гг.
Публикация: ТАСС.

Правительство направит регионам еще почти 59 млрд руб. на зарплаты медработникам
Поддержка сотрудников системы здравоохранения, обеспечение достойной оплаты их труда являются одним из приоритетов деятельности правительства, отметил М. Мишустин.
Публикация: ТАСС.

Через астраханские порты Минск планирует в 2023 г. направить до 850 тыс. тонн грузов
Об этом сообщил премьер-министр Белоруссии Роман Головченко.
Публикация: ТАСС.

Период обучения в профессионально-техническом училище в страховой стаж по закону не засчитывается. Но если одновременно с обучением гражданин работает по трудовому договору, то период работы в страховой стаж входит.

Регионы готовы финансировать выплаты универсального пособия с 2023 года
Эта мера поддержки объединит существующие виды выплат нуждающимся семьям и расширит их на новые категории получателей.
Публикация: ТАСС.

Кабмин выделит 585 млн рублей на развитие социальной и коммунальной инфраструктуры в ДФО
Часть этих средств будет направлена на модернизацию медицинских учреждений.
Публикация: ТАСС.

В России представили первый уникальный аппарат МРТ нового поколения
Изобретение превосходит импортные аналоги и при этом на четверть дешевле. В серию пойдет уже через три года.
Публикация: РИА НОВОСТИ.

Энергосистема России одна из самых надежных в мире
М.Мишустин подчеркнул, что этот фактор открывает серьезные конкурентные преимущества для развития промышленности и других ключевых секторов.
Публикация: ТАСС.

"Камаз" до 2027 года разработает модельный ряд электроавтомобилей
Компания планирует к 2030 году занять до 30% этого инновационного сегмента рынка.
Публикация: ТАСС.

26 октября 2022 года Государственной инспекцией труда в Белгородской области в рамках осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии со статьей 52 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в связи с отношением объектов контроля к категориям чрезвычайно высокого, высокого и значительного риска проведен профилактический визит в отношении ЗАО "Томаровский мясокомбинат".
Должностным лицам организации разъяснены вопросы изменения трудового законодательства, правил охраны труда, разработки Положения о системе управления охраной труда и расчета профессиональных рисков.

В Приморье введен в эксплуатацию новый порт
В логистический комплекс входит контейнерная площадка на 500 TEU и три собственные ж/д ветки.
Публикация: ТАСС.

Переработка макулатуры в России выросла в 6 раз за 20 лет
Рынок сбора и переработки макулатуры в ближайшие 3 года вырастет на 12-15%, а к 2030 году удвоится до 7-7,2 млн тонн.
Публикация: официальный сайт Россельхозбанка.

Мишустин считает важным шагом принятие соглашения о свободной торговле услугами и инвестициях в СНГ
Документ защищает права инвесторов и интересы государств и формирует благоприятный инвестклимат с использованием лучших мировых практик.
Публикация: ТАСС.

"Технополис Москва" готовится к выпуску биопрепаратов для заживления тканей
Биопрепараты будут применяться для лечения длительно незаживающих ран, язв и обширных ожогов.
Публикация: ТАСС.

Россия должна создать для ученых более привлекательные условия, чем за рубежом
Об этом заявил В. Путин на пленарной сессии международного дискуссионного клуба "Валдай".
Публикация: РИА НОВОСТИ.

💡 Вправе ли работник отказаться от работы в субботу, если объявили об этом только в среду?

✅ Да, работник вправе отказаться от работы в субботу в любом случае вне зависимости от того, когда это объявили.

👉 Правовое обоснование:

По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается (ч. 1 ст. 113 ТК РФ). Однако в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, возможно привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, но только с их письменного согласия (ч. 2 ст. 113 ТК РФ).

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в исключительных случаях, установленных ч. 3 ст. 113 ТК РФ.

❗В случае нарушения трудовых прав, работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф"

Промышленный технопарк открыли в Обнинске
Резидентам технопарка "Сигнал" площадью более 27 тыс. кв. м стали восемь компаний.
Публикация: ТАСС.

Совфед предложил расширить список системообразующих предприятий
Минсельхозу рекомендовано ввести отдельные критерии для включения отечественных рыбоперерабатывающих предприятий в перечень системообразующих организаций.
Публикация: РИА НОВОСТИ.

Арктике из федерального бюджета выделят 2,6 млрд руб.
Средства пойдут на развитие центров экономического роста в 4 субъектах.
Публикация: RG.RU.

Белгородские ученые разработали и запатентовали устройство для предупреждения остановки дыхания во сне
Это первая подобная отечественная разработка, которая превзошла все известные аналоги.
Публикация: ТАСС.

Спасатели МЧС будут проводить подготовку волонтеров
Добровольцев обучат навыкам работы со спасательным оборудованием, технологиям спасения и оказания помощи пострадавшим, отработают совместные действия при реагировании на ЧС.
Публикация: ТАСС.

