Государственная инспекция труда в Республике Хакасия
40 subscribers
2.68K photos
364 videos
4 files
2.11K links
Гострудинспекция в Республике Хакасия (ГИТ) - территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости. На страже ваших трудовых прав!
加入频道
‼️Восстановлены трудовые права работников ОАО «Саяны»
📍Государственная инспекция труда в Республике Хакасия по постановлению Прокуратуры г.Абакана привлекла к административной ответственности генерального директора ОАО «Саяны» (г.Абакан, основной вид деятельности — аренда и управление собственным или арендованным нежилым недвижимым имуществом).
📌Согласно представленным документам установлено, что руководитель допустил невыплату заработной платы 17 сотрудникам за март-май текущего года.
По состоянию на 26 июля 2024 года расчет по заработной плате с работниками был произведен в полном объеме.
❗️За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, работодатель привлечен к административной ответственности, предусмотренной частью 6 статьи 5.27. КоАП РФ
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🏖️ Лето – это пора отпусков. Именно в это время года большинство работников предпочитают отдыхать.

👀 Друзья, мы подготовили для вас подборку полезных постов про отпуск ➡️

Что делать, когда работодатель просит выйти из ежегодного оплачиваемого отпуска досрочно?

Сколько дней отпуска можно взять перед отпуском по беременности и родам, если стаж работы в организации меньше 6 месяцев?

Можно ли заменить ежегодный оплачиваемый отпуск денежной компенсацией?

Что делать, если я или член семьи заболел во время отпуска?

Может ли работодатель отправить работника в отпуск без сохранения зарплаты по своей инициативе?

В каких случаях работник может пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск, если он отработал полгода?

Работодатель отказывает совместителю в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска одновременно с отпуском по основной работе. Правомерно ли это?

Можно ли сменного работника отправить в отпуск сразу после окончания ночной смены?

В каких случаях работодатель обязан предоставить отпуск работнику за свой счет?

Работник заболел в учебном отпуске. Обязан ли работодатель оплатить больничный и продлить учебный отпуск на дни больничного?

Как предоставляется ежегодный отпуск совместителю?

Каким работникам нельзя прерывать отдых и что будет с отпуском, если работник согласился приступить к работе раньше окончания отпуска?

Как рассчитывается количество отпускных дней при сменном графике работы?

Когда работодатель не может отказать в отпуске за свой счет?

🏖 Отпуск в удобное время

«Правда и Миф» про отпуска

🗣 Ответы на часто задаваемые вопросы

💬Блиц-ответы про отпуск
1️⃣ ➡️ тут
2️⃣➡️ тут
3️⃣ ➡️ жми сюда

👉 Инструкция о том, как действовать, если вам не предоставляют ежегодный оплачиваемый отпуск

▶️ Киноразбор про отпуск

Рубрика «Спроси эксперта»

👍 Ставь лайк, если полезно и интересно

#роструд #подборка #отпуск
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
🏖️ Дорогие подписчики, в продолжение темы про отпуск публикуем результаты опроса, проведенного в июле на портале «Работа России».

ℹ️ В опросе приняли участие более 4 тысяч человек из всех регионов страны.

☀️ Респонденты рассказали, в какие месяцы предпочитают брать отпуск:
41% - в одно и то же время летом;
21% - выбирают длинные месяцы без праздничных дней, чтобы отпускные выплаты были больше;
20% - берут отпуск спонтанно, когда попадаются интересные предложения для путешествий;
18% - предпочитают месяцы с длинными выходными, к которым можно присоединить дни отпуска, чтобы отдых длился дольше.

🌊 На вопрос, как планируете проводить свой отпуск в этом году, респонденты отвечали:
29% - останусь дома;
16% - на даче;
14% - отдохну на одном из российских морских курортов;
10% - отправлюсь в гости к друзьям или родственникам;
5% - отдохну в санатории или доме отдыха;
4% - поеду в зарубежную поездку.

