💬 Ответ: непосредственно перед отпуском по беременности и родам женщина вправе воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском за текущий рабочий год в полном размере, то есть продолжительностью не менее 28 календарных дней даже до истечения шести месяцев непрерывной работы.


🎓 Правовое обоснование:
➡️ согласно ст. 122 ТК РФ до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен женщинам перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.

➡️ в соответствии со ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав женщина может обратиться в гострудинспекцию, в том числе через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #вопросдня #отпуск #беременные

🏖 Как известно, трудовое законодательство обязывает регулировать очередность отпусков с помощью графика. В преддверии сезона отпусков мы подготовили для Вас подборку ответов на наиболее частые вопросы.

1️⃣ Когда нужно утверждать график отпусков?
График нужно утверждать не позднее чем за две недели до нового календарного года. При наличии профсоюза в организации необходимо учитывать его мнение. По общему правилу профсоюз вырабатывает свое заключение в течение 5 рабочих дней.
‼️Этот срок нужно учитывать, чтобы успеть утвердить документ в указанные законодательством сроки.

2️⃣ Обязательно ли соблюдать график отпусков?
График обязателен для работника и работодателя. Но все же закон не запрещает по соглашению сторон отдохнуть не по графику. 📝Работнику следует написать заявление на имя работодателя и получить его согласие. Отдельным категориям работников ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. О том, кому предоставляется такая гарантия, читайте в посте по ссылке.

3️⃣ Как быть с прошлогодним отпуском?
Если работник не полностью использовал отпуск за прошедший рабочий год, то часть неиспользованного отпуска следует включать в график на новый год.

4️⃣ Можно ли делить отпуск на части?
Отпуск можно делить на части, но одна из них должна быть не менее 14 дней. 👉Это возможно только по согласованию сторон.
‼️Если работник и работодатель не приходят к соглашению о разделении отпуска на части, то отпуск должен быть предоставлен целиком (неделимой частью).

5️⃣ Нужно ли указывать конкретную дату начала отпуска?
В графике указывают конкретную дату начала отпуска, а не просто месяц. ⚡️Иначе, между работником и работодателем могут возникнуть разногласия относительно даты начала такого отпуска.
‼️Днем начала отпуска может быть любой день, в том числе и праздничный, например, 8 марта. 🔍Не упустите из вида, что нерабочие праздничные дни в число дней отпуска не включаются.

📎 Еще интересный и полезный пост об отпуске:
🔹правда и миф об отпусках


#роструд #отпуск #график

🏢 С начала года инспекции труда провели свыше 16 тысяч профилактических визитов в различные организации по запросу работодателей.

📈 Это почти в 2 раза больше по сравнению с прошлым годом.

🗣️ «Работодатели стали чаще сами инициировать профилактические визиты к себе на предприятия. Если в прошлом году доля таких профвизитов составляла примерно 10% от общего числа, то в этом году уже 18%, то есть практически в два раза больше», – рассказал руководитель Роструда Михаил Иванков.

Всего с начала года инспекторы труда провели порядка 87 тысяч профилактических визитов.

«Профилактические визиты позволяют снизить риски нарушений трудового законодательства и прав работников. При этом по итогам их проведения нет никаких штрафов и протоколов. Это способствует выстраиванию доверительных и партнерских отношений между инспекцией труда и работодателями», – отметил глава Роструда.

‼️ Напоминаем, что при возникновении вопросов, связанных с соблюдением трудового законодательства, работодатель может самостоятельно инициировать профвизит в свою компанию. ➡️ Для этого ему необходимо обратиться в инспекцию труда в своем регионе.

📎 Даем ссылки на полезные посты по теме поста:
📌 что такое профилактический визит
📌 как узнать о предстоящей проверке или профвизите инспекции труда

#роструд #профвизит

Более 15 тысяч человек уже приняты на работу по Программе субсидирования найма с начала года.

🏆 Регионы-лидеры по численности принятых на работу:
🔘Республика Башкортостан
🔘Республика Татарстан
🔘Омская область.
Немногим меньше трудоустроено в Иркутской, Волгоградской, Кировской, Ленинградской и Саратовской областях, а также в Алтайском и Краснодарском краях.

🗣️ «С начала года Программа субсидирования найма помогла трудоустроить более 15 тысяч человек. Благодаря ей отдельные категории граждан, которые могут испытывать трудности при поиске работы, получили дополнительный шанс на рынке труда. Например, недавние выпускники, молодые люди до 30 лет и другие. Кроме того, в перечень категорий граждан, за трудоустройство которых предусматривается денежная компенсация работодателю, вошли участники специальной военной операции», - сообщил заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий.

