ГИТ08-Республика Калмыкия
33 subscribers
878 photos
166 videos
603 links
加入频道
Forwarded from Роструд
💖Прогул - грубое нарушение работником трудовых обязанностей, однократное совершение кот-го является основанием для расторжения работодателем трудового договора с работником.

Прогулом признается:
­🔹отсутствие на рабочем месте без уваж-х причин в теч. всего рабочего дня (смены) независимо от продолжительности рабочего дня (смены)
🔹­отсутствие на рабочем месте без уваж-х причин более 4 ч. подряд в теч. рабочего дня (смены).

К прогулу может быть отнесено:
🔸­оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на неопределенный срок, без предупреждения работодателя о расторжении договора, а равно и до истечения 2-недельного срока предупреждения
­ 🔸оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на определенный срок, до истечения срока договора либо до истечения срока предупреждения о досрочном расторжении трудового договора.

Основания для увольнения в связи с прогулом есть также в случае:
­ 🔹самовольного (без согл. с работодателем) использования работником дней отгулов
­ 🔹самовольного (без согл. с работодателем) ухода в отпуск (основной, дополнительный).

❗️Увольнение за прогул - мера дисциплинарного взыскания, поэтому работодатель обязан соблюсти установленные законодательством срок и порядок привлечения к ней.

✍️ Отсутствие работника на работе должно быть зафиксировано письменно:
💖сведения вносятся в табель учета рабочего времени
💖до момента выяснения причин отсутствия работника в табеле отмечается неявка по невыясненным причинам
💖непосредственно прогул отмечается, когда работодатель установил факт совершения работником прогула.

Важно! До применения дисциплинарного взыскания необходимо запросить у работника письм. объяснения о причинах отсутствия на работе.
На его подготовку предоставляется 2 рабочих дня.

🤝 С учетом всех обстоятельств и причин работодатель может принять решение о сохранении трудовых отношений с работником.

🔗 Подробнее об увольнении за прогул можно прочитать по ссылке.

#роструд #прогул #увольнение #онлайнинспекция
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Город Элиста
🎊В Элисте отметят День народного единства!

Праздничное мероприятие «Мы-вместе!» состоится в субботу, 4 ноября в 14:00 в парке Победы в 7-м микрорайоне.

Гостей праздника ждут фотозона «Россия-это мы». Различные мастер-классы, игры, продажа сувенирной продукции, благотворительное угощение и кухня народов России.
В программе также показательное выступление военно - патриотического клуба «Десантник», торжественная церемония выноса Российского Флага. А также
выступление творческих коллективов Элисты и Калмыкия, концертные номера от национально-культурных центров.
Параллельно с концертной программой на площади будут проводиться конкурсы и игры.
🎊Элистинцев и гостей столицы, представителей всех народностей, проживающих в городе Элисте, приглашают на мероприятие в национальных костюмах и головных уборах!

4 ноября в 14:00, Парк Победы (7-й микрорайон).
Forwarded from Роструд
📣 Друзья! У нас приятная новость!

🗓 Сегодня - предпраздничный день, и его продолжительность сокращается на 1 час. Расскажем, всех ли работников это касается.

🤔 Должен ли рабочий день сокращаться на 1 час, если, например, по пятницам он и так сокращенный в организации?

Итак, в ст. 95 ТК РФ указано, что продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

👍 Ииии, бинго! Данное правило действует независимо от установленной продолжительности рабочего времени работника.

❗️Но есть исключение
Исключение из данного правила предусмотрено только для работников непрерывно действующих организаций и работников, занятых на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены). (ч. 2 ст. 95 ТК РФ)
Например, в медицинских учреждениях или в транспортных предприятиях.

🪙 Для них вместо уменьшения продолжительности работы (смены) в рабочий день, предшествующий нерабочему праздничному дню, предусмотрена компенсация переработки путем предоставления дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплаты по нормам, установленным для сверхурочной работы.

❤️ Желаем продуктивного рабочего дня и отличного настроения!

#роструд #праздники
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
🗣Ответ: можно, но только по соглашению с работодателем.

🎓 Правовое обоснование:

🔹по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части (ч. 1 ст. 125 ТК РФ)

🔹при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #онлайнинспекция #отпуск
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
🏢 С начала года проведено более 840 тыс. профилактических мероприятий, что практически вдвое больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

🗣 «Профилактические мероприятия вносят огромный вклад в установление партнерских отношений между инспекциями труда и работодателями. Кроме того, при одновременном снижении административной нагрузки на бизнес они позволяют предотвратить нарушения трудового законодательства. Что, в свою очередь, является инвестицией в создание спокойной трудовой среды для работников», - отмечает руководитель Роструда Михаил Иванков.

❗️Профилактические меры направлены на:
💖превентивную помощь в вопросах соблюдения трудового законодательства
💖устранение имеющихся нарушений без применения мер инспекторского реагирования
💖восстановление трудовых прав работников.

