💬Ответ: при увольнении по собственному желанию работодатель выплачивает работнику в день увольнения заработную плату по последний день работы включительно и компенсацию за все неиспользованные отпуска. Выплата выходного пособия при увольнении по собственному желанию трудовым законодательством не предусмотрена.

👩‍🎓Правовое обоснование:

✅В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ) и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ.

✅При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 ТК РФ)

✅Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 ТК РФ)

✅При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ)

👩‍💻В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф"

#роструд #онлайнинспекция #вопросдня #обращение #консультация

ℹ️ Информация для работодателей, которые не согласны с решением должностных лиц федеральной инспекции труда

Если работодатель не согласен :

1️⃣ с решением Роструда или государственной инспекции труда, а именно:
- решением о проведении контрольного (надзорного) мероприятия;
- актом контрольного (надзорного) мероприятия;
- предписанием об устранении выявленных нарушений;

2️⃣ действиями (бездействием) должностных лиц Роструда или государственной инспекции труда, совершенными в рамках Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ.

➡️ Необходимо воспользоваться сервисом досудебного обжалование "Жалоба на решение контрольных органов" на портале Госуслуг:

📢 Обращаем внимание! Не являются предметом досудебного обжалования:

- акты расследования несчастных случаев;
- заключение государственного инспектора труда по результатам расследования несчастного случая;
- предписания, выдаваемые по результатам расследования несчастного случая;
- постановления по делам об административных правонарушениях.

🛃 В данном случае обжалование можно направить одним из способов:
- в территориальный орган Роструда;
- в Роструд;
- в суд.

🎵 Подробнее о процедуре смотрите в нашем ролике

#досудебка #бизнес #мерыподдержки

✅ Совместительство
⏺при совместительстве дополнительная работа выполняется в свободное от основной работы время
⏺ работа может выполняться как у основного работодателя, так и у любого другого
⏺ на выполнение работы по совместительству заключается отдельный трудовой договор
⏺ при этом в трудовом договоре должно быть обязательно указано , что работа является совместительством

✅ Совмещение
⏺при совмещении дополнительная работа выполняется в течение рабочего дня за дополнительную плату
⏺ работа выполняется у того же работодателя
⏺ отдельный трудовой договор не заключается
⏺ отношения в этом случае оформляются дополнительным соглашением к трудовому договору

❓Остались вопросы?
Задайте их «Дежурному инспектору» на портале «Онлайнинспекция.рф»

#роструд #онлайнинспекция #вопросдня #обращение #консультация

⚖️ В этом году инспекции труда провели более 550 тысяч различных профилактических мероприятий.

❗️Это в 25 раз больше чем количество контрольно-надзорных мер.

👉Один из важнейших превентивных инструментов взаимодействия между работодателем и гострудинспекцией - профилактический визит.

👤«В ходе такого мероприятия никакие меры инспекторского реагирования не применяются. По его итогам нет штрафов, нет протоколов. Наша задача понять, с какими сложностями сталкивается работодатель, найти решения, а также выявить риски, которые сам работодатель еще не увидел, помочь не только их устранить, но и предотвратить возникновение нарушений в будущем», – рассказал руководитель Роструда Михаил Иванков.

❗️Работодатель может сам инициировать такой профвизит в свою компанию, если у него возникли вопросы, связанные с соблюдением трудового законодательства.

🏢 Для этого ему необходимо обратиться в инспекцию труда в своем регионе.

#роструд #профвизит #мерыподдержки

⚖️ На портале "Онлайнинспекция.рф" электронные консультативные и правовые сервисы помогают работникам ориентироваться в сфере трудового законодательства.

👩‍💻Сервисы для работников:

✅ Сообщить о проблеме
дистанционная подача обращения в инспекцию труда

✅ Дежурный инспектор
онлайн-консультация по трудовому законодательству в течение 1-3 рабочих дней

✅ Банк предприятий и организаций
информация о соблюдении трудового законодательства работодателем (задолженность, случаи производственного травматизма и др.)

✅ Трудовой навигатор
простая пошаговая схема действий в проблемных ситуациях

✅ Проверить трудовой договор
возможность проверки заключенного или будущего трудового договора на соответствие требований трудового законодательства

✅ Памятки
требования трудового законодательства простым и доступным языком


#роструд #цифровизация #сервисы #мерыподдержки #онлайнинспекция

🇷🇺 В России принят закон о праве для одного из родителей и опекунов (попечителей) детей-инвалидов использовать до 24 дополнительных выходных дней подряд

⚡️Закон о внесении изменений в ТК РФ (ст.262) вступает в силу с 1 сентября 2023 года.

Сейчас по закону одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению можно взять 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня ежемесячно. Либо эти 4 дня могут быть разделены между двумя родителями по их усмотрению.

👉Новая норма позволит накапливать эти дни и даст возможность один раз в год использовать до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд.

❗️Обращаем внимание!
✅суммируются те дополнительные выходные дни, которые ранее не были использованы
✅предоставление выходных дней нужно будет согласовывать с работодателем в случае использования более четырех дней подряд.

👩‍💻В случае нарушения трудовых прав, работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме " на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #закон #мерыподдержки #социальнаяповестка #онлайнинспекция

⚖️ Роструд напоминает о необходимости соблюдения мер безопасности при очистке крыш от снега ❄️

⚡️ Работодателю необходимо:

1️⃣ оценить риски самопроизвольного схода снега, образования завалов, падения и травмирования работников
2️⃣ после процедуры оценки рисков необходимо принять меры по их снижению
3️⃣ обеспечить работников средствами коллективной и индивидуальной защиты

✅ К работе по очистке снега допускаются работники прошедшие:

✔️ обучение для таких работ
✔️ инструктаж по охране труда при работе на высоте
✔️ стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда

🔞 Не допускается привлекать лиц моложе 18-и лет к уборке снега с кровли и другим аналогичным работам

❗️ Перед началом работ по очистке крыш от снега необходимо:
- оформить наряд-допуск
- установить ограждения и предупредительные знаки
- обозначить границы опасных зон

#охранатруда #сиз #меры