❓Что такое профессиограмма

👉🏻 Профессиограмма – список определенных требований, предъявляемых к специалисту.

📝 Список составляется для того, чтобы определить максимальное соответствие качеств кандидата профессии.

💬 В понятие профессиограммы входит описание необходимых для той или иной специальности личных и профессиональных качеств, а также описание самой профессии, куда входят предполагаемые задачи, выполняемые операции, функции, свойственные для рабочего процесса.

👥 В частности, профессиограмма может включать в себя перечень психологических характеристик, которым должны соответствовать представители конкретных профессиональных групп.

👨🏻‍💻Знание и понимание требований профессии позволяют человеку правильно сориентироваться в выборе специальности, а также избежать ошибок при выборе профессии.

На портале «Работа России» представлено 90 профессиограмм для самых разных профессий:
✔️Человек-знак
✔️Человек-природа
✔️Человек-техника
✔️Человек – художественный образ
✔️Человек-человек

Форум «Волонтеров Победы» открылся в Воронеже
В нем принимают участие представители 78 регионов России, а также волонтеры из Донбасса.
Публикация: ТАСС.

Фармацевтический завод для выпуска онкопрепаратов обеспечен мощностью
Для этого специалисты «Россети центр» построили две кабельные линии 6 кВ общей протяженностью 18,1 км и комплектную трансформаторную подстанцию.
Публикация: ТАСС.

Москвичам упростят получение соцвыплат
Для осуществления социальных выплат жителям Москвы задействуют платежную систему «Мир».
Публикация: ТАСС.

Стартовала экспедиция «Ледокол Знаний 2022» на атомном ледоколе «50 лет Победы» Росатомфлота
В рамках экспедиции на Северный полюс отправились 70 одаренных детей.
Публикация: Научный портал «Атомная энергия 2.0».

Получение российского гражданства упростили для жителей ДНР, ЛНР и Украины
Указ об упрощенном получении гражданства для жителей ДНР, ЛНР и Украины подписал президент Путин.
Публикация: РИА Новости.

Что нужно прикреплять в ЕРКНМ в качестве электронного документа: оригинал документа или образ этого документа с электронной подписью?

Ответ на вопрос № 4 читайте ниже 👇

Контрольным (надзорным) органам предоставляется возможность размещать акты в виде электронного образа документов или машиночитаемых документов с усиленной квалифицированной электронной подписью.

#дневник_ЕРКНМ
#ЕРВК
#ЕРКНМ

Как проверить свой стаж и пенсионные коэффициенты?

🗂 Информация о пенсионных правах и накоплениях содержится в ИЛС — индивидуальном лицевом счете в ПФР. С помощью этого документа пенсионный фонд определяет, кому какую пенсию платить.

📄 Чтобы получить сведения об ИЛС, нужно запросить выписку. В ней содержится информация о трудовом стаже, пенсионных коэффициентах, сумме страховых взносов.

Получить выписку можно как в электронном виде дистанционно, так и лично. Есть несколько способов это сделать:

📌 Личное обращение
Для этого обратитесь с письменным запросом в любое отделение Пенсионного фонда или МФЦ — независимо от того, где проживаете и прописаны.

📌 Через портал Госуслуг
Чтобы получить выписку, нужна подтвержденная учетная запись. На сайте выберите услугу «Извещение о состоянии лицевого счета в ПФР» и нажмите кнопку «Получить выписку». Никакие бланки заполнять не придется, все данные будут заполнены автоматически.

📌 Через сайт Пенсионного фонда
Для этого зайдите в личный кабинет на сайте ПФР и закажите справку о состоянии индивидуального лицевого счета. Приносить документы или заполнять заявление также не нужно.

📌 Через Почту России
Чтобы получить выписку по почте, направьте письмо с запросом в Пенсионный фонд. Отправить запрос можно в любое отделение Пенсионного фонда.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд_пенсия #минтруд_работа #стаж #пенсионныйстаж

В университете «Сириус» будет сформирован научный центр в области экологии
В структуре научно-технологического университета «Сириус» Владимир Путин поручил сформировать международный научный центр в области экологии и вопросов изменения климата.
Публикация: ТАСС.

