#творческиеработники
💃 Сегодня мы расскажем вам об особенностях регулирования трудовой деятельности творческих работников
👆Перечень профессий и должностей указан в Постановлении Правительства от 28.04.2007 N 252.

📄 При приеме на работу творческих работников работодатель имеет право заключить с ними трудовой договор как на неопределенный срок, так и срочный трудовой договор при согласии работника.
Можно заключать несколько срочных трудовых договоров подряд с одним работником.

📄Коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором может устанавливаться:

🕐 продолжительность ежедневной работы (смены)
При этом она должна быть установлена с учетом общих правил, предусмотренных ТК РФ для отдельных категорий работников (инвалидов, несовершеннолетних и т.д.), и не может превышать 40 часов в неделю.
🌙 порядок работы в ночное время
🎉 порядок привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаты труда в эти дни (только с письменного согласия творческого работника)
💰 размер и порядок оплаты времени, когда творческие работники не участвуют в создании, исполнении произведений или не выступают.

🎬 В организации кинематографии, а также театральные и концертные организации, цирки могут быть приняты на работу дети до 14 лет для участия в создании, исполнении произведений при соблюдении условий:
✔️деятельность не наносит ущерб здоровью и нравственному развитию ребенка
✔️с согласия одного из родителей (опекуна)
✔️с разрешения органа опеки и попечительства ( в нем указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и др.)
🐣 Минимальный возраст творческого работника законом не установлен.
✍️Трудовой договор от имени несовершеннолетнего работника подписывается его родителем (опекуном).

📍 Подробнее о регулировании деятельности творческих работников читайте в нашей карточке на портале "Онлайнинспекция.рф".
#роструд #онлайнинспекция

#профвизит

❔ Что такое профилактический визит
Профвизит - один из важнейших профилактических инструментов взаимодействия между работодателем и гострудинспекцией, позволяющий снизить административную нагрузку на бизнес.

❔ Зачем нужен профвизит
1️⃣ Понять с какими сложностями сталкивается работодатель
2️⃣ Выявить риски, которые сам работодатель еще не увидел
3️⃣ Помочь устранить выявленные проблемы
4️⃣ Предотвратить возникновение нарушений в будущем

❔ Почему не надо бояться профвизита инспекции труда
1️⃣ это не проверка
2️⃣ по итогам нет протоколов и штрафов

❔ Может ли работодатель сам инициировать профвизит и как это сделать
Да, работодатель может сам инициировать такой профвизит в свою компанию, если у него возникли вопросы, связанные с соблюдением трудового законодательства. Для организации профвизита работодателю необходимо обратиться в инспекцию труда в своем регионе.

В 2022 году инспекторы труда провели около 120 тысяч профвизитов, в том числе каждый десятый по инициативе самого работодателя.

Вкратце о профвизите смотрите в нашем ролике 🎞

#роструд #профилактика #мерыподдержки

#реорганизация
Под реорганизацией юридического лица понимается прекращение его существования с переходом прав и обязанностей к другим лицам.
‼️ этим реорганизация отличается от ликвидации юридического лица, которая не предполагает правопреемства.

👉 Итак, основное, что важно знать о реорганизации:

✅ реорганизация не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками

соответственно работников не нужно увольнять и принимать на работу в новую организацию, в том числе, в порядке перевода.

✅ если другие условия трудового договора не изменяются, в действующий трудовой договор (а также в трудовую книжку) вносят корректировку в части наименования и реквизитов нового работодателя и не более.

✅ если условия трудового договора не меняются, согласия работника на продолжение работы после реорганизации не требуется, но у него есть право отказаться от продолжения такой работы

✍️ отказ оформляется в письменной форме

✅ увольнение при отказе работника от продолжения работы в связи с реорганизацией - прерогатива нового работодателя

При увольнении по причине отказа работника от продолжения работы в связи с реорганизацией организации работодатель обязан выплатить увольняемому работнику:
- окончательный расчет по заработной плате;
- компенсацию за все неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска (при их наличии);
- иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением и/или локальным нормативным актом организации.

📌 С более подробной информацией о реорганизации можно ознакомиться в нашей памятке.

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #онлайнинспекция

#зарплата
💬 Ответ: однозначно да. Заработная плата переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

💠 Работник вправе указать банк для зачисления заработной платы как при заключении трудового договора, так и в течение срока действия трудового договора.

💠 О замене кредитной организации работник должен сообщить работодателю в письменной форме не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты заработной платы.

💠 Если работник не сообщил работодателю реквизиты банковского счёта при заключении трудового договора, не запрещено предлагать ему другие банки для перечисления заработной платы. Но не допускается навязывать работнику конкретные банки, в том числе под угрозой расторжения трудового договора или иных неблагоприятных последствий.

