Более 12 тысяч профвизитов в прошлом году были инициированы самими работодателями

❗️Профвизит - один из важнейших превентивных инструментов взаимодействия между работодателем и гострудинспекцией, позволяющий снизить административную нагрузку и одновременно защитить права работников

Задачи профвизита:

✅ понять, с какими сложностями сталкивается работодатель
✅ выявить риски, которые сам работодатель еще не увидел
✅ помочь устранить выявленные проблемы
✅ предотвратить возникновение нарушений в будущем

💬 «Уже сейчас мы видим, что работодатели понимают важность такой профилактики – примерно каждый десятый профвизит, который мы проводим, осуществляется по инициативе самого работодателя», – отметил руководитель Роструда Михаил Иванков.

👮‍♀️ в 2022 году инспекторы труда провели около 120 тысяч профвизитов
👩‍💻 12 тысяч профвизитов инициировано работодателями
❌ по итогам профвизита нет штрафов, нет протоколов

📝 Чтобы инициировать профвизит в свою компанию, работодателю необходимо обратиться в инспекцию труда в своем регионе.

#роструд #профвизит #мерыподдержки

💬 Ответ: нет, неправомерно. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время фактической работы вне зависимости от установления испытательного срока.

🎓 Правовое обоснование:

✅ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника (ч.1 ст.70 ТК РФ)

✅ во время испытательного срока на работника распространяются действующие нормативные правовые акты, включая соглашения и локальные акты организации (ч. 3 ст. 70 ТК РФ)
✅ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время фактической работы (ст. 121 ТК РФ).

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #онлайнинспекция #вопросдня #испытательныйсрок #консультация

🏢 Для помощи работодателям новых территорий при переходе на российское трудовое законодательство Роструд проводит планомерную работу по обучению и консультированию.

🟣проводятся еженедельные обучающие вебинары
🟣разработаны специальные брошюры
🟣организуются профвизиты, в ходе которых предоставляются разъяснения об особенностях российского трудового законодательства и даются конкретные рекомендации
🟣создан специальный раздел «Трудовая деятельность в новых субъектах РФ» на портале "Онлайнинспекция.рф", где представлены памятки по наиболее распространенным трудовым ситуациям и шаблоны основных документов.

💬 «Наша задача – поддержать работодателей и предотвратить возможные нарушения трудовых прав граждан в этих регионах в трудный период. В настоящее время главный акцент в отношении работодателей сделан на консультативную помощь при переходе на российское трудовое законодательство», - отмечает руководитель Роструда Михаил Иванков.

👉 Для получения консультаций работодатели Донецкой и Луганской Народных Республик, а также Херсонской и Запорожской областей могут обращаться:

☎️ на круглосуточную федеральную горячую линию Роструда 8(800)707-88-41, доб.0
👩‍💻на сервис «Дежурный инспектор» на портале «Онлайнинспекция.рф», где в течение 1-3 рабочих дней предоставляются развернутые ответы с правовым обоснованием.

#роструд #новыетерритории #мерыподдержки

🎓 25 января в России отмечается День студентов

👩‍🎓 Студенческие годы — это не только учеба, но и время первых шагов в трудовой деятельности.
🤔 Зачастую подобное совмещение вызывает множество вопросов как у студентов, так и у работодателей.

❤️ Мы приготовили для вас шпаргалку по наиболее часто встречающимся ситуациям.

❓Можно ли устанавливать испытательный срок студентам?
💬 Если устраивающемуся на работу студенту нет восемнадцати лет, то установить ему испытание при приеме на работу работодатель не вправе.
❓Можно ли принимать студентов очных отделений на почасовую работу?
💬 Студентам очной формы обучения разрешено совмещать учебу с работой. При этом должны быть соблюдены требования о максимальной продолжительности рабочего времени – не более 40 часов в неделю. Режим рабочего времени устанавливается по соглашению между работником и работодателем.
❓Может ли работа у студента, который работает на 0,5 ставки, являться основной?
💬 Да, может, если студент больше нигде не работает, либо в трудовом договоре этого студента не указан иной вид работы (например, работа по совместительству).
❓Можно ли принять на стажировку без выплаты заработной платы?
💬 Работодатель обязан производить оплату стажировки, кроме случаев приема на практику студентов по договору с учебным заведением.
❓Предоставляется ли работающим студентам очного отделения учебный отпуск (на сессию)?
💬 При очной форме обучения работника работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы.
#роструд #студенты

⚡️ Жители Донецкой и Луганской республик, а также Запорожской и Херсонской областей могут обратиться за бесплатной консультацией по трудовому законодательству в Роструд:

🟣по телефону горячей линии 8(800)707-88-41, доб.0
🟣онлайн через сервис «Дежурный инспектор» на портале «Онлайнинспекция.рф», где в течение 1-3 рабочих дней предоставляются развернутые ответы с правовым обоснованием.

💬 «В условиях перехода на российское трудовое законодательство и работники, и работодатели этих регионов особенно нуждаются в консультационной поддержке. Своевременно предоставленные разъяснения нивелируют риски неверного трактования правовых норм и их применения, что поможет предотвратить возможные нарушения трудовых прав», - отмечает руководитель Роструда Михаил Иванков.