🗣 «В этом году уже проведено более 840 тысяч профмероприятий, в числе которых свыше 153 тыс. профилактических визитов», - добавляет руководитель Роструда Михаил Иванков.

🔔 Напоминаем, что при возникновении вопросов, связанных с соблюдением трудового законодательства, работодатель может самостоятельно инициировать профвизит в свою компанию.

👉 Для этого необходимо обратиться в инспекцию труда в своем регионе.

#роструд #профмероприятия #профвизит
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
▶️ Друзья! В рубрике "Инструкция" расскажем о действиях работодателя при установлении работнику испытательного срока.

🔹Ознакомьтесь с категориями работников, которым испытание при приеме на работу не устанавливается
Например, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до 1,5 лет; лица, не достигшие 18 лет, лица, заключающие трудовой договор на срок до 2 месяцев и др. (ст.70 ТК РФ).

🔹 Определите срок испытания работника
Работодатель вправе установить длительность испытания по соглашению с работником. При этом она не может превышать максимальный срок, установленный законодательством, для соответствующей категории работников (ст. 70 ТК РФ).
❗️Срок испытания м. б. уменьшен, продлять его нельзя.

🔹 Порядок установления условия об испытании работника
Условие об испытании д. б. включено в трудовой договор либо предусмотрено отдельным соглашением.
❗️Работодатель вправе установить условие об испытании только перед фактическим допуском работника к работе при его на то согласии.

🔹Оценивайте результат прохождения работником испытания
В период исп. срока рекомендуется проверять результаты деятельности работника. Выявленные нарушения фиксировать.

❗️❗️Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание.

🔹 В случае неудовлетворительного прохождения испытания уведомите работника
Для этого необходимо не позднее чем за 3 дня до увольнения письменно уведомить об этом работника с указанием причин. Например: низкий уровень профессионализма, несоблюдение трудовой дисциплины и т.д. Это должно быть подтверждено ссылками на доказательства (акты, приказы о наложении взыскания, объяснительные записки и т. д.).

🔹 Прекратите трудовой договор с работником
Работодатель имеет право, издав приказ, расторгнуть трудовой договор с работником в соответствии с ч.1 ст. 71 ТК РФ.

🔗Подробнее читайте на портале "Онлайнинспекция.рф" по ссылке.

#роструд #инструкция #испытательныйсрок #онлайнинспекция
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
💬💬💬 🏢 Руководитель Роструда Михаил Иванков в составе официальной делегации Президента РФ Владимира Владимировича Путина находится в Астане и принимает участие в подписании Меморандума о взаимопонимании и сотрудничестве по вопросам инспекции труда между Федеральной службой по труду и занятости и Комитетом труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

🗣 «Подписанный нами Меморандум о взаимопонимании и сотрудничестве с Комитетом труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан направлен на расширение возможностей и совершенствование системы инспекции труда в наших странах», - прокомментировал руководитель Роструда Михаил Иванков.

📃 Меморандум содержит обширный перечень направлений сотрудничества:
💖организация деятельности гострудинспекции и повышение ее потенциала
💖обеспечение соблюдения трудовых прав трудящихся-мигрантов
💖применение методов и инструментов осуществления госконтроля и надзора за соблюдением трудового права, включая требования безопасности и охраны труда
💖расследование несчастных случаев на производстве
💖оценка профрисков в области охраны труда
💖внедрение информационных технологий в работу инспекции труда и др.

🤝 В рамках сотрудничества планируется обмен опытом, проведение совместных мероприятий на территории России и Казахстана, в том числе стажировок, консультаций, семинаров и конференций.

🌏 Глава ведомства подчеркнул, что международная активность Федеральной службы по труду и занятости растет.
«Роструд продолжает расширять географию международной деятельности. Только в этом году уже достигнуты договоренности о двустороннем взаимодействии по вопросам инспекции труда и содействия занятости населения с государствами различных континентов, в числе которых Евразия, Африка и Южная Америка. В частности, подписаны Меморандумы о взаимопонимании и сотрудничестве с Республиками Беларусь, Бурунди и Венесуэла», - сообщил Михаил Иванков.

#роструд #международнаядеятельность #меморандум #сотрудничество
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
🇷🇺 Сегодня в России отмечают День социолога – праздник тех, кто занимается исследованием общественного мнения, изучает пути развития общества и прогнозирует будущее человечества.

📜 Дата выбрана не случайно. Согласно документам, 14 ноября 1901 года в Париже впервые открыла двери Русская высшая школа общественных наук и при ней заработал один из первых в мире социологических факультетов. У истоков стояли известные в среде социологов личности – Петр Лавров, Максим Ковалевский, Павел Милюков, Николай Кареев, Евгений Де Роберти и другие ученые.

☝️ Сегодня социология по праву считается одной из самых перспективных и широких наук современности. Она включает в себя множество аспектов и широкий круг специалистов.

👍 Главная задача социологии – изучение общества. Чем выше темпы роста развития общества в стране и мире, тем масштабнее задачи социологов. Своевременно реагировать на все эти процессы непросто, и потому вклад наших современных социологов нельзя недооценивать.

🧐 Социологи анализируют большие объемы информации и умеют быстро выстраивать модели объяснения происходящего и корректировать их. Специалисты этого профиля могут и умеют изучать все что угодно. Любая сфера человеческой жизни в фокусе внимания социолога. Социологи вносят свой неоценимый вклад в разработку политик и программ, направленных на улучшение социальной сферы.

🎉 Поздравляем социологов страны с профессиональным праздником! Желаем удачи, благополучия и позитивных прогнозов!
Forwarded from Роструд
🗣 Ответ: работодатель обязан предоставлять учебный отпуск только тем работникам, которые впервые заочно или очно-заочно получают соответствующий уровень образования (общее, среднее или высшее профессиональное, аспирантура) по программам, имеющим государственную аккредитацию.

📃 Такой отпуск работникам должен предоставляться на основании заявления работника и справки-вызова из учебного заведения.

🗓 Продолжительность отпуска зависит от уровня образования. Подробнее об этом на портале "Онлайнинспекция.рф" по ссылке.

🪙 Оплата отпуска производится, исходя из средней зарплаты работника за последние 12 месяцев.

🎓 Итак, если работник имеет право на учебный отпуск, то работодатель не вправе отказать ему в его предоставлении по каким-либо причинам.

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #учебныйотпуск #онлайнинспекция
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
🏢 Специалисты Роструда проводят комплексную работу для интеграции работодателей ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожской областей в российскую систему регулирования трудовых отношений.

🤝 Среди мер поддержки проведение обучающих вебинаров по наиболее актуальным темам в сфере труда и занятости.

🎙 Всего проведено 16 вебинаров, в которых приняли участие сотни работодателей из новых регионов.

🗣 «Для скорейшей адаптации работодателей новых российских регионов к нашему трудовому законодательству мы разработали цикл обучающих вебинаров, в которых даны исчерпывающие консультации по вопросам трудовых отношений», - отмечает начальник Управления осуществления федерального надзора в сфере труда Роструда Дмитрий Демиденко.

💬 В частности, специалисты Роструда рассказали:
🔹о различных режимах работы
🔹об особенностях заключения и расторжения трудовых договоров
🔹о расследовании несчастных случаев на производстве
🔹о привлечении к работе в выходные и праздничные дни
🔹о порядке введения и оплаты простоя
🔹о ведении трудовых книжек и др.

▶️ Записи онлайн-лекций доступны:

💖на официальном сайте Роструда в разделе «Информация для работодателей новых субъектов РФ»
💖на портале «Онлайнинспекция.рф» в разделе «Трудовая деятельность в новых субъектах РФ».

Также напоминаем, что жителям новых российских регионов доступны все каналы связи для получения бесплатной консультации по трудовым вопросам:

👩‍💻  доступна онлайн-консультация через сервис «Дежурный инспектор» на портале «Онлайнинспекция.рф»

🏢  личный прием в Юго-Западной межрегиональной территориальной инспекции труда

☎️ горячие линии:
сотовый оператор ЛНР - 8-959-226-10-06
сотовый оператор ДНР - 8-949-312-17-86
🕚 Режим работы - с 9.00 до 21.00.

📲 Федеральная горячая линия Роструда - 8-800-707-88-41, доб. 0. 🕚 Режим работы -круглосуточно.

#роструд #новыерегионы #мерыподдержки #консультация
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
❗️Расследование несчастных случаев на производстве является обязанностью работодателя.

🗣Работники обязаны незамедлительно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о происшедшем несчастном случае.

Для расследования несчастного случая работодатель обязан незамедлительно создать комиссию в составе не менее 3 человек.

В состав комиссии включаются:
🔹специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя
🔹представители работодателя
🔹представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа)
🔹уполномоченный по охране труда (при наличии).

При этом с учетом количества пострадавших, тяжести полученных ими повреждений, места, где произошел несчастный случай и других обстоятельств, в состав комиссии должны быть включены и иные представители.

Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включаются.

❗️Важно! Работник имеет право на личное участие или участие через своих представителей (иных доверенных лиц) в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве.

Во всех случаях состав комиссии должен состоять из нечетного числа членов.

🗓 Законодательством установлены определенные сроки расследования несчастных случаев:
🔸легкие повреждения здоровья - в течение 3 календарных дней
🔸тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом - в течение 15 календарных дней.

