Около 5 млн выплатили работникам ООО «Еврологистик» благодаря вмешательству Государственной инспекции труда в Белгородской области.
В инспекцию поступили сведения о принятии Арбитражным судом Белгородской области заявления о признании должника несостоятельным (банкротом) в отношении ООО «Еврологистик», численность работников которого более 50 работников.
В связи с выявлением соответствия объекта контроля параметрам, утвержденным индикаторами риска нарушения обязательных требований, в прокуратуру Белгородской области было направлено ходатайство о необходимости проведения внеплановой выездной проверки в отношении ООО «Еврологистик».
В связи с требованием прокурора от 08.11.2024 года о проведении контрольного (надзорного) мероприятия в рамках надзора за исполнением законов, соблюдением прав и свобод человека и гражданина, Государственной инспекцией труда в Белгородской области проведена внеплановая выездная проверка организации ООО «Еврологистик».
В ходе проведения проверки госинспектором установлено, что общая сумма задолженности по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, перед 50 работниками составляет 4 820 769,88 рублей.
По результатам проверки работодателю выдано предписание о погашении задолженности перед 6 работниками по заработной плате за ноябрь 2024 года и выплате 44 уволенным работникам окончательного расчета при увольнении. В установленный срок предписание не исполнено.
В связи с неисполнением выданного предписания, Государственной инспекцией труда в Белгородской области ООО «Еврологистик» выданы решения о принудительном исполнении в соответствии со статьей 360.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
После получения решений работодателем в полном объеме погашена выявленная задолженность по выплате заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.
В результате принятых мер работодателем ООО «Еврологистик» погашена задолженность по заработной плате за ноябрь 2024 года перед 6 работниками в сумме 425759,61 рублей, 44 работникам выплачен окончательный расчет в сумме 4395010,27 рублей.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодателем произведено начисление и выплата компенсации.
Общая сумма погашенной задолженности по заработной плате (с учетом компенсации за задержку) составила 4899564,34 рубля перед 50 работниками.
В инспекцию поступили сведения о принятии Арбитражным судом Белгородской области заявления о признании должника несостоятельным (банкротом) в отношении ООО «Еврологистик», численность работников которого более 50 работников.
В связи с выявлением соответствия объекта контроля параметрам, утвержденным индикаторами риска нарушения обязательных требований, в прокуратуру Белгородской области было направлено ходатайство о необходимости проведения внеплановой выездной проверки в отношении ООО «Еврологистик».
В связи с требованием прокурора от 08.11.2024 года о проведении контрольного (надзорного) мероприятия в рамках надзора за исполнением законов, соблюдением прав и свобод человека и гражданина, Государственной инспекцией труда в Белгородской области проведена внеплановая выездная проверка организации ООО «Еврологистик».
В ходе проведения проверки госинспектором установлено, что общая сумма задолженности по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, перед 50 работниками составляет 4 820 769,88 рублей.
По результатам проверки работодателю выдано предписание о погашении задолженности перед 6 работниками по заработной плате за ноябрь 2024 года и выплате 44 уволенным работникам окончательного расчета при увольнении. В установленный срок предписание не исполнено.
В связи с неисполнением выданного предписания, Государственной инспекцией труда в Белгородской области ООО «Еврологистик» выданы решения о принудительном исполнении в соответствии со статьей 360.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
После получения решений работодателем в полном объеме погашена выявленная задолженность по выплате заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.
В результате принятых мер работодателем ООО «Еврологистик» погашена задолженность по заработной плате за ноябрь 2024 года перед 6 работниками в сумме 425759,61 рублей, 44 работникам выплачен окончательный расчет в сумме 4395010,27 рублей.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодателем произведено начисление и выплата компенсации.
Общая сумма погашенной задолженности по заработной плате (с учетом компенсации за задержку) составила 4899564,34 рубля перед 50 работниками.
