13 декабря 2024 года Государственной инспекцией труда в Белгородской области был проведен профилактический визит в отношении АО «Почта России».
Визит был проведен в форме профилактической беседы по инициативе контролируемого лица.
В рамках профилактического визита контролируемому лицу были разъяснены вопросы, на которые необходимо обратить внимание в 2024 году, а именно:
1. Статья 64 Трудового кодекса РФ. Гарантии при заключении трудового договора.
2. Статья 99 Трудового кодекса РФ. Сверхурочная работа.
3. Статья 100 Трудового кодекса РФ. Режим рабочего времени.
4. Статья 110 Трудового кодекса РФ. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха.
5. Статья 329 Трудового кодекса РФ. Рабочее время и время отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств.
6. Статья 327.5 Трудового кодекса РФ. Особенности отстранения от работы работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства.
7. О внесении с 1 сентября 2023 года в статью 262 Трудового кодекса РФ изменений, согласно которым, работники могут брать до 24 дополнительных выходных подряд для ухода за детьми-инвалидами.
8. Статья 327.2 Трудового кодекса РФ. Особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства.
9. Статья 327.3 Трудового кодекса РФ. Документы, предъявляемые иностранным гражданином или лицом без гражданства при приеме на работу.
10. Статья 327.4 Трудового кодекса РФ. Особенности временного перевода работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства.

13 декабря 2024 года в г. Ереван (Республика Армения) прошла церемония награждения лучших инспекторов труда стран – членов Евро-Азиатского Регионального альянса инспекций труда в ходе 14-ой Главной конференции ЕАРАИТ.
Лучшим инспектором труда в Евро-Азиатском Региональном альянсе инспекций труда стал заместитель начальника отдела – главный государственный инспектор труда в Белгородской области Шудрук Александр Васильевич.

16 декабря 2024 года Государственной инспекцией труда в Белгородской области был проведен профилактический визит в отношении ООО «Тандем24».
Профилактический визит был проведен в форме профилактической беседы по инициативе контролируемого лица.
В рамках профилактического визита контролируемому лицу были разъяснены вопросы, на которые необходимо обратить внимание в 2024 году, а именно:
1. Статья 157 Трудового кодекса РФ. Оплата времени простоя.
2. Статья 192 Трудового кодекса РФ. Дисциплинарные взыскания.
3. Статья 193 Трудового кодекса РФ. Порядок применения дисциплинарных взысканий.
4. Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 08.08.2024) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2024), Статья 46. Медицинские осмотры, диспансеризация.
5.Статья 309.2 Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений у работодателя — субъекта малого и предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям , и у работодателя — некомерческой организации локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, и трудовыми договорами.
6. Статья 220 Трудового кодекса РФ. Медицинские осмотры некоторых категорий работников.
7.Статья 327.5. Особенности отстранения от работы работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства.
8.Статья 327.6. Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства.
9.Статья 327.7. Особенности выплаты выходного пособия работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства.

✍️В Государственную инспекцию труда в Белгородской области обратился работник ООО «Капитан» с заявлением о нарушении его трудовых прав в части невыплаты заработной платы в полном объеме, в части удержания из заработной платы.
При взаимодействии Гострудинспекции в Белгородской области с ООО «Капитан», между работником и работодателем достигнуто соглашение. В адрес Государственной инспекции труда поступило заявление работника об урегулировании с работодателем вопросов, изложенных в обращении.
👉Напоминаем, что согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
👉Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
- для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
- для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность;
- для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса).
👉 Согласно ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

17 декабря 2024 года руководитель Государственной инспекции труда в Белгородской области Медведева О.М. приняла участие в заседании городского Координационного совета по охране труда.
В ходе заседания рассматривались вопросы, касающиеся состояния производственного травматизма, изменений в порядке оказания первой помощи пострадавшим от несчастных случаев на производстве.
Ведущие предприятия нашего региона поделились опытом организации работ в ограниченных и замкнутых пространствах. Рассмотрели практические вопросы обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности.
По результатам Координационного совета рекомендовано принять действенные меры, направленные на ликвидацию производственного травматизма.