👩‍💻 Программа субсидирования найма:
✔️реализуется с 2021 года и предусматривает денежную компенсацию расходов на частичную оплату при трудоустройстве отдельных категорий граждан:
- молодых людей в возрасте до 30 лет
- кто потерял работу или находится под риском увольнения
- участники специальной военной операции и др.
✔️ в 2023 году работодателями подано более 36 тысяч заявок на включение в Программу
✔️ в настоящее время более 94 тысяч различных вакантных рабочих мест

👨🏻‍🏭 На данный момент среди наиболее востребованных специалистов слесари, электромонтеры, продавцы, повара, водители, швеи, трактористы, электросварщики,инженеры и др.

🧮 Размер субсидии составляет один МРОТ на каждого трудоустроенного с учетом всех страховых взносов и предоставляется компании по истечении одного, трех и шести месяцев работы трудоустроенного.

🌐 Ознакомиться с условиями участия в программе и подать заявку на участие работодатели могут через портал «Работа России».

#роструд #мераподдержки #трудоустройство #субсидирование

#погашение

🏢 Роструд помог вернуть более 7,1 млн рублей работникам ООО «Компания полярное сияние»

🤝 Территориальный орган Роструда - Гострудинспекция Архангельской области и Ненецкого автономного округа восстановила права 115 работников архангельской нефтедобывающей компании.

🔎 Задолженность по заработной плате была выявлена территориальным органом Роструда в ходе профилактических мероприятий.
📄 С целью устранения нарушения в адрес работодателя было направлено предостережение.

✅ В результате принятых мер выявленная задолженность погашена в полном объеме.

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #надзор #восстановлениеправ #гит

🌐 Работодатели сельскохозяйственной сферы разместили на портале «Работа России» более 52 тысяч вакансий.

🏆 Регионы-лидеры по числу предложений для аграриев:

🔘 Краснодарский край - около 3,5 тысячи рабочих мест
🔘 Приморский край - свыше 2,5 тысячи предложений о работе в сфере сельского хозяйства
🔘 Алтайский край и Самарская область - по 1,6 тысячи в каждом субъекте.

🗣️ «Более 52 тысяч вакансий доступно для специалистов-аграриев на портале «Работа России». Требуются не только высококвалифицированные кадры, среди которых агрономы, ветеринары, мелиораторы, технологи, но и представители рабочих и технических специальностей, такие как трактористы, комбайнеры. Также востребованы работники, не имеющие большого опыта работы», - сообщил заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий.

📈 В настоящее время наиболее высокий спрос в сельскохозяйственной сфере зафиксирован на специалистов в сфере механизации.
Например, на портале «Работа России» размещена информация о более 6,4 тыс. свободных рабочих мест для трактористов-машинистов.

Среди требований к кандидатам:
опыт полевых работ, наличие водительского удостоверения.

В топ востребованных вакансий в аграрном секторе входят операторы машинного доения, ветеринары, агрономы, животноводы, зоотехники, овощеводы.

🏠 Некоторые работодатели заявляют о готовности оказать помощь соискателям при переезде из других регионов, успешным кандидатам предоставляется жилье, полный социальный пакет и другие социальные льготы.

Напомним, в апреле этого года проходил региональный этап первой Всероссийской ярмарки трудоустройства, где, в том числе были представлены вакансии сельскохозяйственных предприятий страны.
Федеральный этап ярмарки пройдет 23 июня этого года. Программа ярмарки будет опубликована на портале «Работа России».

#роструд #сельскоехозяйство #АПК #трудоустройство #ярмарка #экономика #мерыподдержки

🇷🇺 🇨🇳 Россия укрепляет взаимоотношения с Китаем. Усилия двух стран направлены на повышение уровня финансовой и промышленной кооперации, укрепление энергетического партнерства, расширение сотрудничества в сфере технологий, инноваций, а также торговли, обмена товарами и услугами во всех сферах экономики.

💬 В рамках бизнес-форума деловых кругов двух стран, который проходил вчера в Шанхае, Михаил Мишустин обратил внимание на положительные перспективы выполнения задачи на текущий год, которую определили лидеры двух стран ранее - нарастить взаимный товарооборот до 200 млрд долларов и в ближайшем будущем выйти на более высокие показатели.

🌐 В связи с расширением сотрудничества между Россией и КНР растет спрос на специалистов со знанием китайского языка во всех сферах экономики страны. На портале "Работа России" доступно более 14 тыс. предложений о работе, где одним из требований указано - знание китайского языка.

📎Даем ссылки на некоторые вакансии:

📍Амурская область
генеральный директор нефтегазовой компании
📍Московская область
синхронный переводчик
📍Приморский край
ведущий специалист по закупкам
📍Забайкальский край
гидрогеолог
📍Камчатский край
инженер по подготовке производства

✅ Еще больше предложений о работе для специалистов со знанием китайского языка вы можете найти на портале "Работа России" или обратиться за подбором в центр занятости населения.

