27 ноября 2024 года Государственной инспекцией труда в Белгородской области проведен профилактический визит в Обществе с ограниченной ответственностью «Энергопоставка».
Визит был проведен в форме профилактической беседы по инициативе контролируемого лица.
В рамках профилактического визита контролируемому лицу были разъяснены вопросы, на которые необходимо обратить внимание в 2024 году, а именно:
Статья 157 Трудового кодекса РФ. Оплата времени простоя.
Статья 284 Трудового кодекса РФ. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству.
Глава 50.1. Трудового кодекса РФ. Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства.
Также проведена профилактическая беседа по следующим вопросам о соблюдении требований трудового законодательства РФ, в том числе:
1.Cтатья 22 Трудового кодекса РФ. Основные права и обязанности работника.
2.Статья 57 Трудового кодекса РФ. Содержание трудового договора.
3.Статья 74 Трудового кодекса РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.
4.Статья 76 Трудового кодекса РФ. Отстранение от работы.
5.Статья 81 Трудового кодекса РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
6.Статья 192 Трудового кодекса РФ. Дисциплинарные взыскания.
7.Статья 193 Трудового кодекса РФ. Порядок применения дисциплинарных взысканий.
8.Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».
9.Статья 214 Трудового кодекса РФ. Обязанности работодателя в области охраны труда.
10.Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28.01.2021 № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры».
11.Статья 220 Трудового кодекса РФ. Медицинские осмотры некоторых категорий работников.
12.Статья 262 Трудового кодекса РФ. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами.
Визит был проведен в форме профилактической беседы по инициативе контролируемого лица.
В рамках профилактического визита контролируемому лицу были разъяснены вопросы, на которые необходимо обратить внимание в 2024 году, а именно:
Статья 157 Трудового кодекса РФ. Оплата времени простоя.
Статья 284 Трудового кодекса РФ. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству.
Глава 50.1. Трудового кодекса РФ. Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства.
Также проведена профилактическая беседа по следующим вопросам о соблюдении требований трудового законодательства РФ, в том числе:
1.Cтатья 22 Трудового кодекса РФ. Основные права и обязанности работника.
2.Статья 57 Трудового кодекса РФ. Содержание трудового договора.
3.Статья 74 Трудового кодекса РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.
4.Статья 76 Трудового кодекса РФ. Отстранение от работы.
5.Статья 81 Трудового кодекса РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
6.Статья 192 Трудового кодекса РФ. Дисциплинарные взыскания.
7.Статья 193 Трудового кодекса РФ. Порядок применения дисциплинарных взысканий.
8.Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».
9.Статья 214 Трудового кодекса РФ. Обязанности работодателя в области охраны труда.
10.Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28.01.2021 № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры».
11.Статья 220 Трудового кодекса РФ. Медицинские осмотры некоторых категорий работников.
12.Статья 262 Трудового кодекса РФ. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами.
27 ноября 2024 года Государственной инспекцией труда в Белгородской области проведен профилактический визит в Обществе с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Агроинновация».
Визит был проведен в форме профилактической беседы по инициативе контролируемого лица.
В ходе профилактического визита была проведена профилактическая беседа по следующим вопросам:
1.Приказ Министерства труда и социальной защиты населения РФ от 29.10.2021 №774н «Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места».
2.Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, утвержденный Приказом Министерства здравоохранения РФ от 20.05.2022 № 342н.
3.Приказ Министерства труда и социальной защиты населения РФ от 29.10.2021 № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда».
4.Приказ Министерства труда и социальной защиты населения РФ от 11.12.2020 № 884н «Об утверждении Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ».
5.Постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».
6.Приказ Министерства труда и социальной защиты населения РФ от 14.09.2021 № 629н «Об утверждении предельно допустимых норм нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную».
7.Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, утвержденное Приказом Министерства труда и социальной защиты населения РФ от 20.04.2022 № 223н.
8.Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденные Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 766н.
9.Приказ Министерства труда и социальной защиты населения РФ от 29.10.2021 № 771н «Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней».
10.Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 22.09.2021 № 656н «Об утверждении примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)».
11.Приказ Минтруда России от 29 октября 2021 г. N 767н «Об утверждении единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств»
12.Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.06.2021 № 406н «О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда».
