❌При сокращении штата или численности организации нельзя уволить:

🟢беременную женщину;
🟢женщину, имеющую ребенка в возрасте до трех лет;
🟢одинокую мать, воспитывающую ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 16 лет;
🟢работника, воспитывающего без матери ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 16 лет;
🟢родителя, являющегося единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях;
🟢родителя (иного законного представителя ребенка), являющегося единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более детей в возрасте до четырнадцати лет, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях;
🟢супругу (супруга) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившую (не вступившего) в повторный брак, в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий;
🟢работника, находящегося на больничном или в отпуске на день увольнения. Дату увольнения в таком случае переносят.

❗️Уволить в связи с сокращением численности или штата работника в возрасте до 18 лет можно только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних.

✅ При сокращении численности или штата преимущественное право на оставление на работе имеют работники с более высокой производительностью труда и квалификацией.
✅ Кто из работников имеет более высокую производительность и квалификацию, решение принимает работодатель.

При равной производительности труда и квалификации в соответствие с Трудовым кодексом РФ предпочтение в оставлении на работе отдается:
✔️семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);
✔️лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
✔️работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;
✔️инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
✔️работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы;
✔️родителю, имеющему ребенка в возрасте до 18 лет, в случае, если другой родитель призван на военную службу по мобилизации или проходит военную службу по контракту.

📝Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

❗️При сокращении численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую аналогичную имеющуюся должность в этой организации, которая соответствует навыкам и умениям работника.

❗️Увольнение по сокращению возможно, только если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу. Если работник согласился на другую работу в компании, то уволить по сокращению его нельзя.

#роструд #разъяснения #трудовойкодекс #сокращение

🏢 «Работа России» - это единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений.

📈 На портале уже зарегистрировано > 19 млн пользователей.
🖥 Ежедневно его посещают порядка 200 тыс. человек

«С каждым годом на "Работе России" появляется все больше возможностей. Сегодня портал позволяет не только размещать вакансии и резюме, но взаимодействовать со службой занятости в электронном виде, абитуриенты могут подобрать для себя варианты целевого обучения, студенты - производственную практику, работодатели могут бесплатно вести электронный кадровый документооборот», - рассказал заместитель руководителя Роструда Денис Васильев.

В режиме онлайн можно:

✅направить заявление в службу занятости;
✅пройти профессиональное тестирование;
✅разместить вакансии и резюме;
✅подобрать производственную практику;
✅записаться на бесплатное обучение по нацпроекту «Демография»;
✅подать заявку на участие в программе субсидирования найма и др.

✉️Через «Работу России» работодатели направляют сведения, которые они обязаны сообщать в соответствии с законодательством в службу занятости.

👨🏻‍🦽Соискатели с инвалидностью могут подобрать вакансии с учетом определенного ограничения функции жизнедеятельности (нарушение слуха, зрения, опорно-двигательного аппарата и др.).

🗣 Доступен голосовой сервис, позволяющий пользоваться сайтом гражданам с ограничениями по зрению.

⚡️ Все сервисы на портале «Работа России» предоставляются БЕСПЛАТНО.

#роструд #мерыподдержки #цифровизация #работароссии

😺 Дорогие друзья, сегодня мы отмечаем Всемирный день кошек!

🐈 Не думайте, что наши любимые пушистики созданы только для того, чтобы быть милыми и целыми днями спать. У нас есть немало историй, когда котики успешно трудоустроились и стали нашими внештатными помощниками.

📍В филиале Кадрового центра "Работа России" в Иркутской области работает кот по кличке «Кузьма».
Умный, обаятельный Кузьма сразу завоевал сердца всех сотрудников и единогласным решением был принят на работу.
😎 В обязанности Кузьмы входит охотиться на грызунов (если вдруг они решат помешать рабочему процессу) и поднимать настроение, как сотрудникам, так и посетителям.
☺️ Кузьма быстро влился в коллектив и на хорошем счету у работодателя – питается только свежей рыбой.

📍В Кадровом центре "Работа России" Самары и Волжского района есть свой внештатный сотрудник – трехцветное милое мурчащее чудо по кличке «Бэтти».
😏 Она появилась на территории Центра два года назад. Маленький пушистый комочек сидел у дверей и жалобно мяукал. Первым его заприметил водитель. Заслуженный сотрудник Центра не бросил беззащитное существо на произвол судьбы. Он налил ей теплого молока, сходил в магазин за кормом, завернул ее в плед, и она заснула в одном из кабинетов. Котенок так и прижился в Центре. Ее прозвали «Бэтти», что означает светлая и чистая.