Мишустин заявил о необходимости донастраивать поддержку отраслей России в условиях санкций
Глава правительства призвал внимательно следить за ситуацией и точечно донастраивать меры поддержки.
Публикация: «Российская газета».

Для молодых предпринимателей в Хабаровском крае запустили серию обучающих программ
Начинающие бизнесмены до 25 лет смогут рассчитывать на государственную поддержку до 500 тыс. рублей.
Публикация: ТАСС.

Дети с нарушениями зрения могут бесплатно получить брайлевские дисплеи
Устройства можно будет получить в ФСС либо воспользоваться компенсацией за приобретенный товар, а также электронным сертификатом.
Публикация: ТАСС.

❗️Путин подписал закон об объединении Пенсионного фонда и Фонда соцстрахования в единый Социальный фонд

▪️ реформа проводится в рамках создания социального казначейства, единая цифровая платформа объединит все существующие в соцсфере системы, а государство сможет централизованно управлять социальными выплатами, предоставлять их максимально оперативно, удобно и адресно

▪️ Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Социальный фонд) начнет работу 1 января 2023, при этом переходный период может занять 2 года

▪️ после объединения фондов граждане продолжат получать все положенные выплаты в установленные сроки, а для получения консультаций смогут обращаться по тем же адресам, но теперь уже в единые клиентские службы

▪️ Минтруд сообщил, что средства, которые освободятся после оптимизации расходов на содержание аппарата и имущества из-за объединения, пойдут на повышение пенсий

▪️ будет введен единый тариф страховых взносов в фонд: основной составит 30% в пределах облагаемой базы и 15,1% сверх базы, льготные тарифы будут составлять 15%, 7,6% и 0%

▪️ предполагается, что благодаря этому к 2025:

• максимальное пособие по уходу за ребёнком вырастет до 57,4 тыс рублей (в действующей модели 37,9 тыс)

• максимальное пособие по беременности за 140 дней составит 660,9 тыс рублей (вместо 435,9 тыс рублей)

• максимальное пособие по временной нетрудоспособности вырастет до 143,5 тыс (при стаже от 8 лет, вместо 94,7 тыс)

Пятничный дайджест рынка труда

Запускаем новую рубрику! #Пятничный_дайджест — это новости рынка труда за прошедшую неделю. Всю неделю мы собираем самые интересные и актуальные статьи и исследования о занятости, поиске работы, изменениях и трендах на рынке труда, а по пятницам - делимся ими ⚒ Хорошей пятницы и выходных 🤗

📌 Большинство опрошенных россиян готовы выучить иностранный язык для карьерного роста
Более более 4 тыс. человек прошли опрос на портале «Работа России». 77% из них готовы с нуля выучить иностранный язык, если это положительно повлияет на карьерный рост и заработную плату. Еще 25% уверены, что иностранный язык – это всегда дополнительный плюс в резюме. Обо всех результатах опроса в статье.

📌 Спрос на разработчиков приложений восстанавливается
Аналитики HeadHunter подсчитали, что в России выросло количество вакансий разработчиков приложений для iOS и Android. Чаще всего мобильных разработчиков ищут компании из IT-сектора. В HeadHunter также отметили рост числа вакансий для специалистов среднего уровня.

📌 Минтруд предложил суммы компенсаций за утрату трудоспособности до 2025 года
Размер единовременной выплаты работнику в связи с утратой трудоспособности в случае профзаболевания или несчастного случая на производстве будет увеличен уже с 1 января 2023 года.

📌 На какие специальности вырос спрос за неделю - рассказал портал SuperJob
В своем исследовании специалисты подсчитали увеличение количества вакансий в разных сферах. Так в сельском хозяйстве спрос на персонал увеличился почти на треть —32%, а в HR-сфере — на 17%, прирост спроса в IT составил 6%. Кого ищут работодатели на российском рынке труда в исследовании.

📌 Как достичь успеха в карьере? Опрос сервиса Работа.ру
По результатам исследования большинство опрошенных считают, успех в карьере достигается при условии, когда работа приносит удовольствие — 72%, а почти половина участников (48%) отметили, что важна реализация в профессии. Подробнее о результатах по ссылке.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #работа #дайджестнедели

Компенсация за неиспользованный отпуск.

