11 декабря 2024 года Государственной инспекцией труда был проведен профилактический визит в отношении ООО «Белгородский Бройлер».
Профилактический визит был проведен в форме профилактической беседы по инициативе контролируемого лица.
В рамках профилактического визита контролируемому лицу были разъяснены вопросы, на которые необходимо обратить внимание в 2024 году, а именно:
1. Приказ Минтруда России от 29.10.2021 г. № 774н «Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места».
2. Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».
3. Приказ Минтруда России от 20.04.2022 г. № 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве».
4. Приказ Минтруда России от 29.10.2021 г. №766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами».
5. Приказ Минтруда России от 29.10.2021 г. №767н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств».
6. Приказ Минтруда России от 07.12.2020 г. № 866н «Об утверждении Правил по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции».
7. Глава 50.1. Трудового кодекса РФ. Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства.
Профилактический визит был проведен в форме профилактической беседы по инициативе контролируемого лица.
В рамках профилактического визита контролируемому лицу были разъяснены вопросы, на которые необходимо обратить внимание в 2024 году, а именно:
1. Приказ Минтруда России от 29.10.2021 г. № 774н «Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места».
2. Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».
3. Приказ Минтруда России от 20.04.2022 г. № 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве».
4. Приказ Минтруда России от 29.10.2021 г. №766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами».
5. Приказ Минтруда России от 29.10.2021 г. №767н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств».
6. Приказ Минтруда России от 07.12.2020 г. № 866н «Об утверждении Правил по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции».
7. Глава 50.1. Трудового кодекса РФ. Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства.
Руководитель Государственной инспекции труда в Белгородской области Медведева О.М. и начальник отдела – главный государственный инспектор труда Морозова О.Н. записали эфир на «Радио России – Белгород».
В ходе программы были затронуты вопросы об изменениях в трудовом законодательстве. Рассмотрели вопросы, касающиеся повышению МРОТ с 1 января 2025 года, графика отпусков.
Прослушать запись передачи можно на радио 13 декабря в 7.45. и в 18.45. часов. Частота «Радио России – Белгород» 107,2 Fm.
В ходе программы были затронуты вопросы об изменениях в трудовом законодательстве. Рассмотрели вопросы, касающиеся повышению МРОТ с 1 января 2025 года, графика отпусков.
Прослушать запись передачи можно на радио 13 декабря в 7.45. и в 18.45. часов. Частота «Радио России – Белгород» 107,2 Fm.
👎1
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Это не просто дата в календаре, а важный момент в истории нашей страны.
Пусть этот праздник станет напоминанием о том, насколько важно ценить и уважать законы своей страны.
#ДеньКонституции #Россия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#роструд #вопросдня #перерыв #сменныйграфик
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Государственной инспекцией труда в Белгородской области 12.12.2024 года проведен профилактический визит с представителями Государственного бюджетного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и лиц, из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, «Центр подготовки и постинтернатного сопровождения выпускников «Расправь крылья», включенного в Программу профилактики рисков причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания на 2024 год, утвержденную приказом Роструда от 15.12.2023 № 285.
Участники профилактического мероприятия проинформированы о критериях отнесения контролируемых лиц к категориям риска, об интенсивности проведения контрольно-надзорных мероприятий с учетом риск - ориентированного подхода. До сведения присутствующих доведен перечень нормативных правовых актов, регулирующих осуществление государственного контроля (надзора) и перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания, а также порядок организации внепланового контрольно-надзорного мероприятия в случае выявления соответствия объекта контроля параметрам, утвержденным индикатором риска нарушения обязательных требований.
Участники профилактического мероприятия проинформированы о критериях отнесения контролируемых лиц к категориям риска, об интенсивности проведения контрольно-надзорных мероприятий с учетом риск - ориентированного подхода. До сведения присутствующих доведен перечень нормативных правовых актов, регулирующих осуществление государственного контроля (надзора) и перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания, а также порядок организации внепланового контрольно-надзорного мероприятия в случае выявления соответствия объекта контроля параметрам, утвержденным индикатором риска нарушения обязательных требований.
12 декабря 2024 года Государственной инспекцией труда в Белгородской области был проведен профилактический визит в отношении ООО «ТехноАльп».
Профилактический визит был проведен в форме профилактической беседы по инициативе контролируемого лица.
В рамках профилактического визита контролируемому лицу были разъяснены вопросы, на которые необходимо обратить внимание в 2024 году, а именно:
1. Статья 62 Трудового кодекса РФ. Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими.
2. Статья 74 Трудового кодекса РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.
3. Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 08.08.2024) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2024), Статья 46. Медицинские осмотры, диспансеризация.
4. Статья 214 Трудового кодекса РФ. Обязанности работодателя в области охраны труда.
5. О внесении с 1 сентября 2023 года в статью 262 Трудового кодекса РФ изменений, согласно которым, работники могут брать до 24 дополнительных выходных подряд для ухода за детьми-инвалидами (Федеральный закон от 05.12.2022 N 491-ФЗ "О внесении изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации").
6. Статья 327.2. Особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства.
Профилактический визит был проведен в форме профилактической беседы по инициативе контролируемого лица.
В рамках профилактического визита контролируемому лицу были разъяснены вопросы, на которые необходимо обратить внимание в 2024 году, а именно:
1. Статья 62 Трудового кодекса РФ. Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими.
2. Статья 74 Трудового кодекса РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.
3. Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 08.08.2024) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2024), Статья 46. Медицинские осмотры, диспансеризация.
4. Статья 214 Трудового кодекса РФ. Обязанности работодателя в области охраны труда.
5. О внесении с 1 сентября 2023 года в статью 262 Трудового кодекса РФ изменений, согласно которым, работники могут брать до 24 дополнительных выходных подряд для ухода за детьми-инвалидами (Федеральный закон от 05.12.2022 N 491-ФЗ "О внесении изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации").
6. Статья 327.2. Особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства.
Forwarded from Роструд
Правительство России направило 15 регионам более 630 млн рублей на мелиорацию сельскохозяйственных земель
Дополнительное финансирование на возмещение части затрат сельхозпроизводителей на проведение мероприятий в области мелиорации земель будет направлено регионам до конца 2024 года.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
Владимир Путин поручил разработать меры по поддержке угольной отрасли
Об этом сообщил глава Минэнерго России Сергей Цивилев, отметив, что по поручению президента будет также доработана и утверждена программа социально-экономического развития Кузбасса.
Публикация: ТАСС.
Более 400 массовых разрешений для бизнеса можно получить через сервис «Госуслуги»
Количество обращений через «Госуслуги» за получением разрешений и лицензий выросло до миллиона, отметил вице-премьер Дмитрий Григоренко.
Публикация: ТАСС.
Московские школьники выиграли призовые места на Международной естественно-научной олимпиаде
В рамках олимпиады, организатором которой выступила Румыния, школьники столицы в составе сборной России решали задачи по физике, химии и биологии.
Публикация: телеграм-канал «Город Москва».
На реализацию льготных программ автокредитования и автолизинга будет дополнительно направлено более 18 млрд рублей
Премьер-министр России Михаил Мишустин отметил, что в 2024 году объем средств по этим направлениям составит почти 45 млрд рублей.
Публикация: ТАСС.
С января по октябрь 2024 года туристический поток по России вырос на 11%
За январь – октябрь текущего года количество туристических поездок по стране достигло 72,8 млн, сообщил вице-премьер России Дмитрий Чернышенко.
Публикация: ТАСС.
Третьяковская галерея и ВТБ отправят в ведущие музеи и СМИ мира 1 000 памятных открыток
Акция приурочена к выставке «Передвижники» и открытию нового корпуса музея на Кадашевской набережной в Москве.
Публикация: сайт ВТБ.
Дополнительное финансирование на возмещение части затрат сельхозпроизводителей на проведение мероприятий в области мелиорации земель будет направлено регионам до конца 2024 года.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
Владимир Путин поручил разработать меры по поддержке угольной отрасли
Об этом сообщил глава Минэнерго России Сергей Цивилев, отметив, что по поручению президента будет также доработана и утверждена программа социально-экономического развития Кузбасса.
Публикация: ТАСС.
Более 400 массовых разрешений для бизнеса можно получить через сервис «Госуслуги»
Количество обращений через «Госуслуги» за получением разрешений и лицензий выросло до миллиона, отметил вице-премьер Дмитрий Григоренко.
Публикация: ТАСС.
Московские школьники выиграли призовые места на Международной естественно-научной олимпиаде
В рамках олимпиады, организатором которой выступила Румыния, школьники столицы в составе сборной России решали задачи по физике, химии и биологии.
Публикация: телеграм-канал «Город Москва».
На реализацию льготных программ автокредитования и автолизинга будет дополнительно направлено более 18 млрд рублей
Премьер-министр России Михаил Мишустин отметил, что в 2024 году объем средств по этим направлениям составит почти 45 млрд рублей.
Публикация: ТАСС.