13.Статья 57. Трудового кодекса РФ. Содержание трудового договора.
14.Статья 226 Трудового кодекса РФ. Микроповреждения (микротравмы).
15.Статья 152 Трудового кодекса РФ. Оплата сверхурочной работы.
16.Статья 153 Трудового кодекса РФ. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни.
17.Глава 50.1. Трудового кодекса РФ. Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства.
Визит был проведен в форме профилактической беседы по инициативе контролируемого лица.
В ходе профилактического визита была проведена профилактическая беседа по следующим вопросам:
1.Приказ Министерства труда и социальной защиты населения РФ от 29.10.2021 №774н «Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места».
2.Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, утвержденный Приказом Министерства здравоохранения РФ от 20.05.2022 № 342н.
3.Приказ Министерства труда и социальной защиты населения РФ от 29.10.2021 № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда».
4.Приказ Министерства труда и социальной защиты населения РФ от 11.12.2020 № 884н «Об утверждении Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ».
5.Постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».
6.Приказ Министерства труда и социальной защиты населения РФ от 14.09.2021 № 629н «Об утверждении предельно допустимых норм нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную».
7.Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, утвержденное Приказом Министерства труда и социальной защиты населения РФ от 20.04.2022 № 223н.
8.Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденные Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 766н.
9.Приказ Министерства труда и социальной защиты населения РФ от 29.10.2021 № 771н «Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней».
10.Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 22.09.2021 № 656н «Об утверждении примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)».
11.Приказ Минтруда России от 29 октября 2021 г. N 767н «Об утверждении единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств»
12.Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.06.2021 № 406н «О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда».
13.Статья 57. Трудового кодекса РФ. Содержание трудового договора.
14.Статья 226 Трудового кодекса РФ. Микроповреждения (микротравмы).
15.Статья 152 Трудового кодекса РФ. Оплата сверхурочной работы.
16.Статья 153 Трудового кодекса РФ. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни.
17.Глава 50.1. Трудового кодекса РФ. Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства.
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
К таким наказаниям относятся:
Принудительные работы заключаются в привлечении осужденного к труду в местах, определяемых учреждениями и органами уголовно-исполнительной системы.
Это наказание предусматривает содержание осужденного в условиях строгой изоляции от общества и исключает возможность продолжения работы по срочному трудовому договору, срок которого менее срока ареста;
❗️Другие виды наказания не препятствуют выполнению работником его трудовых обязанностей.
#роструд #разъяснения #увольнение
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
27 ноября 2024 года главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Белгородской области Акимова Галина Владимировна приняла участие в заседании рабочей группы межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости Белгородской области на территории Старооскольского городского округа.
Целью деятельности рабочей группы является реализация государственной политики в области противодействия нелегальной занятости, защиты трудовых прав и интересов работников предприятий и организаций, осуществляющих деятельность на территории Белгородской области, создания благоприятных условий труда.
С работодателями обсуждались вопросы соблюдения норм трудового права, условий труда, своевременности уплаты налогов и страховых взносов, соблюдения сроков выплаты и размера заработной платы. По итогам заседания рекомендовано принять меры по устранению и недопущению нарушений налогового и трудового законодательства.
Целью деятельности рабочей группы является реализация государственной политики в области противодействия нелегальной занятости, защиты трудовых прав и интересов работников предприятий и организаций, осуществляющих деятельность на территории Белгородской области, создания благоприятных условий труда.
С работодателями обсуждались вопросы соблюдения норм трудового права, условий труда, своевременности уплаты налогов и страховых взносов, соблюдения сроков выплаты и размера заработной платы. По итогам заседания рекомендовано принять меры по устранению и недопущению нарушений налогового и трудового законодательства.
👍1
В Государственную инспекцию труда в Белгородской области обратился с заявлением работник ООО «АК-МТ-ЦФО» о нарушении трудовых прав в части невыплаты окончательного расчета при увольнении.
При взаимодействии Гострудинспекции с ООО «АК-МТ-ЦФО», между работником и работодателем достигнуто соглашение. Окончательный расчет выплачен в полном объеме. Вопросы, изложенные в обращении, решены.