#роструд #вакансиядня #работароссии #Экономика #Меры_поддержки #китайскийязык #Международные_отношения #Выставки

💬 Можно по письменному заявлению работника, но только ту часть ежегодного оплачиваемого отпуска, которая превышает 28 календарных дней.

🎓 Правовое обоснование:

➡️ согласно ст.126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией, если иное не предусмотрено ТК РФ.

➡️ при суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

➡️не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных ТК РФ).

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в гострудинспекцию, в том числе через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #вопросдня #отпуск #денежнаякомпенсация

🌐 Накануне летних каникул работодатели на портале «Работа России» разместили 37 тыс. различных предложений трудоустройства с временной занятостью для несовершеннолетних.

Работодатели сообщили, что им требуются помощники вожатого, курьеры, координаторы, гардеробщики, садовники, делопроизводители и другие.

💬 «В последние годы наблюдается увеличение численности несовершеннолетних граждан, принимающих участие во временной занятости в свободное от учебы время. Так, в течение прошлого года сотрудниками центров занятости населения было трудоустроено более 570 тысяч подростков, что на 10% больше по сравнению с позапрошлым годом», – рассказал заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий.

Напомним об основных особенностях трудовой занятости несовершеннолетних:

🔵рабочий день у подростков длится от 4 до 7 часов в день в зависимости от возраста
🔵несовершеннолетним при поступлении на работу нельзя устанавливать испытательный срок
🔵подростков запрещено привлекать к работам с вредными или опасными условиями труда, на подземные работы, а также к работе, выполнение которой может причинить вред их здоровью и нравственному развитию.

🔎 Найти подходящую работу можно, обратившись в центр занятости, как лично в сопровождении родителя или опекуна, так и онлайн через портал «Работа России».

#роструд #несовершеннолетние #работароссии

🇷🇺 26 мая ежегодно отмечается День российского предпринимательства.
⠀
❗️ Цель праздника – показать важность среднего и малого бизнеса для экономики государства.
⠀
☝️ Предпринимательство любого масштаба является важным элементом рыночной экономики, основой производственного процесса в обществе.
⠀
👍 Развитие предпринимательства – это главный путь в борьбе с монополизмом, который способствует росту конкуренции, заполнению потребительского рынка товарами и услугами, созданию новых рабочих мест. Важную роль предпринимательство играет и в развитии финансовой системы.
⠀
💁🏼 В России предпринимательство характеризуется большой динамичностью развития. Поэтому и меры по его поддержке стали одним из приоритетов Правительства РФ.
⠀
🎉 Поздравляем всех предпринимателей страны с профессиональным праздником! Желаем крепкого здоровья, удачи и целеустремленности!

📎 Напоминаем, что Правительством РФ реализуются различные меры господдержки работодателей. Среди которых Программа государственной поддержки в 2023 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей - Программа субсидирования найма.

🌐 Ознакомиться с условиями участия в программе и подать заявку на участие работодатели могут через портал «Работа России».

#роструд #субсидированиенайма #Мерыподдержки #Бизнес #Производство

#увольнение 💬 Уважаемые подписчики! Вы довольно часто задаете нам вопрос о том, что делать, если работодатель препятствует Вашему увольнению. Давайте разберемся!

‼️ Стоит помнить, что согласия работодателя на увольнение работника по собственному желанию не требуется.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме в сроки, установленные Трудовым кодексом. По общему правилу не позднее чем за две недели. 👉 Для некоторых категорий работников установлен специальный срок предупреждения об увольнении по собственному желанию. Подробнее в нашей памятке по ссылке.

📝 При возможности конфликтной ситуации заявление об увольнении может быть вручено работником представителю работодателя под роспись (например, передано в секретариат, отдел кадров, канцелярию и т.д.) или отправлено по почте заказным письмом.

✍️ Работодатель должен оформить приказ об увольнении сотрудника по собственному желанию и ознакомить с этим приказом сотрудника под роспись.

❌ По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.

💰 В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя, по письменному заявлению работника - другие документы, связанные с работой, и произвести с ним окончательный расчет (выплатить зарплату и компенсацию за все неиспользованные отпуска).

С подробной инструкцией о том, что делать, если работодатель препятствует увольнению работника, Вы можете ознакомиться на портале "Онлайнинспекция.рф" 👉 по ссылке.

📎 Также даем ссылки на полезные посты:
🔹 какие выплаты положены при увольнении
🔹 можно ли отозвать заявление на увольнение

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав при увольнении работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #вопросдня #онлайнинспекция