💠 Заключение работодателем с банком договоров на предоставление банковских услуг, в том числе услуг по выплате заработной платы (зарплатный проект), не может служить основанием для ограничения права работника на выбор кредитной организации.

#роструд #вопросдня #зарплатнаякарта

🗺Решение социальных, экономических, инфраструктурных задач в Арктике и Дальнем Востоке всегда было и остаётся приоритетом государственной политики. Там сконцентрированы многие направления национальной безопасности нашей страны: экологическое, ресурсное, военно-политическое, технологическое.

Стоит отметить, что на этих территориях есть местности, приравненные к районам Крайнего Севера. Там проживают и трудятся граждане, для которых предусмотрены трудовые гарантии и компенсации, положенные для работников Крайнего Севера. Например:

💰 повышенная оплата труда (районный коэффициент, процентная надбавка)

📆 дополнительный выходной день

🛠 сокращенная рабочая неделя

🏖 ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

🛫 компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

💼 гарантии при увольнении по сокращению штатов

⚡️ гарантии медицинского обеспечения

🚚 компенсация расходов, связанных с переездом и др.

‼️ Объем предоставления некоторых государственных гарантий и компенсаций зависит от трудового стажа работника.

🖇Подробнее об этих трудовых гарантиях и компенсациях читайте в нашей карточке на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #трудовыегарантии #дальнийвосток #крайнийсевер #арктика

🚛 🇷🇺Развитие транспортно-логистического комплекса находится под пристальным вниманием Президента и Правительства РФ. Основными приоритетами госполитики в сфере транспорта являются:
☑️обновление общественного транспорта и дорожной инфраструктуры
☑️повышение транспортной доступности
☑️развитие логистических коридоров
☑️подготовка кадров для отрасли.

📖 В трудовом законодательстве РФ отражены особенности труда работников сферы транспорта.
Например, режим труда и отдыха водителя регламентируется строже, чем для работников большинства профессий.

👉 Особенности рабочего времени и времени отдыха должны быть закреплены в правилах внутреннего трудового распорядка, а если условия работы отличаются от общеустановленных - в трудовом договоре.

🛠 Рабочее время водителя включает:

🔺время управления автомобилем
🔺время перерывов для отдыха от управления автомобилем в пути и на конечных пунктах
🔺подготовительно-заключительное время для выполнения работ перед выездом на линию и после возвращения, а при междугородных перевозках - для выполнения работ в пункте оборота или в пути (в месте стоянки) перед началом и после окончания смены
🔺время проведения предрейсового и послерейсового медосмотров водителя, а также время следования от рабочего места до места проведения медосмотра и обратно
🔺время стоянки в пунктах погрузки и разгрузки, в местах посадки и высадки пассажиров, в местах использования спецавтомобилей
🔺время простоев не по вине водителя
🔺время проведения работ по устранению неисправностей обслуживаемого автомобиля, не требующих разборки механизмов, а также выполнения регулировочных работ в полевых условиях при отсутствии технической помощи и др.

🤹‍♂️ Видами времени отдыха водителей являются:

🔻перерывы в течение рабочего дня (смены)
🔻ежедневный (междусменный) отдых
🔻выходные дни (еженедельный непрерывный отдых)
🔻 нерабочие праздничные дни
🔻 отпуска.

🖇Подробнее в нашей карточке на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #трудовыегарантии #экономика #транспорт #социальнаяповестка

🏢 Продолжается работа по созданию цифровых сервисов предоставления госуслуг в области содействия занятости населения.

📍В 84 регионах страны Центры занятости населения уже перешли на оказание услуг в электронном виде на базе Единой цифровой платформы «Работа в России». При этом сохраняется возможность обращаться в центры занятости лично.

🇷🇺 Москва начнет оказывать услуги на цифровой платформе с 1 июля
ℹ️ Донецкая и Луганская народные республики, Херсонская и Запорожская области – в 2024 году.

🌐С помощью личного кабинета на портале "Работа России" можно:

✅ искать работу (размещать резюме, планировать собеседования и фиксировать результаты взаимодействия между соискателем и работодателем)
✅ проходить профессиональное тестирование
✅ получать рекомендации по выбору профессии или в открытии собственного дела
✅ осуществлять подбор сотрудников
✅ размещать вакансии
✅ передавать сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости и др.

➕У граждан есть постоянный доступ к сведениям, получаемым в рамках оказания услуги (просмотр заявления, уведомлений и т.д).

#роструд #цифровизация #службазанятости #работароссии #госуслуги