С января по октябрь 2024 года туристический поток по России вырос на 11%
За январь – октябрь текущего года количество туристических поездок по стране достигло 72,8 млн, сообщил вице-премьер России Дмитрий Чернышенко.
Публикация: ТАСС.
Третьяковская галерея и ВТБ отправят в ведущие музеи и СМИ мира 1 000 памятных открыток
Акция приурочена к выставке «Передвижники» и открытию нового корпуса музея на Кадашевской набережной в Москве.
Публикация: сайт ВТБ.
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Многие из нас слышали об этом «волшебном» бонусе, но не все знают, что это и как это работает.
Давайте разберемся вместе!
В некоторых компаниях 13-я зарплата положена только тем сотрудникам, кто отработал полный год и выполнил свои KPI (ключевые показатели эффективности).
#роструд #зарплата #13зарплата
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
13 декабря 2024 года Государственной инспекцией труда в Белгородской области был проведен профилактический визит в отношении АО «Почта России».
Визит был проведен в форме профилактической беседы по инициативе контролируемого лица.
В рамках профилактического визита контролируемому лицу были разъяснены вопросы, на которые необходимо обратить внимание в 2024 году, а именно:
1. Статья 64 Трудового кодекса РФ. Гарантии при заключении трудового договора.
2. Статья 99 Трудового кодекса РФ. Сверхурочная работа.
3. Статья 100 Трудового кодекса РФ. Режим рабочего времени.
4. Статья 110 Трудового кодекса РФ. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха.
5. Статья 329 Трудового кодекса РФ. Рабочее время и время отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств.
6. Статья 327.5 Трудового кодекса РФ. Особенности отстранения от работы работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства.
7. О внесении с 1 сентября 2023 года в статью 262 Трудового кодекса РФ изменений, согласно которым, работники могут брать до 24 дополнительных выходных подряд для ухода за детьми-инвалидами.
8. Статья 327.2 Трудового кодекса РФ. Особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства.
9. Статья 327.3 Трудового кодекса РФ. Документы, предъявляемые иностранным гражданином или лицом без гражданства при приеме на работу.
10. Статья 327.4 Трудового кодекса РФ. Особенности временного перевода работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства.
Визит был проведен в форме профилактической беседы по инициативе контролируемого лица.
В рамках профилактического визита контролируемому лицу были разъяснены вопросы, на которые необходимо обратить внимание в 2024 году, а именно:
1. Статья 64 Трудового кодекса РФ. Гарантии при заключении трудового договора.
2. Статья 99 Трудового кодекса РФ. Сверхурочная работа.
3. Статья 100 Трудового кодекса РФ. Режим рабочего времени.
4. Статья 110 Трудового кодекса РФ. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха.
5. Статья 329 Трудового кодекса РФ. Рабочее время и время отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств.
6. Статья 327.5 Трудового кодекса РФ. Особенности отстранения от работы работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства.
7. О внесении с 1 сентября 2023 года в статью 262 Трудового кодекса РФ изменений, согласно которым, работники могут брать до 24 дополнительных выходных подряд для ухода за детьми-инвалидами.
8. Статья 327.2 Трудового кодекса РФ. Особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства.
9. Статья 327.3 Трудового кодекса РФ. Документы, предъявляемые иностранным гражданином или лицом без гражданства при приеме на работу.
10. Статья 327.4 Трудового кодекса РФ. Особенности временного перевода работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства.
13 декабря 2024 года в г. Ереван (Республика Армения) прошла церемония награждения лучших инспекторов труда стран – членов Евро-Азиатского Регионального альянса инспекций труда в ходе 14-ой Главной конференции ЕАРАИТ.
Лучшим инспектором труда в Евро-Азиатском Региональном альянсе инспекций труда стал заместитель начальника отдела – главный государственный инспектор труда в Белгородской области Шудрук Александр Васильевич.
Лучшим инспектором труда в Евро-Азиатском Региональном альянсе инспекций труда стал заместитель начальника отдела – главный государственный инспектор труда в Белгородской области Шудрук Александр Васильевич.
👍6🔥2👏1
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#роструд #вопросдня #трудоваякнижка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
16 декабря 2024 года Государственной инспекцией труда в Белгородской области был проведен профилактический визит в отношении ООО «Тандем24».
Профилактический визит был проведен в форме профилактической беседы по инициативе контролируемого лица.
В рамках профилактического визита контролируемому лицу были разъяснены вопросы, на которые необходимо обратить внимание в 2024 году, а именно:
1. Статья 157 Трудового кодекса РФ. Оплата времени простоя.
