Forwarded from Роструд
В целях развития ДФО Правительство России дополнительно направит более 3,2 млрд рублей
Дополнительные средства будут направлены для реализации планов социального развития центров экономического роста регионов, входящих в состав Дальневосточного федерального округа.
Публикация: ТАСС.
Свыше 9 млрд рублей будет выделено нескольким регионам на соцразвитие
На социально-экономическое развитие Донецкой и Луганской народных республик, Карелии, Чечни, а также Запорожской и Херсонской областей будет направлено более 9,2 млрд. рублей.
Публикация: ТАСС.
Сервис для многодетных семей «жизненная ситуация» запущен на портале госуслуг
Посредством данного сервиса граждане смогут оформить статус многодетной семьи и получить соответствующее электронное удостоверение.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
В январе – августе 2024 года доходы гостиниц в России выросли на 28%
По итогам первых восьми месяцев текущего года доходы бизнеса в туристической отрасли – гостиниц и коллективных средств размещения – в России выросли на 28% по сравнению с 2023 годом.
Публикация: ТАСС.
Во встрече «аутрич»/«БРИКС плюс» примут участие представители почти 40 стран
В последний день саммита БРИКС в Казани состоится заседание с участием лидеров стран СНГ, делегации многих государств Азии, Африки, Ближнего Востока и Латинской Америки.
Публикация: ТАСС.
Для развития предприятий энергетики Правительство России выделит около 930 млн рублей
В целях развития предприятий энергетики и жилищно-коммунального хозяйства в Дагестане, Ингушетии и Северной Осетии будет дополнительно направлено около 930 млн рублей.
Публикация: ТАСС.
Система сбора данных о кадровой потребности в стране будет создана на портале «Работа России»
На единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» создадут систему сбора информации о потребности в кадрах для всех предприятий страны.
Публикация: ТАСС.
Дополнительные средства будут направлены для реализации планов социального развития центров экономического роста регионов, входящих в состав Дальневосточного федерального округа.
Публикация: ТАСС.
Свыше 9 млрд рублей будет выделено нескольким регионам на соцразвитие
На социально-экономическое развитие Донецкой и Луганской народных республик, Карелии, Чечни, а также Запорожской и Херсонской областей будет направлено более 9,2 млрд. рублей.
Публикация: ТАСС.
Сервис для многодетных семей «жизненная ситуация» запущен на портале госуслуг
Посредством данного сервиса граждане смогут оформить статус многодетной семьи и получить соответствующее электронное удостоверение.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
В январе – августе 2024 года доходы гостиниц в России выросли на 28%
По итогам первых восьми месяцев текущего года доходы бизнеса в туристической отрасли – гостиниц и коллективных средств размещения – в России выросли на 28% по сравнению с 2023 годом.
Публикация: ТАСС.
Во встрече «аутрич»/«БРИКС плюс» примут участие представители почти 40 стран
В последний день саммита БРИКС в Казани состоится заседание с участием лидеров стран СНГ, делегации многих государств Азии, Африки, Ближнего Востока и Латинской Америки.
Публикация: ТАСС.
Для развития предприятий энергетики Правительство России выделит около 930 млн рублей
В целях развития предприятий энергетики и жилищно-коммунального хозяйства в Дагестане, Ингушетии и Северной Осетии будет дополнительно направлено около 930 млн рублей.
Публикация: ТАСС.
Система сбора данных о кадровой потребности в стране будет создана на портале «Работа России»
На единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» создадут систему сбора информации о потребности в кадрах для всех предприятий страны.
Публикация: ТАСС.
День народного единства ежегодно празднуется в России 4 ноября. Государственный праздник был учрежден Федеральным законом «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О днях воинской славы (победных днях) России» от 29 декабря 2004 года (после внесения изменений от 21 июля 2005 года закон стал наименоваться «О днях воинской славы и памятных датах России»). В этом году праздник выпадает на понедельник, что предоставит нам дополнительный выходной.
Однако стоит учесть, что суббота, 2 ноября, станет рабочим днем из-за переноса выходного на 30 апреля перед майскими праздниками. Но рабочий день будет сокращен, так как является предпраздничным (ст. 95 ТК РФ).
Напоминаем, что согласно статьи 153 ТК РФ оплата за работу в праздничный день производится как минимум в двойном размере, исходя из часовой ставки оклада, часовой тарифной ставки, сдельных расценок.
