«Специалист рассказывает» 📹

📌Рассказываем как проходит этап приема документов

📌Как проходит конкурс

📝 Обращайтесь при возникновении вопросов. Мы обязательно ответим!

«Специалист рассказывает»📹

📌Наградная деятельность одно из направлений департамента. Наши сотрудники всегда окажут помощь и консультацию по порядку представления к награждению.

📢 Елена подробно рассказала
о звании «мать-героиня»

🤱🏼В 2024 году первой женщиной в Приморском крае, удостоенной

звания «Мать-героиня», стала Елена Абрамова

❗️Дополнительную информацию Вы можете получить по телефону

220-92-28
e-mail: [email protected]

📢 Государственная служба

🤝 Государственная служба
сегодня – это прежде всего ответственность, работа в команде и служение обществу. Новым сотрудникам требуется время для того, чтобы адаптироваться к особенностям и специфике этой сферы.

📌 Вот наш чек-лист для успешной адаптации:

📝 Не бойтесь ошибаться.

Позвольте себе сделать ошибки и обращайтесь за помощью к более опытным коллегам.

📝 Рефлексируйте.

Задавайте себе вопрос о том, что хорошего произошло на работе сегодня, и находите как минимум три ответа. Запишите их.

📝Составьте план.

Организуйте свой день: выделите время для встреч, общения с коллегами и расставьте приоритеты по важности и срочности задач.

📝Ищите инициативы.

Не бойтесь предлагать свои решения для решения поставленных задач.

📝Общайтесь с коллегами.

Узнавайте о традициях в организации, участвуйте в мероприятиях и взаимодействуйте с коллегами в неформальной обстановке.

📝Уверенность в себе.

💫 Помните, что вы справитесь!

Лучшая работа — это та, которая способствует вашему развитию.

«Специалист рассказывает»📹

📌за какое время следует писать заявление об отпуске

📌почему следует соблюдать график отпусков

📌сколько составляет длина отпуска гражданского служащего и работника

📢 Внимание,госслужащие!

🌟 Готовы к интеллектуальному сражению?

Приглашаем вас на захватывающие турниры «Гослиги»! 🏆

📅 Когда? 22 августа
🕒 Где? Онлайн, с возможностью участия в очном турнире в Москве!

📌Федерация шахмат Подмосковья и Ассоциация членов молодежных советов органов государственной власти запускают ежемесячные шахматные онлайн-турниры, где вы сможете не только проверить свои навыки, но и завести новые знакомства с коллегами в непринужденной атмосфере.

❗️Что вас ждет?
🔹 11 увлекательных туров онлайн— каждый матч полон стратегии и азарта!
🔹 Большой финальный турнир в Москве— станьте частью яркого события!
🔹 Призы и награды для лучших игроков — покажите свои таланты и получите заслуженные награды! 🥇

📊 Итоги каждого тура подводятся через сутки после окончания последней партии и публикуются на официальном Телеграм-канале @gosligachess. Следите за своим прогрессом и сравнивайте свои достижения с коллегами!

❗️Не упустите шанс стать частью этого уникального события! Для получения подробной информации звоните по телефону: 📞 220-95-25.

Соберите свою команду, настройтесь на победу и покажите, на что вы способны!** ♟️

«Специалист рассказывает»📹

📝 Какие документы воинского учета должен предъявить гражданин при поступлении на государственную гражданскую службу ?

📝 В каком военном комиссариате должен состоять сотрудник не имеющий постоянной регистрации в Приморском крае?

📝 Нужно ли сотруднику вставать на воинский учет в военном комиссариате при смене места жительства?


❗️Дополнительную информацию Вы можете получить по телефону

220-93-09
e-mail: [email protected]

📌 Внедрение изменений в государственной гражданской службе⤵️

ЧАСТЬ1️⃣

📝В условиях быстро меняющегося мира, государственные учреждения также должны адаптироваться к новым требованиям. Внедрение изменений в государственной гражданской службе — это сложный, но необходимый процесс для повышения эффективности, прозрачности и качества обслуживания граждан.

📌Анализ текущего состояния

Перед тем как начать внедрение изменений, важно провести тщательный анализ текущего состояния. Это включает:

📝Оценку процессов. Изучите существующие процессы и выявите их сильные и слабые стороны.

📝Сбор данных: Используйте опросы, интервью и фокус-группы для получения мнений сотрудников и граждан.

