Государственная инспекция труда в Ростовской области

Часть пенсий за январь 2025 года будет выплачена досрочно
Социальный фонд России отмечает, что досрочные страховые пенсии за январь поступят в проиндексированном размере.
Публикация: РИА НОВОСТИ.

В 2025 году регионам будет оказана дополнительная господдержка для развития туризма
Дополнительное финансирование будет направлено на развитие туристических кластеров и строительство инфраструктуры для создания круглогодичных курортов.
Публикация: ТАСС.

В рамках нацпроекта «Семья» будут переоборудованы 900 кинозалов в малых населенных пунктах
Для реализации указанных целей в федеральном бюджете выделено 2,7 млрд рублей, отметила министр культуры России Ольга Любимова.
Публикация: ТАСС.

Сотни тысяч российских семей улучшили жилищные условия благодаря льготной ипотеке
Об этом заявил Владимир Путин, отметив, что на льготные ипотечные программы приходится около 10 трлн рублей.
Публикация: РИА НОВОСТИ.

«Аэрофлот» начал продавать билеты для детей со скидкой 50%
Отмечается, что указанная скидка действует на перелеты с датой вылета от 1 января 2025 года и распространяется на рейсы под кодом SU.
Публикация: РИА НОВОСТИ.

В России зафиксирован рост производства мяса и мясопродуктов
За 11 месяцев 2024 года объем производства скота и птицы на убой в сельхозорганизациях составил 12,5 млн тонн, что на 3,8% больше, чем за аналогичный период прошлого года.
Публикация: сайт Минсельхоза России.

Очищено более 40 км побережья Чёрного моря
В настоящее время на побережье работают 9 тыс. человек и более 400 единиц техники, а для вывоза мазута было направлено ещё 50 самосвалов.
Публикация: телеграм-канал «Объясняем.рф».

108 views12:43

Forwarded from Роструд

⚙️

Дорогие подписчики, мы подготовили пошаговую инструкцию о том, что делать, если работодатель неправомерно привлекает работника к работе в выходной или нерабочий праздничный день.

1️⃣

Ознакомьтесь с правилами и условиями привлечения работников к работе в выходной и праздничный день

Согласно ст. 113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.

❗️Однако бывают непредвиденные работы, тогда работа в выходные и праздники возможна, но только если имеется письменное согласие работника и распоряжение работодателя.

*️⃣

Исключения, когда согласие не требуется: для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения их последствий, стихийного бедствия, а также при возникновении других чрезвычайных обстоятельств.

❗️

Кроме того, есть категории работников, кого нельзя привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни даже с их согласия.
➡️ беременные женщины;
➡️ несовершеннолетние (за исключением творческих работников СМИ, кинематографа, театров, цирков и др. творческих профессий в соответствии с перечнями, утверждаемыми Правительством РФ).

🗓 Трудовое законодательство предусматривает ряд случаев, когда работа в нерабочие праздничные дни предполагается графиком работы, установленным у работодателя. В этом случае получать отдельное согласие на привлечение к работе в праздники не нужно.

💳Работа в выходной или праздничный день оплачивается в двойном размере.
❗️По желанию работника за работу в такой день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в этот день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

2️⃣

Определите, были ли соблюдены работодателем требования законодательства при привлечении Вас к работе

Для привлечения работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни необходимо наличие:

✅законного основания для привлечения работника к работе в нерабочий праздничный день;
✅письменного согласия работника (за исключением случаев, когда оно не требуется);
✅письменного распоряжения работодателя о привлечении работника к работе в нерабочий праздничный день;

Если работодателем не было выполнено хотя бы одно из вышеприведенных условий, то перейдите к шагу 3.

3️⃣ Направьте работодателю письменное заявление о несогласии с привлечением к работе

✍️В заявлении укажите причины Вашего несогласия (например, отсутствие согласия для привлечения к работе).

Если работодатель продолжит требовать от Вас выполнение работы в выходной или нерабочий праздничный день, перейдите к шагу 4.

4️⃣

Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции:

☑️ государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»;
☑️ суд;
☑️ прокуратуру.

🔗

Подробную инструкцию и шаблоны заявлений можно найти по ➡️ ссылке .

#роструд #инструкция #отзывобувольнении

Please open Telegram to view this post