❗️Расследование несчастных случаев на производстве является обязанностью работодателя.

🗣Работники обязаны незамедлительно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о происшедшем несчастном случае.

Для расследования несчастного случая работодатель обязан незамедлительно создать комиссию в составе не менее 3 человек.

В состав комиссии включаются:
🔹специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя
🔹представители работодателя
🔹представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа)
🔹уполномоченный по охране труда (при наличии).

При этом с учетом количества пострадавших, тяжести полученных ими повреждений, места, где произошел несчастный случай и других обстоятельств, в состав комиссии должны быть включены и иные представители.

❎ Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включаются.

❗️Важно! Работник имеет право на личное участие или участие через своих представителей (иных доверенных лиц) в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве.

Во всех случаях состав комиссии должен состоять из нечетного числа членов.

🗓 Законодательством установлены определенные сроки расследования несчастных случаев:
🔸легкие повреждения здоровья - в течение 3 календарных дней
🔸тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом - в течение 15 календарных дней.

📃 По результатам расследования несчастного случая, который был квалифицирован комиссией как связанный с производством, должен быть оформлен акт.

🔗 Подробнее вы можете прочитать на портале «Онлайнинспекция.рф» по ссылке.

#роструд #несчастныйслучай #онлайнинспекция

💬 Ответ: В соответствии с трудовым законодательством работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Его продолжительность определяется по соглашению между работником и работодателем. НО есть случаи, когда согласие работодателя на такой отпуск не требуется.

А именно:

🔴 до 5 календарных дней:
🔹при рождении ребенка
🔹для регистрации брака
🔹в случае смерти близких родственников

🔴 до 14 календарных дней в году:
🔹работающим пенсионерам по старости (по возрасту)
🔹родителям и женам военных, сотрудников ОВД, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, принудительного исполнения погибших или умерших при исполнении обязанностей службы либо заболевания, связанного с прохождением службы

🔴до 35 календарных дней в году:
🔹участникам ВОВ

🔴 до 60 календарных дней в году:
🔹работникам с инвалидностью

❕ Отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться и в других случаях.

🌐 Подробнее об отпусках за свой счет на портале "Онлайнинспекция".

#роструд #онлайнинспекция #вопросдня #отпуск

▶️ Инспекции труда участвуют в проекте Народного фронта по передаче автомобилей в новые российские регионы для выполнения гуманитарных и оборонных задач.

"Роструд и инспекции труда активно участвуют в различных благотворительных и гуманитарных проектах в поддержку жителей новых регионов и участников СВО. Мы уже передали первые автомобили инспекций труда в ОНФ для дальнейшей доставки. Кроме того, еще более 50 автомашин из различных территориальных органов Роструда также подготовлены к передаче", – сообщил заместитель руководителя Роструда Андрей Кожевников.

🟥 Все автомобили, переходящие в новые регионы, находятся в рабочем состоянии и перед отправкой проходят техническое обслуживание.
🟥 Инспекции труда вместе с волонтёрами, сотрудниками СТО проводят диагностику и необходимый ремонт отобранных для участников СВО машин.

#вседляпобеды #сво #роструд #онф