🇷🇺 В 2023 году государственные программы по поддержке занятости охватят более 370 тыс. соискателей и работников.

Программы помогут:

✅ компаниям:
🟢сохранить трудовые коллективы
🟢переобучить сотрудников и повысить их квалификацию.

✅ соискателям:
🟢овладеть востребованными на рынке труда знаниями и навыками
🟢получить дополнительный доход.

#мерыподдержки #нацпроект #госпрограммы #цифрадня

Короткая рабочая неделя и длинные выходные ожидают нас в феврале

⚡️ В феврале наша страна отмечает День защитника Отечества, 23 февраля, который выпадает на четверг и будет выходным днем.

📆 Перенос выходного дня с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля позволит гражданам при пятидневной рабочей неделе отдыхать с 23 по 26 февраля.

⏳ 22 февраля является предпраздничным, поэтому его продолжительность сокращается на 1 час

🧑‍💻 Обращаем внимание, при шестидневной рабочей неделе суббота, 25 февраля, является рабочим днем.

#выходные #праздник #роструд #календарь

💬 Ответ: нет, не может. Работодатель может применить к работнику только один из трех видов дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям (ст. 192 ТК РФ).

🔔 Есть категории работников, в отношении которых применяются другие виды дисциплинарных взысканий: строгий выговор, предупреждение, предупреждение о неполном служебном соответствии, понижение в классном чине и др. Это работники ОВД, следственного комитета, прокуратуры, госслужащие, работники рыбопромыслового флота, морского и железнодорожного транспорта, организаций, эксплуатирующих особо радиационно-опасные и ядерно-опасные производства и объекты.

‼️До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение (ст. 193 ТК РФ).
Если по истечении 2 рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение 3 рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.

👩‍💻 Если работодатель применяет не предусмотренные законодательством меры ответственности (например, штрафы), то за защитой своих прав Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда и суд. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #консультация #вопросдня #онлайнинспекция #трудоваядисциплина

📈 Улучшению качества жизни людей способствует реализация бизнес-проектов, в том числе создание территорий опережающего развития (ТОР) стимулирует экономическую активность регионов.
🗺 Например, на Дальнем Востоке все больше инвесторов вкладывают средства в макрорегион.

🌐 По данным портала "Работа России" открыты вакансии в самых различных отраслях экономики.

👉 Требуются специалисты:

⛰ в горнодобывающей и перерабатывающих отраслях
начальник Управления развития производственной системы
главный геолог
маркшейдер

⚡️ в энергетической отрасли
руководитель проекта
ведущий инженер по управлению блоком реакторно-турбинного цеха АЭС
главный энергетик

🟥 в добыче и переработке нефти и газа
машинист газотурбинных установок
машинист подъемника
старший мастер

🐟 в рыбной отрасли
капитан рыболовного судна
второй помощник капитана
старший механик

🚂 в сфере транспорта
водитель автомобиля
логист
машинист

🎒 в туристической отрасли
технолог общественного питания
заведующий производством
менеджер по туризму

🎓 в образовании
методист
заместитель директора
педагог по вокалу

✅ С предложениями о работе на Дальнем Востоке вы можете ознакомиться на портале "Работа России" или обратитесь за подбором в центр занятости населения.

#работароссии #вакансии #ТОР #ДальнийВосток #экономика

⚡️ Жители Донецкой и Луганской республик, а также Запорожской и Херсонской областей могут обратиться за бесплатной консультацией по трудовому законодательству в Роструд:

🟣по телефону горячей линии 8(800)707-88-41, доб.0
🟣онлайн через сервис «Дежурный инспектор» на портале «Онлайнинспекция.рф», где в течение 1-3 рабочих дней предоставляются развернутые ответы с правовым обоснованием.

💬 «В условиях перехода на российское трудовое законодательство и работники, и работодатели этих регионов особенно нуждаются в консультационной поддержке. Своевременно предоставленные разъяснения нивелируют риски неверного трактования правовых норм и их применения, что поможет предотвратить возможные нарушения трудовых прав», - отмечает руководитель Роструда Михаил Иванков.

👩‍💻 Также на портале «Онлайнинспекция.рф» сформирован специальный раздел «Трудовая деятельность в новых субъектах РФ», где представлены памятки по наиболее распространенным трудовым ситуациям и шаблоны основных документов.

#роструд #новыетерритории #мерыподдержки #социальнаяповестка

📖 1 февраля - день рождения Трудового Кодекса РФ. Это - главный документ, который регулирует трудовые отношения между работодателем и работником.

⚡️ Расскажем о некоторых изменениях в ТК РФ, которые вступят в силу в 2023 году

👷‍♂️ С 1 марта доставка работников-вахтовиков от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно будет осуществляться за счет средств работодателя. Также работодатель может компенсировать такому работнику расходы на оплату стоимости его проезда от места жительства до места нахождения работодателя или пункта сбора.
📌 Подробнее по ссылке.

💃 С 1 марта вступят в силу изменения, касающиеся оплаты простоя творческих работников. Если они по вине работодателя или по независящим от сторон причинам не участвуют в создании, исполнении произведений или не выступают, им будут начислять зарплату не меньше тарифной ставки или оклада и не ниже МРОТ, пропорционально отработанному времени. Также в оплату простоя будут включены надбавки и доплаты компенсационного и стимулирующего характера.
📌 С текстом документа вы можете ознакомиться по ссылке.

