💬 Ответ: дата начала работы указывается в трудовом договоре. Если она не указана, к работе следует приступить на следующий день после вступления трудового договора в силу.

👩‍🎓Правовое обоснование: обязательным для включения в трудовой договор является условие о дате начала работы (ст. 57 ТК РФ).

Трудовой договор вступает в силу (ст. 61 ТК РФ):
🔹со дня его подписания работником и работодателем
🔹со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя

✔️работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.

✔️если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав, работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

💬 Для содействия в получении необходимых навыков можно стать участником федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография».

🎓 В этом году обучение уже завершили 127 тысяч человек, ещё более 60 тысяч граждан продолжают проходить обучение.

👤 Каждый десятый участник программы – это молодые люди до 35 лет. Для этой категории граждан программа бесплатного переобучения стала доступна с этого года.

⌨️ О программах:

📍 формируются с учетом потребностей в каждом регионе
👨🏻‍🏫 участвуют 1500 образовательных организаций
💼 более 250 профессий для обучения

📃 С полным списком направлений, по которым можно пройти бесплатное обучение, а также ознакомиться с условиями участия, можно ознакомиться на портале «Работа России».

#нацпроект #молодежь #работароссии #обучение

✈️ В России набирает обороты туристическая отрасль

🌐 В настоящее время на портале «Работа России» доступно более 15 тысяч вакансий в туриндустрии, гостиничном и ресторанном бизнесе.

Требуются:
✔️ менеджеры турфирм
✔️ работники общепита
✔️ администраторы гостиниц
✔️ гиды
✔️ переводчики

👤 Работа найдется всем на «Работе России»

Вакансии можно подбирать:
👩‍💻 самостоятельно
🙋🏼‍♀️ обратиться за помощью в службу занятости онлайн.

📄 На портале также можно подать заявку на бесплатное обучение в рамках нацпроекта «Демография».

#туризм #работароссии #вакансии #экономика

🌐 На портале "Работа России" доступно 240 тысяч предложений от работодателей Дальнего Востока

🗺 Регионы-лидеры по числу вакансий:
Приморский край - более 60 тыс.
Хабаровский край и Амурская область - свыше 40 тыс.

👤 Требуются: инженеры, машинисты, мастера участков, трубопроводчики, электрики, механики, а также работники сферы здравоохранения, образования, транспорта и др.

❕ Действует Программа повышения трудовой мобильности. Предусматривает компенсацию расходов при переезде для трудоустройства, а также покрытие расходов, связанных с проживанием, переобучением и повышением квалификации и др.

💬 «Сумма компенсации для территорий Дальнего Востока, участвующих в Программе, может достигать 1 млн рублей», - рассказал заместитель руководителя Роструда Денис Васильев.

#работароссии #вакансии #трудоваямобильность #ДальнийВосток

🟦 Правительство продлило Программу субсидирования найма до конца 2023 года

💬 Программа предусматривает денежную компенсацию расходов на частичную оплату при трудоустройстве отдельных категорий граждан:

- молодых людей в возрасте до 30 лет, в том числе без опыта и выпускников
- граждан, потерявших работу
- граждан, находящихся под риском увольнения

🪙 Размер субсидии на такого работника равен трем минимальным размерам оплаты труда и выплачивается поэтапно:

Первый платеж поступит через месяц после трудоустройства
Второй – через три месяца.
Третий – через полгода.

🗳 Подать заявку на участие и ознакомиться с условиями работодатели могут на портале «Работа России».

🏢 За дополнительной информацией можно обратиться в любой центр занятости населения.

#работароссии #найм #субсидирование #программа

🆕🆕🆕

📣 Сегодня, 1 декабря, вступает в силу закон, обязывающий государственные органы власти вести страницы в отечественных соцсетях.

🤝 Это позволит получать достоверную информацию о деятельности учреждений из первых рук.

😌 Мы всегда рады видеть вас в числе наших подписчиков :

🌐 ВКонтакте
💬 Одноклассники
📱 Телеграм

#роструд #соцсети #открытость

📨 Ответ: да, обязан. Ответственность за задержку выплаты заработной платы наступает даже при отсутствии вины работодателя.

🔨 Правовое обоснование: обязанность выплаты денежной компенсации за задержку заработной платы возникает независимо от наличия вины работодателя (ст. 236 ТК РФ).

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав, работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме " на портале "Онлайнинспекция.рф"

#роструд #вопросдня #онлайнинспекция #сервис #консультация

🤝 Роструд и Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан подписали Меморандум и сотрудничестве

📃 2 декабря в присутствии Председателя Правительства Российской Федерации Михаила Мишустина и Премьер-Министра Республики Узбекистан Абдуллы Арипова состоялось подписание Меморандума о взаимопонимании и
сотрудничестве между Федеральной службой по труду и занятости и Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан в области защиты трудовых прав и трудящихся – мигрантов.

👤 Со стороны Федеральной службы по труду и занятости Меморандум подписал ее руководитель - Михаил Иванков, со стороны Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан - первый заместитель Министра
Эркин Мухитдинов.

💬 Документ направлен на укрепление сотрудничества в области защиты трудовых прав трудящихся-мигрантов, в том числе в целях обеспечения легализации их трудового статуса, достойного и безопасного труда.

#международное_сотрудничество

💬Ответ: по общему правилу возложение на работника дополнительной работы, в том числе на время отсутствия другого работника, возможно только с согласия работника и за дополнительную плату. Однако если работник является заместителем отсутствующего работника и соответствующие обязанности указаны в его должностной инструкции/трудовом договоре, выполнение таких обязанностей не требует получения согласия работника.

👩‍🎓Правовое обоснование:

⏺одним из обязательных условий трудового договора является трудовая функция, то есть работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы (ст. 57 ТК РФ)

⏺с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст. 60.2 ТК РФ)

👩‍💻В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф"

#роструд #онлайнинспекция #вопросдня #обращение #консультация