🥰Каждое утро Бэтти встречает работников Центра громким мяуканием и всегда бежит на встречу в надежде получить какое-то лакомство. Ее уже знают и клиенты Кадрового центра , которые несут ей вкусняшки. В свою очередь, она платит любовью за любовь. Переловила всех мышей в округе. Даже самые большие крысы знают Бэтти и боятся заходить на территорию Центра. Вот такая удивительная Бэтти живет на территории Кадрового центра Самары и Волжского района.

📍Кот по кличке «Бегемот», герой произведения Михаила Булгакова «Мастер и Маргарита», живет в филиале Кадрового центра "Работа России" Амурской области.
🐱 Красивый, лохматый, с большими длинными белыми усами - он ежедневно встречает сотрудников и посетителей Центра в Благовещенске и радует своим вниманием.
📸Никто не проходит мимо и делает себе фото на память с котом.

📍Зинаида Павловна пришла в разгар модернизации Кадрового центра "Работа России" в Калужской области.
😏 Милейшую кошечку невозможно было не заметить. Сразу же после своего внезапного появления она добровольно взяла на себя роль администратора Центра, учтиво встречая и провожая посетителей от ворот до входа и обратно. Прозвали ее звучно – «Зинаида Павловна». Так она стала внештатным сотрудником филиала Кадрового центра Бабынинского и Мещовского районов.
🐾 Само присутствие пушистой красавицы для посетителей и сотрудников Центра является своего рода психологической поддержкой. При таком напряженном графике всеобщей любимице иногда требуется отдых. Она никогда не пропускает его драгоценные минуты и мирно дремлет, свернувшись калачиком в кресле.

💛 Никто не может сказать, откуда и зачем Зинаида Павловна пришла в ЦЗН, сколько ей лет. Но сотрудники Центра точно знают одно: эта добрая и ласковая кошка стала неотъемлемой частью филиала, сердцем и душой его трудового коллектива.

📷 Поделитесь фото своих любимых кошечек и котиков в комментариях. Давайте вместе любоваться этими прекрасными созданиями.

И не забывайте ставить 💖

#роструд #денькошек #цзн #работароссии

💼 Работодатель обязан возместить работнику расходы, связанные со служебной командировкой:

▶️расходы по проезду;
▶️расходы по найму жилого помещения;
▶️дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные)
иные расходы;
▶️иные расходы, произведенные работником, подлежат возмещению в случае, если они произведены с разрешения или ведома работодателя.

💻Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в т.ч. за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.

⚡️ Работнику, работающему по совместительству, при командировании сохраняется средний заработок у того работодателя, который направил его в командировку.
➡️В случае направления такого работника в командировку одновременно по основной работе и работе, выполняемой на условиях совместительства, средний заработок сохраняется у обоих работодателей, а возмещаемые расходы по командировке распределяются между командирующими работодателями по соглашению между ними.

📍Расходы по проезду к месту командировки на территории РФ и обратно к месту постоянной работы и по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, включают расходы по проезду транспортом общего пользования соответственно к станции, пристани, аэропорту и от станции, пристани, аэропорта, если они находятся за чертой населенного пункта, при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы, а также оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей.

🤕 Работнику в случае его временной нетрудоспособности, удостоверенной в установленном порядке, возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства.
➡️В период болезни работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.

🔗 Подробнее о направлении работника в командировку вы можете прочитать на портале «Онлайнинспекция.рф» по ➡️ ссылке.

#роструд #командировка #трудовыеправа #оплата

⛹️‍♂️Друзья, традиционно во вторую субботу августа в России отмечается День физкультурника. В этом году он выпал на 10 августа.

💪Для большинства россиян спорт является неотъемлемой частью их жизни.
📈По данным событийного плана Минспорта России в летний период 2024 года пройдут свыше 2000 спортивных мероприятий, из которых 67 - международные.
🥉 К 2030 году планируется построить не менее 2,1 тыс. спортивных объектов для массовых занятий спортом.

📢 В преддверии Дня физкультурника рассказываем о регулировании труда спортсменов и тренеров.

📔 Трудовые отношения со спортсменами и тренерами регулирует ТК РФ (гл. 54.1 ТК РФ).