Напоминаем, что согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
При взаимодействии Гострудинспекции с ООО «АК-МТ-ЦФО», между работником и работодателем достигнуто соглашение. Окончательный расчет выплачен в полном объеме. Вопросы, изложенные в обращении, решены.
Напоминаем, что согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Также в этом месяце свой профессиональный праздник отмечают:
#роструд #календарь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
28 ноября 2024 года Государственной инспекцией труда в Белгородской области проведен профилактический визит в Обществе с ограниченной ответственностью «Парадиз».
Визит был проведен в форме профилактической беседы по инициативе контролируемого лица.
В ходе профилактического визита была проведена профилактическая беседа по следующим вопросам:
1.Статья 22 Трудового кодекса РФ. Основные права и обязанности работника.
2.Статья 59 Трудового кодекса РФ Срочный трудовой договор.
3.Статья 57 Трудового кодекса РФ. Содержание трудового договора.
4.Статья 61 Трудового кодекса РФ Вступление трудового договора в силу.
5.Статья 76. Трудового кодекса РФ. Отстранение от работы.
6.Статья 57 Трудового кодекса РФ. Содержание трудового договора.
7.Статья 74 Трудового кодекса РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.
8.Статья 76. Трудового кодекса РФ. Отстранение от работы.
9.Статья 157 Трудового кодекса РФ. Оплата времени простоя.
10.Статья 192 Трудового кодекса РФ. Дисциплинарные взыскания.
11.Статья 193 Трудового кодекса РФ. Порядок применения дисциплинарных взысканий.
12.Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28.01.2021 № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры».
13.Статья 220 Трудового кодекса РФ. Медицинские осмотры некоторых категорий работников.
14.Статья 327.2 Трудового кодекса РФ. Особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства.
15.Статья 327.3 Трудового кодекса РФ. Документы, предъявляемые иностранным гражданином или лицом без гражданства при приеме на работу.
16.Статья 327.4 Трудового кодекса РФ. Особенности временного перевода работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства.
17.Статья 327.5 Трудового кодекса РФ. Особенности отстранения от работы работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства.
18.Статья 327.6 Трудового кодекса РФ. Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства.
19.Статья 327.7 Трудового кодекса РФ. Особенности выплаты выходного пособия работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства.
Визит был проведен в форме профилактической беседы по инициативе контролируемого лица.
В ходе профилактического визита была проведена профилактическая беседа по следующим вопросам:
1.Статья 22 Трудового кодекса РФ. Основные права и обязанности работника.
2.Статья 59 Трудового кодекса РФ Срочный трудовой договор.
3.Статья 57 Трудового кодекса РФ. Содержание трудового договора.
4.Статья 61 Трудового кодекса РФ Вступление трудового договора в силу.
5.Статья 76. Трудового кодекса РФ. Отстранение от работы.
6.Статья 57 Трудового кодекса РФ. Содержание трудового договора.
7.Статья 74 Трудового кодекса РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.
8.Статья 76. Трудового кодекса РФ. Отстранение от работы.
9.Статья 157 Трудового кодекса РФ. Оплата времени простоя.
10.Статья 192 Трудового кодекса РФ. Дисциплинарные взыскания.
11.Статья 193 Трудового кодекса РФ. Порядок применения дисциплинарных взысканий.
12.Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28.01.2021 № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры».
13.Статья 220 Трудового кодекса РФ. Медицинские осмотры некоторых категорий работников.
14.Статья 327.2 Трудового кодекса РФ. Особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства.
15.Статья 327.3 Трудового кодекса РФ. Документы, предъявляемые иностранным гражданином или лицом без гражданства при приеме на работу.
16.Статья 327.4 Трудового кодекса РФ. Особенности временного перевода работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства.
17.Статья 327.5 Трудового кодекса РФ. Особенности отстранения от работы работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства.
18.Статья 327.6 Трудового кодекса РФ. Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства.
19.Статья 327.7 Трудового кодекса РФ. Особенности выплаты выходного пособия работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства.
👍1
Forwarded from Роструд
В России планируется адаптировать около 33 тыс. рабочих мест для инвалидов
Благодаря финансированию создания инклюзивных условий на предприятиях российские компании смогут создать около 33,5 тыс. специализированных рабочих мест для россиян с инвалидностью.