❓В каких случаях можно получить, как рассчитать и что делать, если ваши права нарушаются.

👇Получить деньги за неиспользованный отпуск можно в следующих случаях 👇
⠀
📍При увольнении. В данном случае работодатель обязан оплатить все неиспользованные дни отдыха.
⠀
📍Если основной ежегодный отпуск работника превышает 28 календарных дней, то по его заявлению работодатель может заменить дополнительную часть отпуска (ту, которая превышает 28 дней) денежной выплатой.
⠀
👉Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

☎️Получить консультацию по вопросам соблюдения трудового законодательства можно у специалистов нашей горячей линии 8-800-707-88-41 доб.0. Звонок бесплатный

🇷🇺 День сотрудника органов следствия РФ отмечается ежегодно 25 июля. Праздник утвержден Постановлением Правительства РФ в 2013 г.
⠀
📃 Институт следствия зародился в 1713 г. Тогда Петр I издал указ «О создании следственной канцелярии гвардии майора М.И. Волконского».
⠀
👉🏻 Органы следствия в системе МВД - крупнейший следственный аппарат страны, обеспечивающий эффективное противодействие преступности. Его сотрудники решают важнейшие задачи, такие как: противодействие коррупции и экстремизму, обеспечивают защиту законных прав россиян.
⠀
🎉 От всей души поздравляем следователей с профессиональным праздником, желаем крепкого здоровья, благополучия, дальнейших успехов в службе!
⠀
💁 Если вы хотите посвятить свою жизнь самоотверженной работе следователя заходите на портал «Работа России» и выбирайте вакансии в этой сфере по всей стране, на сайте их порядка 3 тысяч.

После решения ЦБ РФ российские банки начали снижать ставки по кредитным продуктам и ипотеке
Банк России в пятницу понизил ключевую ставку сразу на 1,5 процентного пункта, до 8% годовых
Публикация: ТАСС.

За переезд по работе специалистам до 35 лет предложат выплаты
В случае утверждения программы по субсидированию переезда работающей молодежи, представленной Минтрудом, специалисты до 35 лет, которые готовы сменить место жительства ради карьеры, будут получать финансовую поддержку от государства.
Публикация: «Известия».

Российскими властями расширены возможности регионов по финансированию службы 122
Речь идет об увеличении лимитов, которые предназначены на закупку программного обеспечения, необходимого для функционирования службы.
Публикация: BFM.ru.

Siemens направила «Газпрому» экспортную лицензию для «Северного потока»
Документ, выданный Канадой и позволяющий ремонтировать, обслуживать и транспортировать турбины для компрессионной станции «Портовая», компания Siemens отправила «Газпрому».
Публикация: ТАСС.

Активный отпускной сезон продолжается! А мы напоминаем – каждый сотрудник, работающий по трудовому договору, может уйти в оплачиваемый отпуск не менее 28 дней ежегодно.

Собрали в одном посте ответы на ваши частые вопросы об отпуске☀️Сохраняйте себе и делитесь полезной информацией!

📌 Зачем составляется график отпусков?

График отпусков на будущий год составляется заранее работодателем. Сотрудники должны быть оповещены о времени начала отпуска под роспись, не позднее чем за 2 недели до его начала.

Таким образом, вы заранее имеете гарантии, что точно сможете отдохнуть в определенные даты. А работодатель может спланировать работу на время вашего отсутствия.

📌 Нужно писать заявление на отпуск?

Нет. Заявление на отпуск нужно писать только в тех случаях, когда он не по графику. Например – отпуск до истечения 6-ти месяцев работы, отпуск за свой счет, нужно перенести дни отдыха, недавно устроились на работу и не вошли в график в прошлом году.

📌 Когда можно уйти в отпуск, если устроился на новую работу?

В первый отпуск уйти можно уже через 6 месяцев после трудоустройства. Уйти можно и раньше, но только по соглашению с работодателем.

📌 Кто может уйти в отпуск раньше сроков?

