ГИТ в Белгородской области
156 subscribers
3.21K photos
285 videos
6 files
1.93K links
加入频道
В адрес Государственной инспекции труда в Белгородской области поступило извещение о несчастном случае со смертельным исходом, происшедшем 20.06.2024 с рабочей по благоустройству населенных пунктов ООО "Центр ЖКУ "Грайворонский".
Несчастный случай с рабочей по благоустройству населенных пунктов ООО "Центр ЖКУ "Грайворонский" произошел при исполнении должностных обязанностей во время выполнения работ по сбору веток от отломанного дерева, крона которого уперлась в землю в сквере населенного пункта.
В момент выполнения работ по спилу отломленного дерева, оно упало на рабочего по благоустройству населенных пунктов и накрыло её полностью. Работники незамедлительно подбежали к пострадавшей и позвонили по номеру 112.
Примерно через 20 минут прибыла бригада врачей «Скорой помощи». Медицинские работники осмотрели пострадавшую, после чего констатировали её смерть.
Для установления обстоятельств и причин несчастного случая работодателем образована комиссия по расследованию тяжелого несчастного случая. Председателем комиссии назначен заместитель начальника отдела - главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Белгородской области – Шудрук А.В.
27 июня 2024 года Государственной инспекцией труда в Белгородской области в рамках осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, для АО «ОЗММ» проведен профилактический визит.
Основанием проведения профилактического визита явилось – отнесение контролируемого лица к категории высокого риска.
В рамках профилактического визита контролируемое лицо проинформировано об обязательных требованиях, а именно: особенности оформления и прекращения трудовых отношений, нормы труда, оплаты труда, требования охраны труда.
27 июня 2024 года Государственной инспекцией труда в Белгородской области в рамках осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, для ИП Марченко проведен профилактический визит в формате видео-конференц-связи.
Обязательный профилактический визит проведен в отношении контролируемого лица, как приступающих к осуществлению деятельности в сферах, имеющих высокий уровень наличия производственного травматизма, сопряженного с тяжелыми повреждениями здоровья либо со смертельным исходом, в течение 3 лет, предшествующих началу осуществления деятельности контролируемым лицом.
В рамках профилактического мероприятия контролируемому лицу разъяснены вопросы, на которые необходимо обратить внимание в 2024 году, а именно требования:
1. Статьи 153 Трудового кодекса РФ. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни.
2. Статьи 193 Трудового кодекса РФ. Порядок применения дисциплинарных взысканий
3. Статьи 264.1 Трудового кодекса РФ. Гарантии супруге (супругу) погибшего (умершего) ветерана боевых действий Федеральный закон от 06.04.2024 N 70-ФЗ.
4. Нового порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, утв. Приказом Минздрава России от 20.05.2022 N 342н (Зарегистрировано в Минюсте России 30.05.2022 N 68626).
5. Нового положения о СУОТ в организации (Приказ Минтруда России от 29.10.2021г. №776н "Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 14.12.2021 N 66318).
В Государственную инспекцию труда в Белгородской области обратился с жалобой работник ООО «РГК» о нарушении трудовых прав в части невыплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
При взаимодействии Гострудинспекции с ООО «РГК», между гражданином и работодателем достигнуто соглашение. Заявителю произведен перерасчет компенсации за неиспользованный отпуск. Вопросы, изложенные в обращении, решены.
Напоминаем, что согласно статьи 127 ТК РФ:
1. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
2. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения является последний день отпуска.
3. При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
4. При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Forwarded from Роструд
Все меры поддержки, доказавшие свою эффективность, сохранят в нацпроекте "Семья"
Среди них материнский капитал, единое пособие, социальный контракт, семейная ипотека, выплата многодетным на погашение ипотечного кредита и другие меры, сообщила Татьяна Голикова.
Публикация: ТАСС.

Путин: страны ШОС наращивают использование национальных валют во взаимных расчетах
Их доля в коммерческих операциях РФ с участниками организации по итогам четырех месяцев превысила 92%, заявил президент.
Публикация: ТАСС.

Программа субсидирования региональных рейсов расширена на 28 маршрутов
По данным Росавиации, общее количество субсидируемых направлений составляет 293.
Публикация: ТАСС.

В мае ВВП России в годовом выражении вырос на 4,5%
По данным Минэкономразвития, за январь-май 2024 года ВВП вырос на 5% в годовом выражении.
Публикация: ТАСС.

Более 2,25 млн многодетных семей внесено в реестр многодетных, запущенный в РФ с 1 июля 2024 года
Об этом сообщила вице-премьер РФ Татьяна Голикова.
Публикация: ТАСС.

Мишустин поручил до 1 октября разработать новые федеральные проекты по агропромышленной и продовольственной безопасности страны
Поручение дано Минсельхозу, Минфину и Минэкономразвития по итогам стратегической сессии, посвященной этому вопросу, которая состоялась 18 июня.
Публикация: ТАСС.

На Европейской географической олимпиаде EGeo 2024 в Сербии российские школьники завоевали 13 медалей
Подготовка школьников к олимпиаде проходила на установочных сборах, которые проводились на базе Университетской гимназии МГУ.
Публикация: телеграм-канал МГУ им. М.В. Ломоносова.
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💬 Ответ: Работодатель не вправе заменить в полном объеме заработную плату товаром или услугой. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.

✍️ Выплата части заработной платы в неденежной форме возможна только по письменному заявлению работника и если возможность такой выплаты предусмотрена коллективным договором или трудовым договором.

🎓 Правовое обоснование:

✔️ В соответствии с ч. 1 ст. 131 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).

📖 В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации.
*️⃣Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы (ч. 2 ст. 131 ТК РФ).

При этом ч. 3 ст. 131 ТК РФ содержит ограничения по формам и предметам, в которых может выплачиваться заработная плата.
*️⃣В частности, не допускается выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот.

#роструд #вопросдня #трудовыеправа #оплататруда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Проверим, внимательно ли вы читаете наши посты. На сколько дней работодатель обязан на основании письменного заявления предоставить отпуск без сохранения зарплаты работнику в случае рождения
ребенка, регистрации брака, смерти близкого родственника?
Anonymous Quiz
53%
до трех календарных дней
41%
до пяти календарных дней
5%
до десяти календарных дней
2%
до одного месяца
Forwarded from Роструд
Кабмин утвердил постановление о проведении эксперимента по созданию национальной цифровой транспортно-логистической платформы
Работа по упрощению процедур в области грузоперевозок позволит бизнесу увеличить скорость и объемы поставок необходимых товаров.
Публикация: телеграм-канал Правительства РФ.

Минэнерго ожидает увеличения производства бензина на 15-20 тыс. тонн в третьей декаде июля
Россия сформировала достаточные для прохождения периода высокого спроса запасы бензина на уровне в 1,96 млн тонн, отметили в ведомстве.
Публикация: ТАСС.

Участники СЭЗ из Донбасса и Новороссии создадут почти 66 тыс. рабочих мест
Они инвестируют на развитие 74 млрд рублей.
Публикация: ТАСС.

На выпуск химической продукции кабмин выделил 600 млн рублей
Соответствующее распоряжение подписал премьер-министр РФ Михаил Мишустин.
Публикация: ТАСС.

Тюменские ученые при поддержке «Роснефти» создадут базу редких растений и изучат популяцию орлана-белохвоста
Базу данных, которая будет включать изображения растений, их характеристики и места произрастания, разместят на интернет-платформе и на сайте Тюменского научного центра РАН.
Публикация: сайт «Роснефти».

Порядка 9 тыс. объектов системы здравоохранения построили в РФ за последнее время
Прежде в России не было такого большого объема модернизации в рамках системы здравоохранения, отметила вице-премьер Татьяна Голикова.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Роструд
🇷🇺 Сегодня в России отмечают прекрасный праздник – День семьи, любви и верности.

❤️ Праздник приурочен к церковному Дню памяти святых Петра и Февронии Муромских, покровителей брака в православии. Их история жизни – это образец самопожертвования, она показывает, что истинная любовь способна пройти через любые преграды, преодолеть любые трудности, испытания.

📃 Впервые праздник отметили 8 июля 2008 года. Официально праздник установлен указом Президента России Владимира Путина от 28 июня 2022 года и отмечается ежегодно 8 июля.

👨‍👩‍👦 День семьи, любви и верности призывает нас задуматься о важности семьи в жизни каждого человека, о значимости семейных ценностей, которые являются фундаментом счастливых и крепких семейных отношений. Этот праздник вдохновляет на еще большую любовь, поддержку и верность в семьях. Цель праздника – сохранение традиций семейных ценностей и духовно-нравственного воспитания детей и молодежи.

😊 В День семьи, любви и верности супругам, которые прожили в браке не менее 25 лет, вручают медали «За любовь и верность», на которых изображен символ праздника – ромашка. Ромашка издревле считалась на Руси символом любви. Центром празднования является город Муром.

🎉 От всей души поздравляем всех россиян с праздником, с Днем семьи, любви и верности! Берегите свои семьи, бывайте чаще вместе! Любите и будьте любимы! Добра и счастья!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎬 Мы знаем, вы скучали! Начинаем «Киноразбор»

Герой кинофильма «Неисправимый лгун» Алексей Иванович Тютюрин работает мастером-парикмахером. Но он постоянно опаздывает на работу и в оправдание рассказывает неправдоподобные истории.

Может ли работодатель наказать нерадивого работника, который часто опаздывает на работу? Давайте разберем данный момент с точки зрения трудового законодательства.

🕓 Время начала и окончания работы прописаны в трудовом договоре с работником либо в правилах внутреннего трудового распорядка.

⚠️ Опоздание на работу является нарушением трудовой дисциплины со стороны работника, за которое работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание (ст. 192 ТК РФ).

📝В правилах трудового распорядка работодатель обязан указать в том числе меры взыскания, применяемые к работникам (ч. 4 ст. 189 ТК РФ). При этом, согласно ч. 1 ст. 192 ТК РФ, перечень дисциплинарных взысканий, которые можно применить к работникам, является исчерпывающим: замечание, выговор или увольнение по соответствующему основанию.

❗️Постоянное опоздание - это уже систематическое нарушение, которое грозит серьезными последствиями, вплоть до увольнения работника за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.

✍️ Но прежде, чем привлекать к дисциплинарной ответственности работника, необходимо взять с него объяснительную, чтобы объективно оценить тяжесть его проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

🖥 Подробнее о дисциплинарной ответственности вы можете прочитать в нашем посте по ссылке.

💻 Напоминаем, что работник вправе обжаловать решение работодателя, обратившись в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».

Видео: отрывок из фильма "Неисправимый лгун" (1973, СССР). Режиссер: Виллен Азаров.

#роструд #киноразбор #опоздание #дисциплинарнаяответственность
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Ростех разрабатывает линейку гибридных авиадвигателей для транспортных беспилотников и аэротакси
Демонстратор первого двигателя уже прошел испытания на стенде и подтвердил надежную работу, сообщили в госкорпорации.
Публикация: ТАСС.

На выставке «Иннопром» презентовали макет головного вагона высокоскоростного поезда
Поезд будет использован на первой ВСМ Москва – Санкт-Петербург.
Публикация: ТАСС.

Правительство увеличило размер субсидирования кредитов для ОПК на выпуск гражданской продукции
Речь идет о производстве судов, вертолетов и самолетов, машин и оборудования, в том числе для сортировки твердых коммунальных отходов.
Публикация: ТАСС.

Челябинский завод «Электромашина» запустит серийное производство электрозарядных станций мощностью 150 кВт
Зарядные станции будут оснащены интеллектуальной системой «Амасис 2.0».
Публикация: ТАСС.

Автопроизводитель «Соллерс» представил новый пикап ST8 на выставке «Иннопром»
Технические характеристики автомобиля пока не раскрываются.
Публикация: ТАСС.

Росморречфлот приступил к реализации проекта по созданию трех региональных речных хабов
Глава ведомства Андрей Тарасенко отметил, что сейчас немногие морские порты страны готовы принимать груз с речного транспорта.
Публикация: ТАСС.

Михаил Мишустин объявил о начале работ по строительству ВСМ Москва – Санкт-Петербург
Протяженность железнодорожной линии составит почти 680 км, сообщил премьер-министр РФ.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Роструд
🏢 С начала года специалисты Юго-Западной межрегиональной территориальной государственной инспекции труда предоставили 1700 консультаций гражданам, обратившимся на горячую линию.

📞Жители новых регионов получили ответы на вопросы по оплате труда, узнали о гарантиях и условиях труда на рабочем месте, порядке предоставления отпусков, а также о других аспектах трудового законодательства.

📈 Напомним, что помимо горячей линии получить консультацию можно и через другие каналы связи:

🌐 через сервис «Дежурный инспектор» на портале «Онлайнинспекция.рф»;
🏫 на личном приеме в инспекциях труда;
📨 в письменных ответах на обращения и др.

🖥 Для жителей новых регионов функционирует раздел
«Трудовая деятельность в новых субъектах РФ» на портале «Онлайнинспекция.рф», в котором размещены памятки по наиболее распространенным трудовым ситуациям.

«Консультирование является действенным инструментом, который мы используем в своей работе, и одним из основных направлений в работе Юго-Западной межрегиональной государственной инспекции труда. Разъяснительная работа ведется как с работниками, так и с работодателями. Своевременные разъяснения помогают избежать производственных рисков, защитить трудовые права и найти оптимальные решения в каждой конкретной ситуации», – прокомментировал начальник Управления осуществления федерального надзора в сфере труда Дмитрий Демиденко.


Напоминаем,
☎️ Телефон федеральной горячей линии 8-800-707-88-41 многоканальный, звонок бесплатный.
🕓 Режим работы: круглосуточно.

☎️ Телефон горячей линии Юго-Западной межрегиональной территориальной государственной инспекции труда
+7 (949) 312-17-86
🕓 Режим работы: с 9.00 до 21.00 по местному времени.

❣️Все консультации государственных инспекций труда всегда бесплатны!

#роструд #консультации #мерыподдержки #онлайнинспекция #сервисы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
08 июля 2024 года Государственной инспекцией труда в Белгородской области в рамках осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на основании п.2 Постановления Правительства РФ от 10.03.2022 № 336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля» был проведен обязательный профилактический визит в отношении ООО «Еврострой».
Должностным лицам организации с целью недопущения нарушения трудового законодательства разъяснены вопросы, на которые необходимо обратить внимание в 2024 году, а именно о вступлении в законную силу Приказа Минтруда России от 29.10.2021г. №776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда», Приказ Минтруда России от 14.09.2021г. Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда", Приказа Минтруда России от 20.04.2022г. №223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве», «Правила по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте», утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 декабря 2020 года № 883н.
08 июля 2024 года Государственной инспекцией труда в Белгородской области в рамках осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на основании п.2 Постановления Правительства РФ от 10.03.2022 № 336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля(надзора), муниципального контроля» был проведен обязательный профилактический визит в отношении ООО «Белгородский Бройлер».
Должностным лицам организации с целью недопущения нарушения трудового законодательства разъяснены вопросы, на которые необходимо обратить внимание в 2024 году, а именно о требованиях к организации безопасного рабочего места (Приказ Минтруда России от 29.10.2021г. №774н "Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места", Порядке прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, утв. Приказом Минздрава России от 20.05.2022 N 342н (Зарегистрировано в Минюсте России 30.05.2022 N 68626), Предельно допустимых нормах нагрузок для женщин (Приказ Минтруда России от 14.09.2021г. №629н "Об утверждении предельно допустимых норм нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную" (Зарегистрировано в Минюсте России 25.11.2021 N 65973), Приказ Минтруда России от 07.12.2020 N 866н "Об утверждении Правил по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции".
Forwarded from Роструд
Президент РФ сообщил о создании филиалов национального центра "Россия"
По мнению главы государства, важно продолжать показывать, "что делает страна, чем она живет, чего она добивается".
Публикация: ТАСС.

Правительство направит около 330 млн рублей на инфраструктуру экопромышленных парков
Выделенные средства пойдут на создание инфраструктуры для экопромышленных парков, строящихся в Ставропольском крае, Ленинградской, Московской, Нижегородской, Новосибирской, Челябинской областях.
Публикация: ТАСС.

Уральские ученые и Росатом будут сотрудничать в создании керамических материалов
Соответствующее соглашение подписано в рамках Международной промышленной выставки "Иннопром-2024".
Публикация: ТАСС.

К 2030 году объем производства беспилотной техники вырастет более чем в пять раз
Об этом заявил Михаил Мишустин на стратегической сессии по нацпроекту "БПЛА системы".
Публикация: ТАСС.

Президент России Владимир Путин подписал закон об индексации пенсий работающим пенсионерам с 2025 года
С 1 января 2025 года работающие пенсионеры будут получать страховую пенсию и выплату к ней в размере, установленном на 31 декабря 2024 года, без учета недополученных средств.
Публикация: ТАСС.

С начала года в Подмосковье оформили более 5 млн цифровых рецептов на льготные лекарства
Получить рецепт можно на очном приеме у врача или с помощью телемедицинской консультации.
Публикация: ТАСС.

Специалисты ЛЭТИ создали заряжаемую от цианобактерий батарею
В основе структуры разработки лежит квадратная подложка миллиметровой толщины из полипропилена.
Публикация: ТАСС.Наука.
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🗣 Ответ:
Можно, но при условии, что количество отработанных часов за учетный период не будет превышать норму.

🖥 Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 104 ТК РФ когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов.

Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца.

#роструд #вопросдня #трудовыеправа #рабочеевремя
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#медосмотр

👩‍⚕️ Сегодня в постоянной рубрике "ПРАВДА и МИФ" разберем тему прохождения работником обязательного периодического медосмотра

МИФ
Работник за свой счет оплачивает расходы за прохождение обязательных медицинских осмотров
✔️ПРАВДА
Расходы на прохождение обязательных медицинских осмотров несет работодатель. Работник оплачивает их самостоятельно только в том случае, если работодатель направил работника на медосмотр в конкретное медицинское учреждение, а работник прошел его в другом месте

МИФ
Факт уклонения работником прохождения медицинского осмотра никак не влияет на его трудовую деятельность
✔️ПРАВДА
В случае, если работник не прошел обязательный медосмотр, работодатель обязан отстранить его от работы

МИФ
Время прохождение медицинского осмотра в течение рабочего дня не включается в рабочее время
✔️ПРАВДА
Время прохождения медицинских осмотров в начале, в течение или в конце рабочего дня (смены) включается в рабочее время

МИФ
Даже, если работник не прошел медосмотр не по своей вине, ему не оплачивается время отстранения от работы
✔️ПРАВДА
Если работник не прошел обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему оплачивается все время отстранения от работы как простой

МИФ
Если работник решил вернуться на прежнюю работу, то он может не проходить заново необходимый предварительный медосмотр
✔️ПРАВДА
Работник должен проходить предварительный медицинский осмотр при каждом поступлении на работу. Даже если сотрудник вернется в прежнюю организацию и на прежнюю должность спустя несколько месяцев после увольнения, ему придется снова пройти медосмотр

#роструд #правдамиф
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
09 июля 2024 года Государственной инспекцией труда в Белгородской области в рамках осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, для ООО «Ровеньки-Маслосырзавод» проведен профилактический визит.
Обязательный профилактический визит проведен в отношении контролируемого лица, как приступающих к осуществлению деятельности в сферах, имеющих высокий уровень наличия производственного травматизма, сопряженного с тяжелыми повреждениями здоровья либо со смертельным исходом, в течение 3 лет, предшествующих началу осуществления деятельности контролируемым лицом.
В рамках профилактического мероприятия контролируемому лицу разъяснены вопросы, на которые необходимо обратить внимание в 2024 году, а именно требования:
1. Статьи 153 Трудового кодекса РФ. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни.
2. Статьи 193 Трудового кодекса РФ. Порядок применения дисциплинарных взысканий
3. Статьи 264.1 Трудового кодекса РФ. Гарантии супруге (супругу) погибшего (умершего) ветерана боевых действий Федеральный закон от 06.04.2024 N 70-ФЗ.
4. Нового порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, утв. Приказом Минздрава России от 20.05.2022 N 342н (Зарегистрировано в Минюсте России 30.05.2022 N 68626).
5. Нового положения о СУОТ в организации (Приказ Минтруда России от 29.10.2021г. №776н "Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 14.12.2021 N 66318).
09 июля 2024 года Государственной инспекцией труда в Белгородской области в рамках осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, для ООО «ЕТК» проведен профилактический визит.
Обязательный профилактический визит проведен в отношении контролируемого лица, как приступающих к осуществлению деятельности в сферах, имеющих высокий уровень наличия производственного травматизма, сопряженного с тяжелыми повреждениями здоровья либо со смертельным исходом, в течение 3 лет, предшествующих началу осуществления деятельности контролируемым лицом.
В рамках профилактического мероприятия контролируемому лицу разъяснены вопросы, на которые необходимо обратить внимание в 2024 году, а именно требования:
1. Статьи 153 Трудового кодекса РФ. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни.
2. Статьи 193 Трудового кодекса РФ. Порядок применения дисциплинарных взысканий
3. Статьи 264.1 Трудового кодекса РФ. Гарантии супруге (супругу) погибшего (умершего) ветерана боевых действий Федеральный закон от 06.04.2024 N 70-ФЗ.
4. Нового порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, утв. Приказом Минздрава России от 20.05.2022 N 342н (Зарегистрировано в Минюсте России 30.05.2022 N 68626).
5. Нового положения о СУОТ в организации (Приказ Минтруда России от 29.10.2021г. №776н "Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 14.12.2021 N 66318).
ГИТ .pdf
233.5 KB
10 июля 2024 года Государственной инспекцией труда в Белгородской области в рамках осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, для ООО «Трансавто» проведен профилактический визит.
Основанием проведения профилактического визита явилось – отнесение контролируемого лица к категории высокого риска.
В рамках профилактического визита контролируемое лицо проинформировано об обязательных требованиях, а именно: особенности оформления и прекращения трудовых отношений, нормы труда, оплаты труда, требования охраны труда.