Публикация: ТАСС.
Производителям компенсируют 50% затрат на оборудование для маркировки отдельных видов бакалеи
Центр развития перспективных технологий компенсирует производителям, являющимся предприятиями малого и среднего бизнеса, 50% затрат на оборудование для маркировки некоторых видов бакалеи.
Публикация: ТАСС.
Открыта регистрация для участия в конкурсе «Лидеры России. Политика»
Финалисты конкурса получат персональный отчет с рекомендациями, а победители смогут принять участие в образовательной программе развития общественно-политических лидеров.
Публикация: телеграм-канал «Лидеры России».
В 2025 году более 100 млн граждан смогут пройти бесплатные обследования
В рамках программ обязательного медицинского страхования в 2025 году более 100 миллионов застрахованных лиц смогут пройти диспансеризацию и профилактические осмотры, сообщил глава ФОМС Илья Баланин.
Публикация: Properm.ru.
В рамках программы инвестиционных квот на Дальнем Востоке будет построено четыре логистических комплекса для перевалки рыбы
Об этом сообщил глава Росрыболовства Илья Шестаков, отметив, что по программе инвестиционных квот в настоящее время построено 31 судно и 25 рыбодобывающих заводов.
Публикация: ТАСС.
В России продлили на шесть лет Федеральную научно-техническую программу развития генетических технологий
До 2030 года планируется отобрать не менее трех центров геномных исследований мирового уровня, которым будут предоставлены гранты для работы в рамках программы.
Публикация: ТАСС.
Ученые СКФУ нашли способ упростить синтез противораковых препаратов
Метод, разработанный учеными Северо-Кавказского федерального университета, предполагает использование уксусной кислоты и микроволнового излучения, что соответствует принципам «зеленой химии».
Публикация: РИА НОВОСТИ.
Благодаря финансированию создания инклюзивных условий на предприятиях российские компании смогут создать около 33,5 тыс. специализированных рабочих мест для россиян с инвалидностью.
Публикация: ТАСС.
Производителям компенсируют 50% затрат на оборудование для маркировки отдельных видов бакалеи
Центр развития перспективных технологий компенсирует производителям, являющимся предприятиями малого и среднего бизнеса, 50% затрат на оборудование для маркировки некоторых видов бакалеи.
Публикация: ТАСС.
Открыта регистрация для участия в конкурсе «Лидеры России. Политика»
Финалисты конкурса получат персональный отчет с рекомендациями, а победители смогут принять участие в образовательной программе развития общественно-политических лидеров.
Публикация: телеграм-канал «Лидеры России».
В 2025 году более 100 млн граждан смогут пройти бесплатные обследования
В рамках программ обязательного медицинского страхования в 2025 году более 100 миллионов застрахованных лиц смогут пройти диспансеризацию и профилактические осмотры, сообщил глава ФОМС Илья Баланин.
Публикация: Properm.ru.
В рамках программы инвестиционных квот на Дальнем Востоке будет построено четыре логистических комплекса для перевалки рыбы
Об этом сообщил глава Росрыболовства Илья Шестаков, отметив, что по программе инвестиционных квот в настоящее время построено 31 судно и 25 рыбодобывающих заводов.
Публикация: ТАСС.
В России продлили на шесть лет Федеральную научно-техническую программу развития генетических технологий
До 2030 года планируется отобрать не менее трех центров геномных исследований мирового уровня, которым будут предоставлены гранты для работы в рамках программы.
Публикация: ТАСС.
Ученые СКФУ нашли способ упростить синтез противораковых препаратов
Метод, разработанный учеными Северо-Кавказского федерального университета, предполагает использование уксусной кислоты и микроволнового излучения, что соответствует принципам «зеленой химии».
Публикация: РИА НОВОСТИ.
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
По семейным и другим уважительным причинам работнику, подавшему письменное заявление, может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.
А именно:
🔻при рождении ребенка;
🔻для регистрации брака;
🔻в случае смерти близких родственников.
#роструд #вопросдня #отпуск
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Посетители выставки смогут:
Тематические Аллеи и Салоны:
#роструд #биот #анонс #выставка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Социальный фонд России оформил 986 тыс. электронных сертификатов для людей с инвалидностью
Электронный сертификат позволяет гражданам самостоятельно приобрести товар, указанный в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида.