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Удаленная работа не означает, что трудовой договор можно заключить неформально. Все условия, связанные с дистанционной работой, должны быть прописаны в трудовом договоре или дополнительном соглашении
Работодатель обязан соблюдать законодательство по поводу продолжительности рабочего времени, переработок и отдыха.
Даже если работник работает из дома, работодатель должен ознакомить дистанционного работника с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, которые рекомендовал или выдал для работы. А также обеспечить обязательное социальное страхование.
Часто дистанционные работники используют свои устройства для работы. В таких случаях важно предусмотреть в коллективном договоре, трудовом договоре или допсоглашении компенсацию затрат на использование личной техники.
Как и для офисных работников, для сотрудников на удаленной работе предусмотрены:
Удаленная работа не означает полную свободу без контроля. Работодатель вправе закрепить в коллективном договоре, локальном нормативном акте, трудовом договоре, допсоглашениии к трудовому договору порядок и сроки представления отчетов о выполненной работе.
Если ваши трудовые права нарушаются, вот несколько шагов для защиты:
#роструд #разъяснения #трудовыеправа #удаленнаяработа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В Государственную инспекцию труда в Белгородской области обратился с заявлением работник ООО ТД «Строительный Альянс» о нарушении трудовых прав в части увольнения.
При взаимодействии Гострудинспекции в Белгородской области с ООО ТД «Строительный Альянс», между работником и работодателем достигнуто соглашение. Вопросы, изложенные в обращении, решены.
Напоминаем, что согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
При взаимодействии Гострудинспекции в Белгородской области с ООО ТД «Строительный Альянс», между работником и работодателем достигнуто соглашение. Вопросы, изложенные в обращении, решены.
Напоминаем, что согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Forwarded from Роструд
В России продолжается реализация программы комплексного развития сельских территорий
В 2025 году в целях создания современной инфраструктуры в сельской местности планируется реализовать 840 проектов благоустройства и 95 проектов комплексного развития.
Публикация: телеграм-канал Минсельхоза России.
Утверждена генеральная схема размещения объектов электроэнергетики до 2042 года
К 2042 году суммарная мощность электростанций электроэнергетических систем России достигнет 299,345 млн кВт.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
Социальный фонд России пересчитал единое пособие на детей и беременных женщин
В феврале 2025 года семьям и беременным женщинам, получающим единое пособие, выплата поступит в увеличенном размере.
Публикация: телеграм-канал Социального фонда России.
Представлены итоги реализации программы «Земский учитель»
С 2025 года выплаты по программе «Земский учитель» в новых регионах увеличены до 2 млн рублей, отметил вице-премьер России Дмитрий Чернышенко.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
Михаил Мишустин утвердил единый план по достижению национальных целей развития
Документ определяет стратегические приоритеты по достижению национальных целей и характеризующих их показателей на ближайшие 12 лет.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
Роспатент рассказал о десяти интересных и необычных изобретениях, посвященных Новому году
В России за столетнюю историю празднования Нового года было выдано около 100 тематических патентов на изобретения, полезные модели и промышленные образцы.
Публикация: телеграм-канал Роспатента России.
Январская индексация страховых пенсий на 7,3% затронула 38,6 млн человек
В результате индексации, особенностью которой стало ее распространение на работающих пенсионеров, средний размер страховой пенсии по старости составил около 24,5 тыс. рублей.
Публикация: сайт Социального фонда России.
В 2025 году в целях создания современной инфраструктуры в сельской местности планируется реализовать 840 проектов благоустройства и 95 проектов комплексного развития.
Публикация: телеграм-канал Минсельхоза России.
Утверждена генеральная схема размещения объектов электроэнергетики до 2042 года
К 2042 году суммарная мощность электростанций электроэнергетических систем России достигнет 299,345 млн кВт.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
Социальный фонд России пересчитал единое пособие на детей и беременных женщин
В феврале 2025 года семьям и беременным женщинам, получающим единое пособие, выплата поступит в увеличенном размере.
