Forwarded from Минтруд России
Активный отпускной сезон продолжается! А мы напоминаем – каждый сотрудник, работающий по трудовому договору, может уйти в оплачиваемый отпуск не менее 28 дней ежегодно.
Собрали в одном посте ответы на ваши частые вопросы об отпуске☀️Сохраняйте себе и делитесь полезной информацией!
📌 Зачем составляется график отпусков?
График отпусков на будущий год составляется заранее работодателем. Сотрудники должны быть оповещены о времени начала отпуска под роспись, не позднее чем за 2 недели до его начала.
Таким образом, вы заранее имеете гарантии, что точно сможете отдохнуть в определенные даты. А работодатель может спланировать работу на время вашего отсутствия.
📌 Нужно писать заявление на отпуск?
Нет. Заявление на отпуск нужно писать только в тех случаях, когда он не по графику. Например – отпуск до истечения 6-ти месяцев работы, отпуск за свой счет, нужно перенести дни отдыха, недавно устроились на работу и не вошли в график в прошлом году.
📌 Когда можно уйти в отпуск, если устроился на новую работу?
В первый отпуск уйти можно уже через 6 месяцев после трудоустройства. Уйти можно и раньше, но только по соглашению с работодателем.
📌 Кто может уйти в отпуск раньше сроков?
Некоторые категории работников могут уйти в отпуск раньше 6 месяцев:
- Женщины – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.
- Работники до 18 лет.
- Усыновители детей до 3-х месяцев.
- Совместители, если отпуск на основной работе.
📌 На сколько дней можно взять отпуск?
Отдыхать сразу 28 дней или более – необязательно. Отпуск можно разделить на части. При этом одна часть отпуска должна быть не меньше 14 календарных дней.
📌Можно ли перенести отпуск, если уже есть график отпусков?
Перенести или продлить отпуск на срок с учетом пожеланий сотрудника работодатель может в следующих случаях:
✔️ Совпадение дат с больничным.
✔️ Предупреждение об отпуске менее чем за две недели.
✔️ Несвоевременная оплата.
✔️ Выполнение государственных обязанностей.
✔️ Производственная необходимость.
✔️ Возможность изменить график с учетом льгот. Например, путевка в санаторий работнику-инвалиду.
При этом работникам из льготных категорий работодатель не может отказать в переносе отпуска.
📌 Что делать, если заболел в дни отпуска?
Если в оплачиваемом отпуске вы заболели – дни отдыха можно продлить или перенести. Но при болезни в отпуске с последующим увольнением, а также в период учебного отпуска, отпуска без сохранения зарплаты работодатель не обязан продлевать или переносить отпуск.
При продлении отпуска число его дней не меняется, поэтому работодатель не должен пересчитывать выплаченные отпускные.
❗️Важно: перенос или продление отпуска может быть только в случае, когда больничный выдан лично вам.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #отпуск
Собрали в одном посте ответы на ваши частые вопросы об отпуске☀️Сохраняйте себе и делитесь полезной информацией!
📌 Зачем составляется график отпусков?
График отпусков на будущий год составляется заранее работодателем. Сотрудники должны быть оповещены о времени начала отпуска под роспись, не позднее чем за 2 недели до его начала.
Таким образом, вы заранее имеете гарантии, что точно сможете отдохнуть в определенные даты. А работодатель может спланировать работу на время вашего отсутствия.
📌 Нужно писать заявление на отпуск?
Нет. Заявление на отпуск нужно писать только в тех случаях, когда он не по графику. Например – отпуск до истечения 6-ти месяцев работы, отпуск за свой счет, нужно перенести дни отдыха, недавно устроились на работу и не вошли в график в прошлом году.
📌 Когда можно уйти в отпуск, если устроился на новую работу?
В первый отпуск уйти можно уже через 6 месяцев после трудоустройства. Уйти можно и раньше, но только по соглашению с работодателем.
📌 Кто может уйти в отпуск раньше сроков?
Некоторые категории работников могут уйти в отпуск раньше 6 месяцев:
- Женщины – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.
- Работники до 18 лет.
- Усыновители детей до 3-х месяцев.
- Совместители, если отпуск на основной работе.
📌 На сколько дней можно взять отпуск?
Отдыхать сразу 28 дней или более – необязательно. Отпуск можно разделить на части. При этом одна часть отпуска должна быть не меньше 14 календарных дней.
📌Можно ли перенести отпуск, если уже есть график отпусков?
Перенести или продлить отпуск на срок с учетом пожеланий сотрудника работодатель может в следующих случаях:
✔️ Совпадение дат с больничным.
✔️ Предупреждение об отпуске менее чем за две недели.
✔️ Несвоевременная оплата.
✔️ Выполнение государственных обязанностей.
✔️ Производственная необходимость.
✔️ Возможность изменить график с учетом льгот. Например, путевка в санаторий работнику-инвалиду.
При этом работникам из льготных категорий работодатель не может отказать в переносе отпуска.
📌 Что делать, если заболел в дни отпуска?
Если в оплачиваемом отпуске вы заболели – дни отдыха можно продлить или перенести. Но при болезни в отпуске с последующим увольнением, а также в период учебного отпуска, отпуска без сохранения зарплаты работодатель не обязан продлевать или переносить отпуск.
При продлении отпуска число его дней не меняется, поэтому работодатель не должен пересчитывать выплаченные отпускные.
❗️Важно: перенос или продление отпуска может быть только в случае, когда больничный выдан лично вам.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #отпуск
Forwarded from МАСТЕРСКАЯ КОНТРОЛЯ
Мастера контроля подводят #итогимесяца
🌟 Открыли месяц с блеском. 1 июля провели прямую трансляцию сессии «Реформа контроля: придумал — объясни!» Петербургского международного юридического форума. Во время эфира модератор сессии Константин НИКИТИН пригласил желающих к участию в опросах о коммерческих профвизитах и формулировке разъяснений. Итоги смотрите здесь и здесь.
❤️🔥 Делились исследованием РАНХиГС: большинство представителей бизнеса отмечает справедливость, беспристрастность и профессионализм контролёров.
📊 А как предприниматели оценивают профилактические визиты?На 7,6 из 10. Предлагаем ознакомиться с основными результатами опроса, который организовал ЦСР.
📌 О новых правилах по привлечению к ответственности в контрольной (надзорной) деятельности можно узнать из поста про принятые Госдумой РФ поправки в КоАП.
☝️ Алексей ХЕРСОНЦЕВ, представляя профильному комитету Совета Федерации РФ сводный доклад по результатам КНД за 2021 год, сообщил, что муниципальным контролёрам разрешат привлекать физлица к «административке» за нарушение правил благоустройства без проведения проверки.
📲 К слову, скачать и полистать электронную версию Доклада можно в этом посте.
💡 А печатную версию документа разыгрывали в конкурсах идей для видеороликов. Экземпляры уже полетели трём победителям первого конкурса. Итоги второго (про необычные будни обычного контролёра) подведём на этой неделе.
💎 Пока ваши идеи только обсуждаются в сценарной МАСТЕРСКОЙ, смотрите уже готовый видеоролик об итогах 2021 года в сфере госконтроля.
🗞 Приглашаем ознакомиться с главными тенденциями 2 квартала текущего года в нашем Дайджесте ВКонтроле.
⚖️ Продолжаем ещё одну традицию — публикацию анализа судебной практики по 248-ФЗ. С итогами 2 квартала года и топом кейсов из регионов можно ознакомиться в этом посте.
💻 Мастера контроля рассказывали, что нужно прикреплять в ЕРКНМ в качестве электронного документа. Ответ — здесь.
🧵 А нужно ли прикреплять отличительный значок к рабочей одежде специалиста КНД — решали вы.
🤝 Неделю совершенствования муниципального земельного контроля (МЗК) провели в МАСТЕРСКОЙ. Благодарим подписчиков за активное участие в серии опросов на эту тему.
🔝 И отдельное спасибо за комментарии! Ознакомьтесь с лайфхаками, чтобы не получить бан.
Говорят август, как вечер воскресенья. Несмотря на тёплые вечера, просим не забывать, что лучше всего готовить сани летом. Желаем провести последний месяц лета с пользой 😉
🌟 Открыли месяц с блеском. 1 июля провели прямую трансляцию сессии «Реформа контроля: придумал — объясни!» Петербургского международного юридического форума. Во время эфира модератор сессии Константин НИКИТИН пригласил желающих к участию в опросах о коммерческих профвизитах и формулировке разъяснений. Итоги смотрите здесь и здесь.
❤️🔥 Делились исследованием РАНХиГС: большинство представителей бизнеса отмечает справедливость, беспристрастность и профессионализм контролёров.
📊 А как предприниматели оценивают профилактические визиты?
📌 О новых правилах по привлечению к ответственности в контрольной (надзорной) деятельности можно узнать из поста про принятые Госдумой РФ поправки в КоАП.
☝️ Алексей ХЕРСОНЦЕВ, представляя профильному комитету Совета Федерации РФ сводный доклад по результатам КНД за 2021 год, сообщил, что муниципальным контролёрам разрешат привлекать физлица к «административке» за нарушение правил благоустройства без проведения проверки.
📲 К слову, скачать и полистать электронную версию Доклада можно в этом посте.
💡 А печатную версию документа разыгрывали в конкурсах идей для видеороликов. Экземпляры уже полетели трём победителям первого конкурса. Итоги второго (про необычные будни обычного контролёра) подведём на этой неделе.
💎 Пока ваши идеи только обсуждаются в сценарной МАСТЕРСКОЙ, смотрите уже готовый видеоролик об итогах 2021 года в сфере госконтроля.
🗞 Приглашаем ознакомиться с главными тенденциями 2 квартала текущего года в нашем Дайджесте ВКонтроле.
⚖️ Продолжаем ещё одну традицию — публикацию анализа судебной практики по 248-ФЗ. С итогами 2 квартала года и топом кейсов из регионов можно ознакомиться в этом посте.
💻 Мастера контроля рассказывали, что нужно прикреплять в ЕРКНМ в качестве электронного документа. Ответ — здесь.
🧵 А нужно ли прикреплять отличительный значок к рабочей одежде специалиста КНД — решали вы.