🧑‍🦼 С 1 сентября закреплено право для одного из родителей и опекунов (попечителей) детей-инвалидов использовать до 24 дополнительных выходных дней подряд. Сейчас одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению можно взять 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня ежемесячно. Либо эти 4 дня могут быть разделены между двумя родителями по их усмотрению. Новая норма позволит накапливать эти дни и даст возможность один раз в год использовать до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд.
📌 Дополнительная информация по ссылке.

➡️Ссылки на полезные посты
🟢о 24 доп. выходных днях для родителей детей-инвалидов
🟢трудовые гарантии для работников-вахтовиков

#роструд #трудовойкодекс #гарантии #мерыподдержки

💬 Ответ: работодатель обязан установить неполное рабочее время следующим работникам по их просьбе:
☑️беременной женщине
☑️одному из родителей (опекуну, попечителю), имеющему ребенка в возрасте до 14 лет
☑️одному из родителей (опекуну, попечителю), имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет
☑️работнику, осуществляющему уход за больным членом семьи на основании медзаключения, выданного в установленном порядке (ст. 93 ТК РФ).

ℹ️ Неполное рабочее время может устанавливаться как при приеме работника на работу, так и впоследствии, в процессе работы.
🟡При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
👍 Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

📌 С более подробной информацией о неполном рабочем времени вы можете ознакомиться на портале "Онлайнинспекция.рф" по ссылке.

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #вопросдня #онлайнинспекция #неполноерабочеевремя

⚡️ В соответствии с дорожной картой "Развитие высокотехнологичного направления "Искусственный интеллект" на период до 2030 г." начаты мероприятия по оценке уровня зрелости федеральных органов исполнительной власти в области искусственного интеллекта.

📊 В 2022 г. РАНХиГС, ответственная за сбор и замеры индекса ИИ-зрелости, провела оценку 63 федеральных органов исполнительной власти.

🥇 Роструд стал единственным ведомством, которому присвоен лидерский уровень.

💬 « С 2015 года Роструд развивает Единую цифровую платформу «Работа России», разрабатывает и внедряет сервисы с применением искусственного интеллекта, которые помогают гражданам в успешном трудоустройстве, а работодателям в оперативном подборе сотрудников», - отметил заместитель руководителя Роструда Денис Васильев.

🟦 Технологии искусственного интеллекта, применяемые на портале «Работа России», помогают пользователям создать эффективное резюме и вакансию, а также сопоставить их между собой.

🟣Сервис в автоматическом режиме по заданным параметрам подбирает наиболее подходящий вариант для соискателя и работодателя. Для этого система сопоставляет информацию из резюме с доступными предложениями, после чего в личном кабинете появляется перечень вакансий, параметры которых совпадают с параметрами, указанными в резюме. По аналогии в личном кабинете работодателя создаётся перечень подходящих кандидатов.

🟣 При создании вакансий и резюме искусственный интеллект также анализирует их и предлагает оптимальные варианты по заполнению тех или иных полей. Это позволяет повысить привлекательность вакансий и резюме, что повышает эффективность трудоустройства или подбора работников.

🤖 Кроме того, технологии искусственного интеллекта используются в работе других информационных ресурсов ведомства. Например, они позволяют в течение нескольких секунд генерировать ответы в чат-боте на портале «Онлайнинспекция.рф».

#роструд #искусственныйинтеллект #высокиетехнологии

⏰ Сменная работа вводится в следующих случаях:

🟢длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной смены
🟢необходимость эффективного использования оборудования
🟢необходимость увеличения объема оказываемых услуг
🟢необходимость увеличения объема выпускаемой продукции.

🔔 Сменный режим работы может быть установлен:

🟣в качестве основного режима для всех работников (устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями)
🟣 только для одного или нескольких работников, т.е. отличаться от общих правил (устанавливается трудовым договором или допсоглашением к нему).

❗️Не является сменной работой такой режим, когда замена работников происходит не в течение суток, а за их пределами (например, сутки через трое или двое через три).

📌 С правилами составления графиков сменности вы можете ознакомиться на портале "Онлайнинспекция.рф" по ссылке.

➡️ Подробнее о том, какие категории работников с установленной для них особой продолжительностью рабочего дня (смены) должен учитывать работодатель при составлении графика, расскажем в следующий раз.

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #социальнаяповестка #онлайнинспекция #сменныйрежимработы

Как узнать о предстоящей проверке или профвизите инспекции труда?

ПЛАНОВАЯ ПРОВЕРКА

О предстоящей плановой проверке инспекция направляет уведомление в адрес работодателя не менее чем за 24 часа до ее начала.

🧑‍💻 Со списком организаций, где в текущем году запланированы проверки, можно ознакомиться на сайте инспекции труда в своем регионе.

ВНЕПЛАНОВАЯ ПРОВЕРКА

О предстоящей внеплановой (выездной) проверке инспекция уведомляет не менее чем за 24 часа.

ПРОФИЛАКТИЧЕСКИЙ ВИЗИТ

О предстоящем профилактическом визите инспекция направляет уведомление в адрес работодателя за 5 рабочих дней до даты проведения.

СПОСОБЫ УВЕДОМЛЕНИЯ:

📩 почтовым отправлением
👮‍♀️ получение на руки
🌀 на официальную электронную почту (при наличии)
⚡️ в личный кабинет Госуслуг ( при наличии)

🔹 Напоминаем, что профвизит - это эффективный профилактический инструмент, по итогам которого нет штрафов и нет протоколов.

🔹Работодатель может сам инициировать такой профвизит в свою компанию, если у него возникли вопросы, связанные с соблюдением трудового законодательства.

❗️Обращаем внимание, что инспекция труда не уведомляет о таких мероприятиях как инспекционный визит, рейдовый осмотр, документарная проверка .

#роструд #профвизит #проверка