Государственная инспекция труда в Ростовской области
249 subscribers
1.62K photos
206 videos
1.31K links
📞телефон «Горячей линии» 8(863)210-88-18
📠приемная
8(863)210-04-34

❗️Личный приём граждан
Г.Ростов-на-Дону, пр-кт. Ворошиловский 87/65
Понедельник-пятница с 8:30 до 17:00
Обед с 13:00-13:30
加入频道
Forwarded from Роструд
🤱 Сегодня вся страна отмечает самый теплый, самый нежный и самый родной праздник - День Матери ❤️

🫶 Всего четыре буквы, но как много они значат в жизни каждого человека. С самых первых дней с нами рядом мама. Она всегда поможет, поддержит, подскажет, приласкает и вселит в нас уверенность. А сколько советов мы получаем от наших мамочек. Но, как правило, только став взрослыми, мы понимаем, насколько важными были эти советы.

🗣️ К Дню матери мы спросили наших коллег, какой мамин совет они особенно оценили, только повзрослев.
👆А результаты оформили в виде карточек.

💐 Всем мамам низкий наш поклон. 🤩Пусть в ваших глазах всегда сияет счастье и любовь!

✍️Уважаемые подписчики, поделитесь с нами в комментариях, какой мамин совет стал для вас самым важным в жизни?

#роструд #деньматери
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
➡️ Ответ: Нет. Но предоставление таких отпусков работодатель вправе предусмотреть самостоятельно.

🖥 Правовое обоснование:

🔹Согласно ч. 2 ст. 116 ТК РФ работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено ТК РФ и иными федеральными законами.

🔹Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

#роструд #вопросдня #отпуск
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
☢️ Работа с вредными или опасными условиями труда относится к особым условиям труда, отклоняющимся от нормальных. Расскажем о трудовых гарантиях для занятых на таких работах.

📆 Сокращенная рабочая неделя и рабочий день

▪️рабочая неделя - не более 36 часов на работах с вредными условиями труда 3-й или 4-й степени, то есть подклассы 3.3 и 3.4, или опасным условиям труда.
❗️С классификацией условий труда по степени вредности и опасности можно ознакомится ➡️ здесь.

▪️максимальная продолжительность ежедневной работы (смены):
при 36-час. рабочей неделе - 8 ч.
при 30-час. рабочей неделе и менее - 6 ч.

💳 Оплата труда

▪️производится в повышенном размере за счет выплаты компенсаций;
▪️независимо от подкласса вредности минимальный размер повышения составляет 4% тарифной ставки (оклада), установленной для видов работ с нормальными условиями труда.

🏖 Дополнительный отпуск

Работодатель обязан предоставить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 дней, если:
☑️ условия труда признаны опасными;
☑️ вредность условий труда на рабочих местах определена 2, 3 или 4 степенью (3.2, 3.3 или 3.4. подклассов вредности).

#роструд #вредныеусловиятруда #трудовыегарантии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Россия является ведущим поставщиком многих продовольственных товаров на внешние рынки
Об этом сообщил вице-премьер России Дмитрий Патрушев, отметив, что в 2024 году продолжается рост поставок продукции АПК в Индию, Бангладеш, ОАЭ, Вьетнам, Индонезию, Марокко и Нигерию.
Публикация: ТАСС.

В акции ко Дню матери приняли участие около 1 млн россиян
Праздничные мероприятия в рамках Всероссийской акции Росмолодёжи “Маме с любовью!” прошли 24 ноября по всей стране.
Публикация: РИА НОВОСТИ.

Победителями и призерами НТО Junior стали более 1,3 тыс. школьников
1 318 школьников из 69 регионов России стали победителями и призерами Национальной технологической олимпиады Junior (НТО Junior).
Публикация: ТАСС.

Правительство России утвердило план мероприятий по развитию индустрии детских товаров на 2025–2030 годы
Предполагается, что к 2030 году доля российских товаров для детей на внутреннем рынке достигнет 50%, а объем производства непродовольственных товаров для детей должен превысить 982 млрд рублей.
Публикация: сайт Правительства России.

До 2029 года в России планируется создать 50 – 60 отечественных турбин
Россия планирует построить около 50-60 отечественных газовых турбин на 7 ГВт до 2029 года включительно.
Публикация: ТАСС.

К 2030 году могут заработать все проектные мощности по добыче вольфрама в России
Минприроды рассчитывает, что объем производства составит на уровне 18 тыс. тонн оксида вольфрама в концентратах.
Публикация: ТАСС.

Правительство России выделит 20 регионам более 650 млн рублей на выплату соцконтракта
В рамках соиального контракта граждане могут пройти переобучение, повысить квалификацию, получить единовременную выплату на открытие своего собственного дела и т. д.
Публикация: ТАСС.
1
Forwarded from Роструд
⚡️ Жители всей страны смогут принять участие во Всероссийском тестировании по охране труда

💻 Тестирование «Охрана труда и безопасность на работе» пройдет в онлайн-формате 5 декабря в 10:00 по московскому времени.

🖥Чтобы стать участником, необходимо зарегистрироваться по➡️ ссылке. Регистрация уже открыта и будет действовать до 4 декабря.

🔘 В день тестирования в личном кабинете каждого, кто пройдет предварительную регистрацию, появится кнопка «Начать» и откроется доступ к тестированию.

Участникам предстоит ответить на 20 вопросов за 30 минут.

Вопросы будут касаться:

⚡️ законодательства в сфере охраны труда;
⚡️ правил безопасного труда;
⚡️ предотвращения несчастных случаев.

⚡️Организатором мероприятия выступил ВНИИ труда Минтруда России в рамках общественно-просветительской кампании «Здоровье. Ответственность. Труд».

#роструд #охранатруда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Несчастный случай на производстве – это событие, в результате которого работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, были получены увечья или иные телесные повреждения. В случае возникновения такой ситуации необходимо провести расследование для установления причин происшествия и предотвращения подобных инцидентов в будущем.
Зачастую несчастные случаи затягиваются из-за ожидания результатов экспертиз, материалов органов дознания и следствия или решения суда. При этом до полного окончания расследования пострадавший не мог получить выплаты от СФР.
С 1 сентября 2024 года одним из главных новшеств стало введение промежуточного акта формы Н-1С. Этот документ будет составляться на стадии предварительного расследования и содержать предварительные выводы о причинах несчастного случая.
При необходимости рассмотрения обстоятельств несчастного случая в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, органах следствия или в суде, не влияющих на квалификацию несчастного случая как несчастного случая на производстве, и при наличии условий, определенных абзацем вторым подпункта 21.6 Положения оформляется акт Н-1С (требования п. 21.5 Положения о расследовании НС, утв. приказом Минтруда от 20.04.2022 №223н).
Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Ростовской области Юрий Олегович Моргунов дал комментарий и рассказал об оформлении акта Н-1С: «Для того, чтобы принять решение об оформлении акта Н-1С, проверьте, что между гибелью или травмой работника и его трудовыми обязанностями есть причинно-следственная связь. Нельзя оформлять акт Н-1С, если есть основания не связывать НС с производством, то есть смерть наступила от общего заболевания, алкогольного или иного опьянения, или от совершения пострадавшим уголовного преступления.
Решение об оформлении акта Н-1С оформляется протоколом заседания комиссии, после чего протокол решения комиссии об оформлении акта по форме Н-1С направляется в СФР и руководителю Государственной инспекции труда в течении трех календарных дней. Если НС легкий, только в фонд.».
После оформления и утверждения работодателем акта Н-1С расследования несчастного случая продолжают , чтобы определить причины происшествия и лиц, которые допустили нарушения требований охраны труда, а также разработать предложения по устранения выявленных нарушений и предупреждения аналогичных случаев.
👍1
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Продолжительность рабочей недели бывает разной:

➡️ пятидневная с двумя выходными днями, один из которых обязательно должен приходиться на воскресенье; (ст.ст. 100, 111 ТК РФ)
➡️ шестидневная с одним выходным; (ст.ст. 100, 111 ТК РФ)
➡️ рабочая неделя с выходными по скользящему графику; (ст.100 ТК РФ)
➡️ неполная рабочая неделя. (ст. 100 ТК РФ)

📣 Сегодня расскажем о графике работы при шестидневной рабочей неделе.

Обычно по такому графику трудятся работники учебных заведений, больниц, поликлиник, предприятий общественного питания, магазинов, отделений банков и др.

🗓 Для работников, задействованных на работе шесть трудовых дней:

предоставляется один выходной день, как правило, это воскресенье (ст. 111 ТК РФ).
накануне выходного дня продолжительность работы не может превышать 5 часов (ст. 95 ТК РФ).
нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).
в предпраздничный день рабочий день сокращается на один час (ст. 95 ТК РФ).

Работодатели чаще всего используют следующую схему шестидневного трудового режима:
с понедельника по пятницу длительность работы по 7 часов ежедневно;
⌛️ суббота – 5 часов.

📌 Шестидневная рабочая неделя устанавливается:

⚫️правилами внутреннего трудового распорядка;
⚫️трудовым договором (для сотрудников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, действующих у данного работодателя).

▶️ Источник видео: шоу «Comedy Club»

#роструд #режимработы #шестидневка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Завершено расследование несчастного случая

Тяжелый несчастный случай произошел 4 сентября 2024 года в ООО «СК10 СУ-3» с производителем работ.
04.09.2024 пострадавший перемещаясь по плите перекрытия, наступил на настил, закрывающий технологическое отверстие и упал, пролетев 5 этажей.
На основании собранных материалов расследования, комиссия пришла к выводу, что данный несчастный случай является связанным с производством и подлежит оформлению акта формы Н-1.
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📔 По законодательству трудовой договор может быть расторгнут по причинам, не связанным с инициативой работника или работодателя (ст. 83 ТК РФ).

  А какие причины могут препятствовать продолжению трудовых отношений независимо от воли обеих сторон, сегодня рассмотрим в нашем посте👇

1️⃣ Призыв работника на военную службу (за исключением призыва работника на военную службу по мобилизации) или направление на альтернативную гражданскую службу;

➡️📄Основанием для увольнения являются выданные работнику документы (повестки, справки районного военного комиссара или направление на альтернативную гражданскую службу).

2️⃣ Неизбрание на должность;

📄 Нередко итоги конкурса оформляются документом, который фиксирует только победителя и ничего не говорит о других участниках.
☝️Основанием для увольнения является документ, удостоверяющий результаты выборов (конкурса), из которого следует, что увольняемый работник принимал участие в конкурсе, но на искомую должность избран не был.

3️⃣ Восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда;

❗️Основанием для увольнения будет приказ о восстановлении на работе ранее уволенного работника (и о внесении изменений в его трудовую книжку).

4️⃣ Признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности;

❗️ Утрата работником способности к труду (общей трудоспособности) должна быть установлена специализированным органом и зафиксирована в медзаключении, выданном в порядке, установленном федеральным законом и иными нормативными правовыми актами РФ.

5️⃣ Осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы;

К таким наказаниям относятся:

 лишение права занимать должности на госслужбе, в органах местного самоуправления или заниматься определенной профессиональной или иной деятельностью (ст. 47 УК РФ).

 принудительные работы (ст. 53.1 УК РФ).
Принудительные работы заключаются в привлечении осужденного к труду в местах, определяемых учреждениями и органами уголовно-исполнительной системы.

 арест (ст. 54 УК РФ).
Это наказание предусматривает содержание осужденного в условиях строгой изоляции от общества и исключает возможность продолжения работы по срочному трудовому договору, срок которого менее срока ареста;

 лишение свободы на определенный срок (ст. 56 УК РФ);

 пожизненное лишение свободы (ст. 57 УК РФ).

❗️Другие виды наказания не препятствуют выполнению работником его трудовых обязанностей.

➡️ С другими основаниями для прекращения трудового договора, не зависящими от воли сторон можно ознакомиться по ➡️ ссылке.

#роструд #разъяснения #увольнение
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📆 Дорогие подписчики! Публикуем календарь на следующий месяц.

🎄 ДЕКАБРЬ - первый месяц зимы и последний месяц года, но у всех он ассоциируется с приближающимся любимым волшебным праздником - Новым годом.

ℹ️Последняя рабочая неделя декабря будет шестидневной. Она начнётся 23 декабря и продлится до 28 декабря включительно. Это связано с переносом выходного с субботы, 28 декабря, на понедельник, 30 декабря.

Также в этом месяце свой профессиональный праздник отмечают:

❄️ 2 декабря - банковские работники;
❄️ 3 декабря - юристы;
❄️ 8 декабря - художники;
❄️ 17 декабря - работники, связанные с ракетными войсками стратегического назначения;
❄️ 18 декабря - работники ЗАГСа;
❄️ 20 декабря - работники органов безопасности;
❄️ 21 декабря - риэлторы;
❄️ 22 дeкaбpя - работники энергетической отрасли;
❄️ 27 декабря - спасатели.

🇷🇺 12 декабря отмечается День Конституции Российской Федерации (не выходной, а обычный рабочий день).

🎉 Друзья, поздравляем с первым месяцем зимы! Желаем только положительных эмоций, сказочного настроения, уюта, тепла и ощущения приближающегося чуда! Пусть этот месяц будет незабываемым!

#роструд #календарь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Правительство России учредило премии в области детской и подростковой литературы
Премию в размере 1,5 млн рублей будут присуждать авторам лучших прозаических произведений для детей и для подростков, а также поэтам, написавшим лучшие детские и подростковые стихи.
Публикация: ТАСС.

На Китайской национальной олимпиаде по математике все шесть участников российской сборной получили медали
Российские школьники взяли 4 золотые и 2 серебряные медали в рамках 40-й Китайской национальной олимпиады по математике (Chinese Mathematical Olympiad, CMO 2024).
Публикация: телеграм-канал Минпросвещения России.

Малый и средний бизнес из сферы IT привлек кредиты с господдержкой на 24 млрд рублей
За девять месяцев 2024 года Корпорация МСП предоставила кредиты с использованием «зонтичных» поручительств почти на 11,8 млрд рублей.
Публикация: ТАСС.

МГТУ им. Н. Э. Баумана и Ростех будут совместно разрабатывать аэростатную технику
В рамках сотрудничества планируется создание и организация опытного производства свободного аэростата большой продолжительности полета с автоматизированной системой пневмобалансировки.
Публикация: ТАСС.

Около 3 млрд рублей получат девять регионов России для ремонта дорог
В рамках нацпроекта «Безопасные и качественные дороги» Правительство России направит регионам около 3 млрд рублей для приведения в нормативное состояние автодорог и инфраструктуры.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.

Для субсидирования сельской ипотеки будет выделено около 5 млрд рублей
Денежные средства будут направлены на субсидирование свыше 160 тыс. займов, сообщил премьер-министр России Михаил Мишустин.
Публикация: ТАСС.
29 ноября Государственная инспекция труда в Ростовской области отметила 30 лет со дня своего основания.
Немного истории: при создании Государственной инспекции труда Ростовской области ей были предоставлены широкие полномочия в области надзора и контроля за трудовым законодательством. Система надзора не ограничивалась только региональными рамками, но и включала специализированные инспекции на воздушном, водном и железнодорожном транспорте, что подчеркивало значимость и комплексный подход к безопасности труда в различных отраслях экономики. Организационные изменения в конце 90-х годов, такие как утверждение "Положения о Государственной инспекции труда", а также преобразование инспекции в территориальный орган Министерства труда, укрепили её позиции как основной структуры, ответственной за соблюдение трудового законодательства. Деятельность Государственной инспекции труда в Ростовской области оказала положительное влияние на уровень защиты трудовых прав, что способствовало улучшению социально-экономической среды в регионе.
Само мероприятие празднования проходило в торжественной обстановке. Главными гостями вечера стали ветераны Государственной инспекции труда в Ростовской области. Их наградили благодарственными письмами и медалями.
Также, на мероприятии присутствовал заместитель полномочного представителя Президента РФ в ЮФО Калинин Антон Павлович. Он выступил с поздравительным словом и наградил почетной грамотой сотрудника Гострудинспекции в Ростовской области.
Еще одним главным событием празднования стало подписание нового соглашения о взаимодействии между Государственной инспекцией труда в Ростовской области и Министерством труда и социального развития в Ростовской области. Министр труда и социального развития в Ростовской области Шувалова Ирина Николаевна поздравила всех сотрудников инспекции и наградила почетными грамотами от лица Министерства труда и социального развития в Ростовской области.
С поздравительным словом выступили также, председатель Федерации Профсоюзов Ростовской области Лозыченко Александр Васильевич, вице-президент союза работодателей Нетесанов Виктор Федорович, заместитель управляющего отделением Социального Фонда России по Ростовской области Джелаухова Вера Николаевна, заместитель начальника Управления государственной службы занятости населения Ростовской области Поваляева Наталья Викторовна.
🎉3