🤝 Неделю совершенствования муниципального земельного контроля (МЗК) провели в МАСТЕРСКОЙ. Благодарим подписчиков за активное участие в серии опросов на эту тему.
🔝 И отдельное спасибо за комментарии! Ознакомьтесь с лайфхаками, чтобы не получить бан.
Говорят август, как вечер воскресенья. Несмотря на тёплые вечера, просим не забывать, что лучше всего готовить сани летом. Желаем провести последний месяц лета с пользой 😉
Forwarded from Роструд
🗓️График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника
❓В каком случае отпуск может быть перенесен?
Основания для переноса отпуска указаны в ст. 124 ТК РФ. Среди них временная нетрудоспособность работника, несвоевременный расчет отпускных и др.
❓Может ли работник перенести свой отпуск, если у него изменились планы?
Может по соглашению с работодателем. Перенос также должен быть согласован с непосредственным руководителем, руководителем структурного подразделения (отдела, цеха и т.п.).
❓Может ли работодатель изменить график отпуска?
Может по соглашению сторон.
В исключительных случаях с согласия работника отпуск может быть перенесен на следующий рабочий год, но в этом случае использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
❗Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска:
👉работникам в возрасте до 18 лет и работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда
👉в течение двух лет подряд
❓В каком случае отпуск может быть перенесен?
Основания для переноса отпуска указаны в ст. 124 ТК РФ. Среди них временная нетрудоспособность работника, несвоевременный расчет отпускных и др.
❓Может ли работник перенести свой отпуск, если у него изменились планы?
Может по соглашению с работодателем. Перенос также должен быть согласован с непосредственным руководителем, руководителем структурного подразделения (отдела, цеха и т.п.).
❓Может ли работодатель изменить график отпуска?
Может по соглашению сторон.
В исключительных случаях с согласия работника отпуск может быть перенесен на следующий рабочий год, но в этом случае использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
❗Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска:
👉работникам в возрасте до 18 лет и работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда
👉в течение двух лет подряд
Forwarded from Минтруд России
Как оплачивается больничный при болезни ребенка?
📄 Один из работающих родителей может оформить больничный лист и получить пособие по временной нетрудоспособности при болезни ребенка. Выплата начисляется за каждый день ухода за больным.
💻 Оформить лист нетрудоспособности можно в электронном виде. Уведомления, когда открыт, продлён, закрыт или оплачен — приходят в личный кабинет Госуслуг.
В посте подробнее рассказали как оплачивается больничный при болезни детей🔽
📌 Уход за ребенком младше 7 лет
Оплачивается за весь период болезни ребенка:
🔹До 60 календарных дней в году по всем случаям ухода за ребенком для одного из родителей.
🔹До 90 календарных дней в году по всем случаям ухода за ребенком в связи с заболеваниями, которые включены в перечень Приказа Минздрава от 20.02.2008 №84н.
📌 Уход за ребенком от 7 до 15 лет
Оплачивается до 45 календарных дней в году по всем случаям ухода за ребенком, из них по каждому заболеванию - до 15 дней.
📌 Уход за ребенком с инвалидностью
Оплачивается за весь период ухода до 120 календарных дней в году по всем случаям ухода за ребенком для одного из родителей.
📌 Больничный оплачивается без ограничений
🔹 Если родитель ухаживает за ребенком до 18 лет с поствакцинальным осложнением или злокачественным новообразованием.
🔹Если ребенок до 18 лет является ВИЧ-инфицированным и лечится стационарно.
❗️Если ребенок болеет дольше, чем оплачиваемый период, родители и родственники могут оформлять больничный по очереди.
Важно: Уйти на больничный по уходу за ребенком может папа, другой член семьи или родственник (а также опекун или попечитель). Листок нетрудоспособности выдается тому, кто фактически ухаживает за больным ребенком.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #больничный #дети #родители #выплаты
📄 Один из работающих родителей может оформить больничный лист и получить пособие по временной нетрудоспособности при болезни ребенка. Выплата начисляется за каждый день ухода за больным.
💻 Оформить лист нетрудоспособности можно в электронном виде. Уведомления, когда открыт, продлён, закрыт или оплачен — приходят в личный кабинет Госуслуг.
В посте подробнее рассказали как оплачивается больничный при болезни детей🔽
📌 Уход за ребенком младше 7 лет
Оплачивается за весь период болезни ребенка:
🔹До 60 календарных дней в году по всем случаям ухода за ребенком для одного из родителей.
🔹До 90 календарных дней в году по всем случаям ухода за ребенком в связи с заболеваниями, которые включены в перечень Приказа Минздрава от 20.02.2008 №84н.
📌 Уход за ребенком от 7 до 15 лет
Оплачивается до 45 календарных дней в году по всем случаям ухода за ребенком, из них по каждому заболеванию - до 15 дней.
📌 Уход за ребенком с инвалидностью
Оплачивается за весь период ухода до 120 календарных дней в году по всем случаям ухода за ребенком для одного из родителей.
📌 Больничный оплачивается без ограничений
🔹 Если родитель ухаживает за ребенком до 18 лет с поствакцинальным осложнением или злокачественным новообразованием.
🔹Если ребенок до 18 лет является ВИЧ-инфицированным и лечится стационарно.
❗️Если ребенок болеет дольше, чем оплачиваемый период, родители и родственники могут оформлять больничный по очереди.
Важно: Уйти на больничный по уходу за ребенком может папа, другой член семьи или родственник (а также опекун или попечитель). Листок нетрудоспособности выдается тому, кто фактически ухаживает за больным ребенком.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #больничный #дети #родители #выплаты
Forwarded from Минтруд России
Кто может уйти в отпуск по уходу за ребенком при рождении двойни?
📑 По общим правилам, отпуск по уходу за ребенком может оформить не только мама, но и другой родственник или опекун ребенка.
👨👩👧👧 При рождении двойни правила не меняются - уйти в отпуск по уходу может мама, папа или другие родственники, опекуны ребенка. При этом уйти в отпуск по уходу могут одновременно двое родственников.
Например, с одним ребенком отпуск по уходу оформляет мама, а с другим - бабушка или папа.
💳 Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком имеют мама, папа, другой родственник или опекун ребенка (если они являются застрахованными лицами), которые ухаживают за ребенком и находятся в отпуске по уходу за ним.
📆 Пособие выплачивается со дня предоставления такого отпуска до достижения ребенком возраста 1,5 лет.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_родителям #пособия #выплата #дети #родителям
📑 По общим правилам, отпуск по уходу за ребенком может оформить не только мама, но и другой родственник или опекун ребенка.
👨👩👧👧 При рождении двойни правила не меняются - уйти в отпуск по уходу может мама, папа или другие родственники, опекуны ребенка. При этом уйти в отпуск по уходу могут одновременно двое родственников.
Например, с одним ребенком отпуск по уходу оформляет мама, а с другим - бабушка или папа.
💳 Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком имеют мама, папа, другой родственник или опекун ребенка (если они являются застрахованными лицами), которые ухаживают за ребенком и находятся в отпуске по уходу за ним.
📆 Пособие выплачивается со дня предоставления такого отпуска до достижения ребенком возраста 1,5 лет.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_родителям #пособия #выплата #дети #родителям
Forwarded from Роструд
✅Коротко: Нет
Подробнее👇
Если по каким-то причинам работник не отгулял положенный ему отпуск, то эти дни переносятся на другой период.
Обращаем внимание!
❌Запрещается не предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый отпуск в течение двух лет подряд.
❌Запрещается не предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет и работникам, занятым на работах с вредными и/или опасными условиями труда (ст. 124 ТК РФ)
Подробнее👇
Если по каким-то причинам работник не отгулял положенный ему отпуск, то эти дни переносятся на другой период.
Обращаем внимание!
❌Запрещается не предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый отпуск в течение двух лет подряд.
❌Запрещается не предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет и работникам, занятым на работах с вредными и/или опасными условиями труда (ст. 124 ТК РФ)
Forwarded from Минтруд России
Можно ли совмещать работу и отпуск по уходу за ребенком?
Многие молодые мамы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, хотят вернуться к работе.
💼 Что важно знать, если вы хотите совмещать работу и уход за ребенком?
🔹 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (маме, папе или другим родственникам, опекунам ребенка), которые фактически ухаживают за ребенком и находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.
🔹 Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком по желанию можно работать неполное рабочее время или на дому. В этом случае получать одновременно пособие по уходу за ребенком и зарплату может тот родственник или опекун, который фактически ухаживает за ребенком.
🔹 Принимая решение о выходе на неполное рабочее время, нужно согласовать с работодателем продолжительность рабочей смены, количество рабочих дней в неделю.
🔹 Молодая мама вправе отказаться от командировки, сверхурочной и ночной работы, от работы по выходным и нерабочим праздничным дням.
🔹 Использовать отпуск по уходу за ребенком можно как полностью, так и по частям. Например, можно уйти в такой отпуск, затем прервать его и вернуться к работе на полный день, а затем вновь оформить отпуск по уходу за ребенком. Разделять отпуск таким образом можно неограниченное количество раз.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_родителям #пособия #выплата #дети #родителям
Многие молодые мамы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, хотят вернуться к работе.
💼 Что важно знать, если вы хотите совмещать работу и уход за ребенком?
🔹 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (маме, папе или другим родственникам, опекунам ребенка), которые фактически ухаживают за ребенком и находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.
🔹 Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком по желанию можно работать неполное рабочее время или на дому. В этом случае получать одновременно пособие по уходу за ребенком и зарплату может тот родственник или опекун, который фактически ухаживает за ребенком.
🔹 Принимая решение о выходе на неполное рабочее время, нужно согласовать с работодателем продолжительность рабочей смены, количество рабочих дней в неделю.
🔹 Молодая мама вправе отказаться от командировки, сверхурочной и ночной работы, от работы по выходным и нерабочим праздничным дням.
🔹 Использовать отпуск по уходу за ребенком можно как полностью, так и по частям. Например, можно уйти в такой отпуск, затем прервать его и вернуться к работе на полный день, а затем вновь оформить отпуск по уходу за ребенком. Разделять отпуск таким образом можно неограниченное количество раз.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_родителям #пособия #выплата #дети #родителям
Forwarded from Роструд
В России наладят выпуск газовых турбин
В случае отказа от импортных ГТУ большой мощности их заменят установки российского производства малой и средней мощности.
