Госслужба Приморья | Департамент государственной гражданской службы и кадров Приморского края

В этом году график отпусков должен быть утвержден до 17 декабря 👇🏻
⠀

График отпусков - это локальный акт, который утверждается работодателем с учётом мнения профсоюза (если он есть) не позднее чем за 2 недели до нового года (ст. 123 ТК).

🎢 Утвердить график - обязанность работодателя. Исключение - микропредприятия и НКО при условии, что вопросы, связанные с предоставлением отпуска, отражены в трудовых договорах (ст. 309.2 ТК).

🎢 Распределение отпусков - право работодателя, учитывать пожелания работников при составлении графика он не обязан. Исключение - работники, которые имеют право на отпуск в удобное время:
👉🏻несовершеннолетние,
👉🏻 один из родителей ребенка-инвалида до 18 лет,
👉🏻 работники, имеющие трех и более детей до 18 лет, до достижения младшим 14 лет;
👉🏻 работник в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам;
👉🏻 супруги военнослужащих и др.

🎢 Отпуск за первый год работы предоставляется не по графику, а на основании заявления работника по истечении 6 месяцев работы, поэтому работники, принятые на работу после утверждения графика, в него не выключаются (ст. 122 ТК).

🎢 Неиспользованные отпуска нужно вносить в график. При этом работодатель будет обязан учитывать пожелание работника о дате начала отпуска, так как в случае переноса отпуска на другой срок, он определяется с учётом пожеланий работника (ст. 124 ТК).
⠀
🎢 Разделение отпуска на части возможно только по соглашению сторон, поэтому разделять отпуск в графике можно только получив согласие работника. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК).

❤6👍2

299 views22:50

Госслужба Приморья | Департамент государственной гражданской службы и кадров Приморского края