Публикация: телеграм-канал Социального фонда России.
Представлены итоги реализации программы «Земский учитель»
С 2025 года выплаты по программе «Земский учитель» в новых регионах увеличены до 2 млн рублей, отметил вице-премьер России Дмитрий Чернышенко.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
Михаил Мишустин утвердил единый план по достижению национальных целей развития
Документ определяет стратегические приоритеты по достижению национальных целей и характеризующих их показателей на ближайшие 12 лет.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
Роспатент рассказал о десяти интересных и необычных изобретениях, посвященных Новому году
В России за столетнюю историю празднования Нового года было выдано около 100 тематических патентов на изобретения, полезные модели и промышленные образцы.
Публикация: телеграм-канал Роспатента России.
Январская индексация страховых пенсий на 7,3% затронула 38,6 млн человек
В результате индексации, особенностью которой стало ее распространение на работающих пенсионеров, средний размер страховой пенсии по старости составил около 24,5 тыс. рублей.
Публикация: сайт Социального фонда России.
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Правовое обоснование:
В законодательстве отсутствует понятие «декрет». Под ним понимают периоды отпусков:
🔹по беременности и родам;
🔹по уходу за ребенком до 1,5 лет;
🔹по уходу за ребенком до 3 лет.
Согласно ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха.
В стаж работы, который дает право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включают период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ч. 2 ст. 121 ТК РФ). Но на отпуск по беременности и родам данное правило не распространяется. Дни ежегодного очередного отпуска накапливаются так же, как если бы женщина работала.
#роструд #вопросдня #отпуск #декрет
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
С 1 января 2025 года в России начинает функционировать реестр работодателей, у которых зафиксированы случаи нелегальной занятости.
Вести реестр будет Федеральная служба по труду и занятости (Роструд).
Основным критерием для включения работодателя в реестр является нарушение трудового законодательства, связанное с нелегальной занятостью.
Это может быть, как подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера, так и отсутствие трудового договора вовсе.
Включение в реестр будет происходить на основании вступившего в законную силу постановления об административном правонарушении.
Информация о недобросовестных работодателях будет храниться в реестре в течение года с момента последнего нарушения.
Отметим, что это касается тех компаний, постановления в отношении которых вступили в силу с 1 января 2025 года.
Вести реестр будет Федеральная служба по труду и занятости (Роструд).
Основным критерием для включения работодателя в реестр является нарушение трудового законодательства, связанное с нелегальной занятостью.
Это может быть, как подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера, так и отсутствие трудового договора вовсе.
Включение в реестр будет происходить на основании вступившего в законную силу постановления об административном правонарушении.
Информация о недобросовестных работодателях будет храниться в реестре в течение года с момента последнего нарушения.
Отметим, что это касается тех компаний, постановления в отношении которых вступили в силу с 1 января 2025 года.
Forwarded from Роструд
🇷🇺Сегодня в России свой профессиональный праздник отмечают все работники, которые связаны с выпуском печатной продукции и средствами массовой информации.
📃День российской печати был учрежден Постановлением Президиума ВС РСФСР и приурочен к выходу 13 января 1703 года первого номера российской газеты «Ведомости», редактором которой стал сам Петр I.
🗞История газетной прессы тесно связана с Францией, где в 1631 году вышло издание La Gazette, после чего во многих европейских языках и закрепилось слово «газета». Кроме того, «газетой» называлась мелкая итальянская монета, которой венецианцы в XVI веке платили за рукописные сообщения.
☝️ В настоящее время по данным Роскомнадзора в России зарегистрировано более 150 тысяч СМИ.
☝️ Сотрудники печатных изданий и СМИ информируют граждан о важных социально значимых, экономических и политических событиях, противодействуют фейковой информации, формируют нравственные ориентиры и обеспечивают диалог между обществом и государством.
