🪙 Правительство профинансирует модернизацию центров занятости в регионах

🗺 В 2023 году 17 регионов получат финансирование в размере 3,3 млрд рублей на эти цели.

⏳ Второй этап модернизации центров занятости населения по всей стране будет проводиться с 2023 по 2027 год. На реализацию социальной инициативы будут направлены средства в виде субсидий.

✅ Основные задачи этапа:
- создание единого фирменного стиля центров занятости
- переоснащение и ремонт центров занятости
- сокращение среднего времени трудоустройства безработных граждан в 1,5 раза

📍Определены первые 10 кандидатов для включения в программу: Тыва, Чувашия, Удмуртия, Пермский край, Тульская, Нижегородская, Липецкая, Калужская, Тамбовская и Костромская области.

🏢 Отбор остальных кандидатов будет проводить Министерство труда и социальной защиты РФ.

#роструд #центрзанятости #трудоустройство #финансирование

📨 Ответ: да, обязан. Ответственность за задержку выплаты заработной платы наступает даже при отсутствии вины работодателя.

🔨 Правовое обоснование: обязанность выплаты денежной компенсации за задержку заработной платы возникает независимо от наличия вины работодателя (ст. 236 ТК РФ).

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав, работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме " на портале "Онлайнинспекция.рф"

#роструд #вопросдня #онлайнинспекция #сервис #консультация

Ежегодно 3 декабря в мире отмечается Международный день инвалидов

💬 «Для нас важно, чтобы функционал «Работы России» был доступен людям с ограниченными возможностями здоровья. Поэтому были разработаны специальные сервисы, которые помогают людям с инвалидностью в работе с порталом», - отметил заместитель руководителя Роструда Денис Васильев.

🟦 Сервисы-помощники на портале «Работа России» :
- фильтры поиска вакансий с учетом определенного ограничения здоровья (нарушение слуха, зрения и др.)
- голосовой помощник для слабовидящих
- редактор размера текста, а также цветового разрешения.

Вакансии можно подбирать:
👩‍💻 самостоятельно
📥 обратиться за помощью в службу занятости онлайн

👁👁👁

Напомним, в этом году вступили в силу поправки в закон о занятости, которые расширяют возможности трудоустройства людей с инвалидностью. Согласно изменениям работодатель не может считать квоту исполненной просто по факту введения должностей в штатное расписание. Необходимо, чтобы гражданин с инвалидностью был фактически трудоустроен.

#работароссии #инвалиды #сервисы #вакансии

🤝 Роструд и Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан подписали Меморандум и сотрудничестве

📃 2 декабря в присутствии Председателя Правительства Российской Федерации Михаила Мишустина и Премьер-Министра Республики Узбекистан Абдуллы Арипова состоялось подписание Меморандума о взаимопонимании и
сотрудничестве между Федеральной службой по труду и занятости и Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан в области защиты трудовых прав и трудящихся – мигрантов.

👤 Со стороны Федеральной службы по труду и занятости Меморандум подписал ее руководитель - Михаил Иванков, со стороны Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан - первый заместитель Министра
Эркин Мухитдинов.

💬 Документ направлен на укрепление сотрудничества в области защиты трудовых прав трудящихся-мигрантов, в том числе в целях обеспечения легализации их трудового статуса, достойного и безопасного труда.

#международное_сотрудничество

💬Ответ: по общему правилу возложение на работника дополнительной работы, в том числе на время отсутствия другого работника, возможно только с согласия работника и за дополнительную плату. Однако если работник является заместителем отсутствующего работника и соответствующие обязанности указаны в его должностной инструкции/трудовом договоре, выполнение таких обязанностей не требует получения согласия работника.

👩‍🎓Правовое обоснование:

⏺одним из обязательных условий трудового договора является трудовая функция, то есть работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы (ст. 57 ТК РФ)

⏺с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст. 60.2 ТК РФ)

👩‍💻В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф"

#роструд #онлайнинспекция #вопросдня #обращение #консультация

💬Ответ: при увольнении по собственному желанию работодатель выплачивает работнику в день увольнения заработную плату по последний день работы включительно и компенсацию за все неиспользованные отпуска. Выплата выходного пособия при увольнении по собственному желанию трудовым законодательством не предусмотрена.

👩‍🎓Правовое обоснование:

✅В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ) и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ.

✅При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 ТК РФ)

✅Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 ТК РФ)

✅При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ)

👩‍💻В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф"

#роструд #онлайнинспекция #вопросдня #обращение #консультация

ℹ️ Информация для работодателей, которые не согласны с решением должностных лиц федеральной инспекции труда

Если работодатель не согласен :

1️⃣ с решением Роструда или государственной инспекции труда, а именно:
- решением о проведении контрольного (надзорного) мероприятия;
- актом контрольного (надзорного) мероприятия;
- предписанием об устранении выявленных нарушений;

2️⃣ действиями (бездействием) должностных лиц Роструда или государственной инспекции труда, совершенными в рамках Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ.

➡️ Необходимо воспользоваться сервисом досудебного обжалование "Жалоба на решение контрольных органов" на портале Госуслуг:

📢 Обращаем внимание! Не являются предметом досудебного обжалования:

- акты расследования несчастных случаев;
- заключение государственного инспектора труда по результатам расследования несчастного случая;
- предписания, выдаваемые по результатам расследования несчастного случая;
- постановления по делам об административных правонарушениях.

🛃 В данном случае обжалование можно направить одним из способов:
- в территориальный орган Роструда;
- в Роструд;
- в суд.

🎵 Подробнее о процедуре смотрите в нашем ролике

#досудебка #бизнес #мерыподдержки