Публикация: RG.RU.
Российские ученые создали инфракрасные оптические волокна, устойчивые к сверхвысоким дозам радиации
Разработка сотрудников Уральского федерального университета пригодна для применения в оптоэлектронике, в космической технике, на объектах атомной промышленности.
Публикация: РИА НОВОСТИ.
Минпромторг РФ расширил список параллельного импорта по автохимии и запчастям
В него вошли Castrol, Liqui Moly и Datsun. Соответствующий документ также опубликован на официальном интернет-портале правовой информации.
Публикация: РИА НОВОСТИ.
Более 130 автомаршрутов по России разработал Ростуризм
Маршруты содержат подробную информацию о разных регионах России. Все они доступны на сайте ведомства.
Публикация: Рrimamedia.ru.
В случае отказа от импортных ГТУ большой мощности их заменят установки российского производства малой и средней мощности.
Публикация: RG.RU.
Российские ученые создали инфракрасные оптические волокна, устойчивые к сверхвысоким дозам радиации
Разработка сотрудников Уральского федерального университета пригодна для применения в оптоэлектронике, в космической технике, на объектах атомной промышленности.
Публикация: РИА НОВОСТИ.
Минпромторг РФ расширил список параллельного импорта по автохимии и запчастям
В него вошли Castrol, Liqui Moly и Datsun. Соответствующий документ также опубликован на официальном интернет-портале правовой информации.
Публикация: РИА НОВОСТИ.
Более 130 автомаршрутов по России разработал Ростуризм
Маршруты содержат подробную информацию о разных регионах России. Все они доступны на сайте ведомства.
Публикация: Рrimamedia.ru.
Forwarded from Роструд
Рассказываем, где найти ответы на 1000 вопросов.
💬 На портале Роструда "Онлайниснпекция.рф" есть специальный раздел, который содержит 1000 вопросов и ответов на самые популярные темы по трудовому законодательству.
📚 Это уникальная бесплатная база знаний, доступная всем желающим 24/7
👉Перейти в раздел "1000 вопросов и ответов"
💬 На портале Роструда "Онлайниснпекция.рф" есть специальный раздел, который содержит 1000 вопросов и ответов на самые популярные темы по трудовому законодательству.
📚 Это уникальная бесплатная база знаний, доступная всем желающим 24/7
👉Перейти в раздел "1000 вопросов и ответов"
Forwarded from Роструд
🇷🇺 7 августа 2022 года – День железнодорожника в России.
📆 Праздник отмечается ежегодно в первое воскресенье августа.
📃 Официально праздник был учрежден Указом Президиума Верховного Совета СССР от 01.10.1980.
🚂 Железные дороги – основное связующее звено экономики. Сегодня они содействуют решению социальных и важнейших хозяйственных задач. Доставки грузов стали более оперативными, а перевозки пассажиров – безопасными и комфортабельными. Все это стало возможным благодаря тем, кто посвятил себя профессии железнодорожника, – машинисты, кондукторы, обходчики, начальники вокзалов, диспетчеры, инженеры, проводники, мастера по ремонту, составители поездов.
🎉 Сердечно поздравляем работников и ветеранов железной дороги с профессиональным праздником! Желаем счастья, благополучия и железного здоровья!
💁 Если вы хотите быть причастным к престижной и ответственной профессии железнодорожника, заходите на портал «Работа России» и выбирайте интересующую вакансию.
📆 Праздник отмечается ежегодно в первое воскресенье августа.
📃 Официально праздник был учрежден Указом Президиума Верховного Совета СССР от 01.10.1980.
🚂 Железные дороги – основное связующее звено экономики. Сегодня они содействуют решению социальных и важнейших хозяйственных задач. Доставки грузов стали более оперативными, а перевозки пассажиров – безопасными и комфортабельными. Все это стало возможным благодаря тем, кто посвятил себя профессии железнодорожника, – машинисты, кондукторы, обходчики, начальники вокзалов, диспетчеры, инженеры, проводники, мастера по ремонту, составители поездов.
🎉 Сердечно поздравляем работников и ветеранов железной дороги с профессиональным праздником! Желаем счастья, благополучия и железного здоровья!
💁 Если вы хотите быть причастным к престижной и ответственной профессии железнодорожника, заходите на портал «Работа России» и выбирайте интересующую вакансию.
Forwarded from Минтруд России
Можно ли отозвать заявление на увольнение?
📄 Да, в любое время до окончания срока предупреждения об увольнении работник имеет право отозвать свое заявление.
👉🏻 Чтобы аннулировать свое заявление, нужно написать новое заявление с просьбой отзыва заявления об увольнении.
📆 В большинстве случаев, если вы хотите сменить работу, достаточно предупредить работодателя за стандартные 14 дней до увольнения. Но в некоторых случаях этот период может быть как меньше, так и больше:
🔹 для работников в период испытательного срока — за 3 дня;
🔹 для работников на сезонных работах — за 3 дня;
🔹 для руководителей — не менее чем за 1 месяц.