⚡️ По соглашению сторон с ними могут заключаться как трудовые договоры на неопределенный срок, так и срочные трудовые договоры для достижения спортивных результатов в профессиональном спорте.

❗️Помимо стандартных условий, обязательных для включения, в трудовой договор со спортсменом и тренером включают иные условия. Например, об:

✅ обязанности работодателя обеспечить проведение тренировочных мероприятий и участие спортсмена в спортивных соревнованиях под руководством тренера;

✅ обязанности спортсмена соблюдать спортивный режим, установленный работодателем, и выполнять планы подготовки к соревнованиям;

✅ обязанности спортсмена соблюдать общероссийские и международные антидопинговые правила;

✅ обеспечении работодателем страхования жизни и здоровья спортсмена, а также медстрахования и др.

Особенности оплаты труда и режима рабочего времени спортсменов и тренеров, в том числе:
➖привлечения их к сверхурочной работе,
➖работе в ночное время,
➖в выходные и нерабочие праздничные дни,
могут устанавливаться коллдоговорами, соглашениями, локальными нормативными актами. (ст.348.1 ТК РФ)

🖥 Подробнее о регулировании труда спортсменов и тренеров на сайте «Онлайнинспекция.рф» по ➡️ ссылке.

#спорт #роструд #трудовыегарантии #деньфизкультурника

🇷🇺Сегодня в России празднуют День строителя.

🗓День строителя – это профессиональный праздник работников строительной отрасли, который вот уже 60 с лишним лет ежегодно отмечают в России во второе воскресенье августа. В 2024 году дата выпадает на 11 августа.

☝️Впервые День строителя отметили 12 августа 1956 года. Интересный факт: именно в этот первый год к новому празднику приурочили открытие стадиона «Лужники» в Москве. Это послужило началом хорошей традиции – отмечать День строителя не только народными гуляньями, но и введением в строй каких-то значимых городских объектов.

🧱С давних времен на Руси ценили строительное ремесло и зодчество. Эта профессия из века в век была важной, необходимой обществу. Без массового строительства жилых, общественных зданий и сооружений невозможно представить себе ни одно развитое государство. Появление городов и сел, школ и детских садов, театров и музеев, объектов промышленной и транспортной инфраструктуры обязано многим поколениям работников строительной отрасли.
⠀
👍Сегодня строительный комплекс продолжает быть одной из ключевых отраслей экономики страны. От эффективности его работы зависит развитие большого количества смежных отраслей – от производства стройматериалов до архитектурного дизайна и ландшафтного озеленения.
⠀
👷🏻‍♂️Профессия строителя – одна из самых мирных и созидательных. Специалисты этой области не только возводят новые строительные объекты, но еще и реконструируют и восстанавливают старые. Это нужная и благородная профессия.
⠀
🎉Поздравляем всех, кто причастен к строительству, с профессиональным праздником! Благодарим за ваш труд и желаем успехов, реализации новых проектов, здоровья, благополучия, личного счастья!

📢 Дорогие подписчики, сегодня рассказываем о расторжении трудового договора в связи с прогулом работника.

🚨 ПРОГУЛ - грубое нарушение работником трудовых обязанностей, однократное совершение которого является основанием для расторжения работодателем трудового договора с работником.

Прогулом признается:
­☑️отсутствие на рабочем месте без уваж-х причин в теч. всего рабочего дня (смены) независимо от продолжительности рабочего дня (смены)
☑️­отсутствие на рабочем месте без уваж-х причин более 4 ч. подряд в теч. рабочего дня (смены).

К прогулу может быть отнесено:
➖­оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на неопределенный срок, без предупреждения работодателя о расторжении договора, а равно и до истечения 2-недельного срока предупреждения;
­ ➖оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на определенный срок, до истечения срока договора либо до истечения срока предупреждения о досрочном расторжении трудового договора.

Основания для увольнения в связи с прогулом есть также в случае:
✅ самовольного (без согл. с работодателем) использования работником дней отгулов;
­ ✅самовольного (без согл. с работодателем) ухода в отпуск (основной, дополнительный).

🚨 Увольнение за прогул - мера дисциплинарного взыскания, поэтому работодатель обязан соблюсти установленные законодательством срок и порядок привлечения к ней.

✍️ Отсутствие работника на работе должно быть зафиксировано письменно:
💖сведения вносятся в табель учета рабочего времени
💖до момента выяснения причин отсутствия работника в табеле отмечается неявка по невыясненным причинам
💖непосредственно прогул отмечается, когда работодатель установил факт совершения работником прогула.

👁👁👁 До применения дисциплинарного взыскания необходимо запросить у работника письм. объяснения о причинах отсутствия на работе.
На его подготовку предоставляется 2 рабочих дня.

🤝 С учетом всех обстоятельств и причин работодатель может принять решение о сохранении трудовых отношений с работником.

🔗 Подробнее об увольнении за прогул можно прочитать по ссылке.

#роструд #прогул #увольнение #онлайнинспекция

💬 Ответ: Как такового понятия «отработка» в законе нет.
Вместе с тем по общему правилу срок предупреждения об увольнении работника составляет не менее 2 недель. Именно этот срок многие называют отработкой.

Однако предусмотрен ряд случаев, когда работник имеет право расторгнуть трудовой договор в день подачи заявления:

✔️ зачисление абитуриента в образовательную организацию;
✔️ призыв работника на военную службу;
✔️ выход работника на пенсию;
✔️ работодатель задерживает зарплату (более месяца), выплату отпускных (более чем на три дня);
✔️ матери, имеющие малолетних детей, родители детей-инвалидов и беременные;
✔️ по соглашению между работником и работодателем.

👁👁👁Сотрудник на испытательном сроке или работающий по срочному трудовому договору (сроком на два месяца), может уволиться по собственному желанию, подав заявление не менее чем за 3 календарных дня до увольнения.

❗️О своем желании уволиться работник обязан предупредить работодателя в письменной форме.

📔 Согласно закону, период уведомления исчисляется в календарных днях и начинается на следующий день после подачи заявления.

🗓 Выходные дни, период временной нетрудоспособности, отпуск работника - входят в этот период.

💻Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».

#роструд #вопросдня #трудовыеправа #увольнение #отработка

Дорогие подписчики! Сегодня в рубрике «Спроси эксперта» мы ответим на вопросы про зарплату:

1️⃣Могу ли я не приходить на работу, если мне задерживают зарплату?

2️⃣Может ли работодатель снизить размер заработной платы работника в одностороннем порядке?

3️⃣В каком размере устанавливается повышенная оплата труда работников, занятых на работе с вредными и (или) опасными условиями труда?

🗣 Отвечает на вопросы начальник отдела мониторинга трудового законодательства и правоприменения Управление правового обеспечения и социального партнерства Роструда Александра Карцева.

💖 Друзья, спасибо за ваши вопросы. Продолжайте спрашивать, а мы ответим!

#роструд #спросиэксперта

🇷🇺 Сегодня в России свой профессиональный праздник отмечают археологи – специалисты, изучающие цивилизации и способные пролить свет на ранний период развития человечества, письменных свидетельств о котором не осталось.

🗓 Праздник отмечается ежегодно 15 августа.
⠀
☝️ Профессия археолога несет большую пользу обществу и очень тесно связана с историей. Она позволяет восстановить полную картину исторического развития человеческой цивилизации. Благодаря работе археологов исчезают пробелы в области истории. Зная свою историю, мы знаем свое прошлое и можем его анализировать, делать выводы и не допускать ошибок в будущем.

👏 Большинство археологов встречает свой профессиональный праздник в экспедициях, в кругу коллег. Участники вечером собираются у костра, поют песни под гитару и делятся историями из исследовательских поездок. Для тех, кто участвует в экспедиции первый раз, в этот день проводят «посвящение в археологи».

👍 Также проходят официальные мероприятия. Музеи к празднику готовят экспозиции с различными археологическими находками, места раскопок открывают для экскурсионных групп, проводят научные конференции, презентации и дискуссии.
⠀
🥳Поздравляем всех археологов страны с профессиональным праздником! Желаем невероятных находок и интересных открытий!

❗️ Расследование несчастных случаев на производстве является обязанностью работодателя.

⚡️Работники обязаны незамедлительно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о происшедшем несчастном случае.

⚡️ Для расследования несчастного случая работодатель обязан незамедлительно создать комиссию в составе не менее 3 человек.

✅ В состав комиссии включаются:
➖ специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя;
➖ представители работодателя;
➖ представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа);
➖ уполномоченный по охране труда (при наличии).
❗️ При этом с учетом количества пострадавших, тяжести полученных ими повреждений, места, где произошел несчастный случай и других обстоятельств, в состав комиссии должны быть включены и иные представители.

❎ Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включаются.

👁👁👁Работник имеет право на личное участие или участие через своих представителей (иных доверенных лиц) в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве.

➡️ Во всех случаях состав комиссии должен состоять из нечетного числа членов.

📆 Законодательством установлены определенные сроки расследования несчастных случаев:

➖ легкие повреждения здоровья - в течение 3️⃣ календарных дней;
➖ тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом - в течение 1️⃣5️⃣ календарных дней.

✍️ По результатам расследования несчастного случая, который был квалифицирован комиссией как связанный с производством, должен быть оформлен акт.

🔗 Подробнее вы можете прочитать на портале «Онлайнинспекция.рф» по ➡️ ссылке.

#роструд #несчастныйслучай #онлайнинспекция

🗯 К нам с вопросом обратилась работница магазина, которая является материально ответственным сотрудником.

❔Работодатель после инвентаризации обнаружил недостачу и решил взыскать ущерб по рыночной цене товара. Насколько правомерны действия работодателя?

💬 Ответ: Неправомерны. В данном случае работник будет возмещать ущерб исходя из закупочной стоимости товара.

👛Сумма свыше закупочной цены является доходом работодателя, который он мог бы получить, если бы продал товар.

‼️Трудовым кодексом РФ не предусмотрено возмещение работником упущенной выгоды работодателя.

🎓 Правовое обоснование:

💡 В соответствии с ч. 1 ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

💡 В соответствии с ч. 1 ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

❌Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

#роструд #вопросдня #трудовыеправа #материальнаяответственность

▶️Друзья, предлагаем вам разгадать кроссворд

💙По вертикали:

1️⃣Внутренний документ организации, определяющий календарное время, в течение которого работником должна быть отработана норма рабочих часов.

3️⃣Как называется работа, выполняемая за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени?

4️⃣Комплекс медицинских вмешательств, направленных на выявление патологических состояний, заболеваний и факторов риска их развития.

6️⃣Отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин?

💚По горизонтали:

2️⃣Является общим выходным днем.

5️⃣Время отдыха большой продолжительностью.

Проверить себя можно ниже 👇

✅ По вертикали:

1️⃣график

3️⃣сверхурочная
Освежить в памяти про такой вид работы можно ➡️ тут.

4️⃣медосмотр
Подробно об этом в нашем посте.
«Правда или Миф» по этой теме здесь.

6️⃣прогул
Об этом мы рассказывали ➡️ тут

✅ По горизонтали:

2️⃣воскресенье

5️⃣отпуск
Все о разгаданном слове можно найти по ➡️ ссылке.

#роструд #кроссворд

🇷🇺 Сегодня в России отмечают День воздушного флота.

✈️ День Воздушного флота России – это профессиональный праздник всех пилотов воздушного флота, авиаторов, инженерно-технического и диспетчерского состава, бортпроводников и работников авиационной инфраструктуры России.

🗓 Праздник отмечается ежегодно в третье воскресенье августа на основании постановления Президиума Верховного Совета Российской Федерации от 28 сентября 1992 года «Об установлении праздника День Воздушного Флота России».

✈️ Впервые празднование Дня воздушного флота прошло 18 августа 1933 года. В этот день на Центральном аэродроме имени М.В. Фрунзе в Москве был организован авиационный праздник. На нем продемонстрировали образцы советской авиационной техники, мастерство и мужество авиаторов.

✈️ История российского воздушного флота началась с практического развития авиации в начале XX века. В 1908 году был основан первый Всероссийский аэроклуб. А через два года состоялись первые полеты отечественных самолетов конструкции Александра Кудашева, Игоря Сикорского, Якова Гаккеля. В 1912-1913 годах под руководством Сикорского были построены первые в мире многомоторные самолеты «Русский витязь» и «Илья Муромец».

✈️ И сегодня авиация решает широкий круг транспортных, хозяйственных и военных задач. Воздушный флот является важнейшим фактором экономического развития России. В жизни такой огромной страны, как Россия, значение воздушного транспорта сложно переоценить.

👏 День воздушного флота России – это дань уважения всем, кто связал свою судьбу с небом, – гражданским и военным летчикам, наземному персоналу, создателям крылатых машин и ветеранам авиации.

🎉 Поздравляем всех причастных с праздником – с Днем воздушного флота! Желаем крепкого здоровья, удачи в небе и на земле и счастья!