📢Продолжаем тему внедрение изменений в государственной гражданской службе⤵️

ЧАСТЬ 2️⃣

📌Разработка стратегии изменений

Стратегия должна включать:

📝План действий: Определите конкретные шаги для достижения поставленных целей.

📝Ресурсы: Оцените необходимые ресурсы — финансовые, человеческие, технологические.

📝Сроки: Установите реалистичные сроки для внедрения изменений.

📌Вовлечение сотрудников

Успех изменений во многом зависит от вовлеченности сотрудников. Для этого можно:

📝Организовать тренинги и семинары для повышения квалификации.

📝Создать рабочие группы, включающие сотрудников разных уровней.

📝Обеспечить открытость и прозрачность процесса изменений.

📌Внедрение изменений

На этом этапе важно:

📝Пилотное тестирование: Протестируете изменения на небольшом участке, чтобы выявить возможные проблемы.

📝Обратная связь: Собирайте отзывы от сотрудников и граждан о внедренных изменениях.

📝Корректировка курса: На основе полученной обратной связи вносите необходимые изменения.

📌Оценка результатов

После внедрения изменений проведите оценку их эффективности:

📝Сравните результаты с установленными целями.

📝Используйте
количественные и качественные методы оценки.

📝Подготовьте отчет о достигнутых результатах и рекомендациях на будущее.

📌Поддержание изменений

Для того чтобы изменения были устойчивыми, необходимо:

📝Разработать систему мониторинга и оценки.

📝Обеспечить постоянное обучение сотрудников.

📝Создать культуру постоянного улучшения внутри.

📢 Внедрение изменений — это сложный, но необходимый процесс. Он требует тщательного планирования, вовлечения всех заинтересованных сторон и постоянного мониторинга результатов. Только так можно достичь повышения эффективности работы и улучшения качества обслуживания граждан.

📹 «Специалист рассказывает»

Дополнительные выплаты:

📌Единовременная выплата

📌 Материальная помощь


❗️Дополнительную информацию Вы можете получить по телефону

220-93-09
e-mail: [email protected]

⭕️⭕️⭕️А давайте проголосуем за павильон Приморского края на ВЭФ?⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️

Наш павильон - очень крутой🔥

Кликай 🔽🔽🔽🔽🔽🔽🔽https://yangx.top/Fareast_street_pavilion_bot

📢Поддерживаем Приморье!

📌 Мы всегда приветствуем приход в органы власти молодых инициативных людей, готовых менять жизнь в крае к лучшему.

Команда Правительства Приморского края участвует в реализации программы Муравьев-Амурский.

📝 Программа «Муравьев-Амурский 2030» реализуется Минвостокразвития России совместно с Корпорацией развития Дальнего Востока и Арктики при поддержке Школы управления Сколково и Дальневосточного федерального университета. Целью программы является подготовка управленческой команды госслужащих для работы на Дальнем Востоке.

📢 На площадке ВЭФ в формате открытого обсуждения с экспертным сообществом курсанты программы презентуют свои наработки и получат обратную связь.

Улица Дальнего Востока 🌸

📌Алексей Чекунков — Министр Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики

📌Вера Щербина — Первый вице-губернатор – Председатель Правительства Приморского края

📌Анна Тарасенко — Заместитель председателя Правительства Еврейской Автономной области