Публикация: телеграм-канал Социального фонда России.
Объем российского рынка кинопроката обеспечен отечественными картинами на 79%
Об этом сообщила министр культуры России Ольга Любимова, отметив, что в 2024 году уже восемь отечественных фильмов превысили отметку в 1 млрд рублей.
Публикация: ТАСС.
Компания «Технологии Доверия» и Наццентр ГЧП заключили соглашение о партнерстве в продвижении ГЧП
В рамках соглашения стороны будут совместно осуществлять формирование предложений и подходов к совершенствованию механизмов государственно-частного партнерства.
Публикация: ТАСС.
За девять месяцев 2024 года экспорт шоколада и сладостей составил 186 тыс. тонн
В России за девять месяцев текущего года было произведено около 3,1 млн тонн кондитерских изделий, что на 5% больше, чем за аналогичный период прошлого года.
Публикация: сайт АО «Россельхозбанк».
Фестиваль российского кино Russian Film Festival стартовал в Сербии
В рамках фестиваля, который пройдет с 27 ноября по 1 декабря в Белграде, Нови-Саде и Нише, зрители смогут увидеть восемь российских фильмов.
Публикация: ТАСС.
С начала 2024 года экспорт российской свинины в Китай составил 33,8 тыс. тонн
По итогам текущего года поставки российской продукции свиноводства в Китай могут достигнуть 50 тыс. тонн.
Публикация: ТАСС.
На сайте Банка России стартовало онлайн-голосование за символ на обороте банкноты в 1 тыс. рублей
До 12 декабря россияне смогут проголосовать за новый символ для оборотной стороны банкноты, выбрав одну из предложенных достопримечательностей Приволжского федерального округа.
Публикация: ТАСС.
Электронный сертификат позволяет гражданам самостоятельно приобрести товар, указанный в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида.
Публикация: телеграм-канал Социального фонда России.
Объем российского рынка кинопроката обеспечен отечественными картинами на 79%
Об этом сообщила министр культуры России Ольга Любимова, отметив, что в 2024 году уже восемь отечественных фильмов превысили отметку в 1 млрд рублей.
Публикация: ТАСС.
Компания «Технологии Доверия» и Наццентр ГЧП заключили соглашение о партнерстве в продвижении ГЧП
В рамках соглашения стороны будут совместно осуществлять формирование предложений и подходов к совершенствованию механизмов государственно-частного партнерства.
Публикация: ТАСС.
За девять месяцев 2024 года экспорт шоколада и сладостей составил 186 тыс. тонн
В России за девять месяцев текущего года было произведено около 3,1 млн тонн кондитерских изделий, что на 5% больше, чем за аналогичный период прошлого года.
Публикация: сайт АО «Россельхозбанк».
Фестиваль российского кино Russian Film Festival стартовал в Сербии
В рамках фестиваля, который пройдет с 27 ноября по 1 декабря в Белграде, Нови-Саде и Нише, зрители смогут увидеть восемь российских фильмов.
Публикация: ТАСС.
С начала 2024 года экспорт российской свинины в Китай составил 33,8 тыс. тонн
По итогам текущего года поставки российской продукции свиноводства в Китай могут достигнуть 50 тыс. тонн.
Публикация: ТАСС.
На сайте Банка России стартовало онлайн-голосование за символ на обороте банкноты в 1 тыс. рублей
До 12 декабря россияне смогут проголосовать за новый символ для оборотной стороны банкноты, выбрав одну из предложенных достопримечательностей Приволжского федерального округа.
Публикация: ТАСС.
Записаться на проведение профвизита можно онлайн.
На портале «Онлайнинспекция.рф» запущен новый сервис, позволяющий пригласить инспектора труда в организацию с профилактическим визитом. Для этого работодателю достаточно направить заявку на проведение профвизита в разделе «Предприятие информирует».
Хотим напомнить, что профвизит является эффективным инструментом профилактики, направленный на предупреждение производственных рисков и недопущение нарушений трудовых прав работников.
Основная задача профилактических визитов состоит в оказании поддержки работодателям по вопросам соблюдения трудового законодательства.
На портале «Онлайнинспекция.рф» запущен новый сервис, позволяющий пригласить инспектора труда в организацию с профилактическим визитом. Для этого работодателю достаточно направить заявку на проведение профвизита в разделе «Предприятие информирует».
Хотим напомнить, что профвизит является эффективным инструментом профилактики, направленный на предупреждение производственных рисков и недопущение нарушений трудовых прав работников.
Основная задача профилактических визитов состоит в оказании поддержки работодателям по вопросам соблюдения трудового законодательства.
Forwarded from Роструд
📃В 2004 году по инициативе Ассоциации российских банков был неофициально учрежден День банковских работников. Дата была приурочена к принятию двух ключевых документов, которые положили начало формированию отечественной банковской системы – закона «О Центральном банке Российской Федерации» и закона «О банках и банковской деятельности».
⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#роструд #надзор #восстановлениеправ #гит #погашение
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В Государственную инспекцию труда в Белгородской области обратилась с заявлением работница ООО «Первая сервисная компания по жилью» о нарушении трудовых прав в части невыплаты окончательного расчета при увольнении.
При взаимодействии Гострудинспекции с ООО «Первая сервисная компания по жилью», между работницей и работодателем достигнуто соглашение. Окончательный расчет выплачен в полном объеме. Вопросы, изложенные в обращении, решены.
Напоминаем, что согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
При взаимодействии Гострудинспекции с ООО «Первая сервисная компания по жилью», между работницей и работодателем достигнуто соглашение. Окончательный расчет выплачен в полном объеме. Вопросы, изложенные в обращении, решены.
Напоминаем, что согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Forwarded from Роструд
Правительство России учредило премии в области детской и подростковой литературы
Премию в размере 1,5 млн рублей будут присуждать авторам лучших прозаических произведений для детей и для подростков, а также поэтам, написавшим лучшие детские и подростковые стихи.
Публикация: ТАСС.
На Китайской национальной олимпиаде по математике все шесть участников российской сборной получили медали
Российские школьники взяли 4 золотые и 2 серебряные медали в рамках 40-й Китайской национальной олимпиады по математике (Chinese Mathematical Olympiad, CMO 2024).
Публикация: телеграм-канал Минпросвещения России.
Малый и средний бизнес из сферы IT привлек кредиты с господдержкой на 24 млрд рублей
За девять месяцев 2024 года Корпорация МСП предоставила кредиты с использованием «зонтичных» поручительств почти на 11,8 млрд рублей.
Публикация: ТАСС.
МГТУ им. Н. Э. Баумана и Ростех будут совместно разрабатывать аэростатную технику
В рамках сотрудничества планируется создание и организация опытного производства свободного аэростата большой продолжительности полета с автоматизированной системой пневмобалансировки.
Публикация: ТАСС.
Около 3 млрд рублей получат девять регионов России для ремонта дорог
В рамках нацпроекта «Безопасные и качественные дороги» Правительство России направит регионам около 3 млрд рублей для приведения в нормативное состояние автодорог и инфраструктуры.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
Для субсидирования сельской ипотеки будет выделено около 5 млрд рублей
Денежные средства будут направлены на субсидирование свыше 160 тыс. займов, сообщил премьер-министр России Михаил Мишустин.
Публикация: ТАСС.
Премию в размере 1,5 млн рублей будут присуждать авторам лучших прозаических произведений для детей и для подростков, а также поэтам, написавшим лучшие детские и подростковые стихи.
Публикация: ТАСС.
На Китайской национальной олимпиаде по математике все шесть участников российской сборной получили медали
Российские школьники взяли 4 золотые и 2 серебряные медали в рамках 40-й Китайской национальной олимпиады по математике (Chinese Mathematical Olympiad, CMO 2024).
Публикация: телеграм-канал Минпросвещения России.
Малый и средний бизнес из сферы IT привлек кредиты с господдержкой на 24 млрд рублей
За девять месяцев 2024 года Корпорация МСП предоставила кредиты с использованием «зонтичных» поручительств почти на 11,8 млрд рублей.
Публикация: ТАСС.
МГТУ им. Н. Э. Баумана и Ростех будут совместно разрабатывать аэростатную технику
В рамках сотрудничества планируется создание и организация опытного производства свободного аэростата большой продолжительности полета с автоматизированной системой пневмобалансировки.
Публикация: ТАСС.
Около 3 млрд рублей получат девять регионов России для ремонта дорог
В рамках нацпроекта «Безопасные и качественные дороги» Правительство России направит регионам около 3 млрд рублей для приведения в нормативное состояние автодорог и инфраструктуры.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
Для субсидирования сельской ипотеки будет выделено около 5 млрд рублей
Денежные средства будут направлены на субсидирование свыше 160 тыс. займов, сообщил премьер-министр России Михаил Мишустин.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Роструд
🇷🇺Сегодня в России свой профессиональный праздник отмечают все специалисты в области юриспруденции – адвокаты, следователи, судьи, нотариусы, прокуроры, юрисконсульты и т. д.
🗓 Согласно Указу Президента России День юриста празднуют ежегодно 3 декабря. Дата была приурочена к учреждению императором Александром II 3 декабря (20 ноября по старому стилю) судебных уставов, которые явились основой для судебной реформы 1864 года, существенно изменившей судоустройство в России.
☝️ Начало становления науки о праве в России связывают с императором Петром I, который, узнав, что во многих иностранных академиях работа немецкого юриста, историка и философа Самуэля Пуфендорфа «Об обязанностях гражданина и человека» используется в качестве учебника по правоведению, поручил перевести ее на русский язык.
☝️ Юристы играют ключевую роль в обеспечении правопорядка, защите прав и интересов граждан, повышении правосознания граждан и формировании высокой правовой культуры общества. Они владеют навыками психологии и ораторского искусства, умеют не только отстаивать свою позицию, но и оценивать риски, которые могут наступить при различном развитии событий.
🎉 Поздравляем всех юристов России с профессиональным праздником! Желаем счастья, крепкого здоровья, успехов в работе и благополучия!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🧑🏻🦯 Ниша, которую он для себя выбрал, – изготовление наконечников для тактильных тростей. От их формы и стойкости к износу зависит, насколько свободно может передвигаться человек с инвалидностью по зрению.
«В бизнес-плане я постарался рассказать, чем собираюсь заняться. Специалисты службы занятости помогли подготовить пакет документов. Оставалось только убедить комиссию, что я смогу со всем справиться, ведь мне предстояло работать на точном станке. Показал свои работы из бисера и шкатулки, которые не так давно тоже научился делать, и всё получилось», – говорит Владислав.
Источник: СЗН Пульс.
#роструд #мерыподдержки #сзн #работароссии #инвалидность
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Каких сотрудников нельзя отправить в командировку?
Служебная командировка – это поездка по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения рабочих задач вне основного места работы.
Не направляются в командировку:
– беременные женщины;
– несовершеннолетние работники;
– работник, с которым заключен ученический договор.
Для некоторых сотрудников командировка возможна только с письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний:
– имеют детей в возрасте до 3 лет
– воспитывают детей в возрасте до 14 лет без супруга (супруги)
– являются опекунами детей в возрасте до 14 лет
– ухаживают за больными членами семьи
– имеют детей с инвалидностью
– если один из родителей работает вахтовым методом, призван на военную службу по мобилизации или проходит военную службу по контракту
– имеют трех и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет
– сотрудники с инвалидностью.
Эти категории сотрудников письменно уведомляются о праве отказаться от командировки.
Служебная командировка – это поездка по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения рабочих задач вне основного места работы.
Не направляются в командировку:
– беременные женщины;
– несовершеннолетние работники;
– работник, с которым заключен ученический договор.
Для некоторых сотрудников командировка возможна только с письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний:
– имеют детей в возрасте до 3 лет
– воспитывают детей в возрасте до 14 лет без супруга (супруги)
– являются опекунами детей в возрасте до 14 лет
– ухаживают за больными членами семьи
– имеют детей с инвалидностью
– если один из родителей работает вахтовым методом, призван на военную службу по мобилизации или проходит военную службу по контракту
– имеют трех и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет
– сотрудники с инвалидностью.
Эти категории сотрудников письменно уведомляются о праве отказаться от командировки.