2. Статья 192 Трудового кодекса РФ. Дисциплинарные взыскания.
3. Статья 193 Трудового кодекса РФ. Порядок применения дисциплинарных взысканий.
4. Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 08.08.2024) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2024), Статья 46. Медицинские осмотры, диспансеризация.
5.Статья 309.2 Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений у работодателя — субъекта малого и предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям , и у работодателя — некомерческой организации локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, и трудовыми договорами.
6. Статья 220 Трудового кодекса РФ. Медицинские осмотры некоторых категорий работников.
7.Статья 327.5. Особенности отстранения от работы работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства.
8.Статья 327.6. Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства.
9.Статья 327.7. Особенности выплаты выходного пособия работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства.
Профилактический визит был проведен в форме профилактической беседы по инициативе контролируемого лица.
В рамках профилактического визита контролируемому лицу были разъяснены вопросы, на которые необходимо обратить внимание в 2024 году, а именно:
1. Статья 157 Трудового кодекса РФ. Оплата времени простоя.
2. Статья 192 Трудового кодекса РФ. Дисциплинарные взыскания.
3. Статья 193 Трудового кодекса РФ. Порядок применения дисциплинарных взысканий.
4. Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 08.08.2024) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2024), Статья 46. Медицинские осмотры, диспансеризация.
5.Статья 309.2 Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений у работодателя — субъекта малого и предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям , и у работодателя — некомерческой организации локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, и трудовыми договорами.
6. Статья 220 Трудового кодекса РФ. Медицинские осмотры некоторых категорий работников.
7.Статья 327.5. Особенности отстранения от работы работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства.
8.Статья 327.6. Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства.
9.Статья 327.7. Особенности выплаты выходного пособия работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства.
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#трудовыегарантии
Сегодня в нашей рубрике «Правда и миф» мы развенчаем мифы об удержании из заработной платы.
❌ МИФ
Удержания из заработной платы могут производиться только по судебным исполнительным документам.
✅ ПРАВДА
💻 Удержания из заработной платы могут производиться по таким основаниям как:
•погашение задолженности перед работодателем;
•возмещение ущерба, причиненного работодателю виновными действиями работника;
•исполнение решения суда (по исполнительным документам);
•в результате исполнения работодателем обязанностей налогового агента по исчислению налога на доходы физических лиц;
•исполнение воли работника на удержание (если такая возможность предусмотрена федеральным законом).
❌ МИФ
Сумма удержаний из заработной платы может быть любой.
✅ ПРАВДА
🧮 По общему правилу размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20% от суммы заработка. Размер удержаний по нескольким исполнительным листам не должен превышать 50% суммы заработной платы работника (ч. 2 ст. 138 ТК РФ).
*️⃣ Исключения, когда размер удержаний может достигать 70%:
➖ отбывание работником исправительных работ;
➖ взыскание алиментов на несовершеннолетних детей;
➖ возмещение вреда, причиненного здоровью другого лица;
➖ возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;
➖ возмещении ущерба, причиненного преступлением.
❌ МИФ
При возмещении ущерба по вине работника, работодатель вправе взыскать упущенную выгоду.
✅ ПРАВДА
Работодатель не может взыскать с работника неполученные доходы (упущенную выгоду).
⚠️ За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. В случаях, установленных ст. 243 ТК РФ, работник может быть привлечен к полной материальной ответственности, то есть, к возмещению причиненного работодателю прямого действительного ущерба в полном объёме.
❌ МИФ
Работодатель вправе производить удержание, даже если работник не согласен с его основаниями.
✅ ПРАВДА
⚠️ При несогласии работника с основанием или размером удержания, за исключением удержания за неотработанные дни отпуска при увольнении, взыскать с работника денежные средства можно только через суд.
#роструд #удержания #правдамиф #зарплата
Сегодня в нашей рубрике «Правда и миф» мы развенчаем мифы об удержании из заработной платы.
Удержания из заработной платы могут производиться только по судебным исполнительным документам.
•погашение задолженности перед работодателем;
•возмещение ущерба, причиненного работодателю виновными действиями работника;
•исполнение решения суда (по исполнительным документам);
•в результате исполнения работодателем обязанностей налогового агента по исчислению налога на доходы физических лиц;
•исполнение воли работника на удержание (если такая возможность предусмотрена федеральным законом).
Сумма удержаний из заработной платы может быть любой.
🧮 По общему правилу размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20% от суммы заработка. Размер удержаний по нескольким исполнительным листам не должен превышать 50% суммы заработной платы работника (ч. 2 ст. 138 ТК РФ).