А ещё:

✔️ 67% сообщили, что в течение года им удается отгулять весь положенный отпуск.
🔄 26% отметили, что, как правило, переносят часть отпуска на следующий год.
7% рассказали, что, помимо положенного отпуска, берут дополнительные дни за свой счет.

🗓 Участники опроса поделились, сколько времени необходимо, чтобы полноценно отдохнуть от работы:
46% - считают, чтобы отдохнуть от работы, необходимо более 2-х недель;
42% - достаточно 2-х недель.
5% - устают не от работы, а без нее;
7% - хватает недели, чтобы набраться сил и снова вернуться к работе.

🏕 Какой отдых вы предпочитаете?
50% - спокойный отдых;
20% - экскурсионный;
17% - оздоровительный;
13% - активный, например, турпоходы.

А как вы проводите отпуск? Расскажите в комментариях 👇

#роструд #опрос #работароссии #отпуск
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Более 346 млн рублей направят на закупку оборудования для неонатального скрининга
В правительстве уточнили, что расширенный неонатальный скрининг проводится для выявления наследственных и врожденных заболеваний у новорожденных детей.
Публикация: ТАСС.

Передача федпроекта «Искусственный интеллект» Минцифры направлена на ускорение внедрения ИИ
Эта мера может способствовать синхронизации программ поддержки цифровой отрасли за счет нахождения этих вопросов в ведении одного куратора.
Публикация: ТАСС.

Правительство направит более 1,3 млрд рублей на развитие инфраструктуры на Дальнем Востоке
Благодаря финансированию за последние шесть лет были построены и отремонтированы детские сады, школы, больницы, поликлиники и спортивные сооружения, уточнили в ведомстве.
Публикация: ТАСС.

Регионы России скорректировали нормативные акты по указу о многодетных
Минтруд будет вести мониторинг того, как регионы реализуют новые нормативные акты.
Публикация: ТАСС.

С начала года энергетики Центральной Якутии подключили порядка 2000 новых потребителей
Среди них жилые дома, социальные объекты и предприятия малого и среднего бизнеса.
Публикация: сайт «РусГидро».

Президент дал поручение снизить налоги производителям материалов для радиоэлектроники
Владимир Путин распорядился снизить ставку налога на прибыль и страховые взносы для предприятий, производящих оборудование и материалы для радиоэлектроники.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Роструд
🇷🇺 Сегодня свой профессиональный праздник отмечают железнодорожники России.

🚂 День железнодорожника – старейший профессиональный праздник в России. Указ об учреждении в России первого профессионального праздника – Дня железнодорожника – был подписан Николаем II 25 июня 1869 года к 100-летию со дня рождения Николая I. После революции праздник не отмечался, эта традиция возобновилась только в 1936 году.

🗓 С 1940-х годов День железнодорожника отмечается в первое воскресенье августа, в 2024 году этот день выпадает на 4 августа.

🛤 Железная дорога – один из основных путей сообщения в России. Это огромная система, и для ее бесперебойной работы приходится задействовать труд огромного количества людей. Чтобы россияне могли беспрепятственно добираться в любую точку страны и за ее пределы, на железной дороге ежедневно трудятся сотни тысяч человек.

☝️Железнодорожники обладают особыми навыками, глубокими техническими знаниями, ответственностью и стрессоустойчивостью, многим из них приходится сталкиваться с тяжелым физическим трудом.

👏 В современной России в День железнодорожника по всей стране устраивают концерты и спортивные мероприятия.

🏃🏻‍♂️ С 2016 года на Дальнем Востоке ко Дню железнодорожника проводят массовый благотворительный забег «Достигая цели!». Вырученные средства направляют на лечение тяжелобольных детей.