🇷🇺 30 октября 2022 года – День работника автомобильного и городского пассажирского транспорта.
⠀
📃 Основание – Указ Президента РФ № 897 от 25.06.2012.
⠀
🚖 Главные герои этого праздника – профессиональные водители – люди, управляющие грузовиками, автобусами, трамваями, троллейбусами, такси и так далее. Также поздравления принимают все, кто занимается сервисным обслуживанием транспортных средств и их производством.
⠀
🚚 Заслуги водителей транспортных средств перед обществом велики. Без преданности профессии и чувства ответственности этих людей за дело невозможна повседневная жизнь города и его жителей. Благодаря работе водителей люди добираются на работу и по своим делам, работают заводы, заправки, доставляется продовольствие и сырье.
⠀
🎉 Поздравляем всех водителей транспортных средств с профессиональным праздником! Желаем здоровья, благополучия и счастья!
⠀
💁 На портале «Работа России» размещено более 130 тыс. вакансий по профессии «водитель» по всей стране.

🇷🇺 30 октября – День инженера-механика.
⠀
📃 Основание для празднования - приказ Главкома ВМФ от 1996 г.
⠀
📆 Но отсчет ведется с 1854 г., когда на Российском флоте был образован корпус инженеров-механиков.
⠀
👷🏻Профессия инженера-механика очень многогранна. Это специалист технического склада ума, изобретатель. Он постоянно генерирует идеи в области конструирования объектов, механизмов, устройств в различных сферах производства.
⠀
☝️ Задачей инженеров-механиков является проектирование, создание, тестирование и ввод в эксплуатацию различных устройств. Они обеспечивают бесперебойную эксплуатацию оборудования.
⠀
🎉 Поздравляем всех инженеров-механиков, всех, кто имеет отношение к инженерному делу с профессиональным праздником! Желаем здоровья, благополучия и удачи!
⠀
💁 На портале «Работа России» опубликовано более 70 тыс. вакансий в области инженерного дела. Заходите и выбирайте понравившуюся вакансию по всей России.

В адрес Государственной инспекции труда в Белгородской области поступило «Извещение о несчастном случае со смертельным исходом», происшедшего 25.10.2022 в 12 часов 30 минут с водителем автомобиля 1967 г.р. ООО «ФРИО Логистик».
Водитель автомобиля был обнаружена в кабине припаркованного автомобиля без признаков жизни работниками предприятия, на которое был доставлен груз.
Для установления обстоятельств и причин о несчастного случая со смертельным исходом создана комиссия по расследованию. Председателем комиссии назначен главный государственный инспектор труда – Гоц С.А.

Где хранится трудовая книжка работника в период приостановления действия трудового договора в связи с призывом по мобилизации?
Поскольку трудовой договор с работодателем не расторгается, а приостанавливается, трудовая книжка хранится у работодателя.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 351.7 ТК РФ в случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации.
В соответствии с п. 41 Приложения № 2 к Приказу Минтруда России от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» Бланки трудовой книжки и вкладыша в нее хранятся у работодателя как документы строгой отчетности и выдаются лицу, ответственному за ведение трудовых книжек, по его заявке.
Согласно п. 42 вышеуказанного Приложения № 2 работодатель обязан организовать работу по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них.
Уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя, осуществляет ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек. Больше ответов на актуальные вопросы - на портале: онлайнинспекция.рф

❓Что делать, если задерживают заработную плату?

1️⃣ Шаг 1. Ознакомьтесь с конкретными датами выплаты заработной платы, установленными в организации.

Заработная плата выплачивается не реже чем 2 раза в месяц. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ)

2️⃣ Шаг 2. Определите срок задержки выплаты заработной платы работодателем.

- если срок невыплаты заработной платы работодателем составляет более 15 дней, перейдите к шагу 4.
- если срок невыплаты заработной платы работодателем составляет менее 15 дней, перейдите к шагу 3.

3️⃣ Шаг 3. Потребуйте выплатить Вам заработную плату.

Направьте работодателю (его представителю) заявление с требованием выплатить заработную плату. Рекомендуется подготовить 2 экземпляра заявления о выплате заработной платы: первый отдайте работодателю (его представителю), а на втором попросите поставить отметку о принятии и оставьте у себя.

4️⃣ Шаг 4. Приостановление работы.

Так можно сделать, если соблюдены условия:
✔ зарплату задержали более чем на 15 дней;
✔работник письменно сообщил работодателю, что прекращает работу до выплаты зарплаты;
✔работник не относится к категории, которой нельзя не выйти на работу.

Важно!
Если расчет по заработной плате произведен, Вам необходимо возобновить работу.
Если расчет по заработной плате не произведен, перейдите к шагу 5.

5️⃣ Шаг 5. Пожаловаться в трудовую инспекцию.

Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф"

👉 Подробнее с инструкцией по этой теме можно знакомиться здесь
Инструкция носит рекомендательный характер. Если Ваши права нарушены, то Вы можете сразу обратиться в государственную инспекцию труда или в суд.