Однако стоит учесть, что суббота, 2 ноября, станет рабочим днем из-за переноса выходного на 30 апреля перед майскими праздниками. Но рабочий день будет сокращен, так как является предпраздничным (ст. 95 ТК РФ).
Напоминаем, что согласно статьи 153 ТК РФ оплата за работу в праздничный день производится как минимум в двойном размере, исходя из часовой ставки оклада, часовой тарифной ставки, сдельных расценок.
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Без согласия работника можно привлечь к работе в их выходные и в праздничные дни для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения их последствий, стихийного бедствия, а также при возникновении других чрезвычайных обстоятельств (ст. 113 ТК РФ)
#роструд #блицответы #работаввыходной #режимработы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд Пресса
«Практика показывает, что наши защитники выбирают как офисные, так рабочие специальности. Например, специалиста по информационным технологиям, бизнес-аналитика, бухгалтера, токаря-универсала, электромонтёра, сварщика и другие», - рассказал руководитель Роструда Михаил Иванков.
🎓Организацию обучения обеспечивают три федеральных оператора:
#роструд #переобучение #мерыподдержки #нацпроект #демография
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
21 октября 2024 года Государственной инспекцией труда в Белгородской области проведен профилактический визит в отношении ООО «Элком».
Визит был проведен в форме профилактической беседы по инициативе контролируемого лица.
В рамках профилактического визита контролируемому лицу были разъяснены вопросы, на которые необходимо обратить внимание.
1. Статья 74 Трудового кодекса РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.
2. Статья 81 Трудового кодекса РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
3. Статья 157 Трудового кодекса РФ. Оплата времени простоя.
4. Статья 192 Трудового кодекса РФ. Дисциплинарные взыскания.
5. Статья 193 Трудового кодекса РФ. Порядок применения дисциплинарных взысканий.
6. Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ (ред. От 08.08.2024) «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями, вступившими в силу с 01.09.2024 г.), Статья 46. Медицинские осмотры, диспансеризация.
7. О внесении с 1 сентября 2023 года в статью 262 Трудового кодекса РФ изменений, согласно которым, работники могут брать до 24 дополнительных выходных подряд для ухода за детьми-инвалидами (Федеральный закон от 05.12.2022 № 491-ФЗ «О внесении изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации»).
Визит был проведен в форме профилактической беседы по инициативе контролируемого лица.
В рамках профилактического визита контролируемому лицу были разъяснены вопросы, на которые необходимо обратить внимание.
1. Статья 74 Трудового кодекса РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.
2. Статья 81 Трудового кодекса РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
3. Статья 157 Трудового кодекса РФ. Оплата времени простоя.
4. Статья 192 Трудового кодекса РФ. Дисциплинарные взыскания.
5. Статья 193 Трудового кодекса РФ. Порядок применения дисциплинарных взысканий.
6. Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ (ред. От 08.08.2024) «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями, вступившими в силу с 01.09.2024 г.), Статья 46. Медицинские осмотры, диспансеризация.
7. О внесении с 1 сентября 2023 года в статью 262 Трудового кодекса РФ изменений, согласно которым, работники могут брать до 24 дополнительных выходных подряд для ухода за детьми-инвалидами (Федеральный закон от 05.12.2022 № 491-ФЗ «О внесении изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации»).
22 октября 2024 года Государственной инспекцией труда в Белгородской области проведен профилактический визит в отношении ООО «АгроАльянс-Логистик».
Визит был проведен в форме профилактической беседы по инициативе контролируемого лица.
В рамках профилактического визита контролируемому лицу были разъяснены вопросы, на которые необходимо обратить внимание.
1. Статья 76 Трудового кодекса РФ. Отстранение от работы.
2. Статья 157 Трудового кодекса РФ. Оплата времени простоя.
3. Статья 192 Трудового кодекса РФ. Дисциплинарные взыскания.
4. Статья 193 Трудового кодекса РФ. Порядок применения дисциплинарных взысканий.
5. Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ (ред. От 08.08.2024) «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями, вступившими в силу с 01.09.2024 г.), Статья 46. Медицинские осмотры, диспансеризация.
6. Статья 214 Трудового кодекса РФ. Обязанности работодателя в области охраны труда.
Визит был проведен в форме профилактической беседы по инициативе контролируемого лица.