🎉 Поздравляем всех железнодорожников страны с профессиональным праздником! Желаем здоровья, удачи, благополучия и счастья!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔎Госинспекция труда в Республике Хакасия консультирует: чем рискует работник, соглашаясь на зарплату «в конверте».
📕Трудовой договор – основной документ, который регулирует трудовые отношения работника с работодателем.
‼️Соглашаясь работать неформально, получая зарплату «в конверте» работник рискует:
- получать заниженную оплату труда;
- не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
- не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
- не получить оплату листка нетрудоспособности;
- не получать в полном объеме пособие безработице;
- полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и др.);
- получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
- не получить расчет при увольнении.
📌Неформальная занятость это работа без оформления трудовых отношений, которая влечет:
- задержку зарплаты или отказ ее выплачивать;
- увольнение без предупреждения в любое время;
- нерегламентированный рабочий день;
- лишение гарантий и компенсаций в случае травмы на производстве;
- низкий коэффициент при назначении пенсии;
- др.
‼️Важно! Документальным подтверждением наличия трудовых отношений является трудовой договор, в соответствии с которым определяются условия оплаты труда!
☎️📝При нарушении трудовых прав Вы можете обратиться
в Государственную инспекцию труда в Республике Хакасия -
телефон «горячей линии»: 8 953 255 88 81.
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💬 Ответ: Работодатель вправе привлечь работника к материальной ответственности в том случае, если работник причинил работодателю прямой ущерб (работодатель фактически понес расходы), а в причинении ущерба была вина работника. При этом работодатель надлежащим образом провел расследование причин возникновения ущерба (затребовал у работника письменные объяснения) и установил его размер.

❗️ Если вышеперечисленные условия выполнены, то работодатель вправе без согласия работника взыскать с него сумму ущерба, не превышающую его среднемесячный заработок. Взыскание ущерба, размер которого превышает среднемесячный заработок работника, возможно только с согласия работника или через суд.

🎓 Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы взысканию с работника не подлежат.

💻Согласно ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

📔 В соответствии с ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
когда в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
умышленного причинения ущерба;
причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

💻Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».

#роструд #вопросдня #трудовыеправа #материальнаяответственность
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🏢 По требованию Роструда 100 работников ООО «Гэс-Монтаж» получили задержанную зарплату.

➡️📄В рамках рассмотрения, поступивших в инспекцию труда обращений работников о невыплате заработной платы была проведена внеплановая проверка.

В ходе проверки инспектор труда установил, что в строительной компании образовался долг по оплате труда за апрель-май 2024 года.

👮‍♀️ По итогам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений.

❗️В результате принятых мер выявленная задолженность по заработной плате погашена в полном объеме. Сумма выплат составила 21,5 млн рублей.

🚨 В отношении виновного лица возбуждено дело об административном правонарушении.

💻 В случае нарушения трудовых прав вы можете обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».

#роструд #восстановлениеправ #гит #погашение
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Министерство здравоохранения РФ зарегистрировало новый аналог «Оземпика»
Согласно регистрационному удостоверению, препарат создала российская компания «ПСК Фарма».
Публикация: ТАСС.

Импортозамещенные самолеты МС-21 избавят пассажиров от закладывания ушей при взлете
Обновленный МС-21 получит в том числе и отечественный салон.
Публикация: телеграм-канал Ростеха.

Российский трекер для туристов успешно передал с пика Эльбруса экстренный вызов в госинформсистему «ЭРА-ГЛОНАСС»
Команда специалистов АО «ГЛОНАСС» успешно протестировала сервис для повышения безопасности туристических групп на основе «ЭРА-ГЛОНАСС».
Публикация: сайт АО «ГЛОНАСС».

Более 1,4 млрд рублей будет дополнительно направлено на строительство 19 тыс. кв. м арендного жилья для специалистов, приезжающих работать в сельские районы
Правительство продолжает реализацию программы комплексного развития села. Будут и дальше создаваться условия для обновления инфраструктуры на местах.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.

В России на 30% за год вырос спрос на программу «Сельская ипотека»
Выдано более 14, 1 тыс. таких займов, сообщили в Минсельхозе.
Публикация: ТАСС.

До 29 млрд рублей вырос объем рынка кинопроката в России с начала года
Как уточнила министр культуры Ольга Любимова, на долю отечественных фильмов в количественном выражении приходится около 30%.
Публикация: ТАСС.

