🤝Правительство расширяет возможности службы занятости

«Сейчас многие иностранные компании объявили о приостановке или закрытии бизнеса, и главная задача – не допускать, чтобы люди остались без работы, помочь тем, кто ее уже потерял», – отметил Михаил Мишустин.

❗️Теперь воспользоваться услугами центров занятости смогут не только безработные граждане, но и те, кто находится под риском увольнения, переведен работодателем на неполный рабочий день или отправлен в неоплачиваемый отпуск.

Граждане смогут рассчитывать на помощь центров занятости, чтобы сориентироваться на рынке труда, получить финансовую и консультативную поддержку при открытии собственного дела или пройти переобучение.

❓Для получения таких услуг нужно обратиться в службы занятости своего региона.

«Причем все это до официального увольнения. Так можно действовать на опережение, быстрее адаптироваться к изменениям рынка», – пояснил глава правительства.

#заседание_правительства

Информация о мерах поддержки в условиях санкций теперь доступна на сайте Правительства

👥Граждане могут получить актуальную информацию, как найти работу и о правилах оформления кредитных каникул льготных кредитах

💼Предпринимателям доступны сведения о действующем в России моратории на проверки бизнеса, льготных кредитах для представителей различных отраслей, условиях нового этапа амнистии капитала.

Меры поддержки удобно сгруппированы

📍по категориям получателей - граждане и бизнес 📍по типам отраслей и сфер деятельности – социальная сфера, финансы, налоги, регулирование.

❗️Правительство продолжает активно работать над дополнительными инструментами поддержки граждан и бизнеса в условиях внешних ограничений. По мере принятия решений содержание информационного раздела будет оперативно обновляться.

Может ли родитель ребенка с инвалидностью получить дополнительные выходные?

❗️Да, одному из родителей (опекуну или попечителю) предоставляются по его заявлению 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце для ухода за ребенком-инвалидом.

Что важно знать?

📄 Чтобы получить дополнительные выходные необходимо подать работодателю соответствующее заявление.

👨‍👩‍👦‍👦 Если один из родителей в календарном месяце использовал выходные частично, то оставшиеся дни предоставляются другому родителю в этом же календарном месяце.

💳 Оплата каждого выходного дня производится в размере среднего заработка родителя (опекуна или попечителя).

📆 Неиспользованные дополнительные выходные на следующий месяц не переносятся.

#полезнознать_минтруд

КАК ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В БЕСПЛАТНОЙ ПРОГРАММЕ ПЕРЕОБУЧЕНИЯ?

Шаг 1. Авторизироваться на портале «Работа России» с помощью учетной записи ЕСИА

Шаг 2. Зайти на страницу «Список образовательных программ»

Шаг 3. Подать заявку на интересующую вас программу

Шаг 4. В течение 3 дней после подачи заявки получить в центре занятости услугу по профессиональной ориентации, по итогам которой будет выдано подтверждение участия в программе

⏳ После успешной подачи заявки ожидайте её рассмотрения. Рассмотрение заявки на обучение может занимать до 7 рабочих дней

✅ Зачисление в группу обучения произойдет в течение 10 рабочих дней после одобрения заявки

👍 Благодаря программе более 345 тыс. россиян смогут освоить новую профессию или повысить квалификацию в ведущих вузах

📌 Подробнее о программе и о том, кто может принять в ней участие, читайте в нашем предыдущем посте

#инструкция

На Кубани около 100 предприятий АПК присоединились к акции #МыРаботаем

Краснодарский край, 31 марта - АиФ-Юг.

На Кубани около 100 промышленных и агропромышленных предприятий присоединились к акции #МыРаботаем, сообщает «ТАСС».

https://kuban.aif.ru/society/na_kubani_okolo_100_predpriyatiy_apk_prisoedinilis_k_akcii_myrabotaem

Источник: Аргументы и Факты (Кубань)

Можно ли устроиться на работу без прописки?

Соискатели, у которых нет постоянной или временной регистрации задаются вопросом о том, есть ли у них возможность устроиться на работу. Отвечаем!

❗️Отказать в приеме на работу гражданину Российской Федерации из-за отсутствия регистрация по месту жительства или пребывания нельзя!

В Трудовом кодексе перечислен перечень документов, которые нужно предъявлять соискателю при официальном трудоустройстве:

✅ Паспорт либо другой документ, удостоверяющий личность.
✅ Трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые.
✅ Свидетельство обязательного пенсионного страхования с индивидуальным номером гражданина (СНИЛС).
✅ Документы об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
✅ Документы воинского учета при необходимости.
✅ С учетом специфики работы в отдельных случаях работодатель вправе запросить дополнительные документы, если это предусмотрено законом. Например, справку об отсутствии судимости, справку об отсутствии факта привлечения к административной ответственности за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача, медицинскую книжку.

📑 Таким образом, работодатель обязан заключить трудовой договор с соискателем без регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения, если его удовлетворяют деловые качества будущего работника.

☎️ Если вы столкнулись с отказом в трудоустройстве из-за отсутствия прописки или у вас есть другие вопросы по защите трудовых прав - обращайтесь на горячую линию Роструда: 8-800-707-88-41.