17 декабря 2024 года руководитель Государственной инспекции труда в Белгородской области Медведева О.М. приняла участие в расширенном заседании областной межведомственной комиссии по вопросам улучшения условий и охраны труда.
Ольга Михайловна выступила на заседании с докладом на тему: «Анализ уровня производственного травматизма и обстоятельств (причин) несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом».
Участниками заседания рассмотрены вопросы реализации государственной политики в области охраны труда в Белгородской области, информирования работодателей о необходимости проведения дополнительных инструктажей при выполнении работ в потенциально опасных зонах (приграничных).
В ходе обсуждения межведомственной комиссией выработаны предложения, которые будут способствовать предупреждению нарушений в сфере охраны труда, снижению количества несчастных случаев на предприятиях и в организациях региона, а также повышению качества работы специалистов по охране труда всех уровней.

18 декабря 2024 года Государственной инспекцией труда в Белгородской области был проведен профилактический визит в отношении ОГАПОУ «Губкинский Горно-Политехнический Колледж».
Профилактический визит был проведен в форме профилактической беседы по инициативе контролируемого лица.
В рамках профилактического визита контролируемому лицу были разъяснены вопросы, на которые необходимо обратить внимание в 2024 году, а именно:
1. Глава 52. Особенности регулирования труда педагогических работников.
2. Статья 133 Трудового кодекса РФ. Об установлении с 1 января 2025 года размер МРОТ – 22 440 рублей в месяц Федеральный закон от 29.10.2024 г. №365-ФЗ.
3. Статья 100 Трудового кодекса РФ. Режим рабочего времени.
4. Статья 220 Трудового кодекса РФ. Медицинские осмотры некоторых категорий работников.
5. Статья 92 Трудового кодекса РФ. Сокращенная продолжительность рабочего времени.
6. Статья 282 Трудового кодекса РФ. Общие положения о работе по совместительству.

В России стартовали продажи субсидируемых авиабилетов на 2025 год
Воспользоваться льготными тарифами могут жители ДФО и Калининградской области, молодые люди в возрасте до 23 лет, пенсионеры и лица с инвалидностью.
Публикация: ТАСС.

Более 40 тыс. семей в ДФО воспользовались льготными ипотечными программами
В 2024 году около 43 тыс. семей смогли улучшить жилищные условия в Дальневосточном федеральном округе благодаря льготным ипотечным программам.
Публикация: ТАСС.

РЖД отправили в первую тестовую поездку по Красноярску сказочный электропоезд
Поезд, украшенный праздничной иллюминацией, начнёт курсировать по городским маршрутам с 20 декабря.
Публикация: телеграм-канал «КрасЖД сегодня».

Состоялась церемония награждения лауреатов Национальной премии «Золотая идея»
Премия была учреждена в целях стимулирования экспорта российской продукции военного назначения, разработки и производства новейших конкурентоспособных отечественных образцов вооружения и военной техники.
Публикация: сайт ФСВТС России.

Изменения в реестре ПО должны простимулировать разработчиков улучшать свои продукты
Минцифры России отмечают, что изменения, касающиеся внесения в реестр отечественного программного обеспечения, поддержат переход госкомпаний на российские решения.
Публикация: ТАСС.

2025 год будет посвящен переходу на новую модель высшего образования
Об этом сообщил глава Минобрнауки России Валерий Фальков, отметив, что на 2025 год по сравнению с 2024 сохраняется и даже увеличивается выделяемое университетам количество бюджетных мест на приоритетные направления.
Публикация: ТАСС.

В Новой Третьяковке откроется выставка «110 | Российский дизайн 1915-2025»
В рамках выставки будет продемонстрирована эволюция концепций отечественного дизайна от авангарда до современности.
Публикация: ТАСС.

18 декабря 2024 года Государственной инспекцией труда в Белгородской области был проведен профилактический визит в отношении МАУ ДО "Спортивная школа олимпийского резерва № 1 имени Е.А. Иванова" Старооскольского городского округа.
Визит был проведен в форме профилактической беседы по инициативе контролируемого лица. В ходе профилактического визита проведена профилактическая беседа по следующим вопросам:
1. Приказ Минтруда России от 17.06.2021 N 406н "О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
2. Новое положение о СУОТ в организации (Приказ Минтруда России от 29.10.2021г. №776н "Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 14.12.2021 N 66318).
3. Новое Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве", утв. Приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2022 N 68673).
4. Статья 219 Трудового кодекса РФ. Обучение по охране труда.
5. Статья 226 Трудового кодекса РФ. Микроповреждения (микротравмы).
6. Приказ Минтруда № 237н от 25.04.2024.