Некоторые категории работников могут уйти в отпуск раньше 6 месяцев:
- Женщины – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.
- Работники до 18 лет.
- Усыновители детей до 3-х месяцев.
- Совместители, если отпуск на основной работе.

📌 На сколько дней можно взять отпуск?

Отдыхать сразу 28 дней или более – необязательно. Отпуск можно разделить на части. При этом одна часть отпуска должна быть не меньше 14 календарных дней.

📌Можно ли перенести отпуск, если уже есть график отпусков?

Перенести или продлить отпуск на срок с учетом пожеланий сотрудника работодатель может в следующих случаях:

✔️ Совпадение дат с больничным.
✔️ Предупреждение об отпуске менее чем за две недели.
✔️ Несвоевременная оплата.
✔️ Выполнение государственных обязанностей.
✔️ Производственная необходимость.
✔️ Возможность изменить график с учетом льгот. Например, путевка в санаторий работнику-инвалиду.

При этом работникам из льготных категорий работодатель не может отказать в переносе отпуска.

📌 Что делать, если заболел в дни отпуска?

Если в оплачиваемом отпуске вы заболели – дни отдыха можно продлить или перенести. Но при болезни в отпуске с последующим увольнением, а также в период учебного отпуска, отпуска без сохранения зарплаты работодатель не обязан продлевать или переносить отпуск.

При продлении отпуска число его дней не меняется, поэтому работодатель не должен пересчитывать выплаченные отпускные.

❗️Важно: перенос или продление отпуска может быть только в случае, когда больничный выдан лично вам.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #отпуск

Мастера контроля подводят #итогимесяца

🌟 Открыли месяц с блеском. 1 июля провели прямую трансляцию сессии «Реформа контроля: придумал — объясни!» Петербургского международного юридического форума. Во время эфира модератор сессии Константин НИКИТИН пригласил желающих к участию в опросах о коммерческих профвизитах и формулировке разъяснений. Итоги смотрите здесь и здесь.

❤️‍🔥 Делились исследованием РАНХиГС: большинство представителей бизнеса отмечает справедливость, беспристрастность и профессионализм контролёров.

📊 А как предприниматели оценивают профилактические визиты? На 7,6 из 10. Предлагаем ознакомиться с основными результатами опроса, который организовал ЦСР.

📌 О новых правилах по привлечению к ответственности в контрольной (надзорной) деятельности можно узнать из поста про принятые Госдумой РФ поправки в КоАП.

☝️ Алексей ХЕРСОНЦЕВ, представляя профильному комитету Совета Федерации РФ сводный доклад по результатам КНД за 2021 год, сообщил, что муниципальным контролёрам разрешат привлекать физлица к «административке» за нарушение правил благоустройства без проведения проверки.

📲 К слову, скачать и полистать электронную версию Доклада можно в этом посте.

💡 А печатную версию документа разыгрывали в конкурсах идей для видеороликов. Экземпляры уже полетели трём победителям первого конкурса. Итоги второго (про необычные будни обычного контролёра) подведём на этой неделе.

💎 Пока ваши идеи только обсуждаются в сценарной МАСТЕРСКОЙ, смотрите уже готовый видеоролик об итогах 2021 года в сфере госконтроля.

🗞 Приглашаем ознакомиться с главными тенденциями 2 квартала текущего года в нашем Дайджесте ВКонтроле.

⚖️ Продолжаем ещё одну традицию — публикацию анализа судебной практики по 248-ФЗ. С итогами 2 квартала года и топом кейсов из регионов можно ознакомиться в этом посте.

💻 Мастера контроля рассказывали, что нужно прикреплять в ЕРКНМ в качестве электронного документа. Ответ — здесь.

🧵 А нужно ли прикреплять отличительный значок к рабочей одежде специалиста КНД — решали вы.

🤝 Неделю совершенствования муниципального земельного контроля (МЗК) провели в МАСТЕРСКОЙ. Благодарим подписчиков за активное участие в серии опросов на эту тему.

🔝 И отдельное спасибо за комментарии! Ознакомьтесь с лайфхаками, чтобы не получить бан.