В рамках профилактического визита контролируемому лицу были разъяснены вопросы, на которые необходимо обратить внимание.
1. Статья 76 Трудового кодекса РФ. Отстранение от работы.
2. Статья 157 Трудового кодекса РФ. Оплата времени простоя.
3. Статья 192 Трудового кодекса РФ. Дисциплинарные взыскания.
4. Статья 193 Трудового кодекса РФ. Порядок применения дисциплинарных взысканий.
5. Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ (ред. От 08.08.2024) «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями, вступившими в силу с 01.09.2024 г.), Статья 46. Медицинские осмотры, диспансеризация.
6. Статья 214 Трудового кодекса РФ. Обязанности работодателя в области охраны труда.
Напоминаем, что с 7 октября 2024 года вступили в силу изменения в «Особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022-2024 годах», утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2022 г. № 511 (далее – Особенности).
В соответствии с частью третьей статьи 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) простой - это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. При этом конкретные причины простоя ни ТК РФ, ни иными нормативными правовыми актами не установлены.
В этой связи применение понятия «простой» возможно в случае наличия обстоятельств, которые не позволяют работодателю обеспечить работу организации или ее структурного подразделения.
Работодатель обязан оформить простой документально, то есть локальным нормативным актом (приказом) работодателя, а также отразить его в табеле учета рабочего времени (часть четвертая статьи 91 ТК РФ). Кроме того, локальный нормативный акт должен содержать причины, продолжительность простоя и порядок его оплаты.
В случае принятия работодателем решения о введении простоя, в том числе вследствие недружественных действий иностранных государств, работодатель в течение трех рабочих дней после принятия такого решения информирует соответствующие органы службы занятости (пункт 3 части первой статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации (далее – Закон № 565-ФЗ).
При этом свою обязанность работодатель реализует посредством размещения указанной информации на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» или на иных информационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Российской Федерации (часть вторая статьи 53 Закона № 565-ФЗ).
В соответствии с частью третьей статьи 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) простой - это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. При этом конкретные причины простоя ни ТК РФ, ни иными нормативными правовыми актами не установлены.
В этой связи применение понятия «простой» возможно в случае наличия обстоятельств, которые не позволяют работодателю обеспечить работу организации или ее структурного подразделения.
Работодатель обязан оформить простой документально, то есть локальным нормативным актом (приказом) работодателя, а также отразить его в табеле учета рабочего времени (часть четвертая статьи 91 ТК РФ). Кроме того, локальный нормативный акт должен содержать причины, продолжительность простоя и порядок его оплаты.
В случае принятия работодателем решения о введении простоя, в том числе вследствие недружественных действий иностранных государств, работодатель в течение трех рабочих дней после принятия такого решения информирует соответствующие органы службы занятости (пункт 3 части первой статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации (далее – Закон № 565-ФЗ).
При этом свою обязанность работодатель реализует посредством размещения указанной информации на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» или на иных информационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Российской Федерации (часть вторая статьи 53 Закона № 565-ФЗ).
Forwarded from Роструд
Владимир Путин начал встречу с главой Нового банка развития
В рамках саммита БРИКС Президент России Владимир Путин принял участие во встрече с главой Нового банка развития БРИКС Дилмой Руссефф.
Публикация: ТАСС.
В новых регионах России зафиксирован рост патентной активности
С 2023 года заявители из ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожской областей зарегистрировали более 340 новых объектов интеллектуальной собственности.
Публикация: телеграм-канал Роспатента.
Участникам СВО по нацпроекту «Демография» доступно несколько тысяч программ обучения
На портале «Работа Россия» для тех, кто вернулся со спецоперации, в рамках национального проекта «Демография» доступно несколько тысяч программ по обучению новой профессии и повышению квалификации.
Публикация: сайт Роструда.
Ростех сообщил об импортозамещении системы управления и автопилота на «Ансате»
В ходе рабочего визита на Казанский вертолетный завод первый вице-премьер России Денис Мантуров ознакомился со статусом программы по импортозамещенному «Ансату».
Публикация: телеграм-канал Ростеха.
В целях реализации льготных ипотечных программ Правительство России направило почти 500 млрд рублей
Соответствующее распоряжение о выделении из резервного фонда 446,9 млрд рублей на реализацию льготных ипотечных программ подписал премьер-министр России Михаил Мишустин.
Публикация: ТАСС.
Правительство России расширило границы ТОР «Якутия»
Земельные участки на территории Ленского и Мирнинского районов Республики Саха (Якутия) общей площадью более 93 тыс. га будут включены в границы территории опережающего развития «Якутия».
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
В 2023 году объем ненефтяной торговли ОАЭ и России превысил 11 млрд долл. США
Об этом в ходе переговоров с Президентом России Владимиром Путиным сообщил президент ОАЭ шейх Мухамммед бен Заид Аль Нахайян.
Публикация: ТАСС.
В рамках саммита БРИКС Президент России Владимир Путин принял участие во встрече с главой Нового банка развития БРИКС Дилмой Руссефф.
Публикация: ТАСС.
В новых регионах России зафиксирован рост патентной активности
С 2023 года заявители из ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожской областей зарегистрировали более 340 новых объектов интеллектуальной собственности.
Публикация: телеграм-канал Роспатента.
Участникам СВО по нацпроекту «Демография» доступно несколько тысяч программ обучения
На портале «Работа Россия» для тех, кто вернулся со спецоперации, в рамках национального проекта «Демография» доступно несколько тысяч программ по обучению новой профессии и повышению квалификации.
Публикация: сайт Роструда.
Ростех сообщил об импортозамещении системы управления и автопилота на «Ансате»
В ходе рабочего визита на Казанский вертолетный завод первый вице-премьер России Денис Мантуров ознакомился со статусом программы по импортозамещенному «Ансату».
Публикация: телеграм-канал Ростеха.
В целях реализации льготных ипотечных программ Правительство России направило почти 500 млрд рублей
Соответствующее распоряжение о выделении из резервного фонда 446,9 млрд рублей на реализацию льготных ипотечных программ подписал премьер-министр России Михаил Мишустин.
Публикация: ТАСС.
Правительство России расширило границы ТОР «Якутия»
Земельные участки на территории Ленского и Мирнинского районов Республики Саха (Якутия) общей площадью более 93 тыс. га будут включены в границы территории опережающего развития «Якутия».
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
В 2023 году объем ненефтяной торговли ОАЭ и России превысил 11 млрд долл. США
Об этом в ходе переговоров с Президентом России Владимиром Путиным сообщил президент ОАЭ шейх Мухамммед бен Заид Аль Нахайян.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Роструд
Отсчет указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении по собственному желанию, а заканчивается последним днем работы.
❗️Если в период срока уведомления об увольнении работодатель пригласил на работу в письменной форме другого работника, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора, Вы не вправе отозвать заявление об увольнении.
❗️Например, нельзя отказать в заключении трудового договора работнику, приглашенному в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня его увольнения с прежнего места работы (ст. 64 ТК РФ).
Если срок предупреждения работодателя об увольнении еще не истек и отсутствуют обстоятельства, препятствующие возможности отзыва заявления об увольнении, перейдите к шагу 3.
Если по получении заявления об отзыве работодатель все же уволил Вас, перейдите к шагу 4.
#роструд #инструкция #отзывобувольнении
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В Государственную инспекцию труда в Белгородской области поступило коллективное обращение работников ООО «Мультисервис «Райнер» о нарушении трудовых прав в части невыплаты заработной платы в полном объеме.
При взаимодействии Гострудинспекции с ООО «Мультисервис «Райнер», между работниками и работодателем достигнуто соглашение. В адрес Государственной инспекции труда поступило заявление об урегулировании вопросов с работодателем. Заявителям выплачена заработная плата в полном объеме. Вопросы, изложенные в обращении, решены.
Напоминаем, что согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
При взаимодействии Гострудинспекции с ООО «Мультисервис «Райнер», между работниками и работодателем достигнуто соглашение. В адрес Государственной инспекции труда поступило заявление об урегулировании вопросов с работодателем. Заявителям выплачена заработная плата в полном объеме. Вопросы, изложенные в обращении, решены.
Напоминаем, что согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Напоминаем, что с 7 октября 2024 года вступили в силу изменения в «Особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022-2024 годах», утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2022 г. № 511 (далее – Особенности).
Работодателю рекомендуется принимать на работу на полную ставку работника иного работодателя, объявившего простой на территории отдельных субъектов РФ, после получения от органа службы занятости подтверждения об объявлении организацией или индивидуальным предпринимателем простоя на территории отдельных субъектов Российской Федерации вследствие недружественных действий иностранных государств.