7 млрд рублей выделит ВЭБ на разработку пассажирских вагонов
Средства предназначены для производства в России перспективных пассажирских вагонов. Об этом сообщила пресс-служба госкорпорации.
Публикация: «Ведомости».
💢Гострудинспекция в Республике Хакасия о соблюдении Правил по охране труда при работе в колодцах и на многих других участках водопроводно-канализационного хозяйства

📌Государственная инспекция труда в Республике Хакасия напоминает о том, что для осуществления безопасного производства работ в канализационных, газовых колодцах и коллекторах работодателю необходимо руководствоваться Правилами по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты от 29 октября 2020 г. № 758н и Правилами по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты от 15 декабря 2020г. № 902н.
Как следует из Правил, к работам в ограниченных и замкнутых пространствах (далее – ОЗП), относятся работы, если они проводятся на пространственно замкнутом (ограниченном) объекте, не предназначенном для постоянного пребывания в нем работников. Размер этого объекта должен быть достаточным для того, чтобы там полностью поместился работник или работники для выполнения в нем работ, но при этом вход(ы) в объект или выход(ы) из объекта являются такими, что затруднен быстрый проход через них работников, а параметры воздухообмена недостаточны для поддержания их дыхания.
📌В соответствии с правилами работодатель сам определяет перечень объектов с ограниченным и замкнутым пространством и до начала выполнения работ в ОЗП должен утвердить перечень работ, выполняемых в ОЗП по наряду-допуску.
📌Так, правилами регламентировано, что работник может находиться в канализационном колодце не более 15 минут, повторный спуск в него разрешается только после 15-минутного перерыва.
❗️Унифицированные правила нужны для комплексной защиты работников. По ним работодатель должен максимально исключить или снизить профессиональные риски. Это могут быть отравляющие газы и опасные примеси, недостаточная или избыточная освещенность, чрезмерный шум и вибрация, слишком высокие или низкие температуры.
📌При ремонтных работах в колодцах и других подземных сооружениях, грабельных помещениях насосных станций, очистных сооружениях канализации и других местах, где могут скапливаться взрывоопасные газы, следует использовать для освещения переносные светильники во взрывозащищенном исполнении.
📌При работе на заглубленных объектах должны быть утверждены мероприятия по предупреждению и ликвидации аварий, а работники должны быть обучены действиям в аварийных ситуациях. Пользоваться открытым огнем и курить у открытых колодцев и камер запрещается. Работы, связанные со спуском работников в колодцы, камеры, резервуары, аварийно-регулирующие резервуары, насосные станции без принудительной вентиляции, опорожненные напорные водоводы и канализационные коллектора, относятся к разряду опасных, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, и должны проводиться по наряду-допуску на выполнение работ повышенной опасности.
📌К работе в колодцах допускают лиц старше 18 лет. Их квалификация должна соответствовать характеру работ. Уровень квалификации подтверждают документом о профессиональном образовании или о квалификации. Сотрудники, которые выполняют работы в колодце, должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры. К работе в колодцах работников допускают после обучения и проверки знаний требований охраны труда, обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.
Каждую бригаду, которая проводит работы в колодцах, обеспечивают средствами защиты, инструментом, инвентарем, приспособлениями, приборами и аптечкой первой доврачебной помощи:
1. Газоанализаторы или газосигнализаторы.
2. Предохранительные пояса со страховочным канатом.
3. Специальная одежда и специальная обувь.
4. Защитные каски и жилеты оранжевого цвета со светоотражающей полосой.
5. Кислородные изолирующие или шланговые противогазы с длиной шланга на 2 метра больше глубины колодца.
6. Аккумуляторные фонари.
7. Вентиляторы с механическим или ручным приводом.
8. Защитные ограждения и переносные знаки безопасности.
9. Штанги-вилки для открывания задвижек в колодцах.
10. Штанги-ключи.
11. Лом и штанги для проверки прочности скоб в колодцах, камерах и емкостных сооружениях.
12. Переносные лестницы.
‼️В целях предупреждения производственного травматизма Государственная инспекция труда в Республике Хакасия обращается к работодателям с требованием усилить контроль за применением работниками средств индивидуальной защиты, к работникам – с призывом соблюдать требования охраны труда.
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Чем рискует работник, соглашаясь на зарплату «в конверте»?

