Сервис самопроверки "Электронный инспектор" помогает работодателю соблюдать трудовое законодательство

👉 Цифровой инструмент снижает административную нагрузку и помогает экономить:

⏰ время - на изучение требований законодательства в сфере трудовых отношений с помощью самопроверки
💰 деньги - в случае устранения выявленных системой нарушений работодатели получают возможность оградить себя от штрафов за эти нарушения

🗣️ «С момента запуска сервиса работодатели провели свыше 1,1 млн самопроверок. В случае устранения выявленных системой нарушений они смогли оградить себя от штрафов на сумму, превышающую 22 млрд рублей», – рассказал руководитель Роструда Михаил Иванков.

❓ Как работает сервис

1️⃣ Представитель организации заполняет проверочные листы, которые изменяют последовательность контрольных вопросов в зависимости от предоставляемых ответов

📁Доступно более 280 тематических анкет

2️⃣После прохождения самопроверки система выдает:

⏺заключение об отсутствии или наличии нарушений
⏺правовое обоснование
⏺инструкции по устранению выявленных нарушений

🟦 "Электронный инспектор" - ваш бесплатный цифровой помощник по соблюдению трудового законодательства.

🎵 Подробнее о сервисе "Электронный инспектор" смотрите в нашем ролике.

#роструд #онлайнинспекция #сервисы #мерыподдержки #цифровизация

♦️ Работнику для прохождения диспансеризации предоставляется право на оплачиваемые дни для ее прохождения с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка.

📆 Количество таких дней предоставляется в соответствии с возрастом работника (ст.185.1 ТК РФ):

✅ до 39 лет - 1 день в три года
✅ от 40 лет до предпенсионного возраста - 1 день ежегодно
✅ предпенсионерам и работающим пенсионерам - 2 дня ежегодно

♦️ Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.

♦️ Работник обязан предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение им диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #онлайнинспекция #обращение #консультация #диспансеризация

💬 Ответ: временными работами считается исполнение трудовых обязанностей на основании трудового договора сроком до 2 календарных месяцев (ст. 59 ТК РФ).
Сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, 6 месяцев (ст. 293 ТК РФ). Привязки к конкретным датам их начала и окончания не имеет. Основание увольнения - юридический факт окончания конкретного сезона.

Испытательный срок при приеме на работу

⏰ Временные работы: для выполнения временных работ испытание работникам не устанавливается.

☀️ Сезонные работы: при заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание может устанавливаться сроком не более 2 недель.

Расторжение договора

⏰ При временных работах:

✅ работодатель обязан предупредить работника, заключившего трудовой договор на срок до двух месяцев, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников в письменной форме под роспись не менее чем за 3 календарных дня.
✅ работнику, заключившему трудовой договор на срок до 2-х месяцев, выходное пособие при увольнении не выплачивается, если иное не установлено федеральными законами, коллективным договором или трудовым договором.

☀️ При сезонных работах:

✅ в случае ликвидации организации, сокращения численности или штата работников работодатель обязан предупредить работника в письменной форме под роспись не менее чем за 7 календарных дней.
✅ выходное пособие выплачивается в размере 2-недельного среднего заработка.

🔗 Даем ссылки на полезные посты:
🔹 временные работы
🔹 сезонные работы

🔗 Также рекомендуем ознакомиться со статьями на портале «Онлайнинспекция.рф»:
🔹 Особенности работы при заключении трудового договора до 2 месяцев
🔹 Особенности регулирования труда на сезонных работах

#роструд #временныеработы #сезонныеработы #вопросдня #онлайнинспекция

🏢 Территориальный орган Роструда в г. Москве восстановил трудовые права 142 работников АО «НИИ МВ им. А.Ю. Малинина».

🔎 В ходе проведения инспекционных мероприятий установлено, что работодатель допустил образование долга по оплате труда перед 142 работниками на сумму 7,4 млн рублей.

📄 С целью устранения нарушения в адрес работодателя было направлено предостережение.

✅ В результате принятых мер выявленная задолженность погашена в полном объеме.

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #надзор #восстановлениеправ #гит #погашение

🏢 Роструд вошел в тройку лидеров надзорных ведомств России по итогам 2022 года

📄 Об этом говорится в 12-м ежегодным правительственном докладе о состоянии системы государственного контроля, муниципального контроля, опубликованном на сайте Правительства РФ.

💡 Новеллой доклада является рейтинг федеральных органов, который направлен на выявление лучших практик и внедрение новых принципов контроля, который включает 22 показателя.

🥉 Роструд набрал 48 баллов, заняв третье место.

❗️ Напомним, инспекции труда уже не первый год в своей работе делают акцент на профилактические мероприятия.

💬 «В условиях, когда необходимо избавить бизнес от излишней административной нагрузки и одновременно защищать права работников, вместо большиснтва надзорных мероприятий инспекторы труда активно используют различные профилактические мероприятия», - рассказал руководитель Роструда Михаил Иванков.

👉 Только за прошлый год количество контрольно-надзорных мероприятий Роструда сократилось в 4 раза по сравнению с 2021 годом.

#роструд #надзор

🏢 С начала года инспекторы труда провели около 600 тысяч профилактических мероприятий, что в 3 раза больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года

👤 «Профилактика стала ключевым инструментом в работе инспекций труда, позволяющим предотвратить нарушения трудового законодательства при одновременном снижении административной нагрузки на бизнес. В арсенале инспектора сегодня сразу несколько профилактических инструментов: консультации, выдача предостережений, профвизиты. Они помогают действовать превентивно в вопросах соблюдения трудового законодательства, а также помогают устранить имеющиеся нарушения, не применяя при этом мер инспекторского реагирования», – рассказал заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец.

👉 Один из важнейших превентивных инструментов взаимодействия между работодателем и гострудинспекцией - профилактический визит.

🖇 Даем ссылку на полезные посты по теме поста:
📌 что такое профилактический визит
📌 как узнать о предстоящей проверке или профвизите инспекции труда

#роструд #профмероприятия #профвизит