‼️Продолжим знакомить Вас с наградной деятельностью


🏅Медаль Приморского края
"Участнику специальной военной операции. Отряд "Тигр"
 

🤝Медалью Приморского края "Участнику специальной военной операции. Отряд "Тигр" награждаются добровольцы добровольческого отряда "Тигр" за воинскую доблесть, отвагу и самоотверженность, проявленные в боевых действиях в ходе специальной военной операции.

💪🏻Добровольческий отряд "Тигр" - это легендарное формирование. Бойцы отряда “Тигр”– это образец мужества, пример для своих товарищей.

🪖Это добровольцы, которые с честью и достоинством выполняют возложенные на них боевые задачи.

✍️Награжденным выплачивается

единовременное денежное поощрение в размере 50 000 рублей

. При награждении медалью посмертно единовременное денежное поощрение могут получить супруга, родители или усыновители награжденного.

📌Медаль выполнена в виде медальона, подвешенного с помощью кольца к колодке, которая выполнена в виде пятиугольной планки, покрытой муаровой лентой, разделенной на три части - синюю, зеленую и георгиевскую.


На оборотной стороне медальона - надпись: "ЗА ВОИНСКУЮ ДОБЛЕСТЬ" и номер медали.


Награда учреждена Губернатором Приморского края О.Н. Кожемяко в 2022 г. (Закон Приморского края от 12.10.2022г. № 215-КЗ).

В настоящее время медалью Приморского края "Участнику специальной военной операции. Отряд "Тигр" награждено более 700 бойцов добровольческого отряда, в том числе 21 человек посмертно.

❓В каких случаях можно отстранить работника от работы?

В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан отстранить работника от работы:

🍾при появлении в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

📖не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

🚑не прошедшего обязательный медосмотр или обязательное психиатрическое освидетельствование;

💉при выявлении медпротивопоказаний для выполнения работы;

❓ Как долго может быть отстранен от работы работник?

🗓

Отстранение от работы производится

на весь период до устранения обстоятельств, послуживших основанием для отстранения

либо на период производства по уголовному делу до его прекращения или до вступления в силу приговора суда.

❓Выплачивается ли работнику во время отстранения от работы зарплата?

🔎Во время отстранения от работы зарплата работнику не начисляется и не выплачивается, кроме случаев, указанных в законодательстве.

📌

В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.

❓Включается ли период отстранения от работы в стаж для начисления отпуска?

➖Время отстранения не включается в стаж, необходимый для предоставления отпуска.

😢 Нет, мы не плачем и не рыдаем. На все вопросы открыто отвечаем.

Друзья!

Да, на этой неделе для тех, кто работает обычно с понедельника по пятницу, суббота тоже будет рабочим днём, но зато коротким, что не может не радовать.

❓Как так вышло?

Поскольку вторник, 30 апреля 2024 года, был предпраздничным днём, то и перенесённый на него выходной 2 ноября 2024 года, будет сокращённым на один час.

❓А что потом?

▶️ А потом нас ждет короткая рабочая неделя.
Рабочими будут четыре дня - с 5 по 8 ноября.

❓А у тех, кто на шестидневке?

▶️ У тех, кто трудится по графику шестидневной рабочей недели, все как обычно.

🇷🇺 Но 4 ноября, конечно, тоже выходной, так как это нерабочий праздничный день.

📌Сегодня совместно с агентством проектного управления мы провели первый приветственный тренинг «Добро пожаловать в Правительство» для сотрудников, принятых на государственную службу в течение последних двух месяцев.

🗣️На тренинге мы рассказали про важные тонкости и нюансы работы, а также осветили ключевые аспекты, необходимые для успешной деятельности.

🤝Участники познакомились с правилами работы и друг с другом.

💪🏻Подобные встречи способствуют более быстрой адаптации новичков на государственной службе и демонстрируют нашу заботу о каждом сотруднике.