⚠️ Неформальная занятость - это работа без оформления трудовых отношений, которая влечет:

🔘задержку зарплаты или отказ ее выплачивать;
🔘отказ от оплаты листка нетрудоспособности;
🔘увольнение без предупреждения в любое время;
🔘нерегламентированный рабочий день;
🔘лишение гарантий и компенсаций в случае травмы на производстве;
🔘низкий коэффициент при назначении пенсии;
🔘др.

👁👁👁Документальным подтверждением наличия трудовых отношений является трудовой договор, в соответствии с которым определяются условия оплаты труда!

Полезные ссылки 👇

✍️ Зачем заключать трудовой договор
🔍 Как проверить трудовой договор

#роструд #зарплата #оплататруда #трудоустройство
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🚸Для работников, воспитывающих ребенка с инвалидностью, трудовым законодательством предусмотрены определенные гарантии.

⌛️ Неполное рабочее время

✔️Устанавливается на удобный для работника срок.
Режим рабочего времени и времени отдыха, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у работодателя.

🙅‍♂️ Право отказаться от:

направления в служебные командировки,
привлечения к сверхурочной работе,
привлечения к работе в ночное время,
привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

Запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя:

▪️с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
▪️с другим лицом, воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет без матери,
▪️с родителем, являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.
Искл.: основания, предусмотренные п. 1, 5 – 8, 10 или 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ.


🗓 Дополнительные оплачиваемые выходные:

4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми с инвалидностью.
Такие дни можно накопить. И один из родителей может однократно в течение календарного года использовать до 24 дополнительных выходных дней подряд. График их предоставления при использовании более 4 дней подряд должен быть согласован с работодателем.

🏖Отпуск в удобное время

Один из родителей, воспитывающих ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет, имеет право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска по его желанию в удобное для него время.

⚠️ Обращаем внимание! Инвалидность ребенка может быть установлена на определенный срок (год, два года и т.д.) или до достижения ребенком возраста 18 лет. Работник имеет право на гарантии и льготы до истечения установленного ребенку срока инвалидности.

Кроме того:

⚠️ При приеме на работу родитель (опекун, попечитель) ребенка-инвалида, не обязан уведомлять работодателя о наличии на воспитании ребенка с ограниченными возможностями здоровья.

⚠️ Работодатель не вправе требовать предоставления подобной информации при приеме на работу и тем более отказывать в трудоустройстве на основании наличия у соискателя детей (детей-инвалидов).

⚠️ Работник, добровольно заявивший о желании воспользоваться гарантиями, предоставленными родителям детей-инвалидов, обязан известить работодателя, если основания для использования таких гарантий отпали.

#роструд #разъяснения #трудовыеправа #инвалиды
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
По поручению Владимира Путина Правительство прорабатывает вопрос о предоставлении льготных кредитов операторам связи на создание сетей 5G в городах-миллионниках
Меры могут распространить на столицы субъектов РФ.
Публикация: ТАСС.

Путин поручил Правительству разработать программу для привлечения капитала в развитие туризма на ООПТ
Также президент поручил разработать требования к самой инфраструктуре туризма в этих зонах.
Публикация: ТАСС.

Российские специалисты создали биокомпозит для борьбы с меланомой
По результатам опыта новый препарат достигает 90% активности при атаке на раковые клетки, подчеркнули исследователи.
Публикация: ТАСС.Наука.

Путин поручил Правительству России к 1 сентября выделить средства на научные центры мирового уровня
Средства также пойдут на реализацию федеральных научно-технических программ до 2030 года.
Публикация: ТАСС.Наука.