Работодателем заключается срочный трудовой договор с работником иного работодателя, объявившего простой на территории отдельных субъектов Российской Федерации, на условиях нормальной продолжительности рабочего времени (полная ставка).
Срочный трудовой договор заключается на период объявленного основным работодателем простоя.
При этом работодатель вправе заключить с такими работниками срочные трудовые договоры с учетом положений, предусмотренных пунктами 7-9 Особенностей. Так, работодатель вправе не требовать от вышеуказанных работников предъявления документов, подтверждающих необходимое образование и (или) квалификацию с последующим подтверждением квалификации.
Перечни профессий, должностей, специальностей, по которым возможно заключение трудового договора в рамках реализации пунктов 7-9 Особенностей, утверждены приказом Минтруда России от 21 декабря 2022 г. № 804н (далее – Перечни). С ними можно ознакомиться на официальном сайте правовой информации по адресу http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/ 0001202301300026, на сайте Минтруда России по адресу https://mintrud.gov.ru/docs/mintrud/orders/2572, на сайте «Работа в России» по адресу https://trudvsem.ru/information-pages/forced-arrivals.
Работодателю рекомендуется принимать на работу на полную ставку работника иного работодателя, объявившего простой на территории отдельных субъектов РФ, после получения от органа службы занятости подтверждения об объявлении организацией или индивидуальным предпринимателем простоя на территории отдельных субъектов Российской Федерации вследствие недружественных действий иностранных государств.
Работодателем заключается срочный трудовой договор с работником иного работодателя, объявившего простой на территории отдельных субъектов Российской Федерации, на условиях нормальной продолжительности рабочего времени (полная ставка).
Срочный трудовой договор заключается на период объявленного основным работодателем простоя.
При этом работодатель вправе заключить с такими работниками срочные трудовые договоры с учетом положений, предусмотренных пунктами 7-9 Особенностей. Так, работодатель вправе не требовать от вышеуказанных работников предъявления документов, подтверждающих необходимое образование и (или) квалификацию с последующим подтверждением квалификации.
Перечни профессий, должностей, специальностей, по которым возможно заключение трудового договора в рамках реализации пунктов 7-9 Особенностей, утверждены приказом Минтруда России от 21 декабря 2022 г. № 804н (далее – Перечни). С ними можно ознакомиться на официальном сайте правовой информации по адресу http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/ 0001202301300026, на сайте Минтруда России по адресу https://mintrud.gov.ru/docs/mintrud/orders/2572, на сайте «Работа в России» по адресу https://trudvsem.ru/information-pages/forced-arrivals.
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👏 С помощью сервиса уже проведено свыше 1,2 миллиона самопроверок.
«Сервис «Электронный инспектор» уже давно стал важным инструментом и помощником для бизнеса, позволяя своевременно выявлять и устранять нарушения. Он позволяет не только снизить издержки работодателей, но главное - предупредить производственные риски и сохранить здоровье работников», - сообщил начальник Управления цифрового развития и информационных технологий Роструда Виталий Лосев.
✍️ Представитель организации заполняет интеллектуальные проверочные листы.
#роструд #сервис #цифровизация #электронныйинспектор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
В 2025 году МРОТ будет установлен в размере 22 440 рублей
Законопроект, согласно которому минимальный размер оплаты труда в России в следующем году составит 22 440 рублей, был принят Госдумой сразу во втором и третьем чтениях.
Публикация: ТАСС.
Расширен перечень спортивных турниров для приема в вуз без экзаменов
Распоряжение, в соответствии с которым расширяется список спортивных состязаний, победители которых смогут поступать на спортивные факультеты без вступительных испытаний, подписал премьер-министр Михаил Мишустин.
Публикация: ТАСС.
Фестиваль китайского кино открылся на «Мосфильме»
В рамках масштабного фестиваля, который пройдет сразу в четырех городах России, зрители смогут с 22 по 27 октября ближе познакомиться с китайским кинематографом.
Публикация: сайт Киноконцерна «Мосфильм».
Международный сельхозконгресс Asiaexpo начал свою работу в «Сириусе»
В 2024 году участниками мероприятия, которое стартует в среду в научно-технологическом университете «Сириус», стали представители более 50 стран СНГ, Азии, Африки и Ближнего Востока.
Публикация: ТАСС.