📝SWOT-анализ: Определите сильные и слабые стороны, возможности и угрозы.

📌Определение целей изменений:

На основе анализа необходимо определить четкие цели изменений. Они могут включать:

📝Повышение качества обслуживания граждан.

📝Упрощение административных процессов.

📝Улучшение условий труда сотрудников.

📝Внедрение новых технологий.

📌Путь к государственной гражданской службе: от анкеты до успешной заявки

Где найти бланк анкеты?
Официальный сайт. Первое, что стоит сделать, — это посетить https://primorsky.ru/

Как правильно заполнить анкету?
- Чётко и подробно. Заполняйте анкету аккуратно. Убедитесь, что вся информация точная и актуальная.

- Избегайте ошибок. Проверьте орфографию и грамматику.

- Подчеркните свои достижения. В разделе о предыдущем опыте работы не стесняйтесь выделять свои достижения

❗️Соблюдайте сроки. Убедитесь, что ваша заявка подана вовремя. Проверьте все даты и дедлайны.

📢Путь к государственной гражданской службе может показаться сложным, но с правильной подготовкой и вниманием к деталям он становится гораздо более управляемым. Не бойтесь задавать вопросы и обращаться за помощью, если это необходимо. Удачи вам на этом пути!

📢Продолжаем тему внедрение изменений в государственной гражданской службе⤵️

ЧАСТЬ 2️⃣

📌Разработка стратегии изменений

Стратегия должна включать:

📝План действий: Определите конкретные шаги для достижения поставленных целей.

📝Ресурсы: Оцените необходимые ресурсы — финансовые, человеческие, технологические.

📝Сроки: Установите реалистичные сроки для внедрения изменений.

📌Вовлечение сотрудников

Успех изменений во многом зависит от вовлеченности сотрудников. Для этого можно:

📝Организовать тренинги и семинары для повышения квалификации.

📝Создать рабочие группы, включающие сотрудников разных уровней.

📝Обеспечить открытость и прозрачность процесса изменений.

📌Внедрение изменений

На этом этапе важно:

📝Пилотное тестирование: Протестируете изменения на небольшом участке, чтобы выявить возможные проблемы.

📝Обратная связь: Собирайте отзывы от сотрудников и граждан о внедренных изменениях.

📝Корректировка курса: На основе полученной обратной связи вносите необходимые изменения.

📌Оценка результатов

После внедрения изменений проведите оценку их эффективности:

📝Сравните результаты с установленными целями.

📝Используйте
количественные и качественные методы оценки.

📝Подготовьте отчет о достигнутых результатах и рекомендациях на будущее.

📌Поддержание изменений

Для того чтобы изменения были устойчивыми, необходимо:

📝Разработать систему мониторинга и оценки.

📝Обеспечить постоянное обучение сотрудников.

📝Создать культуру постоянного улучшения внутри.

📢 Внедрение изменений — это сложный, но необходимый процесс. Он требует тщательного планирования, вовлечения всех заинтересованных сторон и постоянного мониторинга результатов. Только так можно достичь повышения эффективности работы и улучшения качества обслуживания граждан.

📹 «Специалист рассказывает»

Дополнительные выплаты:

📌Единовременная выплата

📌 Материальная помощь


❗️Дополнительную информацию Вы можете получить по телефону

220-93-09
e-mail: [email protected]

⭕️⭕️⭕️А давайте проголосуем за павильон Приморского края на ВЭФ?⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️

Наш павильон - очень крутой🔥

Кликай 🔽🔽🔽🔽🔽🔽🔽https://yangx.top/Fareast_street_pavilion_bot

📢Поддерживаем Приморье!

📌 Мы всегда приветствуем приход в органы власти молодых инициативных людей, готовых менять жизнь в крае к лучшему.

Команда Правительства Приморского края участвует в реализации программы Муравьев-Амурский.

📝 Программа «Муравьев-Амурский 2030» реализуется Минвостокразвития России совместно с Корпорацией развития Дальнего Востока и Арктики при поддержке Школы управления Сколково и Дальневосточного федерального университета. Целью программы является подготовка управленческой команды госслужащих для работы на Дальнем Востоке.

📢 На площадке ВЭФ в формате открытого обсуждения с экспертным сообществом курсанты программы презентуют свои наработки и получат обратную связь.

Улица Дальнего Востока 🌸

📌Алексей Чекунков — Министр Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики