Может ли сотрудница которая находится в отпуске по беременности и родам, взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а муж у себя на работе получать ежемесячные выплаты до 1,5 лет?

⚫️

Основанием для назначения и выплаты пособия

является заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком

, которое подаётся работодателю одновременно с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трех лет.

В случае, если уход за ребёнком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение пособия предоставляется

одному

из указанных лиц.

За работником в случае его выхода из отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет

сохраняется право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребёнком.

- Четко сформулируйте, какую привычку вы хотите внедрить (например, планирование дня, регулярные перерывы, глубокую работу без отвлечений).
- Убедитесь, что привычка соответствует вашим долгосрочным профессиональным целям.

- Внедряйте изменения постепенно (например, 25 минут работы без соцсетей вместо сразу 4 часов).
- Используйте метод «2-минутного правила» (если задача кажется сложной, начните с 2 минут).

- Привяжите новую привычку к уже существующему действию (например, «после утреннего кофе — составляю план на день»).
- Используйте визуальные напоминания (стикеры, уведомления в календаре).

- Привычка формируется за 21–66 дней (в зависимости от сложности).
- Отслеживайте прогресс (дневник, трекер привычек, приложения в телефоне)

- Минимизируйте отвлекающие факторы (отключите уведомления, используйте Pomodoro-таймер).
- Организуйте рабочее пространство так, чтобы полезные действия выполнять было легко, а вредные — сложно.

- Вознаграждайте себя за выполнение (например, короткий перерыв после завершения задачи).
- Анализируйте успехи и корректируйте подход.

- Если привычка не приживается, измените подход (например, вместо утреннего планирования — вечернего).
- Не ругайте себя за срывы — важно возвращаться к системе.