😀😀😀😀😀😀🟣😀😀😀😀
Подключайтесь в 12:00 к трансляции инвестиционного послания губернатора Приморского края Олега Кожемяко

🗣️Глава региона расскажет о достижениях уходящего года в крае и поделится планами на будущее

▶️Эфир будет доступен по ссылкам
😌 Telegram
😄 ВКонтакте
☺️ Одноклассники
🥰 RUTUBE

🗣️Возвращение к работе после праздников: 7 секретов для успешного старта!

После долгожданных новогодних праздников возвращение к рабочим будням может быть непростым.

Чтобы сделать этот переход более плавным и продуктивным, вот несколько рекомендаций:

1. Постепенно адаптируйтесь: Если есть возможность, начните с легких задач в первые дни. Это поможет вам плавно войти в рабочий ритм и не перегружать себя сразу.

2. Пересмотрите свои цели: Подумайте о том, чего вы хотите достичь в новом году. Запишите свои цели и приоритеты, чтобы иметь четкое представление о том, на что стоит сосредоточиться.

3. Организуйте рабочее пространство: Убедитесь, что ваше рабочее место чистое и организованное. Уберите лишние вещи, создайте комфортную атмосферу для работы.

4. Планируйте свое время: Составьте список задач на ближайшие дни. Используйте календари и планировщики, чтобы не забыть важные встречи и дедлайны.

5. Не забывайте о здоровье: После праздников важно вернуться к режиму сна и питания. Пейте больше воды, ешьте здоровую пищу и не забывайте про физическую активность.

6. Общайтесь с коллегами: Не стесняйтесь делиться своими впечатлениями от праздников и спрашивать о том, как прошли каникулы у ваших коллег. Это поможет восстановить командный дух и наладить коммуникацию.

7. Настройтесь на позитив: Попробуйте начать день с позитивных мыслей или утренней рутины, которая поднимет вам настроение. Это поможет вам легче справляться с рабочими задачами.

8. Не забывайте о перерывах: Регулярно делайте небольшие перерывы, чтобы отдохнуть и восстановить силы. Это повысит вашу продуктивность и улучшит концентрацию.

Помните, что возвращение к работе — это возможность начать новый этап, полон свежих идей и возможностей.

Удачи в новом году! 💼✨

🗣️Завершаем первую рабочую неделю нового года🔚

Хотим напомнить вам, что в 2025 году нас ждёт целых 118 выходных. Увы, конечно, но февральские и мартовские праздники дней отдыха нам не добавят. Зато как отдохнём на майских!

Сначала 1 по 4 мая, потом — с 8 по 11 мая. Длинные выходные будут и в июне — с 12 по 15 число.

Больше всего рабочих дней в июле и в октябре.

С 27 октября вообще начнётся шестидневка

она такая в этом году одна, после неё нас ждёт три выходных🚀

Последним рабочим днём в 2025 году будет вторник, 30 декабря.

📆Великой Победе 80 лет!

В Приморье стартовал проект «80 лет Победе | Приморье», на страницах которого вы узнаете:
🤤Как приморцы повлияли на исход сражений на разных фронтах
🤤Как трудились в тылу и на предприятиях в Приморье
🤤Как отмечали праздники и создавали семьи в крае в период военных действий
🤤О выдающихся подвигах и наиболее ярких исторических фактах

⭐️ Подписывайтесь и читайте об этом на официальной странице проекта

🗣️Классные чины на государственной гражданской службе в Приморском крае

Классные чины выполняют важную роль как морального, так и материального стимула для госслужащих.

В Приморском крае их регулирование осуществляется согласно ст. 7 Закона Приморского края от 07.06.2012 № 51-КЗ «О государственной гражданской службе Приморского края».

🔹 Присвоение классного чина:

• Присваивается после окончания испытательного срока. Если испытательный срок не устанавливался, чин присваивается не ранее чем через 3 месяца после назначения.

🔹 Классный чин не присваивается, если:

• Ведется служебная проверка;

• Заведены уголовные дела;

• Применялись дисциплинарные взыскания.

🔹 Что происходит после увольнения:
Классный чин сохраняется даже при увольнении (в том числе при выходе на пенсию). Если уволившийся служащий вновь поступит на госслужбу, его чин останется прежним.

❓Порядок оплаты больничного листа в 2025 году

Работодатель рассчитывает и выплачивает пособие по временной нетрудоспособности только за первые 3 дня больничного, выданного из-за болезни или бытовой травмы сотрудника.

Срок оплаты больничного - ближайший день зарплаты. За остальные дни болезни пособие перечисляет напрямую СФР на основании сведений и документов от организации.

В других случаях больничный (например, по уходу за ребенком) с первого дня полностью оплачивает СФР.

Если больничный (первичный) не закрыт, работодатель оплачивает первые 3 дня болезни, как обычно.

Продолжение предыдущего больничного оплачивает с первого дня СФР.

Чаще всего пособие по временной нетрудоспособности работодатель рассчитывает исходя из среднего дневного заработка работника. Но есть ситуации, когда его нужно считать исходя из МРОТ.

Для проверки правильности расчета пособия по больничному листу можно использовать онлайн-калькулятор СФР.