🎉 Поздравляем с профессиональным праздником журналистов, редакторов, корректоров, публицистов, всех, кто связан с печатью! Желаем новых творческих успехов, крепкого здоровья и благополучия!
📃День российской печати был учрежден Постановлением Президиума ВС РСФСР и приурочен к выходу 13 января 1703 года первого номера российской газеты «Ведомости», редактором которой стал сам Петр I.
🗞История газетной прессы тесно связана с Францией, где в 1631 году вышло издание La Gazette, после чего во многих европейских языках и закрепилось слово «газета». Кроме того, «газетой» называлась мелкая итальянская монета, которой венецианцы в XVI веке платили за рукописные сообщения.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Можно ли уволить работника в период временной нетрудоспособности?
👉Согласно статье 81 ТК РФ, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
👉Таким образом, даже при наличии оснований для увольнения по инициативе работодателя (за исключением случаев, предусмотренных статьей 81 ТК РФ), необходимо дождаться окончания периода временной нетрудоспособности работника перед тем, как принять решение об увольнении.
👉Согласно статье 81 ТК РФ, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
👉Таким образом, даже при наличии оснований для увольнения по инициативе работодателя (за исключением случаев, предусмотренных статьей 81 ТК РФ), необходимо дождаться окончания периода временной нетрудоспособности работника перед тем, как принять решение об увольнении.
❗️Верховный Суд напомнил, как исчислять срок обращения в суд по спорам об увольнении.
✍️ Работник подал иск в суд, чтобы в том числе установить факт трудовых отношений, признать увольнение незаконным и получить компенсацию.
Две инстанции встали на сторону работника, однако кассация с ними не согласилась. Она сочла, что пропущен срок подачи иска. О нарушении прав работник узнал, когда ему объявили об увольнении и перестали допускать его к выполнению обязанностей. Однако обратился в суд спустя более чем полгода.
👉 Верховный Суд РФ указал, что специальный месячный срок нельзя исчислять с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Он начинает течь со дня вручения работнику копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки либо отказа последнего от получения указанных документов. Также срок могут исчислять с даты предоставления сведений о трудовой деятельности. Работодатель эти действия не выполнил, а значит, срок нельзя считать пропущенным.
Документ основание:
Определение ВС РФ от 21.10.2024 N 127-КГ24-14-К4
✍️ Работник подал иск в суд, чтобы в том числе установить факт трудовых отношений, признать увольнение незаконным и получить компенсацию.
Две инстанции встали на сторону работника, однако кассация с ними не согласилась. Она сочла, что пропущен срок подачи иска. О нарушении прав работник узнал, когда ему объявили об увольнении и перестали допускать его к выполнению обязанностей. Однако обратился в суд спустя более чем полгода.
👉 Верховный Суд РФ указал, что специальный месячный срок нельзя исчислять с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Он начинает течь со дня вручения работнику копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки либо отказа последнего от получения указанных документов. Также срок могут исчислять с даты предоставления сведений о трудовой деятельности. Работодатель эти действия не выполнил, а значит, срок нельзя считать пропущенным.
Документ основание:
Определение ВС РФ от 21.10.2024 N 127-КГ24-14-К4
Forwarded from Роструд
Правительство России поддержало расширение запрета на увольнение кормильца многодетной семьи
Законопроектом предлагается защитить от увольнения по инициативе работодателя единственного кормильца семьи, в которой трое и более детей до 14 лет.
Публикация: ТАСС.
Ветераны и участники СВО смогут получить грант для предпринимательства в сельском хозяйстве
Об этом сообщил премьер-министр России Михаил Мишустин, отметив, что указанный грант смогут получить ветераны и участники специальной военной операции, уволенные в запас.
Публикация: РИА НОВОСТИ.
В I квартале 2025 года МСП привлекут более 30 млрд рублей за счет «зонтичных» поручительств
В рамках программы «зонтичных» поручительств для малого и среднего бизнеса Корпорация МСП довела до банков-партнеров лимиты на общую сумму 15 млрд рублей.