Невозможно отозвать заявление лишь в одном случае — когда на место увольняющегося уже приглашен в письменной форме другой работник.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #работа
📄 Да, в любое время до окончания срока предупреждения об увольнении работник имеет право отозвать свое заявление.
👉🏻 Чтобы аннулировать свое заявление, нужно написать новое заявление с просьбой отзыва заявления об увольнении.
📆 В большинстве случаев, если вы хотите сменить работу, достаточно предупредить работодателя за стандартные 14 дней до увольнения. Но в некоторых случаях этот период может быть как меньше, так и больше:
🔹 для работников в период испытательного срока — за 3 дня;
🔹 для работников на сезонных работах — за 3 дня;
🔹 для руководителей — не менее чем за 1 месяц.
Невозможно отозвать заявление лишь в одном случае — когда на место увольняющегося уже приглашен в письменной форме другой работник.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #работа
Forwarded from Роструд
⚡ Свыше 160 тысяч консультаций по вопросам соблюдения трудового законодательства предоставлено работникам и работодателям в первом полугодии 2022 года специалистами Роструда и инспекциий труда
Разъяснительная работа ведется:
📌 При предоставлении ответов на обращения граждан;
📌 Во время профилактических мероприятий;
📌 Онлайн – через "Дежурного инспектора";
📌 По телефону федеральной горячей линии или горячей линии ГИТ.
✅Для консультации по телефону можно обратиться на круглосуточную федеральную горячую линию по номеру 8 (800) 707-88-41 доб. 0. Или на региональные горячие линии, которые работают без выходных, с 9 до 21 по местному времени.
❗️Напоминаем, Роструд и Государственные инспекции труда не оказывают платных услуг!
Разъяснительная работа ведется:
📌 При предоставлении ответов на обращения граждан;
📌 Во время профилактических мероприятий;
📌 Онлайн – через "Дежурного инспектора";
📌 По телефону федеральной горячей линии или горячей линии ГИТ.
✅Для консультации по телефону можно обратиться на круглосуточную федеральную горячую линию по номеру 8 (800) 707-88-41 доб. 0. Или на региональные горячие линии, которые работают без выходных, с 9 до 21 по местному времени.
❗️Напоминаем, Роструд и Государственные инспекции труда не оказывают платных услуг!
Forwarded from Роструд
Первый в стране завод по производству щелочных батареек появится на Кубани
На заводе смогут выпускать 340 миллионов батареек в год.
Публикация: РИА НОВОСТИ.
Минпромторг заинтересовался созданием пассажирских самолетов с водородными двигателями
Ведомство заказало научно-исследовательскую работу по созданию перспективных магистральных лайнеров с применением новых технологий и альтернативных видов топлива.
Публикация: RG.RU.
Правительство утвердило правила рассмотрения заявок на получение комплексных экологических разрешений
Соответствующее постановление подписал М. Мишустин.
Публикация: официальный сайт Министерства природных ресурсов и экологии РФ.
Жилищные сертификаты впервые начали вручать соотечественникам, проживающим за рубежом, для переселения на территорию РФ
Сертификаты получат граждане, избравшие в качестве места жительства регионы Дальневосточного федерального округа.
Публикация: телеграм-канал Минстроя России.
На заводе смогут выпускать 340 миллионов батареек в год.
Публикация: РИА НОВОСТИ.
Минпромторг заинтересовался созданием пассажирских самолетов с водородными двигателями
Ведомство заказало научно-исследовательскую работу по созданию перспективных магистральных лайнеров с применением новых технологий и альтернативных видов топлива.
Публикация: RG.RU.
Правительство утвердило правила рассмотрения заявок на получение комплексных экологических разрешений
Соответствующее постановление подписал М. Мишустин.
Публикация: официальный сайт Министерства природных ресурсов и экологии РФ.
Жилищные сертификаты впервые начали вручать соотечественникам, проживающим за рубежом, для переселения на территорию РФ
Сертификаты получат граждане, избравшие в качестве места жительства регионы Дальневосточного федерального округа.
Публикация: телеграм-канал Минстроя России.
Проведение публичных обсуждений правоприменительной практики
В соответствии со ст. 8.2 Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017), приказом Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) от 31 января 2017 года № 32 Государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе осуществляет проведение публичных обсуждений правоприменительной практики в целях предупреждения нарушений юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями обязательных требований, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также устранения причин, факторов и условий, способствующих нарушениям обязательных требований.
Данное мероприятие будет проводиться 11 августа 2022 года с 10.00 до 12.00 часов на базе Архангельского областного центра занятости населения в режиме видео-конференц-связи с использованием «Цифрового кольца».
Предлагаем принять участие заинтересованных лиц в качестве слушателей.
Работодатели могут принять участие в семинаре дистанционно — при подключении к видеоконференции по ссылке
В соответствии со ст. 8.2 Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017), приказом Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) от 31 января 2017 года № 32 Государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе осуществляет проведение публичных обсуждений правоприменительной практики в целях предупреждения нарушений юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями обязательных требований, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также устранения причин, факторов и условий, способствующих нарушениям обязательных требований.
Данное мероприятие будет проводиться 11 августа 2022 года с 10.00 до 12.00 часов на базе Архангельского областного центра занятости населения в режиме видео-конференц-связи с использованием «Цифрового кольца».
