#8марта
💝 Дорогие подписчики!

🎉 В первом весеннем месяце, марте, наша страна поздравляет всех женщин с Международным женским днем, который отмечается 8 марта. Сегодня расскажем вам о том, как работаем и отдыхаем в связи с этим.

🌷Итак, 8 марта - нерабочий праздничный день.

В этом году праздник приходится на середину рабочей недели, среду. ➡️Поэтому в производственном календаре на празднование Международного женского дня отведен один день, перенос выходных не предусмотрен.

🕔 Поскольку вторник, 7 марта, является предпраздничным, то продолжительность рабочего дня сокращается на 1 час.

#роструд #календарь

#авиапром
✈️ Мы уверены, что не найдется человека, который бы не хотел гордиться современными самолетами отечественного производства.
💯 Так вот, данная перспектива не за горами!!!👏
Если ваша профессия связана с авиационным строительством, вы можете стать причастными к воплощению амбициозных целей по наращиванию выпуска авиатехники и созданию системы послепродажного обслуживания.
⚡️ Дело в том, что именно такие задачи ставит Владимир Путин перед Правительством РФ. В связи с этим на реализацию программы по развитию авиапрома в 2023 году будет направлено 5 млрд рублей. С 2024 года средства на эти цели будут выделяться на постоянной основе.
🌐 Спешим поделиться с вами информацией о некоторых вакансиях в сфере авиационного строительства, которые размещены на портале «Работа России».

📍 Москва
Инженер-конструктор (расчетчик)

📍Санкт-Петербург
Ведущий инженер по летным испытаниям и эксплуатации авиадвигателей

📍Бурятия
Авиационный механик по приборам и электрооборудованию

📍Иркутская область
Авиационный техник по приборам и электрооборудованию лаборатории

📍Амурская область
Авиационный техник по планеру и двигателям

☑️Еще больше предложений о работе в авиационной промышленности, вы можете найти на портале "Работа России" или обратитесь за подбором в центр занятости населения.

#роструд #вакансиядня #экономика #мерыподдержки

#мерыподдержки
🇷🇺 Правительство продолжает проведение мероприятий по снижению напряженности на рынке труда

Расскажем о некоторых из них:

✅ организация общественных работ

Для кого 👉 - для зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан.
В чем заключается поддержка 👉 - возмещение затрат работодателей на частичную оплату труда при организации общественных работ.
Размер выплаты на 1 человека в месяц – 1 минимальный размер оплаты труда, увеличенный на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.
⚡️ Кол-во участников в 2023 году - более 40 тыс. человек в 83 субъектах РФ.
📆 Период участия в общественных работах составляет не более 3 месяцев.

✅ организация временного трудоустройства

Для кого 👉 - для работников, находящихся под риском увольнения, включая введение режимов неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников.
В чем заключается поддержка 👉 - возмещение затрат работодателей:
⏺ на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения
Размер выплаты на 1 работника в месяц – 1 минимальный размер оплаты труда, увеличенный на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.
⏺материально-техническое обеспечение работ.
Размер выплаты составляет 10 тыс. рублей на одного работника за весь период.
⚡️ Кол-во участников - более 123 тыс. человек в 81 субъекте РФ.
📆 Период участия составляет не более 3 месяцев.
ℹ️для системообразующих организаций российской экономики, градообразующих организаций монопрофильных муниципальных образований и организаций, аффилированных с системообразующими организациями российской экономики период участия - до 6 месяцев.

✅ Для участия в мероприятии работодателю следует обращаться в центр занятости населения.

#социальнаяповестка #занятость #мерыподдержки

#цифрадня
В 2022 году меры поддержки рынка труда охватили 482 тыс. работников и соискателей.

Среди мер:
✔️Организация общественных работ и временного трудоустройства
✔️Программа субсидирования найма
✔️Программа профессионального обучения в рамках нацпроекта «Демография»
✔️Профобучение и дополнительное профобразование работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения

☁️ «В условиях, когда ряд иностранных компаний заявили о возможном закрытии, нарушились логистические цепочки, а работники оказались под риском высвобождения, Правительством были приняты меры, направленные на сохранение занятости работников», - сообщил руководитель Роструда Михаил Иванков.

📌 Полезные посты по теме:
☑️Организация общественных работ и временного трудоустройства
☑️Программа субсидирования найма
☑️Программа бесплатного переобучения

#роструд #цифрадня #мерыподдержки #социальнаяповестка

#междусменныйотдых
В своих вопросах к нам вы часто интересуетесь продолжительностью междусменного отдыха.

☁️ Спрашивали - отвечаем...

Итак, ежедневный (междусменный) отдых - это период между временем, когда один рабочий день должен быть окончен, а другой, непосредственно примыкающий к нему рабочий день, должен быть начат.

Право на ежедневный отдых возникает у работника после отработки дневной нормы рабочего времени.

‼️ Важно! Продолжительность ежедневного междусменного отдыха, включая время для отдыха и питания, должна быть не менее двойной продолжительности рабочего дня (смены), предшествующей отдыху (16 часов при 8 часовом рабочем дне).

При работе вахтовым методом продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха с учетом обеденных перерывов может быть уменьшена до 12 часов.

#роструд #спрашивалиотвечаем #режимработы

#правдамиф

В преддверии Международного женского дня 8️⃣🌷марта, который является нерабочим праздничным днем, продолжаем развеивать мифы в сфере трудовых отношений

Догадались о чем пойдет речь? «Работа в выходные и праздничные дни»

❌МИФ
Для привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни достаточного устного распоряжения работодателя

✅ПРАВДА
Привлекая сотрудника к работе в выходной день, нужно издать соответствующий приказ и получить от сотрудника письменное согласие (исключение ст. 113 ТК РФ)

❌МИФ
Работодатель самостоятельно определяет вид компенсации за работу в выходной или праздничный день

✅ПРАВДА
Работа в выходные и праздники оплачивается в двойном размере. Или оплачивается в одинарном размере, но при условии предоставления дня отдыха — по желанию работника

❌МИФ
Наличие праздничных дней влияет на размер оклада, он становится меньше

✅ПРАВДА
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад

#праздники #выходные #роструд

#8марта
Дорогие друзья!

Поздравляем всех женщин, девушек и девочек с чудесным праздником нежности и красоты – 8️⃣ 🌷марта!

🌱 После долгой зимы наконец-то наступает весна - время вдохновения, оптимизма, новых возможностей, надежды на перемены к лучшему, встреч и, конечно же, любви!

От всей души желаем всем вам здоровья, неувядающей молодости, душевного комфорта, исполнения заветных желаний.

Пусть этот день будет наполнен теплом ласкового солнца 🌞, свежестью весенних цветов 🌺, звонким пением птиц 🕊 и лучезарными улыбками 😄!

💛 Любите и будьте любимы, милые женщины!

#роструд #поздравление

#обеденноевремя

Обеденный перерыв:

👉🏻 нельзя отменить
👉🏻 продолжительность не менее 30 минут и не более 2 часов
👉🏻 устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем

🍽 Обеденный перерыв при 4 часовом рабочем дне может не предоставляться (это должно быть установлено правилами внутреннего трудового распорядка)

🍽Обеденный перерыв при 8 часовом рабочем дне устанавливается продолжительностью не менее 30 минут и не более 2-х часов

🍽 Обеденный перерыв при 12 часовом рабочем дне положен для некоторых категорий работников 2 раза общей продолжительностью не более 2-х часов после начала рабочей смены:
🔹 первый — через 3,5—4 часа
🔹 второй через 7,5—8 часов

Важно! Нельзя сокращать рабочий день за счет обеда, как и переносить время перерыва на начало или конец рабочего дня.

Исключение! Перенос обеденного перерыва связан с:
🔹 спецификой деятельности предприятия
🔹 необходимостью замены сотрудника, ушедшего на обед
🔹 режимом и графиком работы всей компании в целом
🔹 выполняемыми работником задач и его функциональными обязанностями
🔹 др.

📱 Подписывайтесь на канал Роструда

#перерыв #обед #роструд

#испытательныйсрок
⚡️ Уважаемые подписчики! Среди ваших вопросов к нам встречается тема испытательного срока при приеме на работу.

Сегодня мы расскажем вам о сроке испытания. Отметим, что если при устройстве на работу, вам установили испытание, то конкретный срок отражается в трудовом договоре.

Важно! Срок испытания не может превышать:

6 месяцев - для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций;
2 недель - для лиц, заключивших трудовой договор на срок от двух до шести месяцев;
3 месяцев - для остальных работников.

‼️ Учтите, что в срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.

🏆 При продолжении работы по истечении испытательного срока работник считается выдержавшим испытание.

Делимся полезными ссылками по теме:
🔹о зарплате на время испытательного срока
🔹возможно ли испытание при переводе?

❓А вам устанавливали испытательный срок при приеме на работу?

#роструд #вопросдня