Публикация: сайт Корпорации МСП.
В Шэньяне откроется дополнительная точка продвижения российского АПК
Открытие площадки пройдет 19 января на полях фестиваля-ярмарки «Сделано в России», сообщила пресс-служба Российского экспортного центра.
Публикация: ТАСС.
В 2024 году инвестиции в туристическую отрасль выросли почти в 1,5 раза
Положительная динамика наблюдается в том числе благодаря мерам нацпроекта «Туризм и гостеприимство», отметил вице-премьер России Дмитрий Чернышенко.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
В 2025 году финансовое обеспечение программы в рамках ОМС увеличено на 500 млрд рублей
Вице-премьер России Татьяна Голикова отметила, что это позволит нарастить объемы предоставляемой медицинской помощи и индексировать ее стоимость.
Публикация: ТАСС.
Законопроектом предлагается защитить от увольнения по инициативе работодателя единственного кормильца семьи, в которой трое и более детей до 14 лет.
Публикация: ТАСС.
Ветераны и участники СВО смогут получить грант для предпринимательства в сельском хозяйстве
Об этом сообщил премьер-министр России Михаил Мишустин, отметив, что указанный грант смогут получить ветераны и участники специальной военной операции, уволенные в запас.
Публикация: РИА НОВОСТИ.
В I квартале 2025 года МСП привлекут более 30 млрд рублей за счет «зонтичных» поручительств
В рамках программы «зонтичных» поручительств для малого и среднего бизнеса Корпорация МСП довела до банков-партнеров лимиты на общую сумму 15 млрд рублей.
Публикация: сайт Корпорации МСП.
В Шэньяне откроется дополнительная точка продвижения российского АПК
Открытие площадки пройдет 19 января на полях фестиваля-ярмарки «Сделано в России», сообщила пресс-служба Российского экспортного центра.
Публикация: ТАСС.
В 2024 году инвестиции в туристическую отрасль выросли почти в 1,5 раза
Положительная динамика наблюдается в том числе благодаря мерам нацпроекта «Туризм и гостеприимство», отметил вице-премьер России Дмитрий Чернышенко.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
В 2025 году финансовое обеспечение программы в рамках ОМС увеличено на 500 млрд рублей
Вице-премьер России Татьяна Голикова отметила, что это позволит нарастить объемы предоставляемой медицинской помощи и индексировать ее стоимость.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
«Консультирование - важнейший инструмент профилактики нарушений. Горячая линия - наиболее удобный способ получить профессионнальную консультационную помощь», - отметил Дмитрий Демиденко, начальник Управления федерального надзора в сфере труда Роструда.
Напоминаем:
Все консультации государственных инспекций труда всегда бесплатны!
#Роструд #ГорячаяЛиния #ТрудовыеПрава #Консультации
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Россия и Вьетнам планируют выйти на товарооборот в $15 млрд к 2030 году
Об этом сообщил премьер-министр России Михаил Мишустин, отметив, что был согласован соответствующий план по комплексному сотрудничеству и подтверждено 13 дорожных карт.
Публикация: ТАСС.
В России создали облачную инфраструктуру для безопасного обучения ИИ на персональных данных
Разработчик ожидает, что сервис будет полезен для компаний из сфер здравоохранения, финансов, ретейла и электронной коммерции.
Публикация: ТАСС.
Более 2 трлн рублей потребуется для продления маткапитала в 2028-2030 годах
В настоящее время реализовано около 13,4 млн сертификатов на материнский капитал, отметил замминистра труда и социальной защиты России Андрей Пудов.
Публикация: ТАСС.
Более 500 членов семей участников СВО посетили новогоднее представление на «Мосфильме»
Всего более 2 тыс. человек смогли посетить интерактивный спектакль на бесплатной основе благодаря благотворительной программе новогоднего проекта «Полный вперёд!».
Публикация: страница «Мосфильма» в VK.
Россия и Мьянма договорились о сотрудничестве в 14 областях применения атомной энергии
В рамках межправительственного соглашения был создан Совместный координационный комитет, отметил министр по делам инвестиций и внешнеэкономических связей Мьянмы Кан Зо.
Публикация: ТАСС.
В Южно-Сахалинске завершились Российско-китайские молодежные зимние игры
В рамках соревнований лучшие представители молодежных сборных России и Китая в течение четырех дней состязались в 9 видах спорта.
Публикация: ТАСС.
Об этом сообщил премьер-министр России Михаил Мишустин, отметив, что был согласован соответствующий план по комплексному сотрудничеству и подтверждено 13 дорожных карт.
Публикация: ТАСС.
В России создали облачную инфраструктуру для безопасного обучения ИИ на персональных данных
Разработчик ожидает, что сервис будет полезен для компаний из сфер здравоохранения, финансов, ретейла и электронной коммерции.
Публикация: ТАСС.
Более 2 трлн рублей потребуется для продления маткапитала в 2028-2030 годах
В настоящее время реализовано около 13,4 млн сертификатов на материнский капитал, отметил замминистра труда и социальной защиты России Андрей Пудов.
Публикация: ТАСС.
Более 500 членов семей участников СВО посетили новогоднее представление на «Мосфильме»
Всего более 2 тыс. человек смогли посетить интерактивный спектакль на бесплатной основе благодаря благотворительной программе новогоднего проекта «Полный вперёд!».
Публикация: страница «Мосфильма» в VK.
Россия и Мьянма договорились о сотрудничестве в 14 областях применения атомной энергии
В рамках межправительственного соглашения был создан Совместный координационный комитет, отметил министр по делам инвестиций и внешнеэкономических связей Мьянмы Кан Зо.
Публикация: ТАСС.
В Южно-Сахалинске завершились Российско-китайские молодежные зимние игры
В рамках соревнований лучшие представители молодежных сборных России и Китая в течение четырех дней состязались в 9 видах спорта.
Публикация: ТАСС.
✍️В Государственную инспекцию труда в Белгородской области через портал «Онлайнинспекция.рф» обратился с заявлением работник ООО «Белдорстрой» о нарушении трудовых прав в части невыплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении.
🧑💻При взаимодействии Государственной инспекции труда в Белгородской области с ООО «Белдорстрой», между работником и работодателем достигнуто соглашение. Вопросы, изложенные в обращении, решены.
➡️ Напоминаем, что согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
➡️ Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
🧑💻При взаимодействии Государственной инспекции труда в Белгородской области с ООО «Белдорстрой», между работником и работодателем достигнуто соглашение. Вопросы, изложенные в обращении, решены.
➡️ Напоминаем, что согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
➡️ Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, установлены статьями 282 - 288 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии со статьей 282 Трудового кодекса совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Такая работа может выполняться работником, как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Часть 5 ст. 282 ТК РФ запрещает принимать на работу по совместительству:
- лиц в возрасте до 18 лет;
- работников для работ с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями.
Исключением являются только педагогические, медицинские и фармацевтические работники, работники культуры, в отношении которых действует постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30.06.2003 N 41, устанавливающее особенности регулирования работы по совместительству указанной категории работников.
Трудовой кодекс не требует, чтобы работник уведомлял работодателя по основному месту работы о работе по совместительству. Однако для некоторых категорий специалистов Трудовой кодекс устанавливает требование о согласовании трудоустройства по совместительству с основным работодателем. Это касается:
- директоров (ст. 276 ТК РФ).
- спортсменов и тренеров (ст. 348.7 ТК РФ).
В соответствии со статьей 282 Трудового кодекса совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Такая работа может выполняться работником, как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Часть 5 ст. 282 ТК РФ запрещает принимать на работу по совместительству:
- лиц в возрасте до 18 лет;
- работников для работ с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями.
Исключением являются только педагогические, медицинские и фармацевтические работники, работники культуры, в отношении которых действует постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30.06.2003 N 41, устанавливающее особенности регулирования работы по совместительству указанной категории работников.
Трудовой кодекс не требует, чтобы работник уведомлял работодателя по основному месту работы о работе по совместительству. Однако для некоторых категорий специалистов Трудовой кодекс устанавливает требование о согласовании трудоустройства по совместительству с основным работодателем. Это касается:
- директоров (ст. 276 ТК РФ).
- спортсменов и тренеров (ст. 348.7 ТК РФ).
Forwarded from Роструд
Российская вакцина против гриппа «Флю-М» успешно прошла преквалификацию ВОЗ
Вакцина производится на мощностях Санкт-Петербургского института вакцин и сывороток ФМБА России и Латиноамериканского института биотехнологии МЕЧНИКОВ в Республике Никарагуа.
Публикация: телеграм-канал ФМБА России.
Госпрограмма развития Крыма и Севастополя будет продлена до 2030 года
Владимир Путин поддержал предложение вице-премьера России Марата Хуснуллина о продлении указанной программы до 2030 года с сохранением прежнего объема финансирования.
Публикация: РИА НОВОСТИ.
Медиахолдинг «Цифровое телевидение» запустил новый телеканал «Патриот» к 80-летию Великой Победы
В эфире телеканала «Патриот» будут транслироваться как советские кинокартины, так и современные сериалы и фильмы.
Публикация: ТАСС.
Участники программы «Высшая школа управления в сфере культуры» возглавили важные учреждения России
В рамках кадровой программы Академии «Меганом» участники получают обновленные знания и компетенции, необходимые для успешного руководства культурными проектами.
Публикация: телеграм-канал Академии «Меганом».
Российские полярники завершили переезд в новый зимовочный комплекс в Антарктиде
Новый зимовочный комплекс «Восток» является сегодня одной из самых современных и хорошо оборудованных площадок в Антарктике, отметил руководитель Росгидромета Игорь Шумаков.
Публикация: сайт Минприроды России.
В 2024 году продажи новых электромобилей в России выросли на 26,4%
В текущем году на рынке новых электромобилей было реализовано около 17,8 тыс. машин, сообщается в исследовании аналитического агентства «Автостат».
Публикация: ТАСС.
Вакцина производится на мощностях Санкт-Петербургского института вакцин и сывороток ФМБА России и Латиноамериканского института биотехнологии МЕЧНИКОВ в Республике Никарагуа.
Публикация: телеграм-канал ФМБА России.
Госпрограмма развития Крыма и Севастополя будет продлена до 2030 года
Владимир Путин поддержал предложение вице-премьера России Марата Хуснуллина о продлении указанной программы до 2030 года с сохранением прежнего объема финансирования.
Публикация: РИА НОВОСТИ.
Медиахолдинг «Цифровое телевидение» запустил новый телеканал «Патриот» к 80-летию Великой Победы
В эфире телеканала «Патриот» будут транслироваться как советские кинокартины, так и современные сериалы и фильмы.
Публикация: ТАСС.
Участники программы «Высшая школа управления в сфере культуры» возглавили важные учреждения России
В рамках кадровой программы Академии «Меганом» участники получают обновленные знания и компетенции, необходимые для успешного руководства культурными проектами.
Публикация: телеграм-канал Академии «Меганом».
Российские полярники завершили переезд в новый зимовочный комплекс в Антарктиде
Новый зимовочный комплекс «Восток» является сегодня одной из самых современных и хорошо оборудованных площадок в Антарктике, отметил руководитель Росгидромета Игорь Шумаков.
Публикация: сайт Минприроды России.
В 2024 году продажи новых электромобилей в России выросли на 26,4%
В текущем году на рынке новых электромобилей было реализовано около 17,8 тыс. машин, сообщается в исследовании аналитического агентства «Автостат».
Публикация: ТАСС.
15 января 2025 года Государственной инспекцией труда в Белгородской области был проведен профилактический визит в отношении ОГБУЗ «Алексеевская центральная районная больница». Визит был проведен в форме профилактической беседы по инициативе контролируемого лица.
В рамках профилактического визита контролируемому лицу были разъяснены вопросы, на которые необходимо обратить внимание в 2025 году, а именно:
➡️1. Статья 16 Трудового кодекса РФ. Основания возникновения трудовых отношений.
➡️2. Статья 60.1 Трудового кодекса РФ. Работа по совместительству.
➡️3. Статья 64 Трудового кодекса РФ. Гарантии при заключении трудового договора.
➡️4. О внесении с 1 сентября 2023 года в статью 262 Трудового кодекса РФ изменений, согласно которым, работники могут брать до 24 дополнительных выходных подряд для ухода за детьми-инвалидами (Федеральный закон от 05.12.2022 N 491-ФЗ "О внесении изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации").
➡️5. Статья 327.2. Особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства.
В рамках профилактического визита контролируемому лицу были разъяснены вопросы, на которые необходимо обратить внимание в 2025 году, а именно:
➡️1. Статья 16 Трудового кодекса РФ. Основания возникновения трудовых отношений.
➡️2. Статья 60.1 Трудового кодекса РФ. Работа по совместительству.
➡️3. Статья 64 Трудового кодекса РФ. Гарантии при заключении трудового договора.
➡️4. О внесении с 1 сентября 2023 года в статью 262 Трудового кодекса РФ изменений, согласно которым, работники могут брать до 24 дополнительных выходных подряд для ухода за детьми-инвалидами (Федеральный закон от 05.12.2022 N 491-ФЗ "О внесении изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации").
➡️5. Статья 327.2. Особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства.
✍️В Государственную инспекцию труда в Белгородской области обратился с заявлением работник ООО «Епро» о нарушении трудовых прав в части невыплаты окончательного расчета и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
При взаимодействии Государственной инспекции труда в Белгородской области с ООО «Епро», между работником и работодателем достигнуто соглашение. В адрес Государственной инспекции труда поступило заявление работника об урегулировании вопросов с работодателем.
👉Напоминаем, что согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
При взаимодействии Государственной инспекции труда в Белгородской области с ООО «Епро», между работником и работодателем достигнуто соглашение. В адрес Государственной инспекции труда поступило заявление работника об урегулировании вопросов с работодателем.
👉Напоминаем, что согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В адрес Государственной инспекции труда в Белгородской области поступило извещение о тяжелом несчастном случае, происшедшем 10 января 2025 года с менеджером по диагностике ООО "Яковлевский ГОК".
10 января 2025 года при подъеме клети по стволу к отметке «0» произошло зацепление откидного полка за посадочную балку, в результате чего, полок выгнулся, оторвался и упал в клеть. Находящийся в клети менеджер по диагностике получил тяжелую травму.
Для установления обстоятельств и причин несчастного случая Верхне-Донским управлением Ростехнадзора образована комиссия по расследованию тяжелого несчастного случая. В состав комиссии назначен представитель Государственной инспекции труда в Белгородской области – Главный государственный инспектор труда – Гоц С.А.
10 января 2025 года при подъеме клети по стволу к отметке «0» произошло зацепление откидного полка за посадочную балку, в результате чего, полок выгнулся, оторвался и упал в клеть. Находящийся в клети менеджер по диагностике получил тяжелую травму.
Для установления обстоятельств и причин несчастного случая Верхне-Донским управлением Ростехнадзора образована комиссия по расследованию тяжелого несчастного случая. В состав комиссии назначен представитель Государственной инспекции труда в Белгородской области – Главный государственный инспектор труда – Гоц С.А.