🌐 Более 70% обратившихся в органы занятости новых российских регионов трудоустроены.

«С начала года в центры занятости новых регионов обратились более 22 тысяч человек. Численность трудоустроенных граждан на постоянные и временные работы составила 16,5 тысяч», - рассказал заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий.

❓Какие услуги можно получить в центрах занятости?

✔️ содействие в трудоустройстве на постоянную или временную работу;
✔️ подбор персонала;
✔️ психологическая помощь;
✔️ профориентация;
✔️ содействие в открытии своего дела;
✔️ помощь в составлении резюме;
✔️ переобучение;
✔️ субсидирование найма;
✔️ и др.

📈В этом году специалисты оказали более 23,5 тыс. различных услуг. Среди наиболее востребованных - услуги по профессиональной ориентации.

❗️ Как отмечают сами центры занятости в новых регионах, их приоритеты остаются неизменными - трудоустроить всех желающих. Поэтому особое внимание уделяется содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.

🕊В том числе реализуются спецпроекты.

«С августа прошлого года у нас работает Женский клуб «Вектор жизни – работа для СВОих». Клуб создан с целью развития трудового потенциала женщин нашего города. Проект объединяет на одной площадке женщин из семей участников СВО, а также женщин, кому необходима помощь и поддержка в вопросе содействия занятости», - рассказала директор Дебальцевского городского центра занятости Наталья Сиренко.

#роструд #работароссии #новыерегионы #мерыподдержки

Дорогие подписчики! Сегодня в рубрике «Спроси эксперта» мы ответим на вопросы про зарплату:

1️⃣Могу ли я не приходить на работу, если мне задерживают зарплату?

2️⃣Может ли работодатель снизить размер заработной платы работника в одностороннем порядке?

3️⃣В каком размере устанавливается повышенная оплата труда работников, занятых на работе с вредными и (или) опасными условиями труда?

🗣 Отвечает на вопросы начальник отдела мониторинга трудового законодательства и правоприменения Управление правового обеспечения и социального партнерства Роструда Александра Карцева.

💖 Друзья, спасибо за ваши вопросы. Продолжайте спрашивать, а мы ответим!

#роструд #спросиэксперта

🇷🇺 Сегодня в России свой профессиональный праздник отмечают археологи – специалисты, изучающие цивилизации и способные пролить свет на ранний период развития человечества, письменных свидетельств о котором не осталось.

🗓 Праздник отмечается ежегодно 15 августа.
⠀
☝️ Профессия археолога несет большую пользу обществу и очень тесно связана с историей. Она позволяет восстановить полную картину исторического развития человеческой цивилизации. Благодаря работе археологов исчезают пробелы в области истории. Зная свою историю, мы знаем свое прошлое и можем его анализировать, делать выводы и не допускать ошибок в будущем.

👏 Большинство археологов встречает свой профессиональный праздник в экспедициях, в кругу коллег. Участники вечером собираются у костра, поют песни под гитару и делятся историями из исследовательских поездок. Для тех, кто участвует в экспедиции первый раз, в этот день проводят «посвящение в археологи».

👍 Также проходят официальные мероприятия. Музеи к празднику готовят экспозиции с различными археологическими находками, места раскопок открывают для экскурсионных групп, проводят научные конференции, презентации и дискуссии.
⠀
🥳Поздравляем всех археологов страны с профессиональным праздником! Желаем невероятных находок и интересных открытий!

❗️ Расследование несчастных случаев на производстве является обязанностью работодателя.

⚡️Работники обязаны незамедлительно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о происшедшем несчастном случае.

⚡️ Для расследования несчастного случая работодатель обязан незамедлительно создать комиссию в составе не менее 3 человек.

✅ В состав комиссии включаются:
➖ специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя;
➖ представители работодателя;
➖ представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа);
➖ уполномоченный по охране труда (при наличии).
❗️ При этом с учетом количества пострадавших, тяжести полученных ими повреждений, места, где произошел несчастный случай и других обстоятельств, в состав комиссии должны быть включены и иные представители.

❎ Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включаются.

👁👁👁Работник имеет право на личное участие или участие через своих представителей (иных доверенных лиц) в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве.

➡️ Во всех случаях состав комиссии должен состоять из нечетного числа членов.

📆 Законодательством установлены определенные сроки расследования несчастных случаев:

➖ легкие повреждения здоровья - в течение 3️⃣ календарных дней;
➖ тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом - в течение 1️⃣5️⃣ календарных дней.

✍️ По результатам расследования несчастного случая, который был квалифицирован комиссией как связанный с производством, должен быть оформлен акт.

🔗 Подробнее вы можете прочитать на портале «Онлайнинспекция.рф» по ➡️ ссылке.

#роструд #несчастныйслучай #онлайнинспекция

🗯 К нам с вопросом обратилась работница магазина, которая является материально ответственным сотрудником.

❔Работодатель после инвентаризации обнаружил недостачу и решил взыскать ущерб по рыночной цене товара. Насколько правомерны действия работодателя?

💬 Ответ: Неправомерны. В данном случае работник будет возмещать ущерб исходя из закупочной стоимости товара.

👛Сумма свыше закупочной цены является доходом работодателя, который он мог бы получить, если бы продал товар.

‼️Трудовым кодексом РФ не предусмотрено возмещение работником упущенной выгоды работодателя.

🎓 Правовое обоснование:

💡 В соответствии с ч. 1 ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

💡 В соответствии с ч. 1 ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

❌Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

#роструд #вопросдня #трудовыеправа #материальнаяответственность

▶️Друзья, предлагаем вам разгадать кроссворд

💙По вертикали:

1️⃣Внутренний документ организации, определяющий календарное время, в течение которого работником должна быть отработана норма рабочих часов.

3️⃣Как называется работа, выполняемая за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени?

4️⃣Комплекс медицинских вмешательств, направленных на выявление патологических состояний, заболеваний и факторов риска их развития.

6️⃣Отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин?

💚По горизонтали:

2️⃣Является общим выходным днем.

5️⃣Время отдыха большой продолжительностью.

Проверить себя можно ниже 👇

✅ По вертикали:

1️⃣график

3️⃣сверхурочная
Освежить в памяти про такой вид работы можно ➡️ тут.

4️⃣медосмотр
Подробно об этом в нашем посте.
«Правда или Миф» по этой теме здесь.

6️⃣прогул
Об этом мы рассказывали ➡️ тут

✅ По горизонтали:

2️⃣воскресенье

5️⃣отпуск
Все о разгаданном слове можно найти по ➡️ ссылке.

#роструд #кроссворд

💬 Ответ: Нет, это неправомерно.

❗️ В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время фактической работы вне зависимости от установления испытательного срока.

🎓 Правовое обоснование:

▶️ В соответствии с ч. 1 ст. 70 ТК РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника.

▶️ Согласно ч. 3 ст. 70 ТК РФ во время испытательного срока на работника распространяются действующие нормативные правовые акты, включая соглашения и локальные акты организации.

▶️ В соответствии со ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время фактической работы.

💻 Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».

#роструд #вопросдня #трудовыеправа #испытательныйсрок