Предлагаем принять участие заинтересованных лиц в качестве слушателей.
Работодатели могут принять участие в семинаре дистанционно — при подключении к видеоконференции по ссылке
Forwarded from Роструд
Минфин предложил предоставить налоговые льготы разработчикам программ военного и двойного назначения
Речь о передаче исключительных прав на программы для ЭВМ и базы данных, включенные в единый реестр результатов научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ военного, специального или двойного назначения.
Публикация: ТАСС.
В России начали выдавать гранты молодым предпринимателям на создание и развитие бизнеса
От 100 тыс. до 500 тыс. руб. могут получить ИП или юридические лица, учредителями которых являются граждане в возрасте 14-25 лет.
Публикация: ТАСС.
"АвтоВАЗ" возобновил продажи автомобилей Lada Granta и Lada Niva Legend с системой «ЭРА-ГЛОНАСС»
С 1 августа 2022 г. этим устройством комплектуются все модели указанных автомобилей.
Публикация: РИА НОВОСТИ.
Выпуск кормов для домашних животных в РФ полностью закрывает внутренние потребности
Более того, данная продукция экспортируется в другие страны.
Публикация: ТАСС.
Речь о передаче исключительных прав на программы для ЭВМ и базы данных, включенные в единый реестр результатов научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ военного, специального или двойного назначения.
Публикация: ТАСС.
В России начали выдавать гранты молодым предпринимателям на создание и развитие бизнеса
От 100 тыс. до 500 тыс. руб. могут получить ИП или юридические лица, учредителями которых являются граждане в возрасте 14-25 лет.
Публикация: ТАСС.
"АвтоВАЗ" возобновил продажи автомобилей Lada Granta и Lada Niva Legend с системой «ЭРА-ГЛОНАСС»
С 1 августа 2022 г. этим устройством комплектуются все модели указанных автомобилей.
Публикация: РИА НОВОСТИ.
Выпуск кормов для домашних животных в РФ полностью закрывает внутренние потребности
Более того, данная продукция экспортируется в другие страны.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Минтруд России
Топ новостей региональных служб занятости 📃
Актуальные и интересные новости региональных служб занятости за прошедшую неделю в нашей рубрике #Дайджест_ЦЗН! Легкой рабочей среды и продуктивной недели ⚒
📌 Еще один модернизированный кадровый центр «Работа России» открылся в Томской области
Обновленный центр города Асино стал вторым в регионе модернизированным центром занятости. В нем переоснастили рабочие места сотрудников, обустроили зоны ожидания, мастер-классов, тренингов, переговорные комнаты для консультаций и онлайн-собеседований. Работа над модернизацией центров занятости региона будет продолжена.
📌 В Чувашской Республике 12 мобильных офисов службы занятости помогают соискателям из отдаленных районов
«Офисы на колесах» приезжают в отдаленные сельские поселения, где нет стационарных кадровых центров. Специалисты дают консультации, помогают подобрать вакансию, разместить резюме, выбрать курс переобучения, проводят профориентацию, рассказывают о мерах государственной поддержки. Всего с начала года такие выездные службы занятости помогли более 2,5 тысячам жителей.
📌 В Липецкой области подростки могут совместить отдых и выбор профессии
Пилотный проект «Летний лагерь – территория профориентации» запустил центр занятости населения Липецкой области во всех летних детских лагерях региона. Его цель — помочь ребятам выбрать направление будущей карьеры. В игровой форме специалисты ЦЗН знакомят школьников с востребованными в Липецкой области профессиями. Желающие могут пройти тесты и определить подходящую сферу деятельности.
📌 ЦЗН Карелии помогли 1200 подросткам найти временную работу
В свободное от учебы время дети трудятся в гостиницах, турагентствах, на предприятиях обрабатывающего производства, сельского хозяйства и рыболовства, торговли и общественного питания, а также у индивидуальных предпринимателей. Помимо зарплаты подростки получают дополнительную материальную поддержку от службы занятости. Работодателям, которые берут на работу ребят в возрасте от 14 до 18 лет, возмещают затраты на заработную плату.
📌 Первый сельский кадровый центр «Работа России» модернизируют в Омской области
Первых соискателей модернизированный кадровый центр в Черлакском районе примет уже в декабре этого года. В новом центре будут работать зал первичного приема, уголок для детей, кабинет по переобучению, зона ожидания, зал групповых занятий, кабинеты профконсультантов и зал для приема работодателей.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #ЦЗН #дайджестнедели
Актуальные и интересные новости региональных служб занятости за прошедшую неделю в нашей рубрике #Дайджест_ЦЗН! Легкой рабочей среды и продуктивной недели ⚒
📌 Еще один модернизированный кадровый центр «Работа России» открылся в Томской области
Обновленный центр города Асино стал вторым в регионе модернизированным центром занятости. В нем переоснастили рабочие места сотрудников, обустроили зоны ожидания, мастер-классов, тренингов, переговорные комнаты для консультаций и онлайн-собеседований. Работа над модернизацией центров занятости региона будет продолжена.
📌 В Чувашской Республике 12 мобильных офисов службы занятости помогают соискателям из отдаленных районов
«Офисы на колесах» приезжают в отдаленные сельские поселения, где нет стационарных кадровых центров. Специалисты дают консультации, помогают подобрать вакансию, разместить резюме, выбрать курс переобучения, проводят профориентацию, рассказывают о мерах государственной поддержки. Всего с начала года такие выездные службы занятости помогли более 2,5 тысячам жителей.
📌 В Липецкой области подростки могут совместить отдых и выбор профессии
Пилотный проект «Летний лагерь – территория профориентации» запустил центр занятости населения Липецкой области во всех летних детских лагерях региона. Его цель — помочь ребятам выбрать направление будущей карьеры. В игровой форме специалисты ЦЗН знакомят школьников с востребованными в Липецкой области профессиями. Желающие могут пройти тесты и определить подходящую сферу деятельности.
📌 ЦЗН Карелии помогли 1200 подросткам найти временную работу
В свободное от учебы время дети трудятся в гостиницах, турагентствах, на предприятиях обрабатывающего производства, сельского хозяйства и рыболовства, торговли и общественного питания, а также у индивидуальных предпринимателей. Помимо зарплаты подростки получают дополнительную материальную поддержку от службы занятости. Работодателям, которые берут на работу ребят в возрасте от 14 до 18 лет, возмещают затраты на заработную плату.
📌 Первый сельский кадровый центр «Работа России» модернизируют в Омской области
Первых соискателей модернизированный кадровый центр в Черлакском районе примет уже в декабре этого года. В новом центре будут работать зал первичного приема, уголок для детей, кабинет по переобучению, зона ожидания, зал групповых занятий, кабинеты профконсультантов и зал для приема работодателей.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #ЦЗН #дайджестнедели
Forwarded from Роструд
⚡ Долг по оплате труда 150 работников ООО «Айсиэм» погашен в результате принятых инспекцией труда мер. Им выплачена задержанная зарплата.
📬 На основании поступившей в территориальный орган Роструда в Москве информации о наличии задолженности по заработной плате, было установлено, что руководство компании допустило образование задолженности по заработной плате перед 128 работниками за январь — июнь 2022 году. В адрес работодателя гострудинспекцией было направлено предостережение.
💳 В результате принятых мер работодатель выплатил задержанную заработную плату. Сумма выплат составила более 70 млн рублей.
👉В случае нарушения трудовых прав, работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".
📬 На основании поступившей в территориальный орган Роструда в Москве информации о наличии задолженности по заработной плате, было установлено, что руководство компании допустило образование задолженности по заработной плате перед 128 работниками за январь — июнь 2022 году. В адрес работодателя гострудинспекцией было направлено предостережение.
💳 В результате принятых мер работодатель выплатил задержанную заработную плату. Сумма выплат составила более 70 млн рублей.
👉В случае нарушения трудовых прав, работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".
Forwarded from Роструд
Ученые Сеченовского университета разработали цифровую методику постановки диагноза
С помощью искусственного интеллекта время лечения пациента сократится на 20%.
Публикация: РИА НОВОСТИ.
В Свердловской области планируют запустить электропоезд «Ласточка» из Нижнего Тагила в Качканар и обратно
«Ласточка» будет курсировать со второй половины сентября до первой половины октября.
Публикация: ТАСС.
Студенты Санкт-Петербургского университета аэрокосмического приборостроения разработали робота для мониторинга почвы полей
Устройство самостоятельно отбирает пробы почвы и определяет уровни содержания в ней азота, фосфора, калия и солей.
Публикация: ТАСС.
В Крыму собрали более 2,1 млн тонн урожая
Показатель на треть больше показателей прошлого года и является рекордным.
Публикация: ТАСС.
С помощью искусственного интеллекта время лечения пациента сократится на 20%.
Публикация: РИА НОВОСТИ.
В Свердловской области планируют запустить электропоезд «Ласточка» из Нижнего Тагила в Качканар и обратно
«Ласточка» будет курсировать со второй половины сентября до первой половины октября.
Публикация: ТАСС.
Студенты Санкт-Петербургского университета аэрокосмического приборостроения разработали робота для мониторинга почвы полей
Устройство самостоятельно отбирает пробы почвы и определяет уровни содержания в ней азота, фосфора, калия и солей.
Публикация: ТАСС.
В Крыму собрали более 2,1 млн тонн урожая
Показатель на треть больше показателей прошлого года и является рекордным.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Роструд
❗ Нет, продление первоначально установленного испытательного срока законодательством не предусмотрено.
📚 Правовое обоснование:
- по общему правилу, установленному ст. 70 ТК РФ, срок испытания не может превышать 3 месяцев
- в некоторых случаях - 6 месяцев и 2 недель
- если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях (ст. 71 ТК РФ)
👉 Еще больше полезной информации по теме «Испытательный срок» в нашей памятке .
📚 Правовое обоснование:
- по общему правилу, установленному ст. 70 ТК РФ, срок испытания не может превышать 3 месяцев
- в некоторых случаях - 6 месяцев и 2 недель
- если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях (ст. 71 ТК РФ)
👉 Еще больше полезной информации по теме «Испытательный срок» в нашей памятке .