Говорят август, как вечер воскресенья. Несмотря на тёплые вечера, просим не забывать, что лучше всего готовить сани летом. Желаем провести последний месяц лета с пользой 😉

🗓️График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника

❓В каком случае отпуск может быть перенесен?
Основания для переноса отпуска указаны в ст. 124 ТК РФ. Среди них временная нетрудоспособность работника, несвоевременный расчет отпускных и др.

❓Может ли работник перенести свой отпуск, если у него изменились планы?
Может по соглашению с работодателем. Перенос также должен быть согласован с непосредственным руководителем, руководителем структурного подразделения (отдела, цеха и т.п.).

❓Может ли работодатель изменить график отпуска?
Может по соглашению сторон.

В исключительных случаях с согласия работника отпуск может быть перенесен на следующий рабочий год, но в этом случае использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

❗Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска:
👉работникам в возрасте до 18 лет и работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда
👉в течение двух лет подряд

Как оплачивается больничный при болезни ребенка?

📄 Один из работающих родителей может оформить больничный лист и получить пособие по временной нетрудоспособности при болезни ребенка. Выплата начисляется за каждый день ухода за больным.

💻 Оформить лист нетрудоспособности можно в электронном виде. Уведомления, когда открыт, продлён, закрыт или оплачен — приходят в личный кабинет Госуслуг.

В посте подробнее рассказали как оплачивается больничный при болезни детей🔽

📌 Уход за ребенком младше 7 лет
Оплачивается за весь период болезни ребенка:

🔹До 60 календарных дней в году по всем случаям ухода за ребенком для одного из родителей.
🔹До 90 календарных дней в году по всем случаям ухода за ребенком в связи с заболеваниями, которые включены в перечень Приказа Минздрава от 20.02.2008 №84н.

📌 Уход за ребенком от 7 до 15 лет
Оплачивается до 45 календарных дней в году по всем случаям ухода за ребенком, из них по каждому заболеванию - до 15 дней.

📌 Уход за ребенком с инвалидностью
Оплачивается за весь период ухода до 120 календарных дней в году по всем случаям ухода за ребенком для одного из родителей.

📌 Больничный оплачивается без ограничений
🔹 Если родитель ухаживает за ребенком до 18 лет с поствакцинальным осложнением или злокачественным новообразованием.
🔹Если ребенок до 18 лет является ВИЧ-инфицированным и лечится стационарно.

❗️Если ребенок болеет дольше, чем оплачиваемый период, родители и родственники могут оформлять больничный по очереди.

Важно: Уйти на больничный по уходу за ребенком может папа, другой член семьи или родственник (а также опекун или попечитель). Листок нетрудоспособности выдается тому, кто фактически ухаживает за больным ребенком.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #больничный #дети #родители #выплаты

Кто может уйти в отпуск по уходу за ребенком при рождении двойни?

📑 По общим правилам, отпуск по уходу за ребенком может оформить не только мама, но и другой родственник или опекун ребенка.

👨‍👩‍👧‍👧 При рождении двойни правила не меняются - уйти в отпуск по уходу может мама, папа или другие родственники, опекуны ребенка. При этом уйти в отпуск по уходу могут одновременно двое родственников.

Например, с одним ребенком отпуск по уходу оформляет мама, а с другим - бабушка или папа.

💳 Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком имеют мама, папа, другой родственник или опекун ребенка (если они являются застрахованными лицами), которые ухаживают за ребенком и находятся в отпуске по уходу за ним.

📆 Пособие выплачивается со дня предоставления такого отпуска до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_родителям #пособия #выплата #дети #родителям

✅Коротко: Нет

Подробнее👇
Если по каким-то причинам работник не отгулял положенный ему отпуск, то эти дни переносятся на другой период.

Обращаем внимание!
❌Запрещается не предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый отпуск в течение двух лет подряд.
❌Запрещается не предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет и работникам, занятым на работах с вредными и/или опасными условиями труда (ст. 124 ТК РФ)

Можно ли совмещать работу и отпуск по уходу за ребенком?

Многие молодые мамы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, хотят вернуться к работе.