Регионы России в полной мере обеспечены эффективными и безопасными вакцинами отечественного производства.
Об этом в ходе Всероссийской научно-практической конференции, посвященной вопросам профилактики инфекционных и неинфекционных болезней, сообщил министр здравоохранения Михаил Мурашко.
Публикация: Вести.Ru.
Конкурс «Мой добрый бизнес» пройдет в 10-й раз
Заявки для участия во Всероссийском конкурсе социально ответственных инициатив предпринимателей и НКО «Мой добрый бизнес» принимаются до 18 ноября.
Публикация: сайт Минэкономразвития России.
Креативные индустрии играют важную роль в части развития отечественной экономики
Такую позицию единодушно изложили участники пресс-конференции, посвященной форуму «Российская креативная неделя — Дальний Восток».
Публикация: телеграм-канал «Люди Z».
Законопроект, согласно которому минимальный размер оплаты труда в России в следующем году составит 22 440 рублей, был принят Госдумой сразу во втором и третьем чтениях.
Публикация: ТАСС.
Расширен перечень спортивных турниров для приема в вуз без экзаменов
Распоряжение, в соответствии с которым расширяется список спортивных состязаний, победители которых смогут поступать на спортивные факультеты без вступительных испытаний, подписал премьер-министр Михаил Мишустин.
Публикация: ТАСС.
Фестиваль китайского кино открылся на «Мосфильме»
В рамках масштабного фестиваля, который пройдет сразу в четырех городах России, зрители смогут с 22 по 27 октября ближе познакомиться с китайским кинематографом.
Публикация: сайт Киноконцерна «Мосфильм».
Международный сельхозконгресс Asiaexpo начал свою работу в «Сириусе»
В 2024 году участниками мероприятия, которое стартует в среду в научно-технологическом университете «Сириус», стали представители более 50 стран СНГ, Азии, Африки и Ближнего Востока.
Публикация: ТАСС.
Регионы России в полной мере обеспечены эффективными и безопасными вакцинами отечественного производства.
Об этом в ходе Всероссийской научно-практической конференции, посвященной вопросам профилактики инфекционных и неинфекционных болезней, сообщил министр здравоохранения Михаил Мурашко.
Публикация: Вести.Ru.
Конкурс «Мой добрый бизнес» пройдет в 10-й раз
Заявки для участия во Всероссийском конкурсе социально ответственных инициатив предпринимателей и НКО «Мой добрый бизнес» принимаются до 18 ноября.
Публикация: сайт Минэкономразвития России.
Креативные индустрии играют важную роль в части развития отечественной экономики
Такую позицию единодушно изложили участники пресс-конференции, посвященной форуму «Российская креативная неделя — Дальний Восток».
Публикация: телеграм-канал «Люди Z».
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔹 согласно ст.126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией, если иное не предусмотрено ТК РФ.
🔹 при суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
#роструд #вопросдня #отпуск #денежнаякомпенсация
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Дорогие подписчики! Достаём двойные листочки. Предлагаем поучаствовать в нашей викторине.
1️⃣ Если суббота и воскресенье являются для работников рабочими в соответствии с графиком работы, то работа в такой день должна оплачиваться:
🔤 В одинарном размере
🔤 Не менее чем в двойном размере
🔤 Не менее чем в полуторном размере
2️⃣ День выплаты зарплаты пришелся на выходной. Когда должны выплатить зарплату?
🔤 В ближайший рабочий день после выходного
🔤 Непосредственно в выходной
🔤 Накануне выходного дня
3️⃣ Запрещено непредоставление отпуска:
🔤 В течение 3 лет подряд
🔤 В течение 2 лет подряд
🔤 В течение 5 лет
4️⃣ Сотрудник на испытательном сроке решил уволиться. За сколько дней он должен предупредить работодателя?
🔤 Не менее чем за 2 недели
🔤 Не менее чем за 7 дней
🔤 Не менее чем за 3 дня
5️⃣ Дополнительная работа, выполняемая в свободное от основной работы время, является:
🔤 Совместительством
🔤 Совмещением
🔤 Подработкой
Ответы ищем здесь👇
1️⃣ ➖ 🔤 Если суббота и воскресенье являются для работников рабочими в соответствии с графиком работы, то работа в такой день должна оплачиваться в обычном одинарном размере.
Подробнее об этом ➡️ тут.