📃 По результатам расследования несчастного случая, который был квалифицирован комиссией как связанный с производством, должен быть оформлен акт.

🔗 Подробнее вы можете прочитать на портале «Онлайнинспекция.рф» по ссылке.

#роструд #несчастныйслучай #онлайнинспекция
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
📣 Вниманию специалистам в сфере труда и промышленной безопасности!

🗓 С 5 по 8 декабря состоится выставка и деловой форум «Безопасность и охрана труда - 2023».

Где будет проходить
В Москве, в ЦВК «Экспоцентр»

Что будет интересного
Иностранные и отечественные производители современного технологического оборудования, материалов и СИЗ представят профессиональному сообществу свои самые инновационные разработки и технологии.

Тематические Аллеи и Салоны:
🔸Материалы и оборудования для легкой промышленности
🔸Обувь, материалы и оборудование для производства обуви
🔸Здоровье на рабочем месте
🔸HR, IT-решения и инновации
🔸Средства индивидуальной защиты.

Посетители выставки смогут:
💖обменяться опытом
💖принять участие в мастер-классах
💖найти новых поставщиков
💖обсудить передовые решения по защите своих работников
💖заключить взаимовыгодные соглашения.

🌏 В БИОТ-2023 примут участие более 330 компаний из 10 стран мира.

❗️Посещение выставки и всех мероприятий деловой программы бесплатное. 👉 Для этого нужно зарегистрироваться по ссылке.

#роструд #биот #анонс #выставка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
💬 Ответ: В соответствии с трудовым законодательством работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Его продолжительность определяется по соглашению между работником и работодателем. НО есть случаи, когда согласие работодателя на такой отпуск не требуется.

А именно:

🔴 до 5 календарных дней:
🔹при рождении ребенка
🔹для регистрации брака
🔹в случае смерти близких родственников

🔴 до 14 календарных дней в году:
🔹работающим пенсионерам по старости (по возрасту)
🔹родителям и женам военных, сотрудников ОВД, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, принудительного исполнения погибших или умерших при исполнении обязанностей службы либо заболевания, связанного с прохождением службы

🔴до 35 календарных дней в году:
🔹участникам ВОВ

🔴 до 60 календарных дней в году:
🔹работникам с инвалидностью

Отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться и в других случаях.

🌐 Подробнее об отпусках за свой счет на портале "Онлайнинспекция".

#роструд #онлайнинспекция #вопросдня #отпуск
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
🏢 Продолжается реализация мер государственной поддержки занятости населения, среди которых Программа субсидирования найма. 
«Программа субсидирования найма реализуется с 2021 года и предусматривает денежную компенсацию расходов на частичную оплату при трудоустройстве отдельных категорий граждан, в том числе молодых людей в возрасте до 30 лет, а также тех, кто находится под риском увольнения, потерявших работу и др. С начала года свыше 46 тыс. человек уже трудоустроено благодаря этой программе», - сообщил заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий.


🏆 Регионы-лидеры по численности принятых на работу:
💖г.Москва
💖Республика Башкортостан
💖Кировская область.

🔴Среди трудоустроенных специалисты самых разных профессий:

👩🏻‍🎨маляры
👷🏻‍♂️инженеры-технологи
🚃проводники
🛤монтеры путей
👨🏻‍⚕️ветеринарные фельдшеры
👩🏻‍🍳повара
🚕водители

🌐Подробнее ознакомиться с условиями участия и подать заявку можно на портале «Работа России» по ссылке.

💠За дополнительной информацией обращайтесь в любой центр занятости населения.

#роструд #мераподдержки #трудоустройство #субсидирование
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
📊 68% россиян признались, что отказывали работодателю после получения приглашения на работу

На портале «Работа России» прошёл опрос, в котором приняли участие более 7 тысяч человек со всей страны.

📣 Делимся с вами результатами.

📊 Почему респонденты отказали работодателю после получения приглашения:

🔹 51% – одновременно получили приглашение от нескольких работодателей
🔹 14% – прислушались к голосу интуиции
🔹 13% – не понравился потенциальный руководитель
🔹 11% – не удовлетворила атмосфера в  офисе
🔹 11% – передумали менять работу, потому что на текущем месте подняли зарплату или повысили в должности.

📊 Участники опроса также рассказали, как часто по их мнению нужно менять работу:

🔹 51% – считают, что менять работу нужно как можно реже
🔹 22% – убеждены, что это надо делать примерно раз в 5-7 лет
🔹 11% – заявили, что менять место работы можно сколько угодно раз, хоть каждый год

📊 Выбирая работодателя чаще всего обращают внимание:

🔹 45% – на размер заработной платы
🔹 15% – на график работы
🔹 14% – на репутацию компании

📈С остальными вопросами и ответами на них можно ознакомиться в прикреплённых карточках или на сайте.

#роструд #опрос #работароссии #трудоустройство
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM