🗣️ Как адаптироваться в коллективе, если ты новый сотрудник

Адаптация в новом коллективе может быть сложной, но с правильным подходом вы сможете быстро найти свое место и наладить отношения с коллегами. Вот несколько советов, которые помогут вам в этом процессе:⤵️

✅ Будьте собранны
Приходите вовремя, держите обещания, не забывайте договорённости. Простой факт: надёжность всегда ценится больше, чем любые идеи, если за идеями нет порядка.

✅ Слушайте, спрашивайте и вникайте
Не спорьте ради спора. Лучше уточнить, переспросить и действительно понять суть задачи, чем притвориться, что всё ясно. Вопросы по делу - это плюс, а не минус.

✅ Проявляйте инициативу - аккуратно
Если вы видите, как улучшить процесс или решить проблему - предложите. Только спокойно и без напора. Уважительная инициатива всегда на вес золота.

✅ Будьте вежливы и внимательны
Благодарите за помощь, отмечайте, когда кто-то объясняет или подсказывает. Это не формальность, а показатель уважения к чужому времени и опыту.

✅ Налаживайте связи
Постарайтесь познакомиться с коллегами не только по работе, но и на неформальном уровне. Участвуйте в корпоративных мероприятиях, обедах или кофе-брейках.

🤝

Новый сотрудник — это не «сырой кадр». Это человек, который может вырасти. И если он даёт понять, что готов — это всегда замечают.

✅ Департамент госслужбы Приморья

🔵Как привести дела в порядок. По методам Дэвида Аллену

Организация дел, которая помогает повысить продуктивность и снизить стресс.

Основные идеи

💡 Принцип «Чистой головы»
- Мозг лучше генерирует идеи, чем хранит их.
- Нужно выгружать все задачи, мысли и напоминания в надежную внешнюю систему (записная книжка, приложение).

🗓️

Пять шагов управления делами

1. Сбор – фиксируйте все задачи, идеи, проекты в «корзину» (inbox).
2. Обработка – разбирайте записи по принципу:
- Что это? Действие, проект, информация?
- Можно ли сделать сразу (менее 2 минут)? → Сделать.
- Нужно делегировать? → Передать.
- Нужно отложить? → Запланировать.
3. Организация – распределяйте задачи по категориям:
- Проекты (многошаговые задачи)
- Календарь (жесткие сроки)
- Списки «Следующие действия»
- Список «Когда-нибудь/может быть»
- Справочные материалы
4. Обзор – регулярно пересматривайте списки (еженедельно).
5. Действие – выбирайте задачи исходя из контекста, времени, энергии и приоритетов.

Принцип 2️⃣ минут
- Если задача занимает меньше 2 минут – делайте ее сразу.

Разделение проектов и следующих действий
- Проект – это цель, требующая нескольких шагов.
- Следующее действие – конкретный шаг для продвижения проекта.

Контекстные списки
- Группируйте задачи по месту или ситуации («в офисе», «дома», «в магазине»).

Еженедельный обзор
- Раз в неделю проверяйте все списки, обновляйте задачи, очищайте «корзину».

Фокус на следующих действиях
- Вместо абстрактных целей («написать отчет») – конкретные шаги («набросать структуру»).

Главная цель - освободить голову от «ментального мусора», снизить стресс и повысить продуктивность за счет четкой системы организации дел.

Не пытайтесь держать всё в голове – доверьтесь системе!


✅ Департамент госслужбы Приморья

🚀 Следующий «Образовательный вторник» пройдёт 12 августа

🔵 «Как научиться любить свою работу и получать от неё удовольствие»

Спикер – Марина Пискарева, психолог, бизнес-тренер, консультант в сферах подбора, оценки, аттестации и развития персонала.

Стаж работы более 25 лет в области обучения, подбора и оценки персонала.

📍в 11.00 в Большом зале

#сотрудникам

✅ Департамент госслужбы Приморья

⏺ В рамках проекта «Образовательный вторник» мы начинаем обучающий семинар

🚀 «Как научиться любить свою работу и получать от неё удовольствие»

Спикер – Марина Пискарева, психолог, бизнес-тренер, консультант в сферах подбора, оценки, аттестации и развития персонала.

#сотрудникам

✅ Департамент госслужбы Приморья

⏺Образовательный вторник: Как научиться любить свою работу и получать от неё удовольствие

💬Дорогие коллеги!

Мы хотим выразить искреннюю благодарность каждому из вас за участие в наших образовательных вторниках.

Ваше присутствие и активное участие делают наши встречи особенными и вдохновляющими!

Сегодня обсудили важную тему — как научиться любить свою работу и получать от неё удовольствие.

Мы поделились полезными советами, методами и практическими упражнениями, которые помогут каждому из нас найти радость в повседневной деятельности.

1.

Определите свои ценности

— понимание того, что для вас важно, поможет найти смысл в работе.

2.

Ставьте цели

— маленькие достижения могут приносить радость и мотивацию.

3.

Создайте позитивную атмосферу

— общение с коллегами и поддержка друг друга делают рабочие будни ярче.

4.

Не забывайте о балансе

— отдых и хобби важны для восстановления энергии и вдохновения.

Мы надеемся, что эти идеи помогут вам не только любить свою работу, но и получать от неё настоящее удовольствие! ❤️

Следите за нашими анонсами, впереди много интересного!

#сотрудникам

✅ Департамент госслужбы Приморья

💡 Главный консультант отдела наград и геральдики департамента государственной гражданской службы и кадров Приморья

Что нужно будет делать
🔵осуществлять подготовку закупочной документации
🔵организовывать страхование гражданских служащих
🔵осуществлять организацию на стадии планирования закупок консультаций с поставщиками в целях определения состояния конкурентной среды
🔵обеспечивать заключение и исполнение контрактов

От вас:
высшее образование по направлениям⤵️
➡️«Государственное и муниципальное управление»/«Менеджмент»/«Менеджмент организации»
➡️«Юриспруденция»

знание законодательства о контрактной системе в сфере товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд

✅без опыта работы

От нас:
💰зарплата до 85 тысяч рублей
➕квартальные премии

Хотите работать в нашей команде? Звоните!
📞220-92-00

Подробнее о вакансии – здесь
Все вакансии в Правительстве Приморья – здесь

#кадры #госслужба #будущимсотрудникам

✅ Департамент госслужбы Приморья

🔈 Важное за неделю!

Дайджест новостей «Важное за неделю», самые актуальные и значимые события, произошедшие за неделю.

✅ Департамент госслужбы Приморья