2️⃣ ➖ 🔤 При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Подробнее об этом ➡️ тут.
3️⃣ ➖ 🔤 В течение 2 лет подряд. (ст. 124 ТК РФ)
4️⃣ ➖ 🔤 Сотрудник на испытательном сроке может уволиться по собственному желанию, подав заявление не менее чем за 3 календарных дня до увольнения. (ч. 4 ст. 71 ТК РФ)
5️⃣ ➖ 🔤 При совместительстве дополнительная работа выполняется в свободное от основной работы время. Работа может выполняться как у основного работодателя, так и у любого другого.
Подробнее об этом ➡️ тут
🤗 Расскажите, на сколько вопросов удалось ответить правильно?
5 из 5 – 💯
4 из 5 –🔥
3 из 5 –👍
Только 2, но зато какие –👌
На один, но самый сложный –🏆
Я теперь самый умный –🤓
Или просто ставьте👍 если было интересно
#роструд #трудовойкодекс #викторина
Ответы ищем здесь
Подробнее об этом
Подробнее об этом
Подробнее об этом
5 из 5 – 💯
4 из 5 –
3 из 5 –
Только 2, но зато какие –
На один, но самый сложный –
Я теперь самый умный –
Или просто ставьте
#роструд #трудовойкодекс #викторина
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
23 октября 2024 года главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Белгородской области Замараев В.И. принял участие в областном форуме по охране труда работников горно-металлургического комплекса.
На форуме были рассмотрены вопросы, касающиеся изменений законодательства в области охраны труда, ситуации с производственным травматизмом на предприятиях региона.
На форуме были рассмотрены вопросы, касающиеся изменений законодательства в области охраны труда, ситуации с производственным травматизмом на предприятиях региона.
23 октября 2024 года Государственной инспекцией труда в Белгородской области проведен профилактический визит в отношении ООО «Абсолют Опт».
Визит был проведен в форме профилактической беседы по инициативе контролируемого лица.
В рамках профилактического визита контролируемому лицу были разъяснены вопросы, на которые необходимо обратить внимание.
1. Статья 152 Трудового кодекса РФ. Оплата сверхурочной работы.
2. Статья 264.1 Трудового кодекса РФ. Гарантии супруге (супругу) погибшего (умершего) ветерана боевых действий Федеральный закон от 06.04.2024 №70-ФЗ.
3. Статья 263.1 Трудового кодекса РФ. Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности.
4. Статья 265 Трудового кодекса РФ. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет.
5. Статья 236 Трудового кодекса РФ. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.
Визит был проведен в форме профилактической беседы по инициативе контролируемого лица.
В рамках профилактического визита контролируемому лицу были разъяснены вопросы, на которые необходимо обратить внимание.
1. Статья 152 Трудового кодекса РФ. Оплата сверхурочной работы.
2. Статья 264.1 Трудового кодекса РФ. Гарантии супруге (супругу) погибшего (умершего) ветерана боевых действий Федеральный закон от 06.04.2024 №70-ФЗ.
3. Статья 263.1 Трудового кодекса РФ. Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности.
4. Статья 265 Трудового кодекса РФ. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет.
5. Статья 236 Трудового кодекса РФ. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.
В Государственную инспекцию труда в Белгородской области обратился работник индивидуального предпринимателя (Белгородская область, Яковлевский район, п. Томаровка) с заявлением о нарушении его трудовых прав в части удержания из заработной платы.
При взаимодействии Гострудинспекции с индивидуальным предпринимателем, между работником и работодателем достигнуто соглашение. В адрес Государственной инспекции труда поступило заявление работника об урегулировании с работодателем вопросов, изложенных в обращении.
Напоминаем, что согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
- для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
- для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность;
- для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
Согласно ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При взаимодействии Гострудинспекции с индивидуальным предпринимателем, между работником и работодателем достигнуто соглашение. В адрес Государственной инспекции труда поступило заявление работника об урегулировании с работодателем вопросов, изложенных в обращении.
Напоминаем, что согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
- для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
- для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность;
- для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
Согласно ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
24 октября 2024 года руководитель Государственной инспекции труда в Белгородской области Медведева Ольга Михайловна приняла участие в заседании межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории Белгородской области.
На заседании рассматривались вопросы, касающиеся ограничений на привлечение хозяйствующими субъектами на территории Белгородской области иностранных граждан и лиц без гражданства, осуществляющих трудовую деятельность на основании патента.