👩‍💻 Также на портале «Онлайнинспекция.рф» сформирован специальный раздел «Трудовая деятельность в новых субъектах РФ», где представлены памятки по наиболее распространенным трудовым ситуациям и шаблоны основных документов.

#роструд #новыетерритории #мерыподдержки #социальнаяповестка

⚡️ В соответствии с дорожной картой "Развитие высокотехнологичного направления "Искусственный интеллект" на период до 2030 г." начаты мероприятия по оценке уровня зрелости федеральных органов исполнительной власти в области искусственного интеллекта.

📊 В 2022 г. РАНХиГС, ответственная за сбор и замеры индекса ИИ-зрелости, провела оценку 63 федеральных органов исполнительной власти.

🥇 Роструд стал единственным ведомством, которому присвоен лидерский уровень.

💬 « С 2015 года Роструд развивает Единую цифровую платформу «Работа России», разрабатывает и внедряет сервисы с применением искусственного интеллекта, которые помогают гражданам в успешном трудоустройстве, а работодателям в оперативном подборе сотрудников», - отметил заместитель руководителя Роструда Денис Васильев.

🟦 Технологии искусственного интеллекта, применяемые на портале «Работа России», помогают пользователям создать эффективное резюме и вакансию, а также сопоставить их между собой.

🟣Сервис в автоматическом режиме по заданным параметрам подбирает наиболее подходящий вариант для соискателя и работодателя. Для этого система сопоставляет информацию из резюме с доступными предложениями, после чего в личном кабинете появляется перечень вакансий, параметры которых совпадают с параметрами, указанными в резюме. По аналогии в личном кабинете работодателя создаётся перечень подходящих кандидатов.

🟣 При создании вакансий и резюме искусственный интеллект также анализирует их и предлагает оптимальные варианты по заполнению тех или иных полей. Это позволяет повысить привлекательность вакансий и резюме, что повышает эффективность трудоустройства или подбора работников.

🤖 Кроме того, технологии искусственного интеллекта используются в работе других информационных ресурсов ведомства. Например, они позволяют в течение нескольких секунд генерировать ответы в чат-боте на портале «Онлайнинспекция.рф».

#роструд #искусственныйинтеллект #высокиетехнологии

⏰ Сменная работа вводится в следующих случаях:

🟢длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной смены
🟢необходимость эффективного использования оборудования
🟢необходимость увеличения объема оказываемых услуг
🟢необходимость увеличения объема выпускаемой продукции.

🔔 Сменный режим работы может быть установлен:

🟣в качестве основного режима для всех работников (устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями)
🟣 только для одного или нескольких работников, т.е. отличаться от общих правил (устанавливается трудовым договором или допсоглашением к нему).

❗️Не является сменной работой такой режим, когда замена работников происходит не в течение суток, а за их пределами (например, сутки через трое или двое через три).

📌 С правилами составления графиков сменности вы можете ознакомиться на портале "Онлайнинспекция.рф" по ссылке.

➡️ Подробнее о том, какие категории работников с установленной для них особой продолжительностью рабочего дня (смены) должен учитывать работодатель при составлении графика, расскажем в следующий раз.

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #социальнаяповестка #онлайнинспекция #сменныйрежимработы

🏢 Территориальный орган Роструда в городе Москве восстановил права 479 работников ООО «Пеликсер». Им выплатили задержанную зарплату.

По обращению работников о невыплате заработной платы гострудинспекцией были проведены инспекционные мероприятия, в ходе которых факты, указанные в обращении, подтвердились.

Как установил инспектор труда, работодатель допустил образование задолженности по заработной плате перед 479 работниками организации, осуществляющей строительство мостов и тоннелей.

⚡️ Сумма долга составила 26,8 млн рублей.

⚡️ В результате принятых мер выявленная задолженность погашена в полном объеме.

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в инспекцию труда, в том числе через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #мерыподдержки #гит #надзор #восстановлениеправ

Как узнать о предстоящей проверке или профвизите инспекции труда?

ПЛАНОВАЯ ПРОВЕРКА

О предстоящей плановой проверке инспекция направляет уведомление в адрес работодателя не менее чем за 24 часа до ее начала.

🧑‍💻 Со списком организаций, где в текущем году запланированы проверки, можно ознакомиться на сайте инспекции труда в своем регионе.

ВНЕПЛАНОВАЯ ПРОВЕРКА

О предстоящей внеплановой (выездной) проверке инспекция уведомляет не менее чем за 24 часа.

ПРОФИЛАКТИЧЕСКИЙ ВИЗИТ

О предстоящем профилактическом визите инспекция направляет уведомление в адрес работодателя за 5 рабочих дней до даты проведения.

СПОСОБЫ УВЕДОМЛЕНИЯ:

📩 почтовым отправлением
👮‍♀️ получение на руки
🌀 на официальную электронную почту (при наличии)
⚡️ в личный кабинет Госуслуг ( при наличии)

🔹 Напоминаем, что профвизит - это эффективный профилактический инструмент, по итогам которого нет штрафов и нет протоколов.

🔹Работодатель может сам инициировать такой профвизит в свою компанию, если у него возникли вопросы, связанные с соблюдением трудового законодательства.

❗️Обращаем внимание, что инспекция труда не уведомляет о таких мероприятиях как инспекционный визит, рейдовый осмотр, документарная проверка .

#роструд #профвизит #проверка