💼 Что важно знать, если вы хотите совмещать работу и уход за ребенком?

🔹 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (маме, папе или другим родственникам, опекунам ребенка), которые фактически ухаживают за ребенком и находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

🔹 Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком по желанию можно работать неполное рабочее время или на дому. В этом случае получать одновременно пособие по уходу за ребенком и зарплату может тот родственник или опекун, который фактически ухаживает за ребенком.

🔹 Принимая решение о выходе на неполное рабочее время, нужно согласовать с работодателем продолжительность рабочей смены, количество рабочих дней в неделю.

🔹 Молодая мама вправе отказаться от командировки, сверхурочной и ночной работы, от работы по выходным и нерабочим праздничным дням.

🔹 Использовать отпуск по уходу за ребенком можно как полностью, так и по частям. Например, можно уйти в такой отпуск, затем прервать его и вернуться к работе на полный день, а затем вновь оформить отпуск по уходу за ребенком. Разделять отпуск таким образом можно неограниченное количество раз.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_родителям #пособия #выплата #дети #родителям

В России наладят выпуск газовых турбин
В случае отказа от импортных ГТУ большой мощности их заменят установки российского производства малой и средней мощности.
Публикация: RG.RU.

Российские ученые создали инфракрасные оптические волокна, устойчивые к сверхвысоким дозам радиации
Разработка сотрудников Уральского федерального университета пригодна для применения в оптоэлектронике, в космической технике, на объектах атомной промышленности.
Публикация: РИА НОВОСТИ.

Минпромторг РФ расширил список параллельного импорта по автохимии и запчастям
В него вошли Castrol, Liqui Moly и Datsun. Соответствующий документ также опубликован на официальном интернет-портале правовой информации.
Публикация: РИА НОВОСТИ.

Более 130 автомаршрутов по России разработал Ростуризм
Маршруты содержат подробную информацию о разных регионах России. Все они доступны на сайте ведомства.
Публикация: Рrimamedia.ru.

Рассказываем, где найти ответы на 1000 вопросов.

💬 На портале Роструда "Онлайниснпекция.рф" есть специальный раздел, который содержит 1000 вопросов и ответов на самые популярные темы по трудовому законодательству.

📚 Это уникальная бесплатная база знаний, доступная всем желающим 24/7

👉Перейти в раздел "1000 вопросов и ответов"

🇷🇺 7 августа 2022 года – День железнодорожника в России.

📆 Праздник отмечается ежегодно в первое воскресенье августа.

📃 Официально праздник был учрежден Указом Президиума Верховного Совета СССР от 01.10.1980.

🚂 Железные дороги – основное связующее звено экономики. Сегодня они содействуют решению социальных и важнейших хозяйственных задач. Доставки грузов стали более оперативными, а перевозки пассажиров – безопасными и комфортабельными. Все это стало возможным благодаря тем, кто посвятил себя профессии железнодорожника, – машинисты, кондукторы, обходчики, начальники вокзалов, диспетчеры, инженеры, проводники, мастера по ремонту, составители поездов.

🎉 Сердечно поздравляем работников и ветеранов железной дороги с профессиональным праздником! Желаем счастья, благополучия и железного здоровья!

💁 Если вы хотите быть причастным к престижной и ответственной профессии железнодорожника, заходите на портал «Работа России» и выбирайте интересующую вакансию.

Можно ли отозвать заявление на увольнение?

📄 Да, в любое время до окончания срока предупреждения об увольнении работник имеет право отозвать свое заявление.

👉🏻 Чтобы аннулировать свое заявление, нужно написать новое заявление с просьбой отзыва заявления об увольнении.

📆 В большинстве случаев, если вы хотите сменить работу, достаточно предупредить работодателя за стандартные 14 дней до увольнения. Но в некоторых случаях этот период может быть как меньше, так и больше:
🔹 для работников в период испытательного срока — за 3 дня;
🔹 для работников на сезонных работах — за 3 дня;
🔹 для руководителей — не менее чем за 1 месяц.

Невозможно отозвать заявление лишь в одном случае — когда на место увольняющегося уже приглашен в письменной форме другой работник.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #работа