➖ отбывание работником исправительных работ;
➖ взыскание алиментов на несовершеннолетних детей;
➖ возмещение вреда, причиненного здоровью другого лица;
➖ возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;
➖ возмещении ущерба, причиненного преступлением.
При возмещении ущерба по вине работника, работодатель вправе взыскать упущенную выгоду.
Работодатель не может взыскать с работника неполученные доходы (упущенную выгоду).
Работодатель вправе производить удержание, даже если работник не согласен с его основаниями.
#роструд #удержания #правдамиф #зарплата
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from работаю в поле
«2024 год характеризовался активной динамикой трудоустройства в сфере сельского хозяйства. По данным службы занятости, по состоянию на середину ноября общее число обратившихся в поисках работы в отрасли составило почти 32 тыс. человек, а число трудоустроенных — почти 28 тыс. человек. Среди востребованных вакансий — агрономы, птицеводы, оленеводы», — рассказали журналу Поле.РФ в ведомстве.
@pole_journal
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
✍️В Государственную инспекцию труда в Белгородской области обратился работник ООО «Капитан» с заявлением о нарушении его трудовых прав в части невыплаты заработной платы в полном объеме, в части удержания из заработной платы.
При взаимодействии Гострудинспекции в Белгородской области с ООО «Капитан», между работником и работодателем достигнуто соглашение. В адрес Государственной инспекции труда поступило заявление работника об урегулировании с работодателем вопросов, изложенных в обращении.
👉Напоминаем, что согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
👉Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
- для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
- для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность;
- для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса).
👉 Согласно ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При взаимодействии Гострудинспекции в Белгородской области с ООО «Капитан», между работником и работодателем достигнуто соглашение. В адрес Государственной инспекции труда поступило заявление работника об урегулировании с работодателем вопросов, изложенных в обращении.
👉Напоминаем, что согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
👉Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
- для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
- для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность;
- для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса).
👉 Согласно ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
17 декабря 2024 года руководитель Государственной инспекции труда в Белгородской области Медведева О.М. приняла участие в заседании городского Координационного совета по охране труда.
В ходе заседания рассматривались вопросы, касающиеся состояния производственного травматизма, изменений в порядке оказания первой помощи пострадавшим от несчастных случаев на производстве.
Ведущие предприятия нашего региона поделились опытом организации работ в ограниченных и замкнутых пространствах. Рассмотрели практические вопросы обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности.
По результатам Координационного совета рекомендовано принять действенные меры, направленные на ликвидацию производственного травматизма.
В ходе заседания рассматривались вопросы, касающиеся состояния производственного травматизма, изменений в порядке оказания первой помощи пострадавшим от несчастных случаев на производстве.
Ведущие предприятия нашего региона поделились опытом организации работ в ограниченных и замкнутых пространствах. Рассмотрели практические вопросы обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности.
По результатам Координационного совета рекомендовано принять действенные меры, направленные на ликвидацию производственного травматизма.
👍3❤1🤮1
17 декабря 2024 года руководитель Государственной инспекции труда в Белгородской области Медведева О.М. приняла участие в расширенном заседании областной межведомственной комиссии по вопросам улучшения условий и охраны труда.
Ольга Михайловна выступила на заседании с докладом на тему: «Анализ уровня производственного травматизма и обстоятельств (причин) несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом».
Участниками заседания рассмотрены вопросы реализации государственной политики в области охраны труда в Белгородской области, информирования работодателей о необходимости проведения дополнительных инструктажей при выполнении работ в потенциально опасных зонах (приграничных).
В ходе обсуждения межведомственной комиссией выработаны предложения, которые будут способствовать предупреждению нарушений в сфере охраны труда, снижению количества несчастных случаев на предприятиях и в организациях региона, а также повышению качества работы специалистов по охране труда всех уровней.
Ольга Михайловна выступила на заседании с докладом на тему: «Анализ уровня производственного травматизма и обстоятельств (причин) несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом».
Участниками заседания рассмотрены вопросы реализации государственной политики в области охраны труда в Белгородской области, информирования работодателей о необходимости проведения дополнительных инструктажей при выполнении работ в потенциально опасных зонах (приграничных).
В ходе обсуждения межведомственной комиссией выработаны предложения, которые будут способствовать предупреждению нарушений в сфере охраны труда, снижению количества несчастных случаев на предприятиях и в организациях региона, а также повышению качества работы специалистов по охране труда всех уровней.
👍4❤1🤮1