На заседании рассматривались вопросы, касающиеся ограничений на привлечение хозяйствующими субъектами на территории Белгородской области иностранных граждан и лиц без гражданства, осуществляющих трудовую деятельность на основании патента.
👍1👎1
Forwarded from Роструд
Более 860 детей из ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей принял «Артек» в 2024 году
С 2022 года участниками смен МДЦ «Артек» стали 3939 ребят из Донецкой и Луганской народных республик, Запорожской и Херсонской областей.
Публикация: сайт Минпросвещения России.
Владимир Путин в рамках саммита БРИКС предложил создать инвестиционную платформу
На заседании саммита БРИКС в широком составе Президент России предложил создать новую инвестиционную платформу, которая должна стать мощным инструментом для поддержки национальных экономик и стран глобального Юга и Востока.
Публикация: ТАСС.
В России активно создаются национальные туристические маршруты
Об этом сообщил вице-премьер России Дмитрий Чернышенко, отметив, что на сегодняшний день разработано уже 56 национальных туристических маршрутов, которые объединяют 50 регионов.
Публикация: РИА НОВОСТИ.
Лекарство для терапии острого миелобластного лейкоза будет закупать «Круг добра»
Попечительский совет фонда «Круг добра» принял решение внести в перечнь для закупок лекарственный препарат для терапии острого миелобластного лейкоза – гилтеритиниб.
Публикация: ТАСС.
Минцифры России планирует распространить на проекты с ИИ меры поддержки отечественного ПО
Меры поддержки, действующие для российского программного обеспечения, планируется распространить на проекты с искусственным интеллектом, сообщил глава министерства Максут Шадаев.
Публикация: ТАСС.
Новый краболов «Сергей Приходько» прибыл на Дальний Восток
В рамках программы «квоты под киль» «Верфь братьев Нобель» построила судно, которое способно транспортировать до 120 тонн живого краба на дальние расстояния.
Публикация: сайт Росрыболовства.
Бизнес смог сэкономить 25 млрд рублей благодаря сервису «Электронный инспектор»
В результате более 1,2 миллиона самопроверок посредством сервиса «Электронный инспектор», доступного на портале «Онлайнинспекция.рф», работодатели избежали штрафов на сумму свыше 25 миллиардов рублей.
Публикация: сайт Роструда.
С 2022 года участниками смен МДЦ «Артек» стали 3939 ребят из Донецкой и Луганской народных республик, Запорожской и Херсонской областей.
Публикация: сайт Минпросвещения России.
Владимир Путин в рамках саммита БРИКС предложил создать инвестиционную платформу
На заседании саммита БРИКС в широком составе Президент России предложил создать новую инвестиционную платформу, которая должна стать мощным инструментом для поддержки национальных экономик и стран глобального Юга и Востока.
Публикация: ТАСС.
В России активно создаются национальные туристические маршруты
Об этом сообщил вице-премьер России Дмитрий Чернышенко, отметив, что на сегодняшний день разработано уже 56 национальных туристических маршрутов, которые объединяют 50 регионов.
Публикация: РИА НОВОСТИ.
Лекарство для терапии острого миелобластного лейкоза будет закупать «Круг добра»
Попечительский совет фонда «Круг добра» принял решение внести в перечнь для закупок лекарственный препарат для терапии острого миелобластного лейкоза – гилтеритиниб.
Публикация: ТАСС.
Минцифры России планирует распространить на проекты с ИИ меры поддержки отечественного ПО
Меры поддержки, действующие для российского программного обеспечения, планируется распространить на проекты с искусственным интеллектом, сообщил глава министерства Максут Шадаев.
Публикация: ТАСС.
Новый краболов «Сергей Приходько» прибыл на Дальний Восток
В рамках программы «квоты под киль» «Верфь братьев Нобель» построила судно, которое способно транспортировать до 120 тонн живого краба на дальние расстояния.
Публикация: сайт Росрыболовства.
Бизнес смог сэкономить 25 млрд рублей благодаря сервису «Электронный инспектор»
В результате более 1,2 миллиона самопроверок посредством сервиса «Электронный инспектор», доступного на портале «Онлайнинспекция.рф», работодатели избежали штрафов на сумму свыше 25 миллиардов рублей.
Публикация: сайт Роструда.