Кабмин по поручению Путина до 1 декабря 2024 года разработает и утвердит типовые показатели развития малых опорных населенных пунктов
Такое решение опубликовано в перечне по итогам заседания Совета по стратегическому развитию и нацпроектам и комиссий Госсовета на сайте Кремля.
Публикация: ТАСС.

Линейку СВЧ-приборов для космических платформ разработал Ростех
Изобретение сможет заменить аналогичную продукцию французских, немецких и американских производителей на спутниках связи, сообщили в пресс-службе госкорпорации.
Публикация: ТАСС.

Мишустин дал поручения по исполнению указа президента о национальных целях развития до 2030 года и на перспективу до 2036 года
Председатель Правительства определил вице-премьеров, а также министерства и ведомства, которые будут курировать работу по достижению национальных целей развития, поставленных президентом до 2030 года и на перспективу до 2036 года.
Публикация: официальный сайт Правительства РФ.
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
При сокращении штата или численности организации нельзя уволить:

🟢беременную женщину;
🟢женщину, имеющую ребенка в возрасте до трех лет;
🟢одинокую мать, воспитывающую ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 16 лет;
🟢работника, воспитывающего без матери ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 16 лет;
🟢родителя, являющегося единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях;
🟢родителя (иного законного представителя ребенка), являющегося единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более детей в возрасте до четырнадцати лет, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях;
🟢супругу (супруга) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившую (не вступившего) в повторный брак, в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий;
🟢работника, находящегося на больничном или в отпуске на день увольнения. Дату увольнения в таком случае переносят.

❗️Уволить в связи с сокращением численности или штата работника в возрасте до 18 лет можно только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних.

При сокращении численности или штата преимущественное право на оставление на работе имеют работники с более высокой производительностью труда и квалификацией.
Кто из работников имеет более высокую производительность и квалификацию, решение принимает работодатель.

При равной производительности труда и квалификации в соответствие с Трудовым кодексом РФ предпочтение в оставлении на работе отдается:
✔️семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);
✔️лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
✔️работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;
✔️инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
✔️работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы;
✔️родителю, имеющему ребенка в возрасте до 18 лет, в случае, если другой родитель призван на военную службу по мобилизации или проходит военную службу по контракту.

📝Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

❗️При сокращении численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую аналогичную имеющуюся должность в этой организации, которая соответствует навыкам и умениям работника.

❗️Увольнение по сокращению возможно, только если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу. Если работник согласился на другую работу в компании, то уволить по сокращению его нельзя.

#роструд #разъяснения #трудовойкодекс #сокращение
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🏢 «Работа России» - это единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений.

📈 На портале уже зарегистрировано > 19 млн пользователей.
🖥 Ежедневно его посещают порядка 200 тыс. человек

«С каждым годом на "Работе России" появляется все больше возможностей. Сегодня портал позволяет не только размещать вакансии и резюме, но взаимодействовать со службой занятости в электронном виде, абитуриенты могут подобрать для себя варианты целевого обучения, студенты - производственную практику, работодатели могут бесплатно вести электронный кадровый документооборот», - рассказал заместитель руководителя Роструда Денис Васильев.


В режиме онлайн можно:


направить заявление в службу занятости;
пройти профессиональное тестирование;
разместить вакансии и резюме;
подобрать производственную практику;
записаться на бесплатное обучение по нацпроекту «Демография»;
подать заявку на участие в программе субсидирования найма и др.

✉️Через «Работу России» работодатели направляют сведения, которые они обязаны сообщать в соответствии с законодательством в службу занятости.

👨🏻‍🦽Соискатели с инвалидностью могут подобрать вакансии с учетом определенного ограничения функции жизнедеятельности (нарушение слуха, зрения, опорно-двигательного аппарата и др.).

🗣 Доступен голосовой сервис, позволяющий пользоваться сайтом гражданам с ограничениями по зрению.

⚡️ Все сервисы на портале «Работа России» предоставляются БЕСПЛАТНО.

#роструд #мерыподдержки #цифровизация #работароссии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM